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Trabalhar em França para Cidadania portuguesa

Visto Insento de visto

Moeda Euro

Linguagem Francês

Código do telefone +33

Tráfego de carros Tráfego à direita

Salário médio 3085 EUR / por mês

Semana de trabalho 35 horas

Covid Não há restrições COVID

Insurance policy Apólice de seguro recomendada

Validade mínima do passaporte pelo menos 6 meses

Trabalho temporário (por um período inferior a 90 dias)

Emprego de longa duração (para trabalho superior a 90 dias)

Oportunidades de emprego para Português em França

Empreendedorismo em França / visto de negócios

Direito do trabalho francês

Dicas para encontrar um emprego em França

Os portugueses precisam de visto de trabalho para a França?

Cidadãos português podem visitar a França sem visto por até 90 dias. No entanto, se pretendem trabalhar durante esse período, ainda é necessário obter uma Autorização de Trabalho válida.

As regras francesas são claras: todos os estrangeiros, incluindo os portugueses, devem obter uma autorização de trabalho antes de iniciar qualquer emprego — mesmo para tarefas curtas ou trabalhos sazonais. Entrar sem visto não significa que é permitido trabalhar livremente.

Que tipo de trabalhos de curto prazo os cidadãos português podem fazer na França?

Pessoas de Portugal podem se candidatar a várias vagas temporárias ou sazonais na França. Estes setores frequentemente contratam estrangeiros:

• Agricultura – especialmente durante as colheitas (uvas, frutas silvestres, frutas)

• Hotelaria – empregos de verão em hotéis, restaurantes e acampamentos

• Eventos – equipes de logística, assistentes técnicos, montagem de festivais

• Artes e mídia – apoio a produções teatrais, filmagens ou apresentações

• Construção – trabalho temporário em reformas ou projetos de infraestrutura.

O que é a Autorização de Trabalho e cidadãos de Portugal precisam dela?

Sim, cidadãos português precisam obter uma Autorização de Trabalho (autorisation de travail) das autoridades francesas se quiserem trabalhar na França — mesmo por um curto período.

Não é um visto, mas um requisito legal obrigatório.

Detalhes importantes:

• O pedido deve ser feito pelo futuro empregador francês

• A autorização deve ser aprovada antes do início do trabalho

• Mesmo viajantes isentos de visto devem apresentar este documento na fronteira, se solicitado

• O órgão responsável é a DREETS — serviço regional francês de trabalho e emprego.

Como conseguir um emprego na França para portugueses?

Este é o processo geral para portugueses que desejam trabalhar temporariamente na França:

- Passo 1: Conseguir uma oferta de emprego de um empregador francês

- Passo 2: O empregador envia o pedido de autorização de trabalho à DREETS

- Passo 3: Após a aprovação (em 2–4 semanas), você recebe a carta oficial de autorização

- Passo 4: Entre na França, leve a autorização e comece a trabalhar.

Importante: Você não pode estender sua estadia ou trabalhar além dos 90 dias sem medidas legais adicionais.

Cidadãos de Portugal podem viajar pela Europa após trabalhar na França?

Sim, cidadãos português podem continuar viajando pela Área Schengen, desde que a estadia total — incluindo o tempo de trabalho — não ultrapasse 90 dias em um período de 180 dias. Não é permitido trabalhar após o término do emprego na França.

Se trabalhar em França durante mais de 90 dias, deve solicitar um visto de trabalho de longa duração. É também a sua autorização de residência. A sua entidade patronal redige um contrato de trabalho e envia-o para o serviço local do Ministério do Trabalho francês. Se um dos membros da família se juntar a si, a entidade patronal deve também iniciar o procedimento de acompanhamento de um membro da família. Se a DIRRECTE aprovar o contrato, este é enviado ao Ofício Francês da Imigração e da Integração (OFII).

Depois de o OFII aprovar o contrato, este é enviado diretamente para a Embaixada de França no seu país. É então convidado a deslocar-se pessoalmente à embaixada para requerer um visto de longa duração.

