Угорщина може бути гарним вибором для працевлаштування іноземців з кількох причин:
Зростаюча економіка: Угорщина має стабільну та зростаючу економіку, що приваблює іноземні інвестиції та створює можливості для працевлаштування. В останні роки в країні спостерігається постійне зростання ВВП, що робить її привабливим місцем для шукачів роботи.
Центральне розташування: Центральне розташування Угорщини в Європі робить її стратегічним центром для бізнесу та торгівлі. Це забезпечує легкий доступ до інших європейських країн, що дозволяє фахівцям вивчати можливості за межами Угорщини.
Кваліфікована робоча сила: Угорщина може похвалитися висококваліфікованою та освіченою робочою силою. Країна приділяє значну увагу освіті, а її університети відомі своїми якісними програмами. Цей кваліфікований кадровий резерв пропонує переваги для бізнесу, який шукає компетентних працівників.
Конкурентоспроможна заробітна плата: Угорщина пропонує конкурентоспроможний рівень заробітної плати, особливо у порівнянні з іншими західноєвропейськими країнами.
Сектори, що розвиваються: Угорщина має зростаючі сектори, які пропонують перспективи працевлаштування для іноземців. До таких секторів належать інформаційні технології (ІТ), машинобудування, виробництво, фінанси, спільне користування послугами, фармацевтика і туризм. Робочі місця можна знайти в багатонаціональних компаніях, стартапах і місцевих підприємствах.
Сприятливе бізнес-середовище: Угорщина впровадила різні заходи для підтримки бізнесу та залучення іноземних інвестицій. Уряд запровадив податкові пільги, гранти та програми фінансування для заохочення підприємництва та інновацій.
Мовна перевага: Хоча угорська мова є офіційною, багато міжнародних компаній і підприємств в Угорщині працюють англійською. Це може бути перевагою для тих, хто не розмовляє угорською мовою, оскільки знання англійської мови є затребуваним на ринку праці.
Які вакансії є популярними в Угорщині?
Найпопулярніші вакансії в Угорщині - це робота в сфері роздрібної торгівлі, харчової промисловості, обслуговування клієнтів, адміністративні та операційні працівники, а також робота в сфері гостинності та туризму.
Які ресурси можна використовувати для пошуку роботи в Угорщині?
Для пошуку роботи в Угорщині є кілька порталів з працевлаштування, які орієнтовані як на місцевих жителів, так і на іноземців:
Profession.hu (https://www.profession.hu): Profession.hu - один з найбільших порталів з працевлаштування в Угорщині, що пропонує широкий спектр вакансій у різних галузях. Він має зручний інтерфейс і дозволяє шукачам роботи шукати вакансії за місцем розташування, галуззю та типом роботи. Сайт доступний угорською та англійською мовами.
CVOnline.hu (https://www.cvonline.hu): CVOnline.hu - це добре відомий портал з працевлаштування в Угорщині, який пропонує всеосяжну базу даних вакансій. Він охоплює широкий спектр галузей і надає можливості пошуку за місцем розташування, галуззю, посадовими обов'язками та мовними вимогами. Сайт доступний угорською мовою, але пропонує функцію перекладу для тих, хто не володіє угорською.
Eurograduate (https://www.eurograduate.com): Eurograduate - це європейський портал з працевлаштування, який надає списки вакансій та ресурси для нещодавніх випускників та молодих спеціалістів. Він пропонує можливості для стажування, вакансії початкового рівня та програми післядипломної освіти в Угорщині та інших європейських країнах.
Працевлаштування для українських біженців
Спрощені правила працевлаштування в Угорщині
Українці, які мають біометричний паспорт і отримали тимчасовий захист в Угорщині, можуть претендувати на будь-яку посаду в країні.
Якщо у вас немає таких документів, то на переселенців поширюються правила працевлаштування для громадян країн третього світу.
