Нужна ли виза для граждан Камеруна, чтобы работать в Литве?

Да, вам потребуется долгосрочная виза (тип D). Литовская компания должна подать заявку на разрешение на работу. После этого вы можете использовать это одобрение для получения визы.

Какие документы должны предоставить граждане Камеруна для получения рабочей визы в Литву?

• Форма заявки на визу (тип D)
• Паспорт с 2 пустыми страницами
• Письмо-приглашение от работодателя
• Разрешение на работу от литовского работодателя
• Подтверждение финансовой состоятельности (выписка из банка)
• Медицинская страховка
• Справка о несудимости (действительна в течение 3 месяцев)
• Дипломы или другие документы, подтверждающие квалификацию

Все документы должны быть переведены на литовский язык и легализованы или иметь апостиль.

Как гражданам Камеруна подать заявку на рабочую визу в Литву?

Чтобы получить рабочую визу, выполните следующие шаги:

• Шаг 1. Ваш работодатель подает заявку на разрешение на работу
  
• Шаг 2. Заполните форму заявки на визу (доступна онлайн)
  
• Шаг 3. Подготовьте и соберите все необходимые документы
  
• Шаг 4. Подайте все документы в литовское посольство или консульство
  
• Шаг 5. Ожидайте решение — обычно это занимает 2 недели
  
  

Примечание: не для всех вакансий требуется разрешение на работу. Это зависит от вашей должности и уровня зарплаты.

Что гражданам Камеруна нужно сделать сразу после прибытия в Литву?

После въезда в Литву подайте заявку на временный вид на жительство онлайн через систему MIGRIS. Затем зарегистрируйте свой адрес. Если вы снимаете жилье, убедитесь, что ваш арендодатель подписал согласие.

Стоимость рабочей визы для граждан Камеруна

Стоимость визы составляет 120 евро. Рекомендуется оплатить сбор в посольстве, чтобы получить квитанцию для прикрепления к заявлению.

Как долго можно находиться в Литве с рабочей визой?

Стандартная рабочая виза в Литву действительна до одного года с даты выдачи.

Могут ли граждане Камеруна переехать в Литву с семьей?

Да, могут. После получения рабочей визы и временного вида на жительство ваши родственники могут подать заявку на визу для воссоединения семьи, чтобы жить с вами в Литве.

В последние годы Литва становится все более популярной страной для соискателей работы из других стран. Благодаря растущей экономике страны, количество экспатов, которые решают переехать и построить здесь свое будущее, постоянно растет. Основные отрасли, в которых работают экспаты:

- Финтех (финансовые услуги + технологии): Литва позиционирует себя как главный финтех-хаб в Европейском союзе. Правительство пообещало предоставить европейские лицензии на ведение деятельности всем потенциальным инвесторам в течение 3 месяцев, а не в течение года, как в других европейских странах. Например, в 2018 году Google основала в Литве платежную компанию, а Revolut имеет штаб-квартиру в Вильнюсе;

- Туризм: Туристический сектор является важной частью литовской экономики. Основная группа туристов приезжает из Великобритании и Германии. Велосипедный туризм довольно популярен в стране, особенно на прибрежных велосипедных маршрутах.

- Аутсорсинг: Учитывая низкую стоимость и помощь, которую компании получают при открытии своего бизнеса в Литве, наиболее перспективными секторами в стране являются BPO и SSC. Это также выгодно как для экономики страны, так и для тех, кто хочет переехать и найти здесь работу. Среди международных компаний, которые уже перенесли часть своей деятельности в Литву, можно назвать Transcom и Western Union.

В каком городе Литвы лучше всего работать?

Вильнюс предлагает множество возможностей для трудоустройства.

Какие профессии востребованы в Литве?

Работники сферы услуг и квалифицированные рабочие — водители грузовых автомобилей и фургонов, продавцы-консультанты, повара, водители автомобилей, такси и микроавтобусов, механики и ремонтники автомобилей, портные, швеи, меховщики и шляпники, пекари, кондитеры и кондитерские мастера, электрики, сантехники и водопроводчики, а также строители.

Иностранцы могут работать на литовских предприятиях несколькими способами:

1. Командировка (деловая поездка) работника.

Командировка работника означает, что иностранец, работающий в компании в третьей стране, может быть командирован на срок до 1 года в компанию, зарегистрированную в Литовской Республике, для работы по договору, заключенному между этими компаниями для оказания услуг, выполнения работ или в качестве специалиста с соответствующей профессиональной квалификацией.

Требования к легальному проживанию иностранцев следующие:

• иностранец должен проработать не менее 3 месяцев до командировки в иностранную компанию, которая его направляет;
  
• иностранец, работающий в иностранном государстве и командированный в Литовскую Республику, остается застрахованным в системе социального страхования этого иностранного государства на период пребывания в Литве.
  