É necessário apresentar dois pacotes separados de documentos (originais e fotocópias) pela seguinte ordem
1. Dois questionários preenchidos em francês ou inglês para um visto de longa duração com data e assinatura.
2. Três fotografias (a altura da cabeça deve ser de 25 a 30 mm), duas das quais devem ser coladas ao questionário.
3. Autorização de trabalho do OFII ou da DIRECCTE + fotocópia.
4. CV (curriculum vitae) em francês ou inglês, caderneta de emprego ucraniana, cópia do último contrato de trabalho ou certificado do local de trabalho (ou artigos de jornais ou revistas para artistas, por exemplo, etc.).
5. Passaporte (com pelo menos três páginas em branco, emitido há não mais de 10 anos e válido por pelo menos mais 1 ano e 3 meses) e cópias de todas as suas páginas (exceto as em branco). As pessoas com vários passaportes devem apresentar todos eles aquando do pedido de visto.
6. Passaporte nacional e respectiva fotocópia.
7. Pagamento em EUR de acordo com a tarifa em vigor.
Se o trabalhador estiver acompanhado por membros da sua família, este facto deve ser indicado no questionário OFII. Devem apresentar o mesmo pacote de documentos, bem como a confirmação dos laços familiares com o trabalhador (certidão de casamento, certidão de nascimento, ambas com apostilha e tradução).
Se a criança viajar sem um dos pais, é necessário apresentar uma autorização de partida da criança autenticada (com apostilha e tradução) em nome deste último a favor do progenitor que acompanhará a criança, indicando o objetivo e o calendário da viagem a França. É igualmente necessário juntar uma cópia do passaporte nacional da pessoa que assinou a autorização.
Recordamos que, quando se solicita um visto de curta duração, é permitido que os menores sejam inscritos nos passaportes dos pais, mas no caso de apresentação de documentos para um visto de longa duração, é obrigatório ter o seu próprio passaporte (documento de viagem da criança).

IMPORTANTE!
Se o assalariado residir no território há mais de 18 meses, deve apresentar um pedido de unificação familiar junto do serviço OFII.

Nota: A tradução dos documentos de identificação (certidão de nascimento, certidão de casamento, óbito, etc.) e da autorização parental deve ser efectuada por um tradutor ajuramentado na Embaixada.
À chegada a França, deve registar-se no Office Francais de l'Immigration et de I'Integration (OFII).

Permissão para um passaporte de talentos
Em 2016, o governo francês facilitou a obtenção de certas autorizações de trabalho para cidadãos não pertencentes à UE/EEE/Suíça. Um exemplo é o passaporte de talentos. Atualmente, esta autorização inclui as dez categorias seguintes:
licenciados recentemente qualificados
trabalhadores de uma empresa inovadora
trabalhadores altamente qualificados (titulares de cartão azul UE)
trabalhadores em viagem de negócios com um contrato de trabalho francês
investigadores/cientistas
campeões de projectos económicos inovadores
investidores económicos ou financeiros
representantes da empresa
artistas/performers
uma pessoa conhecida internacionalmente ou nacionalmente nos domínios da ciência, literatura, arte, educação, desporto, etc.
Em suma, se é um gestor, profissional independente ou trabalhador assalariado que, na opinião das autoridades francesas, tem potencial para dar um contributo significativo para a economia francesa, especialmente nos domínios intelectual, científico, cultural, desportivo ou humanitário, e vai participar num projeto específico, pode candidatar-se a esta autorização de residência de quatro anos com possibilidade de renovação.

Esta autorização tem requisitos diferentes consoante a categoria a que pertencem, mas há alguns requisitos gerais:
Fornecer documentação que inclua frequentemente um diploma de bacharelato ou superior, um CV detalhado, informações sobre o emprego e provas de financiamento suficiente.
Cumprir outros critérios estabelecidos pela Comissão Nacional de Competências e Talentos.
Apresentar um contrato de trabalho, geralmente de três meses, aprovado pela DIRECCTE.

Estão disponíveis informações (em francês) no sítio Web da função pública francesa e no sítio Web da Assembleia Nacional de França. Se obtiver esta autorização, os membros da sua família receberão um cartão "vie privée et familiale". Este cartão permite ao seu cônjuge trabalhar legalmente em França. Nem você nem o seu cônjuge devem assinar um CAI.

Após 18 meses de uma autorização de residência de longa duração marcada como trabalhador assalariado ou temporário, pode pedir para transportar a sua família para França. Os cônjuges (excluindo os parceiros) e os filhos menores podem requerer um visto de convidado de um ano (sem possibilidade de trabalhar). Devem assinar um CAI.