Відповідно, ви можете працювати тільки в тих галузях, де спостерігається дефіцит робочої сили, зокрема:
- IT;
- громадське харчування;
- або будівництво
Робота для українців в Угорщині - https://www.facebook.com/groups/288207930139240/
Громадяни країн-членів ЄС/Європейської асоціації вільної торгівлі
Громадяни ЄС/ЄАВТ мають переваги в доступі до ринку праці.
Для легальної роботи в Угорщині членам Європейського Союзу (ЄС) та Європейської економічної зони (ЄЕЗ) не потрібна робоча віза чи дозвіл на роботу.
Проте громадяни ЄС повинні мати національне посвідчення особи або паспорт, дійсний на час їхнього перебування.
—
Як довго громадяни ЄС/ЄЕЗ можуть перебувати в Угорщині з метою роботи?
Громадяни ЄС/ЄЕЗ та члени їх сімей мають право перебувати в Угорщині більше 3 місяців, якщо вони працюють на активній і оплачуваній роботі, навчаються або забезпечують себе за рахунок власних коштів (що включає повне медичне обслуговування). Однак про перебування більше 3 місяців необхідно повідомити регіональне Національне управління поліції з питань іноземців за місцем проживання особи та подати заявку на отримання документів на проживання.
Управління видасть свідоцтво про реєстрацію, а також карту проживання, яка дійсна максимум 5 років для членів сім’ї, які не є громадянами ЄС, які проживають в Угорщині. Про будь-які зміни місця проживання необхідно повідомляти дирекцію.
Якщо громадянин ЄС бажає залишитися в Угорщині для роботи, він також повинен зареєструватися в місцевому податковому органі для отримання ідентифікаційного номера податків та ідентифікаційного номера соціального страхування для здійснення платежів до Адміністрації Національної каси медичного страхування.
Щоб отримати детальну інформацію щодо роботи в Угорщині, можете перейти за посиланням.
Громадяни країн, що не є членами ЄС/ЄАВТ
Які види дозволів на роботу існують в Угорщині?
Для того, щоб іноземцю в’їхати до Угорщини з метою роботи, існує кілька видів дозволів на роботу:
- Індивідуальний дозвіл на роботу – для іноземних громадян, які хочуть працювати в Угорщині не більше 90 днів протягом 180-денного періоду.
- Дозвіл на спільну роботу – для іноземних громадян, які бажають працювати в Угорщині більше 90 днів протягом 180-денного періоду.
- Дозвіл на проживання – дозвіл на проживання в Угорщині до 90 днів.
- Єдина процедура подачі заявки – для громадян не ЄЕЗ, які бажають проживати в Угорщині більше 90 днів протягом 180-денного періоду. На цей вид дозволу можна подати заявку лише через трудові відносини з угорським роботодавцем.
—
Для подачі заявки на отримання візи/дозволу на проживання необхідно надати наступні документи, які мають бути перекладені на угорську або англійську та легалізовані (хоча вимоги до документації можуть відрізнятися залежно від країни співробітника, який не є членом ЄЕЗ):
- Форма заявки: яку можна подати в електронному вигляді або від руки
- Дійсний паспорт
- Ваш паспорт повинен бути виданий протягом останніх 10 років, містити щонайменше дві чисті сторінки та бути дійсним щонайменше 3 місяці після терміну дії візи
- Фотографії
- Фотографії на паспорт, зроблені приблизно під час подачі заяви, кольорові
- Рекомендаційний лист від потенційного роботодавця (оригінал та копія з урядового електронного порталу)
- Підтвердження наявності достатніх коштів та коштів
- Підтвердження проживання
- Бронювання квитків на літак
- Довідка про медичне страхування
- Завірена копія чинного трудового договору
- Підтвердження кваліфікації та досвіду співробітника
- Будь-які відповідні сертифікати, ліцензії, посилання чи дозволи.
—
Як подати заяву на отримання робочої візи/дозволу на роботу в Угорщині?
Перед тим як подати заявку на отримання візи/посвідчення на проживання, роботодавець повинен подати заявку на дозвіл на роботу до Бюро праці протягом 15 днів, щоб безробітний угорський громадянин міг поборотися за посаду.
