Граждане стран-членов ЕС/Европейской ассоциации свободной торговли

Граждане ЕС/ЕАСТ имеют преимущества в доступе к рынку труда.

Для легальной работы в Венгрии членам Европейского Союза (ЕС) и Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) не нужна рабочая виза или разрешение на работу;

Однако граждане ЕС должны иметь национальное удостоверение личности или паспорт, действительный на время их пребывания.

-

Как долго граждане ЕС/ЕЭЗ могут находиться в Венгрии с целью работы?

Граждане ЕС/ЕЭЗ и члены их семей имеют право находиться в Венгрии более 3 месяцев, если они работают на активной и оплачиваемой работе, учатся или обеспечивают себя за счет собственных средств (что включает полное медицинское обслуживание). Однако о пребывании более 3 месяцев необходимо уведомить региональное Национальное управление полиции по вопросам иностранцев по месту жительства лица и подать заявку на получение документов на проживание.

Управление выдаст свидетельство о регистрации, а также карту проживания, которая действительна максимум 5 лет для членов семьи, не являющихся гражданами ЕС, проживающих в Венгрии. О любых изменениях места жительства необходимо сообщать дирекцию.

Если гражданин ЕС желает остаться в Венгрии для работы, он также должен зарегистрироваться в местном налоговом органе для получения идентификационного номера налогов и идентификационного номера социального страхования для осуществления платежей в Администрацию Национальной кассы медицинского страхования.

Чтобы получить подробную информацию о работе в Венгрии, можете перейти по ссылке.

Граждане стран, не являющихся членами ЕС/ЕАСТ

Какие виды разрешений на работу существуют в Венгрии?

Для того, чтобы иностранцу въехать в Венгрию с целью работы, существует несколько видов разрешений на работу:

• Индивидуальное разрешение на работу - для иностранных граждан, которые хотят работать в Венгрии не более 90 дней в течение 180-дневного периода.
• Разрешение на совместную работу - для иностранных граждан, желающих работать в Венгрии более 90 дней в течение 180-дневного периода.
• Разрешение на проживание - разрешение на проживание в Венгрии до 90 дней.
• Единая процедура подачи заявки - для граждан не ЕЭЗ, желающих проживать в Венгрии более 90 дней в течение 180-дневного периода. На этот вид разрешения можно подать заявку только через трудовые отношения с венгерским работодателем.

-

Для подачи заявки на получение визы/разрешения на проживание необходимо предоставить следующие документы, которые должны быть переведены на венгерский или английский и легализованы (хотя требования к документации могут отличаться в зависимости от страны сотрудника, не являющегося членом ЕЭЗ):

• Форма заявки: которую можно подать в электронном виде или от руки
• Действительный паспорт
• Ваш паспорт должен быть выдан в течение последних 10 лет, содержать не менее двух чистых страниц и быть действительным не менее 3 месяцев после срока действия визы
• фотографии
• Фотографии на паспорт, сделанные примерно во время подачи заявления, цветные
• Рекомендательное письмо от потенциального работодателя (оригинал и копия с правительственного электронного портала)
• Подтверждение наличия достаточных средств и средств
• Подтверждение проживания
• Бронирование билетов на самолет
• Справка о медицинском страховании
• Заверенная копия действующего трудового договора
• Подтверждение квалификации и опыта сотрудника
• Любые соответствующие сертификаты, лицензии, ссылки или разрешения.

-

Как подать заявление на получение рабочей визы/разрешения на работу в Венгрии?

Перед тем как подать заявку на получение визы/вида на жительство, работодатель должен подать заявку на разрешение на работу в Бюро труда в течение 15 дней, чтобы безработный венгерский гражданин мог побороться за должность;

Запрос на получение разрешения на трудоустройство должен быть подан в течение 60 дней с момента подачи запроса на работу, для которого требуются такие документы:

• сертификат профессиональной квалификации, необходимый для выполнения трудовой деятельности
• справка/контракт об условиях труда
• документ, подтверждающий название деятельности работодателя
• медицинский сертификат.

-

Гражданам, не являющимся гражданами ЕЭЗ, также нужно будет подать заявку на получение идентификационного номера социального страхования в Администрации Национальной кассы медицинского страхования, а также идентификационного номера налогов в налоговом органе.

-

Какой срок действия разрешения/визы на трудоустройство?

Разрешение на работу действительно в течение двух лет, тогда как виза может быть действительна в течение года;

Граждане стран-членов ЕС/Европейской ассоциации свободной торговли

Граждане ЕС/ЕАСТ имеют преимущества в доступе к рынку труда.

