Как официально устроиться на работу в Боснии и Герцеговине?

Для получения официальной работы в Боснии Вам нужно получить разрешение на работу, выданное органом, уполномоченным на трудоустройство иностранцев. Получив разрешение на работу, иностранец обращается за разрешением на проживание на определённый срок.

—

Какова процедура получения разрешения на работу в Боснии?

Процедура получения разрешения на работу, следующая:

1. После того как Вас приняли на работу в Боснии и Герцеговине, Ваш будущий работодатель должен получить разрешение на работу в Центре занятости. Вы можете приступить к работе только после получения разрешения на работу.

2. Теперь Вы можете оформлять вид на жительство в Боснии и Герцеговине.

3. Вам придется посетить Службу по делам иностранцев и на основании выданного Вам разрешения на работу подать заявление на получение вида на жительство в Боснии и Герцеговине.

Если Вы временно отсутствуете в этой европейской стране, можете подать такую ​​заявку через дипломатическое консульское представительство Боснии и Герцеговины, а в Боснии и Герцеговины – непосредственно в соответствующее организационное подразделение Службы.

На территории Боснии и Герцеговины иностранец может подать заявку на получение разрешения на первое временное проживание только в том случае, если он въехал с долгосрочной визой (Visa D), или если он является гражданином страны безвизового режима.

Вы можете подать заявление на получение краткосрочной визы в Боснию и Герцеговину для осуществления временной работы. Для наемного работника потребуется Виза С. Срок действия краткосрочной визы может составлять максимум 90 дней. Краткосрочные визы могут быть как одноразовыми, так и многократными.

Босния и Герцеговина требует от иностранных работников две вещи - разрешение на работу и разрешение на временное проживание.

Обращаем Ваше внимание, что иностранные граждане не могут начать работать в Боснии и Герцеговине на основании разрешения на работу до получения разрешения на временное проживание.

—

Стоимость краткосрочной визы в Боснию и Герцеговину

Краткосрочная виза в Боснию и Герцеговину стоит 31 евро для однократной визы и 57 евро для многократной визы (может варьироваться в зависимости от вашей страны и гражданства). Кроме того, вам также может потребоваться оплатить другие административные сборы, такие как визовый сбор, курьерские услуги и т. Д., В зависимости от страны и места подачи документов.

—

Требования для получения рабочей визы в Боснии и Герцеговине:

• Настоящий паспорт. Ваш паспорт должен иметь по крайней мере две чистые страницы.
• Копии предварительных виз (при наличии).
• Действительный документ, удостоверяющий личность.
• Заявление. Загрузить анкету можно онлайн по ссылке.
• Оплата сбора.
• Одно фото. Ваше фото должно быть паспортного размера, цветным и сделанным за последние шесть месяцев.
• Медицинское страхование путешествий. Ваше медицинское страхование должно быть действительным на весь период времени находиться в Боснии и Герцеговине.
• Подтверждение обитания в Боснии и Герцеговине. Это может быть договор аренды, бронирование гостиницы, письмо-приглашение и т.д.
• Письмо-приглашение.
• Банковская выписка. Это документ, выданный Вашим банком, подтверждающий Вашу финансовую устойчивость и финансовую способность себя обеспечить, находясь в Боснии и Герцеговине.
• Маршрут полета. Содержит дату рейса, время полета и обратный билет.

Даже если ваша страна освобождена от визовых требований на краткосрочный период, если вы намерены остаться в Боснии и Герцеговине дольше вам придется подать заявление на получение долгосрочной визы из вашей страны до приезда в Боснию и Герцеговину. По долгосрочной визе (D) вы можете находиться в Боснии и Герцеговине максимум 180 дней в течение 1 года.

Босния и Герцеговина требует от иностранных работников две вещи - разрешение на работу и разрешение на временное проживание.

Обращаем Ваше внимание, что иностранные граждане не могут начать работать в Боснии и Герцеговине на основании разрешения на работу до получения разрешения на временное проживание.

—

Стоимость долгосрочной визы в Боснию и Герцеговину

Долгосрочная виза в Боснию и Герцеговину стоит 72 евро (может отличаться в зависимости от страны и гражданства). Кроме того, вам также может потребоваться оплатить другие административные сборы, такие как визовый сбор в визовом центре, курьерские услуги и т.д., в зависимости от страны и места подачи документов.

—

Требования для получения рабочей визы в Боснии и Герцеговине:

• Настоящий паспорт. Ваш паспорт должен иметь по крайней мере две чистые страницы.
• Копии предварительных виз (при наличии).
• Действительный документ, удостоверяющий личность.
• Заявление. Загрузить анкету можно онлайн по ссылке.
• Оплата сбора.
• Одно фото. Ваше фото должно быть паспортного размера, цветным и сделанным за последние шесть месяцев.
• Медицинское страхование путешествий. Ваше медицинское страхование должно быть действительным на весь период времени находиться в Боснии и Герцеговине.
• Подтверждение обитания в Боснии и Герцеговине. Это может быть договор аренды, бронирование гостиницы, письмо-приглашение и т.д.
• Письмо-приглашение.
• Банковская выписка. Это документ, выданный Вашим банком, подтверждающий Вашу финансовую устойчивость и финансовую способность себя обеспечить, находясь в Боснии и Герцеговине.