Запит на отримання дозволу на працевлаштування має бути поданий протягом 60 днів з моменту подання запиту на роботу, для якого потрібні такі документи:
- сертифікат професійної кваліфікації, необхідний для виконання трудової діяльності
- довідка/контракт про умови праці
- документ, що підтверджує назву діяльності роботодавця
- медичний сертифікат.
—
Громадянам, які не є громадянами ЄЕЗ, також потрібно буде подати заявку на отримання ідентифікаційного номера соціального страхування в Адміністрації Національної каси медичного страхування, а також ідентифікаційного номера податків у податковому органі.
—
Який термін дії дозволу/візи на працевлаштування?
Дозвіл на роботу дійсний протягом двох років, тоді як віза може бути дійсна протягом року.
Громадяни країн-членів ЄС/Європейської асоціації вільної торгівлі
Громадяни ЄС/ЄАВТ мають переваги в доступі до ринку праці.
Для легальної роботи в Угорщині членам Європейського Союзу (ЄС) та Європейської економічної зони (ЄЕЗ) не потрібна робоча віза чи дозвіл на роботу.
Проте громадяни ЄС повинні мати національне посвідчення особи або паспорт, дійсний на час їхнього перебування.
—
Як довго громадяни ЄС/ЄЕЗ можуть перебувати в Угорщині з метою роботи?
Громадяни ЄС/ЄЕЗ та члени їх сімей мають право перебувати в Угорщині більше 3 місяців, якщо вони працюють на активній і оплачуваній роботі, навчаються або забезпечують себе за рахунок власних коштів (що включає повне медичне обслуговування). Однак про перебування більше 3 місяців необхідно повідомити регіональне Національне управління поліції з питань іноземців за місцем проживання особи та подати заявку на отримання документів на проживання.
Управління видасть свідоцтво про реєстрацію, а також карту проживання, яка дійсна максимум 5 років для членів сім’ї, які не є громадянами ЄС, які проживають в Угорщині. Про будь-які зміни місця проживання необхідно повідомляти дирекцію.
Якщо громадянин ЄС бажає залишитися в Угорщині для роботи, він також повинен зареєструватися в місцевому податковому органі для отримання ідентифікаційного номера податків та ідентифікаційного номера соціального страхування для здійснення платежів до Адміністрації Національної каси медичного страхування.
Щоб отримати детальну інформацію щодо роботи в Угорщині, можете перейти за посиланням.
Громадяни країн, що не є членами ЄС/ЄАВТ
Які типи робочих віз доступні в Угорщині?
- Віза на довготривале перебування (D) – для тих, хто бажає перебувати в Угорщині довгостроково, а також діє як попередньо затверджений дозвіл на проживання.
- Робоча шенгенська віза – цей тип візи використовується для короткострокового працевлаштування.
- Шенгенська бізнес-віза – для іноземних громадян, які не є громадянами ЄЕЗ, які бажають подорожувати в Шенгенську зону з тимчасовими цілями. Цю візу можна використовувати для одноразового або багаторазового в’їзду. Він дозволяє власникам залишатися протягом 90 днів протягом шести місяців.
- Віза для сезонної зайнятості – для іноземних громадян, які бажають працювати в сільському господарстві, тваринництві чи рибальстві, мають право на цю візу. Це дозволяє заявнику працювати не більше 180 днів.
- Блакитна карта ЄС – висококваліфікований працівник не з ЄС, який проживає в країні-члені ЄС, може подати заявку на отримання цієї картки, якщо також отримано дозвіл на проживання.
