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Il n'y a pas de restrictions COVID

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Possibilités d'emploi pour les étrangers en Norvège

Visa de travail

Entreprendre / faire des affaires en Norvège

Droit du travail norvégien

Conseils pour trouver un emploi en Norvège

La Norvège est considérée comme un bon choix d'emploi pour les étrangers pour plusieurs raisons:

Économie forte: La Norvège possède l'une des économies les plus fortes au monde, caractérisée par un faible taux de chômage et des salaires élevés. La stabilité économique et la croissance continue du pays créent de nombreuses opportunités d'emploi dans divers secteurs, ce qui en fait une destination attrayante pour les travailleurs étrangers à la recherche d'un emploi.

Niveau de vie élevé:La Norvège est régulièrement classée parmi les meilleurs pays du monde en termes de niveau de vie, offrant une qualité de vie élevée et des services publics bien développés. Le pays donne la priorité au bien-être social, en offrant à ses habitants l'accès aux soins de santé, à l'éducation et à la protection sociale ;

Marché du travail et opportunités: La Norvège dispose d'un marché du travail diversifié, avec une demande de travailleurs qualifiés dans des secteurs tels que le pétrole et le gaz, l'ingénierie, les technologies de l'information, les soins de santé, la finance et les énergies renouvelables. Le pays encourage activement l'innovation et l'esprit d'entreprise, offrant ainsi un environnement propice à la croissance professionnelle.

Equilibre entre vie professionnelle et vie privée:La culture norvégienne du travail met fortement l'accent sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les horaires de travail sont généralement raisonnables et l'accent est mis sur la productivité plutôt que sur la durée de la journée de travail ;

Salaires et avantages élevés:La Norvège est connue pour ses salaires élevés, ce qui garantit que les employés sont rémunérés équitablement pour leur travail. Les salaires norvégiens sont souvent bien plus élevés que ceux de nombreux autres pays, et les employés ont droit à divers avantages tels que les congés payés, les congés de maladie et les régimes de retraite ;

Égalité et inclusion sociale: Le pays promeut l'égalité des sexes, la diversité et les mesures anti-discriminatoires sur le lieu de travail, favorisant un environnement inclusif et accueillant pour les travailleurs étrangers. Les entreprises norvégiennes accordent la priorité à la diversité et apprécient la contribution de personnes issues de milieux différents.

Les compétences linguistiques en anglais:Les Norvégiens ont généralement un niveau élevé de maîtrise de l'anglais, en particulier dans les milieux professionnels. Il est donc plus facile pour les étrangers qui ne parlent pas couramment le norvégien de trouver un emploi et de communiquer efficacement sur le lieu de travail.

Environnement sûr et stable: La Norvège est connue pour sa sécurité, son faible taux de criminalité et sa stabilité politique. Le pays offre un environnement sûr aux résidents et aux travailleurs étrangers.

Permis de travail et politique d'immigration:La Norvège dispose d'un système de permis de travail et d'immigration bien défini qui facilite l'entrée des travailleurs étrangers qualifiés. Le gouvernement propose différents moyens d'obtenir un permis de travail, tels que le programme pour travailleurs qualifiés, les permis de recherche et les transferts d'entreprise. La politique d'immigration vise à attirer et à retenir les talents en facilitant le travail et la vie des étrangers dans le pays.

Quelles sont les professions les plus demandées en Norvège ?

En Norvège, plusieurs professions sont très demandées par les travailleurs étrangers en raison d'une pénurie de compétences sur le marché du travail local :

Ingénierie:La Norvège a une forte demande d'ingénieurs, en particulier dans les domaines du pétrole, du génie civil, de la mécanique, de l'électricité et du génie logiciel. L'industrie pétrolière et gazière florissante du pays, ainsi que l'accent mis sur les sources d'énergie renouvelables, créent des opportunités pour les ingénieurs qualifiés.

Technologie de l'information (IT): Le secteur technologique norvégien connaît une croissance rapide, ce qui entraîne un besoin important de professionnels de l'IT : développement de logiciels, analyse de données, cybersécurité et compétences en intelligence artificielle.

Santé et soins infirmiers: La Norvège manque de professionnels de la santé, notamment de médecins, d'infirmières et de spécialistes. Les professionnels de santé étrangers qui satisfont aux exigences du pays en matière de licence et de certification peuvent trouver de bonnes opportunités d'emploi dans les hôpitaux, les cliniques et les maisons de retraite.