Cartão azul da UE para trabalhadores altamente qualificados e com formação académica
Trata-se de uma autorização de residência/trabalho por um período de um a três anos para trabalhadores altamente qualificados;
Para ser elegível, deve possuir um diploma que comprove três anos de estudos superiores ou cinco anos de experiência profissional num domínio específico, um contrato de trabalho de, pelo menos, um ano e um salário mensal de, pelo menos, 1,5 vezes o salário anual médio francês (em 2017, este montante aumentou para 53 836 euros por ano). Deve trabalhar no domínio em que foi admitido no regime durante dois anos; em seguida, pode aceitar qualquer trabalho altamente qualificado.

Após 18 meses em França, pode trabalhar noutros países da UE. Após cinco anos, pode obter um cartão de residência de longa duração renovável de 10 anos na UE. Os membros da família podem obter uma autorização de residência privada e familiar, que lhes permite trabalhar durante cinco anos. Podem também obter um cartão de residente de longa duração na UE. Estão isentos do requisito CAI.

É possível que esta autorização especial seja incluída na categoria de qualificação dos trabalhadores altamente qualificados (titulares do cartão azul UE).

Autorização para uma contribuição económica excecional
Os investidores estrangeiros que invistam montantes elevados (pelo menos 10 milhões de euros em activos corpóreos ou incorpóreos) ou que prevejam criar mais de 50 postos de trabalho têm direito a uma autorização de residência de 10 anos. O seu cônjuge e filhos menores beneficiam igualmente dos mesmos direitos. O seu cônjuge não é obrigado a assinar um CAI.

É possível que esta autorização especial passe a ser incluída na categoria de qualificação dos investidores económicos e financeiros acima referida.

Autorização para trabalhadores sazonais
Se estiver a trabalhar com um contrato sazonal que dure mais de três meses, tem direito a uma autorização de residência por um período de três anos, que pode ser renovada pelos três anos seguintes. Esta autorização permite-lhe trabalhar num emprego sazonal durante um período máximo de seis meses em cada 12. Em cada ano, só pode permanecer em França durante seis meses se residir habitualmente fora de França, embora seja autorizado a celebrar vários contratos consecutivos, desde que não exceda seis meses por ano no total. A sua família não pode juntar-se a si.

DIRECCTE é um sítio Web em francês do Ministério do Trabalho francês Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. Aceda ao sítio Web principal e poderá ser redireccionado para a região de França de que necessita.
OFII é a versão inglesa do sítio Web do L'office Francais de l'immigration et de l'intégration, a agência francesa responsável pela migração (clique em "EN" no canto superior direito para inglês). Existem gabinetes em toda a França; consulte o sítio Web para obter as informações de contacto do gabinete mais próximo de si.
France Diplomatie - Esta página Web é a versão inglesa do sítio Web do Ministério dos Negócios Estrangeiros francês para mais informações sobre vistos e migração para França.
Serviço-Público - este sítio Web destina-se aos serviços públicos da administração pública francesa (em francês). Para obter os contactos da sua câmara municipal, consulte aqui, e para outros departamentos e serviços públicos locais, consulte aqui.

Empregos em França para portugueses

A França é um país que atrai milhões de turistas todos os anos. No entanto, é também um país que oferece excelentes oportunidades de emprego para estrangeiros. Quer seja um recém-licenciado, um profissional experiente ou alguém que procura iniciar uma nova carreira, há muitas ofertas de emprego e oportunidades a considerar em França.

O mercado de trabalho em França

O mercado de trabalho em França é regido por leis laborais rigorosas que protegem os direitos dos trabalhadores e lhes proporcionam segurança no emprego. No entanto, também pode ser difícil para os empregadores contratar trabalhadores estrangeiros devido aos requisitos de visto e outros obstáculos burocráticos. Por conseguinte, é importante ter um conhecimento claro do mercado de trabalho em França antes de procurar oportunidades de emprego.

Profissões em alta

A França regista uma escassez de trabalhadores qualificados em determinadas profissões. Estas incluem profissionais de saúde, engenheiros, especialistas em TI, trabalhadores de serviços e professores. Se tem experiência em qualquer uma destas áreas, poderá ser procurado em França. Outras profissões procuradas incluem trabalhadores da construção civil, cozinheiros e tradutores.