Щоб відповідати кваліфікації, вам знадобиться:
- Доказ вашої кваліфікації вищої освіти (університетський диплом, виписка тощо), або в деяких випадках підтвердження не менше 5 років відповідного професійного досвіду
- Трудовий договір не менше року (не поширюється на самозайняту роботу або підприємців)
- Заробітна плата вища за середню порівняно із середньою зарплатою в Угорщині (крім випадків, коли застосовується нижчий поріг зарплати)
- Заява на довгострокову візу
- Необхідні проїзні документи – паспорт, медична страховка, маршрут подорожі тощо
- Доказ, що ви виконали юридичні вимоги для заняття своєю професією, де це регулюється.
—
Як отримати угорську робочу візу?
Щоб працівники, які не є членами ЄЕЗ, працювали в Угорщині, їм знадобиться довгострокова віза, дозвіл на роботу та дозвіл на проживання. Звичайна процедура полягає в тому, щоб зробити це за допомогою єдиної процедури подання дозволу на роботу.
Документація для отримання дозволу на роботу залежить від типу дозволу, на який подається запит, але процес передбачає співпрацю роботодавця та національних імміграційних органів, а також іноземного громадянина.
Єдина процедура подання специфічна для заяв, поданих громадянами, які не є громадянами ЄЕЗ, які хочуть подати заявку на роботу в Угорщину та перебувають у трудових відносинах з угорським роботодавцем більше 90 днів протягом 180-денного періоду.
—
Для подачі заявки на отримання візи/дозволу на проживання необхідно надати наступні документи, які мають бути перекладені на угорську або англійську та легалізовані (хоча вимоги до документації можуть відрізнятися залежно від країни співробітника, який не є членом ЄЕЗ):
- Форма заявки: яку можна подати в електронному вигляді або від руки
- Дійсний паспорт
- Ваш паспорт повинен бути виданий протягом останніх 10 років, містити щонайменше дві чисті сторінки та бути дійсним щонайменше 3 місяці після терміну дії візи
- Фотографії
- Фотографії на паспорт, зроблені приблизно під час подачі заяви, кольорові
- Рекомендаційний лист від потенційного роботодавця (оригінал та копія з урядового електронного порталу)
- Підтвердження наявності достатніх коштів та коштів
- Підтвердження проживання
- Бронювання квитків на літак
- Довідка про медичне страхування
- Завірена копія чинного трудового договору
- Підтвердження кваліфікації та досвіду співробітника
- Будь-які відповідні сертифікати, ліцензії, посилання чи дозволи.
—
Як подати заяву на отримання робочої візи/дозволу на роботу в Угорщині?
Перед тим як подати заявку на отримання візи/посвідчення на проживання, роботодавець повинен подати заявку на дозвіл на роботу до Бюро праці протягом 15 днів, щоб безробітний угорський громадянин міг поборотися за посаду.
Запит на отримання дозволу на працевлаштування має бути поданий протягом 60 днів з моменту подання запиту на роботу, для якого потрібні такі документи:
- сертифікат професійної кваліфікації, необхідний для виконання трудової діяльності
- довідка/контракт про умови праці
- документ, що підтверджує назву діяльності роботодавця
- медичний сертифікат.
Скільки коштує робоча віза в Угорщину?
Із заявників на візу стягується візовий збір у розмірі 90 євро.
—
Громадянам, які не є громадянами ЄЕЗ, також потрібно буде подати заявку на отримання ідентифікаційного номера соціального страхування в Адміністрації Національної каси медичного страхування, а також ідентифікаційного номера податків у податковому органі.
—
Який термін дії візи на працевлаштування?
Віза може бути дійсна протягом року.
Відкриття бізнесу в Угорщині для іноземця передбачає кілька ключових кроків:
Бізнес-ідея та планування:
- Розробіть надійну бізнес-ідею та проведіть дослідження ринку, щоб оцінити життєздатність вашого продукту або послуги в Угорщині.
- Створіть комплексний бізнес-план, в якому викладіть свої цілі, цільовий ринок, маркетингові стратегії та фінансові прогнози.
Юридична структура:
- Виберіть відповідну правову структуру для вашого бізнесу, наприклад, приватне підприємство, партнерство, товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) або філію іноземної компанії.