В этом случае иностранцу достаточно получить национальную визу D на период командировки в Литву.

Следует отметить, что командированные иностранцы не могут быть направлены для выполнения функций в других компаниях, кроме тех, в которые они были командированы и которые посредничали в выдаче национальной визы.

2. Прямой найм иностранца литовской компанией.

В соответствии с Законом Литовской Республики «О правовом статусе иностранцев», иностранец, намеревающийся работать в Литовской Республике, должен получить разрешение на работу.

Разрешение на работу для иностранца может быть выдано при следующих условиях:

• в Литовской Республике нет специалистов, отвечающих квалификационным требованиям работодателя;
  
• Работодатель обязуется нанять иностранца на основании трудового договора на срок не менее 6 месяцев;
  
• сопроводительные документы, подтверждающие соответствующую квалификацию иностранца и стаж работы не менее одного года в соответствии с его квалификацией в течение последних двух лет, за исключением случаев, когда иностранец приезжает на работу в качестве стажера.
  

В этом случае достаточно получить национальную визу D на период работы в Литве.

Обратите внимание на следующие особенности иностранной рабочей силы в Литве:

Разрешение на работу для иностранцев требуется даже в том случае, если они фактически не проживают в Литовской Республике, но работают в Литовской Республике по договору о дистанционной работе;

Заработная плата иностранного работника по трудовому договору не может быть ниже заработной платы резидентов Литовской Республики, получаемой тем же работодателем за аналогичную работу.

• Если таких резидентов-работников нет, заработная плата иностранца не может быть ниже средней месячной заработной платы в соответствующей отрасли согласно последним опубликованным годовым данным Департамента статистики Литвы.
  
• Трудовой договор с иностранцем должен быть заключен в письменной форме в соответствии с законодательством Литовской Республики на языке, понятном иностранцу;

Важно: шенгенская виза или безвизовый въезд в Литву с биометрическим паспортом третьей страны не дают иностранцу права на работу в Литовской Республике на каком-либо основании (ни по трудовому договору, ни в случае командировки для выполнения работы по договору между хозяйственными организациями, ни для самозанятости).

Работодатель обязан зарегистрировать трудовой договор в Литовской бирже труда в течение 2 месяцев с даты получения разрешения Литовской биржи труда на прием иностранца на работу.

Возможны несколько видов трудовых договоров:

• Бессрочный срок означает обычные трудовые договоры (контракты) на неопределенный срок;
  
• На определенный срок - трудовые договоры на определенный срок (до 2 лет, а по соглашению сторон - до 5 лет) или на время выполнения определенных работ;
  
• Временная работа - когда работа выполняется в интересах лица, указанного агентством по временному трудоустройству (работодателем);
  
• Ученичество - когда профессиональная квалификация приобретается на рабочем месте;
  
• Проектная работа — это срочный трудовой договор для реализации конкретного проекта;
  
• Совмещение должностей — когда два работника договариваются выполнять одну работу совместно;
  
• Работа на нескольких работодателей — выполнение одной и той же функции для нескольких работодателей;
  
• Сезонная работа — трудовой договор для выполнения сезонных работ.
  

Порядок и срок подачи документов, а также перечень необходимых документов можно найти на сайте Lithuanian Employment Service.

Всегда рекомендуется изучить потенциальные возможности трудоустройства до прибытия в Литву, чтобы иметь полное представление о конкретных требованиях рынка труда и о том, какие специалисты имеют наилучшие шансы найти работу.

Существует несколько веб-сайтов, на которых размещаются вакансии в различных отраслях.

На веб-сайте «Работа в Литве» размещаются вакансии в международных компаниях с кратким описанием, количеством сотрудников и датой основания компании в Литве.

Наиболее популярные сайты по поиску работы в Литве:

• Work in Lithuania
• CV online
• CV market
• CV bankas
• LOVEJOB
• Voodoosales
• Start up CV
• CV.lt
• Scobo

Вышеперечисленные сайты хорошо известны и имеют английский интерфейс, но большинство описаний вакансий представлены на литовском языке, поэтому потребуется дополнительный перевод. Большинство этих сайтов предоставляют возможность загрузить свое резюме, чтобы работодатели могли его увидеть и связаться с вами напрямую.

Вы также можете обратиться в одно из основных агентств по трудоустройству, которые сотрудничают с крупными компаниями в Литве:

• Alliance for Recruitment
• Manpower
• Strategic Staffing Solutions;
• Simplika
• Biuro
• Info
• Headex

Существуют ли какие-то ограничения для иностранцев при создании или покупке компании в Литве?