Трудовое законодательство Боснии и Герцеговины регулирует трудовые отношения и предоставляет права и защиту работников. Основные аспекты трудового законодательства включают следующие:

1. Трудовой договор: Работник и работодатель должны заключить письменный трудовой договор, в котором определяются условия труда, заработная плата, рабочее время, отпуска и другие детали трудовых отношений.
2. Минимальная заработная плата: Минимальная заработная плата была увеличена с 543.00 леев до 596.00 леев в месяц.
3. Рабочее время: Законодательство устанавливает максимальную продолжительность рабочего времени и предусматривает периоды отдыха и перерывы для работников. Обычно, стандартное рабочее время составляет 40 часов в неделю.
4. Отпуска: Законодательство предусматривает право на оплачиваемые отпуска для работников. Обычно работники имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 20 рабочих дней.
5. Защита от дискриминации: Законодательство запрещает дискриминацию работников по таким признакам, как раса, пол, возраст, национальность, религия и другие. Принцип равенства и недискриминации должен соблюдаться во всех аспектах трудоустройства.
6. Социальное страхование: Законодательство предусматривает систему социального страхования, включая страхование от безработицы, страхование на случай болезни и других социальных рисков. Эти программы обеспечивают поддержку работникам в случае потери работы или потребности в медицинской помощи.

Типы компаний в Боснии и Герцеговине

В Федерации Боснии и Герцеговины существуют следующие типы компаний, которые могут быть зарегистрированы в Боснии и Герцеговине

1. общество с неограниченной общей ответственностью: основано по меньшей мере двумя участниками, каждый из которых может и обязан управлять компанией - они оба несут неограниченную ответственность; нет обязательного минимального взноса при учреждении компании. 
2. общество с ограниченной ответственностью: как следует из названия, ответственность участников в этом случае ограничена, и оно может быть основано одним или несколькими инвесторами; этот тип общества имеет минимальный уставный капитал примерно 1 000 евро, а партнеры вносят минимальный вклад каждый.
3. акционерное общество: имеет сходство с обществом с ограниченной ответственностью (с точки зрения ограниченной ответственности участников), но предназначено для удовлетворения потребностей крупного бизнеса, поскольку имеет более значительный минимальный уставный капитал (примерно 25 000 евро).
4. коммандитное общество: основано двумя или более участниками, один из которых несет неограниченную ответственность за долги и обязательства предприятия; полные участники являются теми, кто управляет бизнесом.

Иностранные предприниматели также могут открывать в Республике Сербской те же типы юридических лиц, что описаны выше. 

—

Основные шаги для создания компании в Боснии и Герцеговине

1. Составить учредительный договор: компания регистрируется с помощью нотариально заверенного учредительного договора или решения (для компаний с одним учредителем).
2. Оплатить капитал: минимальный уставный капитал подлежит уплате в соответствии с существующими правилами для выбранного вида бизнеса.
3. Регистрация: осуществляется в муниципальном суде в соответствии с городом, в котором находится компания; судебный сбор является обязательным.
4. Печать компании: компания должна иметь печать, которая будет содержать название и адрес, и расходы на это могут быть разными.
5. Открыть банковский счет: каждая компания должна иметь банковский счет, открытый в местном банке, для чего необходимо подать несколько документов в выбранное отделение банка.
6. Зарегистрироваться для налоговых и трудовых целей: теперь компания может зарегистрироваться в налоговой администрации и иметь возможность нанимать работников в Боснии.
7. Разрешение на предоставление услуг: его выдает Бюро муниципалитета, а стоимость и требования к этому разрешению могут отличаться в зависимости от муниципалитета. 

—

Подготовительные действия перед регистрацией обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ в Боснии

Перед государственной регистрацией предприниматель должен составить учредительный акт и заверить его нотариально в офисе муниципалитета. Закон о нотариате требует, чтобы вся документация для регистрации боснийской компании была заверена государственным нотариусом. Также важно, чтобы учредители открыли банковский счет и внесли минимальный необходимый капитал, получив банковский сертификат. Минимальный уставный капитал, который необходимо внести для создания компании в Боснии, составляет 2 000 боснийских динаров для общества с ограниченной ответственностью, а для акционерного общества учредители должны внести в качестве уставного капитала не менее 50 000 динаров. Последним шагом перед регистрацией является получение справки от налоговых органов о том, что учредители не имеют налоговых долгов. Вся предварительная процедура перед созданием компании занимает около семи рабочих дней.

