Работа в Финляндии для граждан Израиля

Если вы гражданин Израиля, вам не нужно получать вид на жительство для работы в Финляндии. Однако, если ваше пребывание превышает три месяца, вы должны зарегистрировать право на проживание в Службе іммиграции Финляндии.

Для регистрации необходимо сначала найти работу в Финляндии. Требуется действующее предложение работы или подписанный контракт. Без этого вы не сможете зарегистрировать проживание.

Могут ли граждане из Израиля работать в Финляндии без вида на жительство?

Да, граждане Израиля могут легально работать в Финляндии без вида на жительство, если:

• У них есть действующая виза для въезда в Финляндию;

• У них есть вид на жительство, выданный другой страной Шенгенской зоны;

• Они прибыли из страны с безвизовым режимом и находятся в пределах разрешённого срока пребывания.

В этих случаях вам не нужен вид на жительство или разрешение на работу, если:

• Вы приглашены или заключили контракт на работу в Финляндии сроком до 90 дней;

• Ваша работа относится к определённым профессиям, таким как переводчик, преподаватель, эксперт, спортивный судья, артист, тренер или спортсмен (включая вспомогательный персонал).

Другие краткосрочные виды работ, не требующие вида на жительство при сроке до 90 дней:

• Съёмки в кино или представление продукции работодателя, не зарегистрированного в Финляндии;

• Работа на судне, нанятом за границей и действующем преимущественно за пределами Финляндии;

• Временные работы в рамках оказания услуг для компании из ЕС/ЕЭЗ при наличии действующих разрешений в стране происхождения;

• Работа водителем для иностранной логистической компании, осуществляющей перевозки через границу Финляндии (без проживания в стране);

• Сопровождение международной туристической группы от иностранного работодателя — при въезде и выезде из Финляндии вместе с группой.

Если вы планируете остаться дольше 90 дней, необходимо подать заявление на получение вида на жительство.

Если вы ищете убежища:

• Вы можете работать через 3 месяца, если у вас есть действующий проездной документ;

• Или через 6 месяцев, если у вас его нет.

Подробнее: migri.fi/asylum-seeker-s-right-to-work

Сезонная работа для Израильтян

Планируете сезонную работу в Финляндии? Граждане Израиля могут подать заявление на вид на жительство для сезонной работы, если длительность работы составляет от 3 до 9 месяцев.

Вам не нужен вид на жительство, если:

• Вы из страны с безвизовым режимом и планируете собирать лесные ягоды менее 90 дней без трудовых отношений;

• Вы гражданин страны ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии — но вы должны зарегистрировать своё пребывание после 3 месяцев.

Для работы до 3 месяцев:

• Граждане стран, которым требуется виза, должны подать заявление на визу для сезонной работы в посольстве или консульстве Финляндии;

• Граждане безвизовых стран Израиля должны получить сертификат на сезонную работу от Иммиграционной службы Финляндии. Важно: этот сертификат не продлевает период безвизового пребывания.

Если вы планируете работать от 3 до 6 месяцев: необходимо подать заявление на вид на жительство для сезонной работы. Процедура состоит из двух этапов: предварительное решение от Службы занятости и окончательное от Иммиграционной службы.

Подать заявку или узнать больше здесь.

Работа в Финляндии для граждан Израиля

Гражданам Израиля не требуется вид на жительство для работы в Финляндии. Однако, если ваше пребывание превышает три месяца, необходимо зарегистрировать право на проживание в Иммиграционной службе Финляндии (Migri).

Что означает “регистрация права на проживание”?

Эта регистрация является юридическим требованием для граждан Израиля, планирующих проживать и работать в Финляндии более 90 дней. Вы должны зарегистрировать своё пребывание в Иммиграционной службе Финляндии (Migri). Это не вид на жительство, а официальная запись о вашем праве на проживание и работу в Финляндии в соответствии с правилами свободы передвижения ЕС.

Какие документы нужны для регистрации?

Для регистрации гражданам Израиля необходимо предоставить:

• Действующий паспорт или национальное удостоверение личности

• Трудовой договор или подтверждение трудоустройства от финского работодателя

• Заполненную анкету (через Enter Finland или в Migri)

• Недавнее фото на паспорт

• Подтверждение оплаты регистрационного сбора.