Enseignement et éducation:La Norvège accorde une grande importance à la qualité de l'éducation et recherche des enseignants étrangers qualifiés, en particulier ceux qui peuvent enseigner des matières telles que les mathématiques, les sciences, les langues étrangères et l'éducation spécialisée. Les postes d'enseignants requièrent souvent une connaissance de la langue norvégienne.

Finance et comptabilité: Le secteur financier norvégien est solide, ce qui crée une demande de professionnels dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, de l'analyse financière et de la banque. La maîtrise de l'anglais et la connaissance des pratiques comptables norvégiennes sont souvent des conditions préalables.

Construction:Le secteur de la construction en Norvège est en plein essor et les projets d'infrastructure en cours nécessitent des constructeurs, des architectes, des gestionnaires de projet et des géomètres qualifiés. La connaissance des métiers de la construction et des réglementations locales est un atout.

Industrie pétrolière et gazière: La Norvège est un acteur majeur du secteur pétrolier et gazier et il existe une demande constante de professionnels dans divers domaines, notamment la géologie, la géophysique, le forage, le développement des champs et les opérations offshore. Une expérience dans le secteur et des qualifications pertinentes sont généralement requises.

Industrie maritime et transport maritime: Le long littoral norvégien et les activités maritimes créent un besoin de professionnels de la mer tels que les ingénieurs maritimes, les architectes navals, les constructeurs de navires et les marins. La maîtrise de l'anglais et les certificats pertinents sont essentiels pour ces professions.

Hôtellerie et tourisme: L'industrie touristique norvégienne est en pleine croissance, ce qui crée des opportunités pour les étrangers dans les domaines de l'hôtellerie, de la gestion des hôtels, des services touristiques et de la gestion des restaurants. La connaissance de l'anglais et d'autres langues étrangères peut s'avérer utile.

Recherche et science:La Norvège met fortement l'accent sur la recherche et le développement, ce qui en fait un pays attrayant pour les scientifiques, les chercheurs et les universitaires. Des postes sont disponibles dans les universités, les instituts de recherche et les entreprises privées, en particulier dans des domaines tels que les énergies renouvelables, le changement climatique, la biotechnologie et les sciences de la mer.

Ressources utiles pour la recherche d'emploi:

Il existe en Norvège plusieurs portails de l'emploi qui s'adressent aux étrangers et offrent des possibilités d'emploi aux personnes ne parlant pas le norvégien :

NAV (Arbeidsplassen) est l'administration norvégienne du travail et de la protection sociale. Son portail Arbeidsplassen contient un large éventail d'offres d'emploi dans différents secteurs. Le portail est disponible en anglais et en norvégien et vous permet de rechercher des emplois par lieu, secteur et profession.

Finn.no est un site de petites annonces populaire en Norvège qui possède également une section spéciale pour la recherche d'emploi. Il contient des offres d'emploi en norvégien et en anglais et couvre un large éventail de secteurs et de professions.

EURES (European Employment Service) est un réseau paneuropéen qui facilite la mobilité de la main-d'œuvre en Europe. EURES Norvège fournit des informations et des ressources de recherche d'emploi aux demandeurs d'emploi étrangers qui souhaitent travailler en Norvège. Le site web propose des offres d'emploi, des conseils pratiques et une assistance pour vivre et travailler en Norvège.

Jobs in Oslo est un portail spécialisé consacré aux opportunités d'emploi dans la capitale norvégienne, Oslo. Il propose un large éventail de postes vacants dans divers secteurs, notamment l'informatique, la finance, l'ingénierie, l'hôtellerie, etc.

Jobbnorge est un portail d'emploi pour les postes universitaires et de recherche en Norvège. Il contient une liste de postes vacants dans les universités, les instituts de recherche et d'autres organisations éducatives. Le site est disponible en anglais et en norvégien.

Glassdoor est une plateforme mondiale de recherche d'emploi qui comprend des offres d'emploi et des évaluations d'entreprises en Norvège. Elle offre des informations précieuses sur les entreprises, les salaires et les expériences d'entretien.

XpatJobs est un portail international de recherche d'emploi qui contient des listes d'offres d'emploi pour divers pays, dont la Norvège. Il offre des opportunités aux demandeurs d'emploi internationaux à la recherche d'un travail en Norvège et couvre un large éventail de secteurs et de professions.