- Проконсультуйтеся з юристом або бізнес-консультантом, щоб зрозуміти юридичні вимоги та податкові наслідки, пов'язані з кожною структурою.
Реєстрація компанії:
- Зареєструйте свій бізнес в угорських органах влади: включає в себе отримання податкового номера, реєстраційного номера компанії та реєстрацію в системі соціального страхування.
- Процес реєстрації можна здійснити через електронну систему реєстрації компаній (Cégkapu) або за допомогою юриста чи нотаріуса.
Вимоги до капіталу:
- В Угорщині немає мінімальних вимог до капіталу для більшості видів бізнесу, але в деяких галузях можуть існувати специфічні вимоги до капіталу.
- Підготуйте необхідну документацію, щоб продемонструвати свої фінансові ресурси, наприклад, банківські виписки або фінансові гарантії.
Дозволи та ліцензії на ведення бізнесу:
- З'ясуйте, чи потрібні вашому бізнесу спеціальні дозволи або ліцензії для законної діяльності в Угорщині. Це може залежати від галузі та характеру вашого бізнесу.
- Проконсультуйтеся з відповідними органами влади або зверніться за юридичною консультацією, щоб забезпечити відповідність будь-яким конкретним правилам або ліцензійним вимогам.
Банківський рахунок і бухгалтерський облік:
- Відкрийте банківський рахунок в Угорщині для здійснення фінансових операцій та управління фінансами вашого бізнесу.
Наймання працівників:
- Якщо вашому бізнесу потрібні працівники, ознайомтеся з угорським трудовим законодавством та правилами працевлаштування.
- Зареєструйте своїх працівників у відповідних органах, таких як Національна податкова та митна адміністрація (NAV) та Національний інститут соціального забезпечення (NEAK).
Оподаткування та звітність:
- Вивчіть угорську податкову систему та обов'язки, які покладаються на ваш бізнес. Сюди входять податок на прибуток підприємств, податок на додану вартість (ПДВ) та внески на соціальне страхування.
- Дотримуйтесь регулярних термінів подання податкової звітності та сплати податків, щоб уникнути штрафів і зберегти добру репутацію в податкових органах.
Підтримка бізнесу:
- Зверніться за порадою до організацій, які надають підтримку іноземним підприємцям в Угорщині, таких як місцеві торгово-промислові палати або агентства з розвитку бізнесу.
- Вивчіть доступні гранти, пільги та програми розвитку бізнесу, які можуть допомогти вам заснувати та розвивати свій бізнес.
Корисні ресурси
Якщо ви іноземець, який бажає розпочати бізнес в Угорщині, ось кілька корисних ресурсів та організацій, які можуть надати вам допомогу та рекомендації:
Угорське агентство сприяння інвестиціям (HIPA): HIPA - це державна організація, метою якої є залучення та підтримка прямих іноземних інвестицій в Угорщину. Вона надає інформацію, консультації та підтримку іноземним підприємцям, зацікавленим у відкритті бізнесу в країні.
Європейська мережа підприємств (EEN): EEN - це мережа організацій, які надають підтримку малим та середнім підприємствам (МСП) по всій Європі. Вони пропонують такі послуги, як пошук ділових партнерів, аналіз ринку, консультації щодо фінансування та доступ до бізнес-партнерів. Угорське відділення EEN може надати цінну допомогу іноземцям, які бажають розпочати бізнес в Угорщині.
Угорська торгово-промислова палата (MKIK): MKIK є неприбутковою організацією, що представляє інтереси бізнесу в Угорщині. Вона пропонує підтримку та ресурси для підприємців, включаючи інформацію про правові норми, програми розвитку бізнесу та можливості для налагодження зв'язків.
Експат-центри та спільноти: В Угорщині є кілька центрів та спільнот для експатів, які надають підтримку та можливості для налагодження контактів для іноземців. Ці організації можуть допомогти вам зв'язатися з іншими експатами, зорієнтуватися в бізнес-середовищі та надати інформацію про місцеву культуру та бізнес-практики. Наприклад, Expat Press Hungary (https://expat-press.com/) та InterNations (https://www.internations.org/), які пропонують ресурси та громадські форуми для експатріантів.
