Singapura atualizou o procedimento para a obtenção de uma autorização de trabalho e simplificou as regras para a obtenção de uma autorização de residência com base num visto de estudante. Saiba o que vai mudar para os expatriados e quando entram em vigor as novas regras

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A política de migração de Singapura visa atrair especialistas altamente qualificados e jovens talentos. É por isso que o estado está a trabalhar ativamente para alterar as regras de obtenção de autorizações de estudo e de trabalho. As novas regras para estrangeiros em Singapura, aprovadas em 2024, são discutidas a seguir.

Autorização de trabalho em Singapura

O Ministério dos Recursos Humanos (MOM) de Singapura anunciou alterações significativas no procedimento de envio de documentos para um Employment Pass - uma autorização de trabalho de Singapura. Em particular, foram atualizados os valores de referência salariais para a obtenção de uma licença. Os novos critérios afectarão tanto os novos pedidos de autorização de trabalho como o procedimento de renovação dos documentos existentes.

Segundo os representantes do governo, tais mudanças podem garantir que as empresas de Singapura contratem os melhores trabalhadores.

Os benchmarks salariais funcionarão de acordo com o sistema de pontos COMPASS.

Importante! Um Employment Pass (EP) é uma autorização de trabalho emitida pelo governo de Singapura para profissionais estrangeiros que pretendam trabalhar lá. Para se qualificar, geralmente precisa de atingir determinados limites salariais e ter qualificações relevantes.

Alterações no limite salarial para obtenção de autorização de trabalho em Singapura

Tanto para novas candidaturas como para renovações, os candidatos terão de cumprir os seguintes limites salariais qualificados:

1. Sectores Gerais - Pelo menos S$ 5.600 por mês (actualmente S$ 5.000 por mês).

2.º Serviços Financeiros - Pelo menos 6.200 S$ por mês (actualmente 5.600 S$ por mês).

- Quando entrarão em vigor as novas taxas salariais em Singapura?

1. Para novos candidatos

Os anteriores indicadores do nível salarial manter-se-ão válidos até 31 de dezembro de 2024. Ou seja, os valores de referência salariais revistos aplicar-se-ão a todas as candidaturas iniciais ao PE a partir de 1 de janeiro de 2025.

2.º Para prorrogar a autorização de trabalho

Para os pedidos de renovação do PE, a tabela atual será aplicada aos passes que expiram entre 1 de setembro de 2024 e 30 de junho de 2025. Os novos indicadores serão aplicados após 1 de julho de 2025.

 Sistema de pontuação COMPASS para avaliação de candidatos

Ao mesmo tempo, as autoridades de Singapura anunciaram um reforço das regras de participação no esquema de imigração Employment Pass, introduzindo o sistema de pontos COMPASS.

Os expatriados que solicitem um Passe de Emprego receberão pontos com base em vários critérios:

- Formação e competências – os pontos são atribuídos com base na formação, qualificações e competências profissionais do candidato, etc.

- Contributo para o desenvolvimento - são atribuídos pontos se a contratação do candidato contribuir significativamente para a expansão, diversidade e inclusão da empresa contratante (em termos de cidadania dos colaboradores e outros pontos).

- Salário – os candidatos recebem pontos se o seu salário exceder o salário de 65% dos trabalhadores locais em cargos semelhantes.

Para obter um Employment Pass (EP), os empregadores devem acumular pelo menos 40 pontos COMPASS.

Os profissionais que ganham um salário fixo mensal de pelo menos S$ 22.500 estão isentos do COMPASS,

O novo procedimento terá início em setembro de 2024.

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Passe de estudo em Singapura

Novas regras para a obtenção de autorização de residência permanente para estudantes estrangeiros

As autoridades de Singapura simplificaram o procedimento de obtenção de uma autorização de residência permanente para estudantes estrangeiros.

De acordo com as novas regras, os titulares do Student Pass podem agora solicitar a residência permanente em Singapura se:

1.º Aprovação em pelo menos um exame nacional – o Primary School Leaving Examination (PSLE) ou o General Certificate of Education (GCE) com notas “N”, “O” ou “A”.

2. Frequentam cursos de adaptação à comunidade local no âmbito do Programa Integrado (Inglês: Programa Integrado) - trata-se de um curso de seis anos que termina com: o exame GCE (é necessária a classificação “A”), o Diploma Internacional de Licenciatura ( Inglês: International Baccalaureate; IB) ou obtenção de um certificado de ensino secundário geral na Universidade Nacional de Singapura (Inglês: Universidade Nacional de Singapura; NUS).

Anteriormente, um estrangeiro tinha de estudar em Singapura durante pelo menos 2 anos para ter direito a uma autorização de residência permanente.

- Quais são os benefícios de um estudante estrangeiro com autorização de residência permanente em Singapura?

Com base no documento, um expatriado pode viver, trabalhar e viajar de e para Singapura sem restrições de visto. Em particular, os residentes permanentes podem trabalhar em segurança em empresas de Singapura, sem necessidade de extensões periódicas de visto.

Importante! No entanto, antes de solicitar uma autorização de residência permanente em Singapura, um estudante estrangeiro deve obter um Passe de Estudante. O procedimento para obtenção de licença não foi alterado. Os estrangeiros admitidos para estudos a tempo inteiro em Singapura recebem um passe de estudante.

Alterações nos vistos de guardião para estudantes internacionais

 As autoridades de Singapura alargaram o leque de pessoas que têm direito a receber um Passe de Visita de Longo Prazo (LTVP) com base nos familiares acompanhantes que estudam em Singapura após a obtenção de um Passe de Estudante.

 Os encarregados de educação do sexo masculino (pai, avô, bisavô) foram adicionados à lista de pessoas.

Anteriormente, apenas as tutoras (mãe, avó, bisavó) podiam candidatar-se ao LTVP nesta base. Esta alteração permite que um tutor, independentemente do sexo, acompanhe e apoie o aluno durante o curso de estudos em Singapura.

Importante! Apenas um encarregado de educação poderá acompanhar o aluno.

Outras alterações na política de vistos reflectem o compromisso de Singapura em atrair e reter estrangeiros talentosos, enquanto os valores de referência salariais revistos e os critérios de elegibilidade do Employment Pass demonstram os esforços contínuos do país para equilibrar as necessidades empresariais com o desenvolvimento de uma forte força de trabalho local.

Vamos lembrá-lo! Um elevado nível de vida, uma economia desenvolvida e uma segurança social de elevada qualidade atraem expatriados de diferentes partes do mundo para Singapura. Leia neste artigo onde trabalham os estrangeiros em Singapura, quais as condições e que tipos de vistos estão disponíveis para mudança.

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