—

Регистрация обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ в Боснии

Учредители боснийских компаний должны приобрести установленные формы в канцелярском магазине или в суде и заполнить их. Вместе с заявлением о регистрации в Муниципальном суде необходимо подать учредительный договор, устав, банковский счет, информацию о юридическом адресе и капитале, а также данные о членах и правлении. После выдачи свидетельства о регистрации муниципальный суд информирует об этом официальный бюллетень, и компании автоматически регистрируются для членства в экономических палатах на государственном, субъектном, кантональном и региональном уровнях. Регистрация в муниципальном суде занимает около 10 дней.

Следующие пять шагов также должны быть выполнены при регистрации бизнеса в Боснии и Герцеговине:

1. Получение печати компании в Боснии: после выдачи свидетельства о регистрации следующим шагом в создании боснийской компании является подача необходимых документов и уплата сбора за получение печати компании. 
2. Получение разрешения на начало деятельности: после получения печати субъект хозяйствования должен подать заявление на получение муниципального разрешения на будущую деятельность. Процесс занимает около 10 дней.
3. Уведомление Кантональной инспекции: после получения разрешения процесс создания компании в Боснии и Герцеговине продолжается с уведомлением, направленным в Кантональную инспекцию о начале деятельности.
4. Подача заявки на получение идентификационного номера компании в налоговую службу Боснии и Герцеговины: учредители компании должны подать ксерокопию судебной регистрации и договора об аренде бизнес-помещения, а также копию удостоверения личности директора. Процедура может занять до 15 дней.
5. Регистрация работников в Институте пенсионного страхования и Институте медицинского страхования: важным шагом в завершении процесса регистрации является регистрация новых работников в институтах пенсионного и медицинского страхования. 

Для того, чтобы выполнить процедуру регистрации работников, учредители компании должны подать заявления на пенсионное и медицинское страхование, копию свидетельства о регистрации компании и удостоверения личности и медицинскую книжку работника, копию заключенного трудового договора и, наконец, трудовую книжку работника. 

—

Наем работников в Боснии и Герцеговине

Когда все действия, необходимые для создания компании в Боснии, завершены, предприниматель может нанять необходимый персонал.  Условия труда, заработная плата, рабочее время и другие положения регулируются Трудовым кодексом. Предприниматель может нанять работника на бессрочный или срочный контракт, в случае сезонных работ, замены временно отсутствующего работника, выполнения ограниченных проектов или в других ситуациях, определенных коллективным договором. Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, а если должность и обязанности требуют иного, максимальная продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 60 часов в неделю.

—

Боснийская бизнес-виза позволяет иностранным гражданам приезжать в Боснию с деловыми, коммерческими или корпоративными целями. Обычно бизнес-виза подпадает под категорию краткосрочных (это означает, что если вы приезжаете с деловыми целями, вам нужно подать заявление на получение визы типа С). Однако, в исключительных случаях, может понадобиться и долгосрочная виза. 

—

Вот все необходимые документы, которые вам нужно подать при подаче заявления на получение боснийской визы:

• Действительный паспорт. Ваш паспорт должен быть в хорошем состоянии и иметь по крайней мере две чистые страницы.
• Копии предыдущих виз (при наличии). 
• Документ, удостоверяющий личность. Ваш документ, удостоверяющий личность, должен быть действительным.
• Аппликационная форма. Загрузите боснийскую аппликационную форму онлайн, распечатайте ее и подпишите в конце.
• Оплата сбора. Оплатите сбор во время подачи документов в посольстве/консульстве Боснии, и там же оплатите его наличными.
• Одна фотография. Ваша фотография должна быть паспортного размера, цветной и сделанной в течение последних шести месяцев.
• Медицинская страховка для путешествий. Ваша медицинская страховка должна быть действительной на все время, в течение которого вы планируете находиться в Боснии.
• Подтверждение проживания в Боснии. Этот документ подтверждает, что у вас есть место для проживания в Боснии. Это может быть договор аренды жилья, бронирование отеля, письмо-приглашение и тому подобное.
• Выписка с банковского счета. Это документ, выданный вашим банком, и он должен доказать, что вы финансово стабильны и можете финансировать себя во время пребывания в Боснии.
• Маршрут полета. Это документ, который содержит дату, время вылета и обратный билет. Обратный билет доказывает, что вы планируете вернуться на родину после окончания срока действия визы.

1. В Боснии и Герцеговине официальным языком является боснийский, сербский и хорватский. Знание одного из этих языков (боснийский, сербский или хорватский) будет большим преимуществом при поиске работы в Боснии и Герцеговине, особенно для позиций, требующих прямого общения с местными коллегами, клиентами или партнерами. Кроме того, знание английского языка также может быть полезным, особенно в международных компаниях или в отраслях, имеющих много контактов с иностранными партнерами.
2. Используйте Facebook группы для поиска работы и заводить новые полезные знакомства.
3. Дресс-код: Одежда на рабочем месте обычно зависит от конкретной отрасли и типа работы. В офисных средах более консервативный стиль одежды может быть желательным, с требованием к официальной или бизнес-кэжуал одежде. В других отраслях, таких как информационные технологии или туризм, могут быть менее формальные правила дресс-кода.