Estratégias de procura de emprego

Há várias estratégias que pode utilizar para encontrar ofertas de emprego em França. A primeira é utilizar portais de emprego em linha, como o LinkedIn, Monster e Indeed. Estes sítios Web permitem-lhe procurar empregos por localização, sector e profissão. Também pode criar um perfil nestes sítios e carregar o seu currículo para que os potenciais empregadores o possam encontrar.

Outra estratégia consiste em recorrer a agências de recrutamento. Existem várias agências de recrutamento em França especializadas na procura de emprego para trabalhadores estrangeiros. Estas agências podem ajudá-lo na sua procura de emprego, ajudá-lo com o seu pedido de visto e dar-lhe conselhos sobre como encontrar alojamento e instalar-se em França.

O trabalho em rede é também uma estratégia importante para encontrar um emprego em França. Participe em eventos do sector, junte-se a associações profissionais e ligue-se a profissionais da sua área através do LinkedIn ou de outras redes sociais. Pode também considerar fazer cursos de línguas para melhorar os seus conhecimentos de francês, o que pode facilitar o estabelecimento de contactos com profissionais locais.

Portais de procura de emprego úteis para portugueses

Eis alguns portais de emprego úteis que o podem ajudar a encontrar ofertas de emprego em França:

Pôle emploi é o portal oficial de emprego do governo francês (serviço local de emprego). Oferece uma vasta gama de ofertas e oportunidades de emprego em vários sectores e profissões. Também aconselham sobre todas as questões relacionadas com a procura;
Meteojob é um sítio com um grande número de vagas para principiantes sem experiência, tais como assistentes de vendas em lojas ou trabalhadores manuais na indústria pesada. Normalmente, nos sítios de emprego, todas as vagas para iniciantes ou temporárias são rotuladas de Interim. Se não consegue encontrar um emprego na sua especialidade ou se precisa de confirmar as suas qualificações ou de fazer uma formação adicional que demora muito tempo, preste atenção a estes empregos;
A melhor ferramenta para encontrar emprego para profissionais experientes é LinkedIn, especialmente para o sector das TI. As maiores e mais fixes empresas estão à procura de empregados através desta rede social. E o mais importante é que têm sempre um grande número de vagas que não requerem conhecimentos de francês. Trata-se normalmente de empresas internacionais onde toda a comunicação é feita em inglês.
Além disso, existe APEC em França, uma organização não governamental de voluntários que presta aconselhamento gratuito em matéria de emprego. Realizam vários webinars, cursos, consultas individuais e têm o seu próprio portal com ofertas de emprego. Se tiver um visto, uma autorização de trabalho e um número de segurança social, pode utilizar os seus serviços gratuitamente.

Quem pode abrir uma empresa em França?

Para abrir uma empresa em França, é necessário ter uma autorização de residência ou ser cidadão da UE. Necessita também de um número de segurança social e de um endereço em França. Além disso, deve ter pelo menos 18 anos de idade. Consoante o seu domínio de atividade, pode necessitar de uma qualificação ou diploma reconhecido pelas autoridades francesas.

Deve também procurar aconselhamento profissional junto de um contabilista francês ou de um perito financeiro quando criar a sua própria empresa em França. O sítio Web do Ministério da Economia francês fornece orientações para os estrangeiros que pretendam criar uma empresa em França, com ligações para os formulários pertinentes.

Registo da sua empresa francesa

Dependendo da categoria da sua empresa, o primeiro passo é contactar o seu CFE (centro de registo):

A Câmara de Comércio e Indústria (CCI) - se pretender abrir uma loja ou empresa comercial sem elementos de artesanato, comércio ou produção artesanal.
Chambre de Métiers et de l'Artisanat (CMA) para artesãos e artífices.
Les Greffes des Tribunaux de Commerce para as sociedades de profissionais regulamentados.
URSSAF para profissões liberais e serviços intelectuais, como tradutores ou criadores de sítios Web.
Câmara da Agricultura para profissões agrícolas.

Ao criar a sua empresa através de um CFE, pode obter orientação e aconselhamento mais personalizados. No entanto, outra opção é ir diretamente ao sítio Web do governo Formalités d'entreprises (Formalidades para as empresas) para criar a sua empresa em linha.