Для легальной работы в Венгрии членам Европейского Союза (ЕС) и Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) не нужна рабочая виза или разрешение на работу;

Однако граждане ЕС должны иметь национальное удостоверение личности или паспорт, действительный на время их пребывания.

-

Как долго граждане ЕС/ЕЭЗ могут находиться в Венгрии с целью работы?

Граждане ЕС/ЕЭЗ и члены их семей имеют право находиться в Венгрии более 3 месяцев, если они работают на активной и оплачиваемой работе, учатся или обеспечивают себя за счет собственных средств (что включает полное медицинское обслуживание). Однако о пребывании более 3 месяцев необходимо уведомить региональное Национальное управление полиции по вопросам иностранцев по месту жительства лица и подать заявку на получение документов на проживание.

Управление выдаст свидетельство о регистрации, а также карту проживания, которая действительна максимум 5 лет для членов семьи, не являющихся гражданами ЕС, проживающих в Венгрии. О любых изменениях места жительства необходимо сообщать дирекцию.

Если гражданин ЕС желает остаться в Венгрии для работы, он также должен зарегистрироваться в местном налоговом органе для получения идентификационного номера налогов и идентификационного номера социального страхования для осуществления платежей в Администрацию Национальной кассы медицинского страхования.

Чтобы получить подробную информацию о работе в Венгрии, можете перейти по ссылке.

Граждане стран, не являющихся членами ЕС/ЕАСТ

Какие типы рабочих виз доступны в Венгрии?

• Виза на длительное пребывание (D) - для тех, кто желает находиться в Венгрии долгосрочно, а также действует как предварительно утвержденный вид на жительство.
• Рабочая шенгенская виза - этот тип визы используется для краткосрочного трудоустройства.
• Шенгенская бизнес-виза - для иностранных граждан, не являющихся гражданами ЕЭЗ, желающих путешествовать в Шенгенскую зону с временными целями. Эту визу можно использовать для однократного или многократного въезда. Он позволяет владельцам оставаться в течение 90 дней в течение шести месяцев.
• Виза для сезонной занятости - для иностранных граждан, желающих работать в сельском хозяйстве, животноводстве или рыболовстве, имеющих право на эту визу. Это позволяет заявителю работать не более 180 дней.
• Голубая карта ЕС - высококвалифицированный работник не из ЕС, проживающий в стране-члене ЕС, может подать заявку на получение этой карты, если также получен вид на жительство.

Чтобы соответствовать квалификации, вам понадобится:

- Доказательство вашей квалификации высшего образования (университетский диплом, выписка и т.д.), или в некоторых случаях подтверждение не менее 5 лет соответствующего профессионального опыта

- Трудовой договор не менее года (не распространяется на самозанятую работу или предпринимателей)

- Заработная плата выше средней по сравнению со средней зарплатой в Венгрии (кроме случаев, когда применяется более низкий порог зарплаты)

- Заявление на долгосрочную визу

- Необходимые проездные документы - паспорт, медицинская страховка, маршрут путешествия и т.д.

- Доказательство, что вы выполнили юридические требования для занятия своей профессией, где это регулируется;

-

Как получить венгерскую рабочую визу?

Чтобы работники, которые не являются членами ЕЭЗ, работали в Венгрии, им понадобится долгосрочная виза, разрешение на работу и вид на жительство. Обычная процедура заключается в том, чтобы сделать это с помощью единой процедуры подачи разрешения на работу.

Документация для получения разрешения на работу зависит от типа разрешения, на который подается запрос, но процесс предполагает сотрудничество работодателя и национальных иммиграционных органов, а также иностранного гражданина.

Единая процедура подачи специфична для заявлений, поданных гражданами, не являющимися гражданами ЕЭЗ, которые хотят подать заявку на работу в Венгрии и состоят в трудовых отношениях с венгерским работодателем более 90 дней в течение 180-дневного периода.

-

Для подачи заявки на получение визы/разрешения на проживание необходимо предоставить следующие документы, которые должны быть переведены на венгерский или английский и легализованы (хотя требования к документации могут отличаться в зависимости от страны сотрудника, не являющегося членом ЕЭЗ):

• Форма заявки: которую можно подать в электронном виде или от руки
• Действительный паспорт
• Ваш паспорт должен быть выдан в течение последних 10 лет, содержать не менее двух чистых страниц и быть действительным не менее 3 месяцев после срока действия визы
• фотографии
• Фотографии на паспорт, сделанные примерно во время подачи заявления, цветные
• Рекомендательное письмо от потенциального работодателя (оригинал и копия с правительственного электронного портала)
• Подтверждение наличия достаточных средств и средств
• Подтверждение проживания
• Бронирование билетов на самолет
• Справка о медицинском страховании
• Заверенная копия действующего трудового договора
• Подтверждение квалификации и опыта сотрудника
• Любые соответствующие сертификаты, лицензии, ссылки или разрешения.