Иностранцы, желающие основать или приобрести компанию в Литве, имеют такие же права, как и граждане Литвы, и для них не существует никаких специальных ограничений.

При создании или покупке компании в Литве, должен ли учредитель/покупатель принимать непосредственное участие и должен ли он/она приезжать в Литву?

Компания может быть создана, а изменения, связанные с операцией купли-продажи компании, должны быть зарегистрированы в Реестре юридических лиц на основании соответствующей формы разрешения, то есть без непосредственного участия учредителя/покупателя.

Право иностранца, который основал или купил компанию в Литве, находиться и/или проживать в Литве

Иностранец, который имеет компанию в Литве, имеет право приезжать и находиться в Литве на основании визы, если он/она не превышает период времени, указанный в визе.

Иностранец, который легально работает в Литве и чье пребывание в Литве необходимо для достижения целей компании и ведения бизнеса, может получить разрешение на временное проживание в Литве на основании деловых вопросов;

Разрешение на временное проживание - это документ, предоставляющий иностранцу право проживать в Литве в течение определенного периода времени. Иностранец имеет право выбирать место жительства в Литве, менять его, выезжать из Литвы и возвращаться обратно, если разрешение на временное проживание еще действительно. Иностранец, имеющий разрешение на временное проживание в Литве, может путешествовать в страны Шенгенской зоны и находиться там до 3 месяцев. Лицо, которое выезжает из Литвы более чем на 6 месяцев, должно задекларировать свой отъезд;

Разрешение на временное проживание в Литве выдается иностранцу, который не является гражданином государства-члена Европейского Союза. Обычно он выдается на один год.

Могут ли иностранцы, которые имеют определенные пропуска, начать бизнес в Литве?

Гражданам ЕС/ЕЭЗ нужна ID-карта или паспорт, чтобы находиться в Литве до 90 дней. Если вы намерены остаться дольше, вы должны зарегистрироваться и получить вид на жительство в Департаменте миграции.

Граждане стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ, нуждаются в специальных визах и разрешениях. Вот еще несколько виз и разрешений, необходимых для открытия бизнеса в Литве:

Получение шенгенской визы (C)

Вы имеете право находиться в Литве в течение 90 дней по шенгенской визе. Вы должны использовать эти дни в течение 180 дней. Получить шенгенскую визу сравнительно просто и быстро.

Приобретение голубой карты ЕС

Разрешение "два в одном" (разрешение на работу и вид на жительство) доступно для высококвалифицированных граждан стран, не являющихся членами ЕС. Он действителен максимум три года и может быть продлен еще на три года. Вы можете привезти свою семью. Через пять лет вы будете иметь право на получение постоянного вида на жительство.

2-летний вид на жительство 

Перед подачей запроса на получение временного вида на жительство компания должна работать не менее шести месяцев. Собственный капитал компании должен составлять не менее 28 000 евро. Иностранные инвесторы должны инвестировать не менее 14 000 евро.

Основание компании: шаги, расходы и сроки

Основные этапы создания компании:

1. Выбор и резервирование названия компании

2. Подготовка учредительных документов

3. Формирование уставного капитала, открытие накопительного счета в банке (при необходимости)

4. Предоставление учредительных документов для нотариального удостоверения

5. Подача нотариально заверенных учредительных документов в Реестр юридических лиц

Некоторые формы предприятий могут быть созданы через Интернет, если учредитель имеет квалифицированную электронную подпись и если выполнены другие необходимые условия, определенные законом.

Покупка компании: шаги, расходы и сроки

Основные этапы купли-продажи компании:

1. Договоренность. Подготовка документов

2. Оплата доли

3. Подписание документов купли-продажи компании

4. Регистрация документов купли-продажи в Реестре юридических лиц

Сколько стоит регистрация компании в Литве?

Государство взимает 574 евро за регистрацию UAB (частное общество с ограниченной ответственностью);

Нотариальные сборы, составляющие от 102 до 232 евро, не включены в государственную пошлину;

В Литве нет государственных расходов, связанных с регистрацией в качестве плательщика НДС. Цена сильно варьируется в зависимости от банка, в котором вы решили открыть свой бизнес-счет;

Может взиматься дополнительная плата за услуги перевода (около 20-25 евро/страница), если бизнес создается юридическим лицом (компанией). Процесс регистрации занимает три рабочих дня после того, как местные органы власти получат необходимые документы, а общий государственный сбор составляет от 290 до 580 евро.

Государственная поддержка бизнеса с иностранным капиталом 

Государственные органы не имеют права препятствовать законному владению имуществом, принадлежащим иностранным инвесторам. В случае законной экспроприации инвесторы имеют право на компенсацию, равную рыночной стоимости конфискованного имущества.