LinkedIn est une plateforme de réseautage professionnel largement utilisée en Norvège. De nombreuses entreprises norvégiennes publient des offres d'emploi sur LinkedIn, ce qui en fait une ressource précieuse pour les demandeurs d'emploi. Il permet aux utilisateurs de créer un profil professionnel, d'entrer en contact avec des professionnels et de trouver des offres d'emploi.

Il n'est généralement pas possible de travailler pendant un séjour touristique dans le pays. Vous êtes autorisé à arriver dans le pays, à commencer à travailler immédiatement, mais à vous inscrire au plus tard trois mois après. Vous ne devez vous inscrire qu'une seule fois, quelle que soit la durée de votre séjour en Norvège. Vous pouvez également, par exemple, passer du statut d'étudiant à celui de travailleur sans avoir à vous réinscrire.

Tant que vous vivez en Norvège, vous devez appartenir à l'une des catégories de résidence décrites sur cette page. Vous pouvez être salarié, indépendant, membre de la famille, étudiant, disposer de vos propres fonds ou travailler pour une société étrangère. Si vous êtes étudiant ou si vous êtes venu seul, vous devez avoir une assurance.

Si vous remplissez les conditions d'enregistrement, la police vous délivrera un certificat d'enregistrement gratuit. Vous pouvez remplir le formulaire et en savoir plus sur les conditions requises dans votre pays sur le site officiel.

Les citoyens de l'UE et de l'EEE ont le droit de venir travailler dans les conditions suivantes. Il existe six principaux types de visas de travail délivrés par le pays ;

La première concerne les travailleurs qualifiés.

C'est le plus courant. Elle s'applique aux personnes qui :

- avoir suivi un programme de formation professionnelle d'au moins trois ans au niveau de l'enseignement secondaire supérieur, par exemple en tant que charpentier ou professionnel de la santé. Un programme de formation professionnelle adapté doit être disponible en Norvège.

- une formation complète ou un diplôme d'une université ou d'un établissement d'enseignement supérieur, par exemple une licence en ingénierie ou en soins infirmiers
- Les qualifications spéciales sont des compétences acquises grâce à une longue expérience professionnelle, éventuellement combinée à des cours et à une certaine formation. Vous devez avoir le même niveau de compétence qu'une personne ayant suivi un enseignement professionnel au niveau de l'école secondaire. En règle générale, vous devez avoir au moins six ans d'expérience professionnelle. Par exemple, vous avez de l'expérience en tant que peintre. Dans ce cas, vous devez fournir des certificats de travail de vos employeurs précédents confirmant que vous avez appris et que vous pouvez faire la même chose qu'une personne ayant suivi une formation professionnelle de peintre. Il y a beaucoup de documents à remplir pour obtenir un permis dans de tels cas ;

Qui peut demander un visa de travail pour la Norvège ?

Vous pouvez demander un visa de travail norvégien si vous remplissez les conditions suivantes :

- Vous possédez l'une de ces qualifications :

1. Vous avez terminé vos études supérieures

2. Vous avez suivi une formation professionnelle

3. Vous avez une "qualification spéciale" qui vous donne le droit de travailler même si vous n'avez pas de diplôme.

- Vous avez trouvé un emploi auprès d'un employeur en Norvège.

- Emploi à temps plein.

- Leur salaire n'est pas inférieur à celui d'un citoyen norvégien.

- Vous avez plus de 18 ans.

- Vous n'avez pas de casier judiciaire.

Conditions d'obtention d'un visa de travail pour la Norvège

Les documents à fournir lors d'une demande de visa de travail pour la Norvège sont les suivants :

- Votre passeport. Envoyez également des copies de toutes les pages utilisées de votre passeport.

- Formulaire de demande de visa de travail pour la Norvège. Vous le recevrez au format PDF après avoir rempli la demande en ligne sur le site web de l'UDI. Imprimez-le et joignez-le au reste de vos documents.

- Deux photos d'identité. Elles doivent être récentes et sur fond blanc.

- Preuve que vous disposez d'un logement en Norvège. Par exemple, un contrat de location écrit. Si vous n'avez pas encore trouvé de logement, écrivez une lettre expliquant où vous comptez vivre et comment vous allez chercher un logement.

- Un formulaire d'offre d'emploi. Il doit être rempli par votre employeur. Le formulaire est disponible sur le site de l'UDI.

