Как гражданам Украины работать в Кувейте?

После получения разрешения на работу, граждане Украины должны подать заявление на рабочую визу (виза для проживания), чтобы попасть в Кувейт и начать работу.

Как гражданам Украины получить рабочую визу в Кувейт?

Граждане Украины должны подать заявление на рабочую визу в посольство или консульство Кувейта в своей стране проживания. Для тех, кто живет в странах, где нет дипломатической миссии Кувейта, виза может быть выдана через миграционную службу эмирата по запросу работодателя.

Какие документы необходимы гражданам Украины для получения рабочей визы в Кувейт?

Для подачи заявления на рабочую визу в Кувейт, гражданам Украины необходимо предоставить:

• Действительный паспорт (не менее шести месяцев до истечения срока действия)
  
• Заполненная форма заявления на визу от Министерства иностранных дел Кувейта
  
• Фотография паспортного размера
  
• Копия разрешения на работу
• Медицинская страховка
  
• Результаты теста на ВИЧ/СПИД
  
• Медицинская справка от местного врача
  
• Справка о несудимости
  
  

Если вы подаете заявку на работу в государственном секторе, вам также нужно предоставить:

• Форма заявления на визу
  
• Копия разрешения на работу
  
• Справка о несудимости
  
• Медицинские документы, подтверждающие хорошее здоровье и отсутствие ВИЧ/СПИД и других инфекционных заболеваний
  
  

Для работы в частном секторе гражданам Украины также необходимо предоставить:

• Сертификат о несогласии от Министерства внутренних дел Кувейта
  
• Копия свидетельства о регистрации работодателя в Кувейте

Сколько времени занимает подача заявления на рабочую визу из Украины?

Процесс обработки заявления обычно занимает от 1 до 2 недель.

Срок действия рабочей визы в Кувейте для граждан Украины

Срок действия рабочей визы в Кувейте зависит от продолжительности трудового контракта с работодателем, но также подлежит утверждению властями. Обычно виза действительна до трех лет с возможностью продления. Однако рабочая виза не дает права на постоянное проживание.

Что нужно делать гражданам Украины по прибытию в Кувейт?

После прибытия в Кувейт граждане Украины должны подписать трудовой контракт в трех экземплярах, обычно на арабском и английском языках. Один экземпляр остается у сотрудника, второй у работодателя, а третий подается в Министерство труда и социального обеспечения (так называемый "офис труда" или "шуун"). Если необходимо, контракт должен быть переведен на язык, который понимает сотрудник, до подписания.

Трудовой контракт должен четко указывать вид работы, зарплату, условия оплаты, рабочие дни в неделю и срок контракта.

После подписания контракта работодатель обязан предоставить сотруднику медицинскую страховку, разрешение на проживание (икама) и местную идентификационную карту (гражданский ID). Работодатель также несет ответственность за оплату стоимости медицинской страховки и государственных пошлин за разрешение на проживание.

Какие документы необходимы гражданам Украины для разрешение на проживание в Кувейте?

Для подачи заявления на разрешение на проживание в Кувейте граждане Украины должны предоставить следующие документы в Иммиграционное управление Министерства внутренних дел или его региональные отделения. Обычно эти документы подаются работодателем или его официальным представителем ("мандубом"):

• Форма заявления (подписанная сотрудником и работодателем с печатью работодателя)
  
• Паспорт
  
• 2 фотографии паспортного размера (3,5x4,5 см, синий фон)
  
• Разрешение на работу
• Разрешение Министерства внутренних дел Кувейта
  
• Медицинская справка от признанного медицинского учреждения (должна быть легализована и переведена на арабский язык)
  
• Справка о несудимости и отсутствии уголовной ответственности (также легализована и переведена на арабский язык)

Одной из отличительных черт трудового законодательства Кувейта является т.н. "система спонсорства" (или "кафала"), которая предусматривает определенные ограничения для трудовых мигрантов в праве изменить кувейтского работодателя ("спонсора"), который пригласил их в Кувейт и оформил им разрешение на трудоустройство и проживание.