Documentos necessários para registar a sua empresa francesa

Os documentos necessários para se registar dependem do tipo de empresa que está a criar. Os documentos necessários são os seguintes

Comprovativo de morada (por exemplo, uma fatura de serviços públicos ou um contrato de arrendamento)
Prova de identidade válida (passaporte válido, bilhete de identidade nacional ou cartão de residência)
Cartão de segurança social

Poderá também ser-lhe pedido que forneça informações adicionais:

Estatutos que abrangem as disposições jurídicas, fiscais e sociais que regem a estrutura da sua empresa (isto aplica-se, por exemplo, às empresas constituídas sob a forma de EURL, SARL, SA ou SAS, mas não às empresas em nome individual ou EIRL)
Confirmação da autorização para a utilização prevista do seu futuro estabelecimento comercial
Declarações fiscais anteriores ou outra documentação financeira relevante
Pedido de registo preenchido

Visto de negócios

Um visto de negócios para França é uma autorização para entrar em França e permanecer no país até 90 dias por um período de seis meses, se permitido. Permite ao seu titular exercer actividades empresariais, tais como:

Participar em reuniões ou conferências.
Conduzir ou participar em acções de formação.
Realização de auditorias internas.
Instalação de equipamentos ou prestação de outros serviços temporários para o cliente ou para a sucursal local.

Quem precisa de um visto de negócios para França?

Qualquer cidadão de um país terceiro que ainda não tenha celebrado um regime de isenção de vistos com os Estados Schengen deve solicitar um visto para entrar em França para fins profissionais.

Os cidadãos abaixo indicados estão isentos de visto para viajar para França por motivos profissionais:

Estados-Membros da União Europeia
Estados-Membros da Associação Europeia de Comércio Livre
Andorra
Principado do Mónaco
Santa Sé
62 países abrangidos pelo regime de isenção de vistos de Schengen

Além disso, os cidadãos de vários outros países podem ser isentos do regime de vistos em vários casos, por exemplo, quando viajam com um passaporte diplomático.

Como requerer um visto de negócios francês?

Para requerer um visto de negócios para França, é necessário efetuar vários procedimentos que são um pouco diferentes dos que se aplicam aos outros vistos franceses.

Embora inicialmente o processo de requerimento de um visto de negócios de curta duração em França possa parecer difícil, em especial se for o primeiro pedido, se prestar atenção, verificará que não é assim tão difícil.

Basta seguir estes procedimentos pela ordem indicada e certificar-se de que os requisitos preenchem os critérios estabelecidos pelas autoridades francesas.

Segue-se uma explicação de cada etapa do processo de pedido de visto de negócios para França:

1. Preencher o formulário de pedido de visto francês de negócios

Para requerer um visto francês para fins profissionais, é necessário preencher dois formulários:

Formulário em linha no portal dos vistos franceses.
Formulário de pedido de visto Schengen, que é o mesmo para todos os efeitos de entrada e para todos os países Schengen.

Em primeiro lugar, preencha o formulário no portal dos vistos franceses. Forneça corretamente todas as informações necessárias e, no final, receberá uma lista dos documentos necessários para o pedido. Esta inclui um formulário de pedido de visto Schengen.

Pode encontrar este formulário no portal dos vistos franceses ou pedir à Embaixada de França do seu país de residência que lho forneça. Preencha este formulário no seu computador, imprima-o e assine-o no final.

2. Reunir os documentos necessários para obter um visto para França

Copie a lista que receberá depois de preencher o formulário em linha no portal dos vistos franceses e comece a reunir todos estes documentos.

Para além dos documentos normalmente exigidos para a obtenção de um visto francês, é necessário reunir alguns documentos adicionais para a obtenção de um visto de negócios, nomeadamente

Formulário de pedido de visto de negócios francês devidamente preenchido.
Duas fotografias tipo passe em conformidade com os requisitos de Schengen. As fotografias não devem ter mais de três meses.
O seu passaporte válido. Deve ser válido durante, pelo menos, 3 meses após o termo da estadia prevista em França. O passaporte deve ter, pelo menos, duas páginas em branco para que se possa colar uma vinheta de visto.
Cópias de vistos antigos. Se já teve um visto para qualquer país do mundo, apresente cópias desses vistos.
Seguro médico de viagem para toda a estadia em França. Deve cobrir não só a França, mas também todo o território do espaço Schengen com um mínimo de 30.000 euros.
Itinerário de viagem completo. Uma lista das coisas que planeia fazer em França, incluindo informações sobre como planeia chegar a França. Acrescentar documentos comprovativos como um voo, uma reserva de comboio ou um documento sobre o circuito organizado reservado (se o transporte estiver incluído).
Prova de meios económicos. As autoridades francesas querem saber como se vai financiar durante a sua estadia em França;