- La preuve que votre salaire répond aux conditions de ressources, par exemple un contrat de travail indiquant le salaire que vous percevrez.

- Preuve de vos qualifications académiques. Par exemple, un diplôme de l'enseignement supérieur ou professionnel.

- Preuve de l'expérience professionnelle antérieure. Documents de vos employeurs précédents détaillant le type de travail que vous avez effectué, la durée de celui-ci et les qualifications que vous avez acquises.

- Votre CV/autobiographie.

- Si vous vivez en dehors de votre pays d'origine : La preuve que vous y vivez légalement et que vous disposez d'un permis de séjour depuis les six derniers mois.

- Si vous déposez votre demande en Norvège : Une preuve de résidence légale en Norvège.

- Si votre employeur soumet la demande en votre nom : Un formulaire de procuration téléchargeable sur le site de l'UDI.

- Tout document supplémentaire requis dans votre situation particulière, tel que des explications :

1. Si vous allez travailler pour plus d'un employeur

2. Si vous n'avez pas de contrat de travail continu

- Une liste de contrôle des documents requis qui peut être téléchargée sur le site web de l'UDI.

Lignes directrices pour la préparation des documents :

- Les documents que vous soumettez doivent être des originaux et des copies.

- Si votre employeur soumet la demande en votre nom, les documents ne peuvent être que des copies.

- Si les documents ne sont pas rédigés en anglais ou en norvégien, vous devez les faire traduire par un traducteur qualifié.

- L'ambassade peut exiger des documents supplémentaires en fonction de votre situation spécifique.

En outre, si vous souhaitez travailler en tant que travailleur qualifié, vous devez payer des frais de dossier s'élevant à 6300 NOK. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet ici ;

Vous devez avoir suffisamment d'argent pour vivre pendant votre séjour en Norvège. Cela représente au moins 22 167 NOK par mois, ou 132 999 NOK pour six mois. Il doit s'agir de votre propre argent et il doit généralement se trouver sur un compte bancaire norvégien.

La deuxième catégorie est celle des travailleurs saisonniers.

Foresterie; ;
Agriculture; ;
Pêche ;
Le tourisme ;

La menuiserie, la peinture et certaines autres professions ne sont pas considérées comme saisonnières ;

Dans ce cas, les frais de dossier sont également exigés. Il existe également les conditions suivantes: ;

Vous devez recevoir une offre spécifique d'emploi à temps plein. Vous pouvez avoir plus d'un employeur, mais vous devez alors recevoir une offre spécifique de chaque employeur.
Le travail que vous êtes tenu d'effectuer doit être soit saisonnier, soit un travail de remplacement pour les vacances.
La rémunération et les conditions de travail ne doivent pas être inférieures à ce qui est d'usage en Norvège. Un salaire horaire minimum doit être garanti.

L'employeur est également soumis à des exigences : il doit obtenir la confirmation de l'administration norvégienne du travail et de la protection sociale (NAV) qu'il n'est pas possible d'embaucher suffisamment de travailleurs de Norvège ou de l'EEE pour effectuer le travail. S'il s'agit d'un travail dans l'agriculture ou la sylviculture, vous n'avez pas besoin d'obtenir la confirmation de la NAV.

Il existe également les types de visas suivants que vous pouvez obtenir pour travailler dans le pays:

- Un permis de travail pour une nounou. Il est délivré pour deux ans et s'adresse aux femmes qui vivront dans la famille de l'enfant.
- Visa de stagiaire. Ce document est délivré aux personnes qui viennent en Norvège pour améliorer leurs compétences professionnelles et acquérir de l'expérience.
- Visa de visiteur. Ce permis est délivré aux personnes qui viennent étudier la culture, les traditions et l'agriculture norvégiennes. Il est valable 3 mois sans possibilité de prolongation.
- Visa destiné aux travailleurs de l'industrie de la pêche. Il est délivré pour un an et ne permet pas de changer d'emploi.

Pour chacun de ces types d'UDI, il existe une liste spécifique de documents qui doivent être soumis à l'ambassade de votre pays. Vous pouvez en savoir plus sur le site web officiel

Vous pouvez trouver un emploi avant de déménager en Norvège sur le site officiel

Enfin, certaines professions font l'objet d'exceptions. Pour travailler dans ces secteurs, un permis de séjour n'est pas nécessaire si vous travaillez moins de trois mois. Vous pouvez consulter ces exceptions dans le UDI.

