Warunki zatrudnienia w Zimbabwe: jakie są zasady dla cudzoziemców

Come back

Main page / News / Warunki zatrudnienia w Zimbabwe: jakie są zasady dla cudzoziemców

3 min

23 wrz. 2022

15663

Warunki zatrudnienia w Zimbabwe: jakie są zasady dla cudzoziemców

Work

Insurance

Popular

Zimbabwe

Warunki<\b><\h2>Poniżej wymieniono kilka wakatów. Charakterystyczne jest to, że strony z ofertami pracy nie wskazują potencjalnego wynagrodzenia.<\div>Ambasador marki dla Mukuru, firmy zajmującej się przekazami pieniężnymi w Afryce i Azji. Konieczne jest nie tylko doradzanie klientom, tworzenie 'harmonijnej atmosfery w kolejkach przy ladzie w biurze, ale także mycie pomieszczeń co 48 godzin i organizowanie materiałów biurowych.<\li>Konsultant ds. sprzedaży w Teklink IT. Główne obowiązki obejmują współpracę B2B. Wymagana jest znajomość marketingu korporacyjnego i CRM.<\li>Montażysta wideo dla Village Talkies z siedzibą w Bangalore w Indiach. Musisz być w stanie generować świeże, nietypowe pomysły - firma kręci filmy reklamowe i informacyjne o markach i firmach.<\li>Specjalista dla firmy sprzątającej VAAL, który musiałby sprawdzać umowy z klientami.<\li><\ol><\div><\div><\div>Dokumenty potrzebne<\b><\h2>Pracodawca musi złożyć następujące dokumenty:<\div>wniosek adresowany do Dyrektora Generalnego Urzędu Imigracyjnego (Dyrektor Generalny),<\li>uiścić opłatę w wysokości 500 USD,<\li>wypełniony formularz zgłoszeniowy kandydata na zezwolenie na pobyt,<\li>list ofertowy o zatrudnieniu,<\li>dowód znajomości języka angielskiego i doświadczenia w zawodzie,<\li>dwa potwierdzone zdjęcia paszportowe,<\li>akty urodzenia i małżeństwa.<\li><\ul><\div>Pracodawca musi również złożyć wniosek o tymczasowy pobyt pracownika oraz 'zezwolenie na pobyt'.<\div>Jedna strona z ofertami pracy zaleca najpierw negocjowanie z pracodawcą warunków zatrudnienia, a następnie złożenie formalnego wniosku. Biorąc pod uwagę specyfikę kraju, będziesz musiał osobiście przyjechać do Zimbabwe, aby to zrobić. Istnieją trzy kategorie osób, które mogą wjechać do Zimbabwe. "Kategoria A" to obywatele Zimbabwe, niektórzy cudzoziemcy mieszkający w Zimbabwe oraz obywatele niektórych krajów, którzy nie potrzebują wizy. "Kategoria B" to obywatele UE, USA i innych krajów, którzy otrzymują wizę na lotnisku po przyjeździe. "Kategoria C" to Indie, Pakistan i inne kraje, których obywatele muszą ubiegać się o wizę przed wjazdem.<\div><\div>Podatki<\b><\h2>Główne przepisy podatkowe Zimbabwe to Ustawa o podatku dochodowym, Ustawa o podatku od zysków kapitałowych, Ustawa o podatku od wartości dodanej, Ustawa o cłach i akcyzie oraz Ustawa o podatku od czynności cywilnoprawnych. Ustawa o finansach ustala stawki, według których pobierane są podatki. Zimbabwe generalnie pobiera podatek od firm i osób fizycznych na podstawie Ustawy o podatku dochodowym. W kraju nie ma podatków regionalnych.<\div>Oprócz zwykłego podatku dochodowego, 3% całkowitego dochodu jest potrącane od pracowników jako podatek na AIDS - ponieważ w wielu krajach afrykańskich trwa epidemia tej choroby.<\div>Składka na ubezpieczenie społeczne wynosi 3,5% zarobków pracownika, a także potrącane jest 3,5% składki emerytalnej – łącznie 7%, ale całkowita kwota nie powinna przekraczać 5000 dolarów Zimbabwe (132 USD).<\div>Jednak osoby, które nie są Zimbabweńczykami, nie mają stałego pobytu w Zimbabwe, mają status dyplomatyczny lub pracują jako pracownicy domowi, są zwolnione z opłacania składek na rzecz Krajowej Agencji Ubezpieczeń Społecznych.<\div><\div>
Dokumenty potrzebne<\b><\h2>Pracodawca musi złożyć następujące dokumenty:<\div>wniosek adresowany do Dyrektora Generalnego Urzędu Imigracyjnego (Dyrektor Generalny),<\li>uiścić opłatę w wysokości 500 USD,<\li>wypełniony formularz zgłoszeniowy kandydata na zezwolenie na pobyt,<\li>list ofertowy o zatrudnieniu,<\li>dowód znajomości języka angielskiego i doświadczenia w zawodzie,<\li>dwa potwierdzone zdjęcia paszportowe,<\li>akty urodzenia i małżeństwa.<\li><\ul><\div>Pracodawca musi również złożyć wniosek o tymczasowy pobyt pracownika oraz 'zezwolenie na pobyt'.<\div>Jedna strona z ofertami pracy zaleca najpierw negocjowanie z pracodawcą warunków zatrudnienia, a następnie złożenie formalnego wniosku. Biorąc pod uwagę specyfikę kraju, będziesz musiał osobiście przyjechać do Zimbabwe, aby to zrobić. Istnieją trzy kategorie osób, które mogą wjechać do Zimbabwe. "Kategoria A" to obywatele Zimbabwe, niektórzy cudzoziemcy mieszkający w Zimbabwe oraz obywatele niektórych krajów, którzy nie potrzebują wizy. "Kategoria B" to obywatele UE, USA i innych krajów, którzy otrzymują wizę na lotnisku po przyjeździe. "Kategoria C" to Indie, Pakistan i inne kraje, których obywatele muszą ubiegać się o wizę przed wjazdem.<\div><\div>Podatki<\b><\h2>Główne przepisy podatkowe Zimbabwe to Ustawa o podatku dochodowym, Ustawa o podatku od zysków kapitałowych, Ustawa o podatku od wartości dodanej, Ustawa o cłach i akcyzie oraz Ustawa o podatku od czynności cywilnoprawnych. Ustawa o finansach ustala stawki, według których pobierane są podatki. Zimbabwe generalnie pobiera podatek od firm i osób fizycznych na podstawie Ustawy o podatku dochodowym. W kraju nie ma podatków regionalnych.<\div>Oprócz zwykłego podatku dochodowego, 3% całkowitego dochodu jest potrącane od pracowników jako podatek na AIDS - ponieważ w wielu krajach afrykańskich trwa epidemia tej choroby.<\div>Składka na ubezpieczenie społeczne wynosi 3,5% zarobków pracownika, a także potrącane jest 3,5% składki emerytalnej – łącznie 7%, ale całkowita kwota nie powinna przekraczać 5000 dolarów Zimbabwe (132 USD).<\div>Jednak osoby, które nie są Zimbabweńczykami, nie mają stałego pobytu w Zimbabwe, mają status dyplomatyczny lub pracują jako pracownicy domowi, są zwolnione z opłacania składek na rzecz Krajowej Agencji Ubezpieczeń Społecznych.<\div><\div>
Podatki<\b><\h2>Główne przepisy podatkowe Zimbabwe to Ustawa o podatku dochodowym, Ustawa o podatku od zysków kapitałowych, Ustawa o podatku od wartości dodanej, Ustawa o cłach i akcyzie oraz Ustawa o podatku od czynności cywilnoprawnych. Ustawa o finansach ustala stawki, według których pobierane są podatki. Zimbabwe generalnie pobiera podatek od firm i osób fizycznych na podstawie Ustawy o podatku dochodowym. W kraju nie ma podatków regionalnych.<\div>Oprócz zwykłego podatku dochodowego, 3% całkowitego dochodu jest potrącane od pracowników jako podatek na AIDS - ponieważ w wielu krajach afrykańskich trwa epidemia tej choroby.<\div>Składka na ubezpieczenie społeczne wynosi 3,5% zarobków pracownika, a także potrącane jest 3,5% składki emerytalnej – łącznie 7%, ale całkowita kwota nie powinna przekraczać 5000 dolarów Zimbabwe (132 USD).<\div>Jednak osoby, które nie są Zimbabweńczykami, nie mają stałego pobytu w Zimbabwe, mają status dyplomatyczny lub pracują jako pracownicy domowi, są zwolnione z opłacania składek na rzecz Krajowej Agencji Ubezpieczeń Społecznych.<\div><\div>