-

Как подать заявление на получение рабочей визы/разрешения на работу в Венгрии?

Перед тем как подать заявку на получение визы/вида на жительство, работодатель должен подать заявку на разрешение на работу в Бюро труда в течение 15 дней, чтобы безработный венгерский гражданин мог побороться за должность;

Запрос на получение разрешения на трудоустройство должен быть подан в течение 60 дней с момента подачи запроса на работу, для которого требуются такие документы:

• сертификат профессиональной квалификации, необходимый для выполнения трудовой деятельности
• справка/контракт об условиях труда
• документ, подтверждающий название деятельности работодателя
• медицинский сертификат.

Сколько стоит рабочая виза в Венгрию?

С заявителей на визу взимается визовый сбор в размере 90 евро.

-

Гражданам, не являющимся гражданами ЕЭЗ, также нужно будет подать заявку на получение идентификационного номера социального страхования в Администрации Национальной кассы медицинского страхования, а также идентификационного номера налогов в налоговом органе.

-

Какой срок действия визы на трудоустройство?

Виза может быть действительна в течение года;

Открытие бизнеса в Венгрии для иностранца предусматривает несколько ключевых шагов:

Бизнес-идея и планирование:

- Разработайте надежную бизнес-идею и проведите исследование рынка, чтобы оценить жизнеспособность вашего продукта или услуги в Венгрии.

- Создайте комплексный бизнес-план, в котором изложите свои цели, целевой рынок, маркетинговые стратегии и финансовые прогнозы.

Юридическая структура:

- Выберите подходящую правовую структуру для вашего бизнеса, например, частное предприятие, партнерство, общество с ограниченной ответственностью (ООО) или филиал иностранной компании.

- Проконсультируйтесь с юристом или бизнес-консультантом, чтобы понять юридические требования и налоговые последствия, связанные с каждой структурой.

Регистрация компании:

- Зарегистрируйте свой бизнес в венгерских органах власти: включает в себя получение налогового номера, регистрационного номера компании и регистрацию в системе социального страхования.

- Процесс регистрации можно осуществить через электронную систему регистрации компаний (Cégkapu) или с помощью юриста или нотариуса.

Требования к капиталу:

- В Венгрии нет минимальных требований к капиталу для большинства видов бизнеса, но в некоторых отраслях могут существовать специфические требования к капиталу.

- Подготовьте необходимую документацию, чтобы продемонстрировать свои финансовые ресурсы, например, банковские выписки или финансовые гарантии.

Разрешения и лицензии на ведение бизнеса:

- Выясните, нужны ли вашему бизнесу специальные разрешения или лицензии для законной деятельности в Венгрии. Это может зависеть от отрасли и характера вашего бизнеса.

- Проконсультируйтесь с соответствующими органами власти или обратитесь за юридической консультацией, чтобы обеспечить соответствие любым конкретным правилам или лицензионным требованиям.

Банковский счет и бухгалтерский учет:

- Откройте банковский счет в Венгрии для осуществления финансовых операций и управления финансами вашего бизнеса.

Наем работников:

- Если вашему бизнесу нужны работники, ознакомьтесь с венгерским трудовым законодательством и правилами трудоустройства.

- Зарегистрируйте своих работников в соответствующих органах, таких как Национальная налоговая и таможенная администрация (NAV) и Национальный институт социального обеспечения (NEAK).

Налогообложение и отчетность:

- Изучите венгерскую налоговую систему и обязанности, которые возлагаются на ваш бизнес. Сюда входят налог на прибыль предприятий, налог на добавленную стоимость (НДС) и взносы на социальное страхование.

- Соблюдайте регулярные сроки подачи налоговой отчетности и уплаты налогов, чтобы избежать штрафов и сохранить хорошую репутацию в налоговых органах.

Поддержка бизнеса:

- Обратитесь за советом к организациям, которые оказывают поддержку иностранным предпринимателям в Венгрии, таким как местные торгово-промышленные палаты или агентства по развитию бизнеса.

- Изучите доступные гранты, льготы и программы развития бизнеса, которые могут помочь вам основать и развивать свой бизнес.