La création d'une entreprise en Norvège par un étranger comporte plusieurs étapes:

Idée commerciale et planification: Commencez par développer une idée commerciale solide et réalisez une étude de marché pour évaluer sa faisabilité et son potentiel en Norvège. Identifiez votre marché cible, vos concurrents et vos propositions de vente uniques. Créez un plan d'affaires détaillé qui décrit vos objectifs, vos stratégies, vos projections financières et les détails de votre fonctionnement.

Structure juridique: Choisissez la forme juridique appropriée pour votre entreprise. Les options les plus courantes en Norvège sont l'entreprise individuelle (Enkeltpersonforetak), la société de personnes (Selskap) et la société à responsabilité limitée (AS ou ASA). Chaque structure a des exigences et des implications différentes en termes de responsabilité, d'imposition et de déclaration.

Nom de l'entreprise:Choisissez un nom unique et approprié pour votre entreprise. Assurez-vous qu'il est conforme aux règles de dénomination norvégiennes et qu'il est disponible pour l'enregistrement. Vous pouvez vérifier la disponibilité du nom sur le site web du centre d'enregistrement de Brønnøysund.

Enregistrement au centre d'enregistrement de Brønnøysund: Enregistrez votre société au centre d'enregistrement de Brønnøysund, qui est responsable de la tenue des registres officiels des sociétés norvégiennes. Soumettez les documents requis, notamment le formulaire d'enregistrement, les statuts (pour certaines structures juridiques) et une pièce d'identité. Vous pouvez effectuer la procédure d'enregistrement en ligne sur le portail Altinn.

Enregistrement fiscal: Enregistrez votre entreprise auprès de l'administration fiscale norvégienne (Skatteetaten) à des fins fiscales. Vous recevrez un numéro d'identification unique (organisasjonsnummer), qui est nécessaire pour diverses activités telles que la facturation et l'embauche de salariés.

Financement: Identifier les ressources financières nécessaires pour démarrer et gérer votre entreprise. Explorez les options de financement disponibles en Norvège, telles que les subventions, les prêts et le capital-risque. Vous pouvez demander un soutien financier à des organisations telles qu'Innovate Norway et rechercher des possibilités de financement auprès de banques locales et internationales.

Permis et licences:En fonction de la nature de votre activité, vous pouvez avoir besoin de certains permis ou licences pour vous conformer aux exigences légales. Recherchez et identifiez les permis correspondant à votre secteur d'activité et faites-en la demande auprès des autorités compétentes. Le registre norvégien des entreprises et de l'industrie (Næringslivets Hovedorganisasjon - NHO) peut fournir des conseils sur les exigences spécifiques à votre secteur d'activité.

Compte bancaire pour les entreprises:Ouvrez un compte bancaire auprès d'une banque norvégienne pour effectuer vos transactions commerciales. Fournissez les documents nécessaires, tels qu'un certificat d'enregistrement de l'entreprise et une carte d'identité.

Assurance:Envisagez d'obtenir une couverture d'assurance appropriée pour protéger vos actifs, vos employés et vos activités ;

Embauche de salariés: Si vous envisagez d'embaucher des salariés, veuillez lire le droit du travail norvégien et les réglementations en matière d'emploi ;

Comptabilité et rapports: Tenir des registres financiers précis et suivre les règles comptables applicables en Norvège ;

Réseau et soutien:Créer des liens dans la communauté d'affaires locale, participer à des événements de réseautage et adhérer à des associations industrielles. Utilisez les ressources d'organisations telles qu'Innovate Norway, les centres locaux de développement des entreprises et les chambres de commerce pour obtenir un soutien, un mentorat et des conseils pour votre entreprise.

Ressources utiles

Si vous êtes un étranger désireux de créer une entreprise en Norvège, plusieurs portails et ressources utiles peuvent vous fournir des informations et un soutien précieux tout au long du processus :

Altinn: Altinn est le portail du gouvernement norvégien qui sert de ressource centrale pour les entreprises et les entrepreneurs. Il fournit des informations et des services de base relatifs à la création, au fonctionnement et à la gestion d'une entreprise en Norvège. Altinn offre des conseils sur les exigences légales, les processus d'enregistrement, les permis et l'accès à divers services commerciaux en ligne.