—

Так, право на смену места работы без оформления новой рабочей визы получают иностранцы, отработавшие не менее одного года у предыдущего работодателя. При этом необходимым условием при смене работодателя является получение иностранным работником соответствующего согласия нынешнего спонсора.

—

В случае отказа работодателя предоставить указанное разрешение, работник может обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган МССП (labour office или шуун). Если указанный орган установит, что работодатель нарушил условия трудового договора или положения законодательства о труде, он может санкционировать переход работника к новому работодателю вне зависимости от желания его предыдущего спонсора.

—

В то же время, иностранцам, трудоустроенным в государственном секторе, и домашним работникам переход к новому работодателю разрешается исключительно при условии наличия соответствующего согласия нынешнего спонсора, без возможности апеллирования к органам МССП.

—

Следует отметить, что вышеприведенный механизм смены места работы допускается только в пределах одной и той же специальности. В случае смены профессии или неполучения разрешения на смену работодателю работнику необходимо аннулировать свою предыдущую визу, выехать из Кувейта и въехать за новой рабочей визой, полученной на основании нового разрешения на трудоустройство. При этом, таким лицам не обязательно возвращаться в страну своего гражданства или постоянного проживания. Они могут выехать в любую третью, даже соседнюю с Кувейтом, страну и вернуться в эмират через 48 часов, при наличии всех необходимых документов для трудоустройства по новому месту работы (в частности, медицинской справки и справки о непривлечении к уголовной ответственности).

—

С другой стороны, на кувейтские компании-работодатели возлагается полная ответственность за пребывание иностранных работников на территории Кувейта (в части обеспечения жильем, надлежащими условиями труда, полисами медицинского страхования, своевременного оформления соответствующих разрешений на проживание и т.п.).

Виза домашнего работника – тип визы на проживание, которая может быть предоставлена ​​постоянному домашнему работнику иностранца-резидента, нанятого из страны за пределами Кувейта.

Виза предоставляется, поскольку экспатриантам обычно разрешается привозить в Кувейт домашний помощник на полный рабочий день.

Основные требования:

• Возраст домашнего работника – 20-50 лет;
• Муж-спонсор обязан иметь жену, чтобы нанять домашнюю помощницу;
• Требований относительно минимальной заработной платы нет, если супруги спонсора работают и если семья спонсора имеет детей;

—

По прибытии в Кувейт для получения визы домашнего работника понадобятся паспортные фотографии и документы.

Помощник должен оплатить проживание в размере 200,00 KD за первый год и 10,00 KD за следующие годы.

—

Как получить визу?

1. Чтобы получить такую ​​визу, вам нужно обратиться в посольство/консульство Малави.
2. Затем форму заявки нужно будет заполнить на арабском языке.
3. Домашний работник, для которого выдается виза, должен посетить посольство Кувейта в своей стране.

—

Для получения визы для домашнего работника необходимы следующие документы:

• справки о заработной плате как спонсора, так и жены;
• Ксерокопия договора аренды дома;
• Ксерокопия паспорта обоих спонсоров и их супруги;
• Справка о возрасте детей (ксерокопия местного свидетельства о рождении или паспорте);
• Ксерокопия гражданского удостоверения обоих спонсоров и их жены;
• Ксерокопия паспорта домашнего работника вместе с 8 фотографиями паспортного размера;
• Ксерокопия трудового контракта домашнего работника.

Деловая виза в Кувейт предоставляется иностранцам, желающим посетить страну для участия в деловых встречах или инвестировать в бизнес. Для получения кувейтской деловой визы заявитель должен иметь спонсора. В таких случаях гостиница, в которой путешественники планируют остановиться, может спонсировать их визу.

Для получения деловой визы заявитель должен предоставить:

• Заполненная анкету на визу в Кувейт и форму безопасности, заполненную спонсором;
• Копию паспорта посетителя;
• Копию подписи спонсора как зарегистрированного для коммерческих целей;
• Копию письма-приглашения от спонсора на предприятие с указанием цели визита.