Как граждане из Израиля могут пройти регистрацию?

Регистрация проходит в два этапа:

1. Подача заявления онлайн

 👉 Отправьте заявление через портал Enter Finland.

2. Посещение офиса Migri

 👉 Принесите оригиналы документов для проверки.

 👉 Вы получите сертификат, подтверждающий ваше право на проживание.

Сколько стоит регистрация для Израильтян?

Регистрационный сбор составляет:

- 63 € при подаче онлайн через Enter Finland

- 63 € при подаче бумажного заявления

Оплату необходимо произвести до или во время визита.

Сколько времени занимает обработка?

⏳ Стандартный срок обработки составляет 1–2 недели после визита в Migri.

⏱️ Время может незначительно варьироваться в зависимости от сезона.

✅ Вы можете приступить к работе сразу по прибытии в Финляндию, даже если регистрация ещё в процессе.

Трудовое законодательство Финляндии определяет права и обязанности работников и работодателей. Основная нормативная база включает следующие аспекты:

1. Трудовые права: Работники имеют право на безопасные и здоровые условия труда, включая право на отдых, отпуск, оплату труда, социальное обеспечение и охрану труда.
2. Минимальная заработная плата: Как и в большинстве стран Скандинавии, в Финляндии законом не установлена минимальная заработная плата, но вы можете рассчитывать на чистую минимальную месячную зарплату около 1 800 евро, работая в стране.
3. Рабочее время: Стандартное рабочее время в Финляндии составляет 8 часов в день и 40 часов в неделю. За работу сверх этих норм или работу в ночное время, выходные или праздничные дни работникам предоставляется дополнительная оплата или отдых.
4. Отпуск: Работники имеют право на отпуск, который зависит от продолжительности работы. Обычно это 2,5 рабочих дня в месяц работника.
5. Защита от дискриминации: Трудовое законодательство Финляндии запрещает дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, национальности, религии, сексуальной ориентации и других охраняемых признаков.
6. Защита беременных женщин и родителей: Беременные женщины и родители имеют право на отпуск по уходу за ребенком, декретный отпуск и другие социальные льготы.

При создании бизнеса необходимо выбрать организационно-правовую форму, название компании и сферу деятельности. Факторы, влияющие на выбор формы компании, включают количество учредителей, потребность в капитале, распределение ответственности и принятия решений, финансирование и налогообложение.

• Полное товарищество (toiminimi)
• Общество с ограниченной ответственностью (osakeyhtiö)
• Партнерство (avoin yhtiö)
• Коммандитное общество (kommandiittiyhtiö)
• Кооперативное объединение (osuuskunta)

Собственность (toiminimi)

Самый простой и популярный способ начать бизнес - это работать как частный предприниматель, используя фирменное название. Принятие решений и ответственность в компании принадлежит предпринимателю, и компания может нанимать работников, как и в других формах бизнеса. Для предпринимательства с частичной занятостью часто выгодно начинать как частная собственность. Начало бизнеса таким образом является быстрым и несложным.

Общество с ограниченной ответственностью (osakeyhtiö)

Общество с ограниченной ответственностью является самой распространенной формой компании в Финляндии. Общество с ограниченной ответственностью подходит для всех видов предпринимательской деятельности. Вы можете основать общество с ограниченной ответственностью самостоятельно или вместе с другими акционерами. Право голоса, прибыль и ответственность акционера зависят от количества акций, которыми он владеет.

Партнерство (avoin yhtiö)

Партнерство образуется, когда двое или более лиц договариваются об этом, подписывая партнерское соглашение. Партнеры имеют равный статус во всех операциях компании и несут личную ответственность за решения, обязательства и долги компании.

Коммандитное товарищество (kommandiittiyhtiö)

Коммандитное товарищество отличается от обычного тем, что помимо одного или нескольких ответственных партнеров есть по крайней мере один спящий партнер, то есть участник товарищества, который обычно выступает в роли инвестора.