Administration fiscale norvégienne (Skatteetaten): Le site web de l'administration fiscale norvégienne fournit des informations complètes sur les questions fiscales pour les entreprises en Norvège. Il offre des conseils sur l'enregistrement fiscal, la déclaration, la TVA, l'impôt sur les sociétés et d'autres questions fiscales importantes pour les entreprises.

Innovation Norvège: Innovation Norvège est le principal instrument du gouvernement norvégien pour promouvoir l'innovation, l'esprit d'entreprise et le développement commercial. Son site web fournit des ressources et un soutien aux entrepreneurs étrangers qui souhaitent créer une entreprise en Norvège. Il fournit des informations sur les possibilités de financement, les études de marché, les programmes de développement des entreprises et les événements de mise en réseau.

Brønnøysundregistrene: Le registre de Brønnøysund est responsable de la tenue des registres officiels des entreprises norvégiennes. Sur son site web, vous trouverez des informations sur l'enregistrement des entreprises, les formes juridiques, les exigences et l'accès aux formulaires et demandes nécessaires.

Direction norvégienne de l'immigration (UDI): Le site web de l'UDI fournit des conseils sur l'immigration et les permis de séjour pour les entrepreneurs et les travailleurs indépendants. Il décrit les exigences et les procédures à suivre pour obtenir les permis nécessaires à la création et à la gestion d'une entreprise en Norvège.

Agence norvégienne pour l'entreprise (Næringslivets Hovedorganisasjon - NHO):La NHO est la plus grande confédération d'entreprises en Norvège. Son site web propose des ressources et des conseils sur la création et la gestion d'une entreprise en Norvège. Il fournit des informations sur le droit du travail, les réglementations, les spécificités sectorielles et les possibilités de mise en réseau.

Registre norvégien des sociétés (Foretaksregisteret): Le registre des sociétés est responsable de l'enregistrement des sociétés en Norvège. Son site web fournit des informations sur l'enregistrement des sociétés, les formulaires légaux, les frais d'enregistrement et les procédures connexes.

Association norvégienne des petites entreprises (Virke): Virke est l'organisation qui représente les intérêts des petites et moyennes entreprises en Norvège. Son site web propose des ressources, des outils et des conseils aux entrepreneurs qui créent et gèrent des entreprises. Elle apporte son soutien dans des domaines tels que le développement des entreprises, les questions juridiques, le financement et la défense des intérêts.

Visa d'affaires/permis de séjour

Si vous êtes un étranger souhaitant créer une entreprise en Norvège, vous devrez généralement obtenir un visa d'affaires ou un permis de séjour pour exercer vos activités professionnelles. Le visa ou le permis dont vous avez besoin dépend de votre nationalité, de la durée de votre séjour et de la nature de votre entreprise :

Visa Schengen:Si vous envisagez de vous rendre en Norvège pour une courte période (jusqu'à 90 jours) afin d'explorer des opportunités commerciales, d'assister à des réunions, de participer à des conférences ou à des foires commerciales, vous aurez peut-être besoin d'un visa Schengen. La Norvège est membre de l'espace Schengen et un visa Schengen vous permet de voyager librement dans l'espace Schengen, y compris en Norvège. Toutefois, veuillez noter qu'un visa Schengen ne vous permet pas de créer ou de gérer une entreprise en Norvège.

Visa de création d'entreprise: La Norvège propose une catégorie de visa spéciale appelée visa de création d'entreprise, conçue pour les entrepreneurs qui souhaitent créer une entreprise en Norvège. Pour bénéficier de ce visa, vous devez avoir un plan d'affaires viable, des idées novatrices et un potentiel de croissance. Vous devez être accepté dans un programme d'accélération en Norvège qui vous fournira le soutien et les conseils nécessaires pour votre startup.

Visa de travailleur qualifié: Si l'on vous a proposé un emploi ou si vous envisagez de travailler en Norvège en tant que professionnel qualifié, vous pouvez prétendre à un visa de travailleur qualifié. Ce visa vous permet de travailler pour un employeur spécifique ou de créer une entreprise liée à votre domaine d'activité. Pour ce faire, vous devez généralement recevoir une offre d'emploi d'une entreprise norvégienne et satisfaire à certaines exigences en matière de qualifications et d'expérience.

