Qualquer pessoa que cumpra os critérios e requisitos estabelecidos pelos países europeus pode trabalhar na Europa. Vamos dizer-lhe que cidadãos de que países precisam de obter um visto para trabalhar na Europa, a lista de documentos necessários para a sua emissão e outros pormenores importantes

Os países europeus encontram-se entre os países mais desenvolvidos do mundo. Os expatriados vão trabalhar para a UE porque a região tem um nível de vida elevado, salários decentes e perspectivas de carreira. Todos os anos, cerca de 3 milhões de cidadãos de países terceiros solicitam uma autorização de trabalho na Europa. 70% de todas as autorizações são emitidas pela França, Itália, Espanha e Portugal.

Um visto de trabalho europeu confere a um estrangeiro o direito de viver e trabalhar na UE. No entanto, o processo de autorização tem as suas próprias particularidades.

Como é que se emite um visto? Qual é o período de validade do visto de trabalho europeu? Quem precisa de emitir uma autorização de trabalho na Europa? Tudo o que precisa de saber sobre o visto de trabalho europeu no nosso material.

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Que cidadãos de que países precisam de um visto para trabalhar na Europa?

Um cidadão de qualquer país da UE não precisa de emitir um visto de trabalho para trabalhar noutro país da região. Os cidadãos da Austrália, Canadá, Israel, Japão, Nova Zelândia, Suíça e EUA também não precisam de visto para trabalhar na Europa. No entanto, à chegada ao país onde vão trabalhar, os expatriados devem obter uma autorização de residência e de trabalho.

Os cidadãos do resto do mundo que não pertencem à UE, mas que desejam trabalhar na Europa, têm uma oferta de emprego de um empregador europeu e preenchem os requisitos de qualificação, podem apresentar documentos para obter um visto de trabalho.

Tipos de vistos de trabalho europeus

Não existe um visto de trabalho europeu único ou um visto de trabalho Schengen. Pode trabalhar na Europa se emitir um visto nacional (D) para efeitos de emprego no país escolhido da região.

A autorização de trabalho para trabalhadores altamente qualificados - cartão azul - é bastante comum. Está disponível em 25 dos 27 Estados Membros da UE. As excepções são a Dinamarca e a Irlanda.

Muitos países europeus oferecem vistos para nómadas digitais. Entre eles, contam-se Portugal, Croácia, República Checa, Estónia, Alemanha, Hungria, Grécia, Islândia, Malta, Roménia, Espanha e Noruega.

A Alemanha permite que os candidatos a emprego solicitem um visto especial e se desloquem para o país sem uma oferta de emprego e procurem trabalho no local.

A Polónia oferece um visto de trabalho para trabalho sazonal.

Em que países europeus é mais fácil obter um visto de trabalho?

A maioria dos países europeus tem regras bastante rigorosas para a emissão de vistos de trabalho. É claro que, com as qualificações adequadas e uma oferta de um empregador, um estrangeiro pode pedir um visto para trabalhar em qualquer país da UE. No entanto, de acordo com as estatísticas, a percentagem mais baixa de recusas verifica-se nos seguintes países: Estónia, Noruega, Alemanha, Países Baixos, Irlanda e República Checa.

Procedimento para obter um visto de trabalho na Europa

Cada país europeu tem os seus próprios requisitos para o processo de obtenção de um visto de trabalho, que podem variar consoante a nacionalidade, o país de residência e o tipo de visto de trabalho. No entanto, o processo geral de pedido de um visto de trabalho europeu inclui as seguintes etapas:

1. Selecionar o país europeu onde pretende trabalhar.

2. Receber uma oferta de emprego de um empregador desse país.

3. Recolher os documentos necessários para o pedido de visto e pagar os emolumentos.

4. Marcar uma entrevista para obtenção de visto.

5. Comparecer à entrevista com todos os documentos necessários.

6. Aguardar a emissão do visto.

O pedido de visto deve ser apresentado na embaixada, no consulado ou no centro de vistos do país onde vai trabalhar, no país de residência.

Lista de documentos para obter um visto de trabalho europeu

Os critérios e requisitos para a obtenção de um visto de trabalho, bem como o processo de pedido, dependem principalmente da política de migração de cada país. No entanto, os requisitos normais para um visto de trabalho europeu são os seguintes

● Questionário para um visto de trabalho.

● Passaporte estrangeiro válido.

● Fotografia (duas ou mais, consoante o país).

● Certificado de registo criminal. Um documento que confirma que não cometeu qualquer crime nos últimos 5-10 anos.

● Um contrato com um empregador europeu - um documento assinado pelo empregador e pelo candidato, que deve especificar as condições de trabalho e o salário.

● Confirmação das qualificações profissionais para o emprego proposto.

● Confirmação da disponibilidade de um local para viver (contrato de arrendamento de apartamento, certificado de propriedade, etc.)

● Documento sobre a educação.

● Seguro médico.

● Certificado de proficiência linguística (se necessário).

Pode obter uma lista pormenorizada de documentos junto da instituição diplomática do país para o qual pretende emitir um visto.

O procedimento para obter um visto de trabalho europeu difere consoante o país e a maioria dos Estados oferece diferentes tipos de autorizações de trabalho. A consulta de um advogado de imigração e emprego altamente qualificado ajudá-lo-á a escolher o tipo de visto necessário e a preparar o pacote de documentos adequado.

Durante quanto tempo se pode requerer um visto de trabalho europeu?

Na maioria dos países europeus, um visto de trabalho é emitido por um período de um ano (12 meses). Também pode solicitar uma prorrogação do visto após a data de expiração.

A duração exacta de um visto de trabalho depende do país que o emite: A Dinamarca pode emitir uma autorização de trabalho por um período máximo de 4 anos, na Áustria pode emitir um documento por 2 anos de uma só vez, etc.

Quanto tempo é necessário para requerer um visto de trabalho europeu?

O pedido de visto de trabalho para a Europa deve ser apresentado pelo menos dois meses antes da data prevista para a viagem. As embaixadas europeias analisam um pedido de visto de trabalho no prazo de seis semanas. Em casos extremos, o prazo de tratamento pode ser prolongado até 12 semanas.

Qual é o custo de um visto de trabalho europeu?

Não existe um custo único para um visto de trabalho europeu, que varia de país para país. Os vistos mais baratos são os do Chipre (60 euros), da Alemanha (75 euros) e da Eslovénia (77 euros). O mais caro é o da Irlanda (500 euros), Grã-Bretanha (695 euros) e Noruega (610 euros). O custo médio de um visto de trabalho europeu é de 100 a 200 euros.

Que cargos se podem ocupar com um visto de trabalho europeu?

Se tiver as qualificações, as competências e a experiência adequadas, pode trabalhar em qualquer posição à sua escolha.

Lista das profissões mais comuns em que os expatriados com um visto de trabalho europeu trabalham: engenheiros informáticos, engenheiros mecânicos, assistentes sociais, psicólogos, advogados, químicos, biólogos, médicos e enfermeiros, professores, investigadores, cientistas, agentes imobiliários e arquitectos.

Os países europeus criaram, ao longo dos anos, o equilíbrio perfeito entre a vida profissional e a vida privada, o que faz deles os melhores locais do mundo para trabalhar. A vantagem é que se pode mudar para a Europa com toda a família, se houver oportunidades financeiras e um local para viverem juntos.

Mudar-se para a Europa será uma nova etapa na carreira de um expatriado, apresentará novas perspectivas e oportunidades de auto-realização.

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