Кооперативное объединение (osuuskunta)

Кооперативное объединение - это предприятие, принадлежащее его членам. Участников может быть один или несколько. Каждый член имеет один голос на собрании кооперативного объединения. Ответственность членов по обязательствам кооперативного объединения (например, за долги) ограничивается их вложениями в паевой капитал.

—

В Финляндии очень высокие налоги на бизнес. В общем, предприниматели должны платить такие налоги, как: 

1. НДС, если годовой оборот превышает 10 000 евро: 

• 24% - для большинства товаров и услуг;
• 14% - на продукты питания и общественное питание;
• 10% - на лекарства, печатную продукцию, пассажирские перевозки и некоторые другие.

2. корпоративный подоходный налог на прибыль:

• 20% - для акционерных обществ и кооперативов;
• 30% - для ИП и товариществ;
• 34% - для индивидуальных предпринимателей и компаний, если доход превышает 30 000 евро.

3. страховые взносы работодателя (социальное и пенсионное страхование, взнос на случай безработицы) - в зависимости от вида деятельности и других особенностей - от 18 до 21% от фонда заработной платы.  

Но здесь могут быть и другие особенности. Например, в некоторых муниципалитетах компании платят налог на имущество организаций.

—

Открыть компанию в Финляндии

Иностранец может открыть компанию в Финляндии, зарегистрировав ее в Торговом реестре Финского патентно-регистрационного ведомства, имея по меньшей мере трех членов Совета директоров. Кроме основного иностранного учредителя финской компании, для получения вида на жительство предпринимателя в состав Совета директоров должен быть включен финский (или европейский) резидент, который является резидентом Финляндии. Заявитель, подающий заявление на получение вида на жительство предпринимателя, должен иметь бизнес-идентификатор.

Если иностранец планирует работать как частный предприниматель, то он должен быть резидентом региона ЕЭЗ. Процесс оформления временного вида на жительство предпринимателя состоит из двух этапов. Сначала оценка прибыльности компании центром ELY (центр экономического развития, транспорта и окружающей среды). Затем Иммиграционная служба Финляндии выносит свое решение.

—

Процесс регистрации компании в Финляндии

1. Составьте подробный бизнес-план, который включает бизнес-идею, компетенции, продукты/услуги, клиентов, партнеров и источники финансирования бизнеса.
2. Выберите наиболее подходящую форму предприятия для вашей бизнес-деятельности в Финляндии.
3. Регистрируйте компанию в Торговой палате Финляндии PRH и трех налоговых реестрах.
4. Предприниматель должен оформить пенсионное страхование или пенсионное страхование работников.

Подробнее здесь: https://www.suomi.fi/company, https://www.ytj.fi/

—

Еще одним видом бизнес-деятельности в Финляндии является возможность стать стартап предпринимателем. Для того, чтобы стать стартап предпринимателем так же нужен вид на жительство.

Вы должны получить положительное заявление о соответствии требованиям Business Finland, прежде чем вы сможете подать заявку на вид на жительство. Рекомендуем просмотреть сайт Business Finland, чтобы получить информацию о том, какой тип вновь созданной компании может получить положительное заявление о соответствии требованиям.

Подайте заявку на получение заявления о соответствии требованиям от Business Finland онлайн на сайте Enter Finland. Только один человек в вашей стартап-команде должен подать заявку на заявление и поделиться ею с остальными членами команды.

1. Изучайте финский язык: Овладение финским языком может быть большим преимуществом при поиске работы в Финляндии. Рассмотрите возможности для изучения языка через курсы, самостоятельное изучение или погружение в языковую среду.
2. Отношения работодатель-работник в стране строятся на равноправии, равенстве, инициативности, прямолинейности и ответственности. Финны не считают руководителя истиной в последней инстанции и ждут от него уважения.
3. Поисками работы в Финляндии следует заняться до отъезда. Мы рекомендуем искать предложения от прямых работодателей - это позволит избежать встречи с мошенниками. Перед началом поиска работы узнайте больше о местной культуре и традициях, определитесь со сферой деятельности. Предварительно ознакомьтесь с региональными потребностями с помощью Профессионального барометра.
4. Дресс-код: В большинстве финских рабочих окружений используется неофициальный дресс-код. Одежда обычно является достаточно консервативной и официальной, обращая внимание на чистоту и опрятный вид.