Zimbabwe jest afrykańskim krajem o średnich dochodach i wysokim bezrobociu. W 2017 roku miało tam miejsce zamach stanu, który usunął z władzy lokalnego oligarchicznego dyktatora Roberta Mugabe, który sprawował prezydenturę od 1987 roku. Jednym z powodów tego był wysoki poziom bezrobocia, ale sytuacja nie poprawiła się po zamachu, a inflacja osiągnęła szczyt na poziomie 175% w 2019 roku. Główne branże to górnictwo, rolnictwo i turystyka. Kraj wydobywa żelazo, złoto, diamenty, azbest, węgiel kamienny, srebro, nikiel i platynę – które stanowią 26% PKB. Są też firmy tekstylne i tytoniowe, a także zakłady przetwórstwa produktów rolnych.<\div>

Najbardziej prestiżowe miejsca pracy można znaleźć w stolicy, Harare. Tutaj oferują pracę jako montażysta wideo, projektant 3D i główny inżynier ds. cyberbezpieczeństwa. Jednym z najpopularniejszych zawodów w Zimbabwe jest nauczanie języka angielskiego. Ale jeśli masz umiejętności zawodowe, możesz znaleźć pracę w rafineriach ropy naftowej, turystyce, dziennikarstwie lub zdobyć pracę jako inżynier. Nadal możliwe jest zdobycie pracy jako naukowiec, ale w tym celu musisz mieć kontakty z Radą Badawczą Zimbabwe.<\div>