Полезные ресурсы

Если вы иностранец, желающий начать бизнес в Венгрии, вот несколько полезных ресурсов и организаций, которые могут предоставить вам помощь и рекомендации:

Венгерское агентство содействия инвестициям (HIPA): HIPA - это государственная организация, целью которой является привлечение и поддержка прямых иностранных инвестиций в Венгрию. Она предоставляет информацию, консультации и поддержку иностранным предпринимателям, заинтересованным в открытии бизнеса в стране. 

Европейская сеть предприятий (EEN): EEN - это сеть организаций, которые оказывают поддержку малым и средним предприятиям (МСП) по всей Европе. Они предлагают такие услуги, как поиск деловых партнеров, анализ рынка, консультации по финансированию и доступ к бизнес-партнерам. Венгерское отделение EEN может оказать ценную помощь иностранцам, желающим начать бизнес в Венгрии. 

Венгерская торгово-промышленная палата (MKIK): MKIK является неприбыльной организацией, представляющей интересы бизнеса в Венгрии. Она предлагает поддержку и ресурсы для предпринимателей, включая информацию о правовых нормах, программы развития бизнеса и возможности для налаживания связей. 

Экспат-центры и сообщества:В Венгрии есть несколько центров и сообществ для экспатов, которые оказывают поддержку и возможности для налаживания контактов для иностранцев. Эти организации могут помочь вам связаться с другими экспатами, сориентироваться в бизнес-среде и предоставить информацию о местной культуре и бизнес-практики. Например, Expat Press Hungary (https://expat-press.com/) и InterNations (https://www.internations.org/), которые предлагают ресурсы и общественные форумы для экспатриантов.

Венгерская национальная торговая ассоциация (MNKH):MNKH - это организация, которая помогает иностранным компаниям и предпринимателям расширять свой бизнес в Венгрии. Они предоставляют такие услуги, как исследование рынка, поиск деловых партнеров и инвестиционная поддержка. 

Венгерское ведомство интеллектуальной собственности (HIPO): HIPO отвечает за права интеллектуальной собственности в Венгрии. Если ваш бизнес связан с торговыми марками, патентами или авторскими правами, HIPO может предоставить информацию и помощь по защите интеллектуальной собственности. 

Бизнес-инкубаторы и акселераторы:В Венгрии есть различные бизнес-инкубаторы и акселераторы, которые предлагают поддержку, наставничество и инфраструктуру для стартапов и предпринимателей. Эти организации могут предоставить рекомендации по развитию бизнеса, возможностей финансирования и налаживания связей. Примерами таких организаций являются Design Terminal и Kitchen Budapest.

Деловая виза в Венгрию

Чтобы заниматься бизнес-деятельностью в Венгрии, любому гражданину, не являющемуся членом ЕЭЗ, необходимо подать заявку на получение бизнес-визы. Нужный тип визы - короткосрочная виза C..

-

Для подачи заявления на эту визу нужны следующие документы:

• Письмо-приглашение от венгерской компании, которую вы посетите, с указанием адреса и даты вашего визита.
• Справка от работодателя о вашей деловой поездке.
• Выписка из коммерческого банка за последние 6 месяцев.
• Доказательство предыдущих торговых отношений между двумя компаниями (если есть)
• Оригинал заверенной копии Меморандума и Устава компании (зарегистрированных в акционерных обществах), ее лицензии на торговлю (первая выдача и последнее обновление), а также любые документы о праве собственности или общества.
• Расходы: работодатель или компания-партнер должны указать покрытие расходов в письме или приглашении.

-

Какой срок действия деловой визы?

Максимальный срок действия краткосрочной деловой визы C составляет 3 месяца в течение 6-месячного периода и стоит 90 евро. Однако срок действия этой визы может меняться в зависимости от того, что предоставляет вам ваше посольство.

Трудовое законодательство Венгрии регулирует права и обязанности работодателей и работников, обеспечивая справедливое и равное отношение на рабочем месте. Вот некоторые ключевые аспекты трудового законодательства Венгрии:

Трудовые договоры:Трудовые договоры в Венгрии могут быть как срочными, так и бессрочными. В договоре должны быть указаны основные детали, такие как должностные обязанности, рабочее время, заработная плата, права на отпуск и условия расторжения договора. Общепринятой практикой является заключение письменных контрактов на венгерском и английском языках.

Рабочее время:Стандартная рабочая неделя в Венгрии составляет 40 часов, обычно распределенная на пять или шесть дней. Может потребоваться сверхурочная работа, но она не должна превышать 250 часов в год. Работники имеют право на перерывы для отдыха и минимум 11 часов ежедневного отдыха подряд.