Visa d'investisseur: La Norvège ne dispose pas d'une catégorie de visa spéciale pour les investisseurs. Toutefois, si vous envisagez d'investir une somme importante dans une entreprise norvégienne existante ou de créer une nouvelle entreprise qui apportera une contribution significative à l'économie norvégienne, vous pouvez prétendre à un permis de séjour en tant que travailleur indépendant. Pour ce faire, vous devez présenter un plan d'entreprise solide, des ressources financières et un potentiel de création d'emplois ou de croissance économique.

Permis de séjour pour les entrepreneurs et les travailleurs indépendants:Si vous envisagez de créer et de gérer votre propre entreprise en Norvège, vous pouvez prétendre à un permis de séjour en tant qu'entrepreneur ou travailleur indépendant. Pour ce faire, vous devez présenter un plan d'entreprise viable, des ressources financières suffisantes et la possibilité de contribuer à l'économie norvégienne. Vous devrez fournir des documents tels qu'un plan d'entreprise, des états financiers et la preuve d'une expérience pertinente.

Il est important de noter que la procédure de demande, les exigences et les critères d'éligibilité pour un visa d'affaires ou un permis de séjour peuvent varier en fonction de votre pays d'origine et de votre situation personnelle. Il est recommandé de consulter l'ambassade ou le consulat de Norvège dans votre pays ou de visiter le site web de la Direction norvégienne de l'immigration (UDI) pour obtenir les informations les plus récentes et les plus précises sur les exigences en matière de visa et les procédures de demande.

Le droit du travail norvégien couvre un ensemble de réglementations qui régissent les relations entre les employeurs et les employés, garantissant des conditions de travail équitables et sûres, protégeant les droits des employés et promouvant la sécurité sociale :

Contrats de travail: En Norvège, les contrats de travail peuvent être à durée déterminée ou indéterminée. Les contrats à durée indéterminée sont la norme et offrent aux employés une sécurité d'emploi fiable. Les contrats de travail doivent être rédigés par écrit et comporter des clauses essentielles telles que les fonctions, les heures de travail, le salaire et le délai de préavis.

Heures de travail:La semaine de travail normale en Norvège est de 37,5 heures pour les employés à temps plein. Les heures supplémentaires sont autorisées mais font l'objet d'une réglementation spéciale. Les employés ont droit au paiement des heures supplémentaires et le nombre maximum d'heures travaillées par jour et par semaine est limité.

Salaire minimum: Il n'existe pas de salaire minimum légal en Norvège. Au lieu de cela, les taux de salaire minimum sont généralement déterminés par des conventions collectives entre les syndicats et les associations d'employeurs. Ces accords garantissent que les employés reçoivent un salaire équitable en fonction de leur secteur d'activité et de leur profession.

À partir de 2024, les salaires minimums dans des secteurs spécifiques sont les suivants :

Entreprises de nettoyage : 196,04 NOK par heure
Électriciens : 225,15 NOK par heure
Agriculture et horticulture : 129,40 NOK de l'heure pour les travailleurs saisonniers, 149,30 NOK pour les travailleurs permanents
Hôtels, restaurants et traiteurs : 137,84 NOK par heure
Construction maritime : 172,44 NOK par heure
Chantiers de construction ordinaires : 206,50 NOK par heure
Entreprises de transformation du poisson : 193,55 NOK par heure
Transport de passagers par bus touristique : 172,12 NOK par heure
Transport de marchandises : 185,50 NOK par heure

Droits aux congés:Le droit du travail norvégien accorde aux salariés des droits étendus en matière de congés. Il s'agit notamment du congé annuel payé, généralement de 25 jours ouvrables par an, des jours fériés et du congé parental. Des congés de maternité et de paternité sont également prévus pour aider les parents qui travaillent.

Santé et sécurité:La Norvège accorde une attention considérable à la santé et à la sécurité sur le lieu de travail. Les employeurs sont légalement tenus de fournir un environnement de travail sûr et sain, de procéder à des évaluations des risques et de prendre les mesures préventives nécessaires. Les employés ont le droit de refuser de travailler en cas de menace grave et imminente pour leur santé ou leur sécurité.

Protection contre la discrimination: Le droit du travail norvégien interdit la discrimination fondée sur le sexe, l'âge, le handicap, l'appartenance ethnique, la religion et l'orientation sexuelle. Les employeurs sont tenus de garantir l'égalité de traitement et de chances à tous leurs employés, et les personnes victimes de discrimination peuvent demander réparation par la voie juridique.