Zimbabwe ma przedstawicielstwa wielu globalnych marek, takich jak Unilever, L'Oreal, Heineken, Philips itp. Obecnie Rosja i Chiny szczególnie interesują się współpracą z rządem Zimbabwe i rozwijaniem swoich biznesów w tym kraju. Na przykład, jednym z wakatów jest stanowisko inżyniera integracji dla rosyjskiego operatora telefonii komórkowej Vodafone.<\div>

Charakterystyczną cechą lokalnego rynku pracy jest to, że pracodawcy zazwyczaj ogłaszają oferty nie na stronach internetowych z ofertami pracy, ale w prasie, w gazetach dystrybuowanych na obszarach wiejskich, takich jak The Herald.<\div>

<\div>

Warunki<\b><\h2>
Poniżej wymieniono kilka wakatów. Charakterystyczne jest to, że strony z ofertami pracy nie wskazują potencjalnego wynagrodzenia.<\div>
Ambasador marki dla Mukuru, firmy zajmującej się przekazami pieniężnymi w Afryce i Azji. Konieczne jest nie tylko doradzanie klientom, tworzenie 'harmonijnej atmosfery w kolejkach przy ladzie w biurze, ale także mycie pomieszczeń co 48 godzin i organizowanie materiałów biurowych.<\li>
Konsultant ds. sprzedaży w Teklink IT. Główne obowiązki obejmują współpracę B2B. Wymagana jest znajomość marketingu korporacyjnego i CRM.<\li>
Montażysta wideo dla Village Talkies z siedzibą w Bangalore w Indiach. Musisz być w stanie generować świeże, nietypowe pomysły - firma kręci filmy reklamowe i informacyjne o markach i firmach.<\li>
Specjalista dla firmy sprzątającej VAAL, który musiałby sprawdzać umowy z klientami.<\li><\ol>

<\div>

<\div>

<\div>
Dokumenty potrzebne<\b><\h2>
Pracodawca musi złożyć następujące dokumenty:<\div>
wniosek adresowany do Dyrektora Generalnego Urzędu Imigracyjnego (Dyrektor Generalny),<\li>
uiścić opłatę w wysokości 500 USD,<\li>
wypełniony formularz zgłoszeniowy kandydata na zezwolenie na pobyt,<\li>
list ofertowy o zatrudnieniu,<\li>
dowód znajomości języka angielskiego i doświadczenia w zawodzie,<\li>
dwa potwierdzone zdjęcia paszportowe,<\li>
akty urodzenia i małżeństwa.<\li><\ul>

<\div>
Pracodawca musi również złożyć wniosek o tymczasowy pobyt pracownika oraz 'zezwolenie na pobyt'.<\div>
Jedna strona z ofertami pracy zaleca najpierw negocjowanie z pracodawcą warunków zatrudnienia, a następnie złożenie formalnego wniosku. Biorąc pod uwagę specyfikę kraju, będziesz musiał osobiście przyjechać do Zimbabwe, aby to zrobić. Istnieją trzy kategorie osób, które mogą wjechać do Zimbabwe. "Kategoria A" to obywatele Zimbabwe, niektórzy cudzoziemcy mieszkający w Zimbabwe oraz obywatele niektórych krajów, którzy nie potrzebują wizy. "Kategoria B" to obywatele UE, USA i innych krajów, którzy otrzymują wizę na lotnisku po przyjeździe. "Kategoria C" to Indie, Pakistan i inne kraje, których obywatele muszą ubiegać się o wizę przed wjazdem.<\div>

<\div>
Podatki<\b><\h2>
Główne przepisy podatkowe Zimbabwe to Ustawa o podatku dochodowym, Ustawa o podatku od zysków kapitałowych, Ustawa o podatku od wartości dodanej, Ustawa o cłach i akcyzie oraz Ustawa o podatku od czynności cywilnoprawnych. Ustawa o finansach ustala stawki, według których pobierane są podatki. Zimbabwe generalnie pobiera podatek od firm i osób fizycznych na podstawie Ustawy o podatku dochodowym. W kraju nie ma podatków regionalnych.<\div>
Oprócz zwykłego podatku dochodowego, 3% całkowitego dochodu jest potrącane od pracowników jako podatek na AIDS - ponieważ w wielu krajach afrykańskich trwa epidemia tej choroby.<\div>
Składka na ubezpieczenie społeczne wynosi 3,5% zarobków pracownika, a także potrącane jest 3,5% składki emerytalnej – łącznie 7%, ale całkowita kwota nie powinna przekraczać 5000 dolarów Zimbabwe (132 USD).<\div>
Jednak osoby, które nie są Zimbabweńczykami, nie mają stałego pobytu w Zimbabwe, mają status dyplomatyczny lub pracują jako pracownicy domowi, są zwolnione z opłacania składek na rzecz Krajowej Agencji Ubezpieczeń Społecznych.<\div>

<\div>

Table of contents