Минимальная заработная плата: Текущая минимальная заработная плата в Венгрии составляет 266 800,00 форинтов в месяц в 2024 году.

Ежегодный отпуск: Работники в Венгрии имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск в зависимости от стажа работы. Минимальный ежегодный отпуск составляет 20 рабочих дней для работников, проработавших менее 25 лет. Дополнительные дни добавляются в зависимости от стажа работы.

Отпуск в связи с болезнью:Если работник заболел, он имеет право на больничный. Продолжительность больничного листа и выплата пособия по больничному регулируется законом. Как правило, работодатель оплачивает первые 15 дней больничного листа, а после этого выплаты покрывает больничная касса.

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком:Работницы имеют право на декретный отпуск, который обычно составляет 24 недели, с дополнительным временем в случае многоплодных родов или осложнений. Во время декретного отпуска работница получает пособие по беременности и родам. Оба родителя также имеют право на отпуск по уходу за ребенком, что позволяет им ухаживать за ребенком в течение длительного периода.

Расторжение трудовых отношений: Расторжение трудового договора в Венгрии должно происходить в соответствии с установленными законом процедурами. Прекращение трудового договора может быть инициировано как работодателем, так и работником, и существуют определенные сроки предупреждения, которые необходимо соблюдать. Несправедливое увольнение не допускается, и работники имеют право обжаловать неправомерное увольнение.

Работа иностранцев:Иностранцы, работающие в Венгрии, должны иметь действительное разрешение на работу или вид на жительство, позволяющее им быть трудоустроенными. Работодатели должны соблюдать соответствующее иммиграционное и трудовое законодательство при найме иностранных работников.

Если вы иностранец, который ищет работу в Венгрии, вот несколько советов, которые помогут вам в поиске работы:

Изучите рынок труда: Начните с исследования рынка труда в Венгрии, чтобы понять, какие отрасли процветают и какие навыки и квалификации пользуются спросом. Определите отрасли, которые соответствуют вашему опыту и знаниям.

Отредактируйте свое резюме и сопроводительное письмо: Подготовьте свое резюме и сопроводительное письмо так, чтобы подчеркнуть ваши навыки и опыт, необходимые для каждой вакансии. Убедитесь, что ваши документы четкие, сжатые и без ошибок. Если возможно, переведите их на венгерский язык или предоставьте английскую версию.

Используйте порталы по трудоустройству: Исследуйте популярные в Венгрии порталы по трудоустройству, как общие, так и специализированные. Некоторые из известных венгерских порталов вакансий включают Profession.hu, CVOnline.hu, Workania.hu и Jobline.hu. Создайте профили на этих платформах и регулярно проверяйте наличие вакансий, которые соответствуют вашей квалификации.

Налаживайте связи: Нетворкинг может иметь решающее значение для поиска работы в Венгрии. Посещайте отраслевые мероприятия, ярмарки карьеры и профессиональные встречи, чтобы пообщаться с профессионалами в вашей отрасли. Присоединяйтесь к онлайн-платформам для нетворкинга и участвуйте в соответствующих дискуссиях, чтобы расширить свою сеть.

Онлайн-присутствие: Убедитесь, что ваше профессиональное присутствие в Интернете, например, ваш профиль на LinkedIn, отражает вашу заинтересованность в работе в Венгрии. Используйте ключевые слова, связанные с желаемой сферой деятельности и местонахождением, чтобы повысить свою видимость для потенциальных работодателей.

Языковые навыки: Хотя английский язык часто используется на международных рабочих местах, знание венгерского языка может быть полезным. Изучение базовых венгерских фраз или посещение языковых курсов может продемонстрировать ваше стремление интегрироваться в местную культуру и повысить ваши шансы на трудоустройство.

Исследование компаний: Найдите компании в Венгрии, которые соответствуют вашим карьерным целям и ценностям. Посетите их веб-сайты, ознакомьтесь с перечнем вакансий и следите за их социальными сетями, чтобы узнавать об обновлении вакансий. Проактивным подходом может быть непосредственное обращение к компаниям, которые вас заинтересовали.

Рассмотрите возможность стажировки или волонтерства:Если вы только начинаете свою карьеру или переходите в новую отрасль, рассмотрите возможность стажировки или волонтерства. Это может дать вам ценный опыт, помочь наладить местные связи и повысить ваши шансы получить постоянную работу в будущем.