Угорська національна торгова асоціація (MNKH): MNKH - це організація, яка допомагає іноземним компаніям і підприємцям розширювати свій бізнес в Угорщині. Вони надають такі послуги, як дослідження ринку, пошук ділових партнерів та інвестиційна підтримка.
Угорське відомство інтелектуальної власності (HIPO): HIPO відповідає за права інтелектуальної власності в Угорщині. Якщо ваш бізнес пов'язаний з торговими марками, патентами або авторськими правами, HIPO може надати інформацію та допомогу щодо захисту інтелектуальної власності.
Бізнес-інкубатори та акселератори: В Угорщині є різні бізнес-інкубатори та акселератори, які пропонують підтримку, наставництво та інфраструктуру для стартапів і підприємців. Ці організації можуть надати рекомендації щодо розвитку бізнесу, можливостей фінансування та налагодження зв'язків. Прикладами таких організацій є Design Terminal та Kitchen Budapest.
Ділова віза в Угорщину
Щоб займатися бізнес-діяльністю в Угорщині, будь-якому громадянину, який не є членом ЄЕЗ, необхідно подати заявку на отримання бізнес-візи. Потрібний тип візи – короткострокова віза C.
—
Для подачі заяви на цю візу потрібні такі документи:
- Лист-запрошення від угорської компанії, яку ви відвідаєте, із зазначенням адреси та дати вашого візиту.
- Довідка від роботодавця про вашу ділову поїздку.
- Виписка з комерційного банку за останні 6 місяців.
- Доказ попередніх торгових відносин між двома компаніями (якщо є)
- Оригінал завіреної копії Меморандуму та Статуту компанії (зареєстрованих в акціонерних товариствах), її ліцензії на торгівлю (перша видача та останнє оновлення), а також будь-які документи про право власності чи товариства.
- Витрати: роботодавець або компанія-партнер повинні вказати покриття витрат у листі чи запрошенні.
—
Який термін дії ділової візи?
Максимальний термін дії короткострокової ділової візи C становить 3 місяці протягом 6-місячного періоду та коштує 90 євро. Однак термін дії цієї візи може змінюватися залежно від того, що надає вам ваше посольство.
Трудове законодавство Угорщини регулює права та обов'язки роботодавців і працівників, забезпечуючи справедливе та рівне ставлення на робочому місці. Ось деякі ключові аспекти трудового законодавства Угорщини:
Трудові договори: Трудові договори в Угорщині можуть бути як строковими, так і безстроковими. У договорі повинні бути вказані основні деталі, такі як посадові обов'язки, робочий час, заробітна плата, права на відпустку та умови розірвання договору. Загальноприйнятою практикою є укладання письмових контрактів угорською та англійською мовами.
Робочий час: Стандартний робочий тиждень в Угорщині становить 40 годин, зазвичай розподілений на п'ять або шість днів. Може знадобитися понаднормова робота, але вона не повинна перевищувати 250 годин на рік. Працівники мають право на перерви для відпочинку та мінімум 11 годин щоденного відпочинку поспіль.
Мінімальна заробітна плата: Поточна мінімальна заробітна плата в Угорщині становить 266 800,00 форинтів на місяць у 2024 році.
Щорічна відпустка: Працівники в Угорщині мають право на оплачувану щорічну відпустку залежно від стажу роботи. Мінімальна щорічна відпустка становить 20 робочих днів для працівників, які пропрацювали менше 25 років. Додаткові дні додаються залежно від стажу роботи.
Відпустка у зв'язку з хворобою: Якщо працівник захворів, він має право на лікарняний. Тривалість лікарняного листа і виплата допомоги по лікарняному регулюється законом. Як правило, роботодавець оплачує перші 15 днів лікарняного листа, а після цього виплати покриває лікарняна каса.