Por conseguinte, no âmbito desta obrigação, os candidatos devem apresentar os seguintes documentos relativos à sua situação:

Os últimos extractos do banco.
Um contrato de trabalho que indique o seu salário se for trabalhar em França.
Rendimentos de imóveis arrendados.
Plano de reforma.
Uma carta de declaração do patrocinador sobre a disponibilidade para cobrir as suas despesas durante o período de estadia, acompanhada de documentos que confirmem a posse do dinheiro desse patrocinador (por exemplo, um extrato do banco relativo aos últimos 3 meses, etc.).
Outros documentos que comprovem que dispõe de meios de subsistência durante toda a sua estadia em França.

Comprovativo de estadia em França. Outro documento muito importante que tem de apresentar é a confirmação do local onde vai ficar em França;
De acordo com o objetivo da sua viagem, deve apresentar pelo menos um dos seguintes documentos:
Reserva de hotéis ou de pousadas.
Certificado de receção de "Attestation d'accueil" com o selo da Câmara Municipal (para as visitas privadas).
Em França, o contrato de arrendamento chama-se "Bail de location" quando se fica alojado num local arrendado.

Certificado de registo criminal no país de origem - que indica a ausência de envolvimento num processo penal em curso.
Confirmação do pagamento dos emolumentos do visto.
Uma carta de convite da empresa francesa que vai visitar e o seu endereço pormenorizado, juntamente com as datas da sua visita.
Um certificado do seu empregador que indique/permita a sua viagem de negócios com uma descrição exacta das actividades, motivos, duração e local da sua reunião, seminário ou conferência.
Prova da relação comercial anterior entre as duas empresas, caso exista.
Declaração do banco da empresa relativa aos últimos 6 meses.
No que diz respeito às despesas do requerente durante a sua estadia no espaço Schengen, a entidade patronal ou a empresa parceira deve indicar a cobertura dos custos na carta de convite.
Se necessário, cartões de entrada em feiras ou congressos.

No entanto, dependendo do seu caso e da embaixada do seu país, pode ser-lhe pedido que apresente documentos adicionais. Não se esqueça de os apresentar todos de acordo com os requisitos.

Saiba onde deve apresentar a sua candidatura

Ao preencher o formulário em linha, ser-lhe-á pedido que marque uma entrevista com as autoridades francesas competentes do seu país de residência para solicitar um visto.

Em função das autoridades francesas do seu país de residência, existem várias opções para requerer um visto para França. Pode tratar-se de uma das seguintes opções:

Embaixada ou Consulado de França no seu país de residência.
Um centro de tratamento de pedidos de visto, que é responsável pela aceitação de vistos em nome das autoridades francesas do seu país de residência.
Uma das três autoridades acima indicadas está situada num país vizinho para o qual as autoridades francesas do seu país transferiram os vistos para externalização.

Inscrever-se para uma reunião

Depois de saber onde se deve candidatar, marque uma reunião sobre vistos com a autoridade competente. Normalmente, é necessário fazer uma marcação online no sítio Web ou através de uma chamada telefónica.

Certifique-se de que a data do pedido que está a reservar é, pelo menos, duas semanas antes da data prevista para a sua viagem e, no máximo, três meses.

Comparecer a uma entrevista para obtenção de visto

A entrevista para obter um visto de negócios francês é obrigatória para todos os requerentes. A entrevista realiza-se no mesmo dia em que se apresenta o pedido de visto.

Durante a entrevista, o cônsul fará algumas perguntas sobre a sua viagem a França. Terá também de apresentar os seus documentos a esta pessoa.

Se for a primeira vez em cinco anos que viaja para um país Schengen, terá também de entregar os seus dados biométricos - imagens do rosto e impressões digitais - no mesmo dia.

Pagar os emolumentos do visto

No dia da admissão, deve também pagar a taxa de visto. Esta taxa é necessária para cobrir os custos associados ao processamento do seu pedido de visto.