Fin de contrat de travail: Il existe plusieurs façons de mettre fin à une relation de travail en Norvège, notamment le licenciement volontaire, mutuel ou involontaire. Le licenciement doit être justifié et suivre certaines procédures légales afin de garantir l'équité et la protection contre les licenciements abusifs. Les employés ont généralement droit à un préavis de licenciement et à une indemnité de départ, qui dépend de leur ancienneté.

Représentation des travailleurs:Le droit du travail norvégien encourage la participation et la représentation des travailleurs sur le lieu de travail. Les employés ont le droit d'élire des représentants qui peuvent consulter les employeurs sur des questions liées à la main-d'œuvre, telles que les conditions de travail et les changements organisationnels.

Sécurité sociale: La Norvège dispose d'un système de sécurité sociale complet qui couvre diverses prestations, notamment les soins de santé, les allocations de chômage, les pensions et les prestations d'invalidité. Les employeurs et les employés versent au système de sécurité sociale des cotisations basées sur les revenus.

Si vous êtes un étranger à la recherche d'un emploi en Norvège, voici quelques conseils pour vous aider à naviguer sur le marché du travail et augmenter vos chances de réussite :

Compétence linguistique: Bien que de nombreux Norvégiens parlent couramment l'anglais, une bonne maîtrise du norvégien augmentera considérablement vos chances de trouver un emploi. Envisagez de suivre un cours de langue ou d'utiliser des ressources d'apprentissage linguistique pour améliorer vos connaissances.

Recherche sur le marché du travail: Avant de commencer votre recherche d'emploi, effectuez des recherches approfondies sur le marché du travail norvégien. Identifiez les secteurs en plein essor, ainsi que ceux qui recherchent une expérience étrangère ou des compétences spécifiques. Ces informations vous aideront à cibler efficacement votre recherche d'emploi.

Réseautage: Les relations personnelles jouent souvent un rôle important sur le marché du travail. Participez à des événements professionnels, à des conférences sectorielles et à des réunions de réseautage pour rencontrer des employeurs potentiels, des professionnels du secteur et d'autres demandeurs d'emploi. Utilisez des plateformes en ligne telles que LinkedIn pour entrer en contact avec des professionnels dans votre domaine d'intérêt.

Qualifications professionnelles: Vérifiez si vos qualifications professionnelles sont reconnues en Norvège. Selon votre profession, vous devrez peut-être confirmer vos qualifications auprès des autorités norvégiennes compétentes ou des organisations professionnelles ;

Plateformes d'emploi en ligne: Utilisez les portails de recherche d'emploi en ligne et les sites web spécialisés dans le marché du travail norvégien. Parmi les portails d'emploi les plus populaires en Norvège, citons Finn.no, NAV's Arbeidsplassen et Jobbnorge. Consultez régulièrement ces plateformes pour trouver des offres d'emploi correspondant à vos compétences et à vos centres d'intérêt. De nombreuses entreprises publient également des offres d'emploi sur leur site web. N'hésitez donc pas à consulter directement les pages carrières des entreprises.

Agences locales pour l'emploi: Contactez les agences locales pour l'emploi et les cabinets de recrutement spécialisés dans le placement de travailleurs étrangers. Ces agences peuvent fournir des conseils, une assistance et des contacts précieux sur le marché du travail norvégien. Elles vous aideront à faire coïncider vos compétences et votre expérience avec les offres d'emploi correspondantes et vous apporteront leur soutien tout au long de la procédure de candidature.

Préparez votre CV et votre lettre de motivation: Modifiez votre CV et votre lettre de motivation en fonction des normes norvégiennes. Mettez l'accent sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications. Mettez en évidence toute expérience professionnelle antérieure en Norvège ou dans d'autres pays scandinaves.

Adaptation culturelle: Apprenez à connaître la culture et les coutumes de travail norvégiennes. Les Norvégiens accordent de l'importance à l'égalité, au travail d'équipe et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Apprendre et démontrer une compréhension des valeurs et des normes de travail norvégiennes fera une impression positive sur les employeurs potentiels.

Permis de travail et exigences légales: Assurez-vous de disposer des permis de travail et des documents légaux nécessaires pour travailler en Norvège. Selon votre nationalité et la durée de votre séjour, vous pouvez avoir besoin d'un visa de travail ou d'un permis de séjour. Lisez la réglementation en matière d'immigration et consultez l'ambassade ou le consulat de Norvège dans votre pays pour obtenir des informations précises et actualisées.

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