Декретна відпустка та відпустка по догляду за дитиною: Працівниці мають право на декретну відпустку, яка зазвичай становить 24 тижні, з додатковим часом у разі багатоплідних пологів або ускладнень. Під час декретної відпустки працівниця отримує допомогу по вагітності та пологах. Обоє батьків також мають право на відпустку по догляду за дитиною, що дозволяє їм доглядати за дитиною протягом тривалого періоду.
Припинення трудових відносин: Розірвання трудового договору в Угорщині має відбуватися відповідно до встановлених законом процедур. Припинення трудового договору може бути ініційоване як роботодавцем, так і працівником, і існують певні строки попередження, яких необхідно дотримуватися. Несправедливе звільнення не допускається, і працівники мають право оскаржити неправомірне звільнення.
Працевлаштування іноземців: Іноземці, які працюють в Угорщині, повинні мати дійсний дозвіл на роботу або дозвіл на проживання, що дозволяє їм бути працевлаштованими. Роботодавці повинні дотримуватися відповідного імміграційного та трудового законодавства при наймі іноземних працівників.
Якщо ви іноземець, який шукає роботу в Угорщині, ось кілька порад, які допоможуть вам у пошуку роботи:
Вивчіть ринок праці: Почніть з дослідження ринку праці в Угорщині, щоб зрозуміти, які галузі процвітають і які навички та кваліфікації користуються попитом. Визначте галузі, які відповідають вашому досвіду та знанням.
Відредагуйте своє резюме та супровідний лист: Підготуйте своє резюме та супровідний лист так, щоб підкреслити ваші навички та досвід, необхідні для кожної вакансії. Переконайтеся, що ваші документи чіткі, стислі та без помилок. Якщо можливо, перекладіть їх угорською мовою або надайте англійську версію.
Використовуйте портали з працевлаштування: Дослідіть популярні в Угорщині портали з працевлаштування, як загальні, так і спеціалізовані. Деякі з відомих угорських порталів вакансій включають Profession.hu, CVOnline.hu, Workania.hu та Jobline.hu. Створіть профілі на цих платформах і регулярно перевіряйте наявність вакансій, які відповідають вашій кваліфікації.
Налагоджуйте зв'язки: Нетворкінг може мати вирішальне значення для пошуку роботи в Угорщині. Відвідуйте галузеві заходи, ярмарки кар'єри та професійні зустрічі, щоб поспілкуватися з професіоналами у вашій галузі. Приєднуйтесь до онлайн-платформ для нетворкінгу та беріть участь у відповідних дискусіях, щоб розширити свою мережу.
Онлайн-присутність: Переконайтеся, що ваша професійна присутність в Інтернеті, наприклад, ваш профіль на LinkedIn, відображає вашу зацікавленість у роботі в Угорщині. Використовуйте ключові слова, пов'язані з бажаною сферою діяльності та місцезнаходженням, щоб підвищити свою видимість для потенційних роботодавців.
Мовні навички: Хоча англійська мова часто використовується на міжнародних робочих місцях, знання угорської мови може бути корисним. Вивчення базових угорських фраз або відвідування мовних курсів може продемонструвати ваше прагнення інтегруватися в місцеву культуру і підвищити ваші шанси на працевлаштування.
Дослідження компаній: Знайдіть компанії в Угорщині, які відповідають вашим кар'єрним цілям і цінностям. Відвідайте їхні веб-сайти, ознайомтеся з переліком вакансій та слідкуйте за їхніми соціальними мережами, щоб дізнаватися про оновлення вакансій. Проактивним підходом може бути безпосереднє звернення до компаній, які вас зацікавили.
Розгляньте можливість стажування або волонтерства: Якщо ви тільки починаєте свою кар'єру або переходите в нову галузь, розгляньте можливість стажування або волонтерства. Це може дати вам цінний досвід, допомогти налагодити місцеві зв'язки та підвищити ваші шанси отримати постійну роботу в майбутньому.
Угорщина