O custo de um visto para um visto de negócios para França é de 90 EUR. No entanto, os cidadãos de vários países e categorias devem pagar uma taxa mais baixa - apenas 35 EUR. Verifique a lista desses países aqui!

Quando receberei uma resposta à minha candidatura?

Regra geral, todas as embaixadas francesas são obrigadas a notificar os requerentes de visto que pretendam viajar para França por motivos profissionais no prazo de duas semanas a contar da data do pedido. Em certos casos, este prazo pode ser prorrogado por mais alguns dias e também se a autoridade responsável pelo tratamento do seu pedido receber demasiados pedidos em simultâneo.

Quanto tempo posso ficar em França com um visto de negócios?

O período máximo de permanência em França é de três meses durante seis meses. A duração da sua estada em França depende da embaixada francesa que está a tratar do seu visto;

A duração do visto pode ir de dois dias a três meses ou qualquer outro período intermédio. Também pode obter um visto de entrada única ou múltipla, que lhe permite regressar a França mais do que uma vez dentro do número de dias de estadia autorizado.

Todas estas informações constam da vinheta de visto. Saiba aqui como ler a vinheta de visto!

Recursos úteis

Economie.gouv.fr - o sítio Web do Ministério da Economia com informações para apoiar as empresas
A Câmara de Comércio e Indústria (CCI) - fornece orientações sobre a criação de uma empresa como estrangeiro em França e o estabelecimento de uma empresa estrangeira em França
La French Tech - sítio Web oficial do panorama das empresas em fase de arranque em França
Formalités Entreprises - um serviço único para criar, alterar e encerrar uma empresa em França
Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI) - um guia em linha para criar o nome da sua empresa, marca, logótipo e proteger a sua propriedade intelectual
Les-aides.fr - uma plataforma da Câmara de Comércio e Indústria com uma lista de subvenções, empréstimos e estruturas de apoio às empresas, bem como um calendário de eventos e contactos relevantes

1. Requisitos linguísticos para trabalhar em França

Para conseguir um emprego, é geralmente necessário ter um bom nível de francês. Mesmo que o emprego exija que fale a sua língua materna, é provável que tenha de ter alguns conhecimentos de francês. Alguns empregos podem exigir que prove os seus conhecimentos de francês ou que faça um teste de língua.

Mesmo que trabalhe numa empresa internacional em França, onde a língua falada é o inglês, se aprender francês, terá mais hipóteses de melhorar a sua carreira;

2. Adaptar o seu currículo e carta de apresentação ao mercado francês

O seu currículo e carta de apresentação devem ser adaptados ao mercado de trabalho francês e realçar as suas competências e experiência relevantes. Inclua uma fotografia profissional no seu currículo, como é habitual em França.

3. Conselhos para o trabalho em rede

O trabalho em rede é uma excelente forma de conseguir um emprego em França. Eis algumas dicas que podem ser úteis:

Rede em linha - aderir a grupos de redes sociais especificamente concebidos para publicar ofertas de emprego e outras vagas, como o LinkedIn.

Rede de contactos cara a cara - A InterNations organiza vários eventos onde pode conhecer e socializar com outros expatriados offline.

Encontrar e participar em eventos relevantes do sector.

Quando participa em eventos de networking, prepare o seu "elevator pitch". Trata-se de uma apresentação de 30 segundos em que fala brevemente de si e da sua experiência profissional.

Vista-se sempre de forma a impressionar e tenha alguns cartões de visita à mão.

4. Subsídio Mobili-Pass

Para os expatriados profissionais que se mudam para França para trabalhar, o governo introduziu o Mobili-Pass, um subsídio financeiro para os trabalhadores que se mudam para ajudar a cobrir os custos de mudança. O montante do subsídio pode variar entre 3.000 euros ($3.353) e um máximo de 3.500 euros ($3.912). Qualquer trabalhador de qualquer empresa (francesa ou estrangeira) pode beneficiar do subsídio se a empresa

é uma empresa privada com sede em França;

não está no sector agrícola;

tem 10 ou mais empregados;

paga uma contribuição obrigatória de 1% para o orçamento francês.

Este programa de subsídios não está disponível para trabalhadores sazonais, trabalhadores domiciliários e estagiários.

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