Литва подпадает под действие правил ВТО в отношении капитальных инвестиций, поскольку она является членом ЕС. Invest Lithuania - это правительственное учреждение, призванное привлекать больше иностранных инвестиций. Он функционирует как единое окно для получения данных о бизнес-затратах, рабочей силе, налогах, юридических последствиях и других проблемах бизнеса. Он также помогает в создании и запуске компаний, способствует получению государственного финансирования и выступает от имени акционеров за более благоприятное для инвесторов законодательство;

Правительство также расширяет сеть бизнес-агентов; недавно был назначен атташе для работы в Генеральном консульстве в Лос-Анджелесе. Рассматривается возможность открытия дополнительных представительств в Тайване, Южной Корее и Японии.

Ежегодно правительство приглашает иностранных инвесторов на конференцию, чтобы обсудить их проблемы и предложения по улучшению инвестиционного климата в Литве.

Законное рабочее время

Максимальная продолжительность рабочего времени, включая сверхурочные работы, не должна превышать 48 часов в 7 рабочих дней. Для работников, работающих по совместительству или имеющих дополнительный трудовой договор на том же рабочем месте, ежедневная продолжительность рабочего времени (включая перерывы для отдыха и питания) не может превышать 12 часов.

Оплачиваемый отпуск

Минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Для некоторых категорий работников ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 35 календарных дней, а именно: работникам в возрасте до 18 лет, работникам, которые как одинокие родители воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, инвалидам и другим лицам, предусмотренным законодательством.

Государственные праздники

Кодекс законов о труде определяет 11 праздничных дней (всего 13 календарных дней), когда работа на предприятиях, в учреждениях и организациях не проводится.

Минимальная заработная плата

В 2024 году минимальная месячная зарплата в Литве составляет 924 евро. Это больше, чем предыдущая минимальная зарплата в 840 евро. Минимальная почасовая зарплата увеличилась с 5,15 евро до 5,65 евро.

Если вы иностранец, который ищет работу в Литве, вот несколько советов, которые помогут вам в поиске работы:

1. Изучите рынок труда: Начните с исследования рынка труда в Литве, чтобы определить отрасли и сектора, которые процветают и пользуются спросом на иностранных работников. Ищите вакансии, которые соответствуют вашим навыкам и квалификации.

2. Разрешение на работу и визовые требования: Убедитесь, что вы понимаете требования к разрешению на работу и визы для работы в Литве. Обратитесь в посольство или консульство Литвы в вашей стране, чтобы получить точную и актуальную информацию.

3. Отредактируйте свое резюме: Подготовьте свое резюме таким образом, чтобы подчеркнуть ваши соответствующие навыки и опыт. Убедитесь, что оно хорошо отформатировано, сжато и не содержит ошибок. Подумайте о том, чтобы добавить сопроводительное письмо, объясняющее вашу заинтересованность в работе в Литве.

4. Интернет-порталы вакансий: Используйте онлайн-порталы по трудоустройству и веб-сайты, которые специализируются на соединении соискателей работы с работодателями в Литве. Некоторые популярные порталы по трудоустройству в Литве включают cv.lt, cvonline.lt и workinlithuania.lt. Вы можете создавать профили, загружать свои резюме и подавать заявки на соответствующие вакансии.

5. Налаживайте связи: На рынке труда Литвы очень важным является нетворкинг. Присоединяйтесь к профессиональным нетворкинг-платформам, таким как LinkedIn, посещайте отраслевые мероприятия и ярмарки вакансий. Общайтесь с профессионалами и рекрутерами в вашей сфере интересов, чтобы расширить свою сеть контактов и узнать о потенциальных возможностях трудоустройства.

6. Локализуйте свою заявку: Если вы еще не находитесь в Литве, подумайте о том, чтобы локализовать свою заявку, упомянув о своей готовности переехать и подчеркнув любые знания литовского языка или культуры. Это покажет вашу приверженность к работе в стране.

7. Знание языка: Хотя многие международные компании работают на английском языке, знание литовского языка может быть полезным. Подумайте о посещении языковых курсов или использовании приложений для изучения языка, чтобы улучшить свои языковые навыки.

8. Исследование компании: Прежде чем подавать заявку на работу, тщательно изучите компанию или организацию, которая вас интересует. Поймите их ценности, культуру и любые специфические требования, которые они могут иметь. Подготовьте свою заявку в соответствии с их потребностями.

9. Будьте проактивными: Не полагайтесь только на онлайн-заявки. Обратитесь непосредственно в компании, которые вас интересуют, представьтесь и поинтересуйтесь потенциальными вакансиями. Такой проактивный подход поможет вам выделиться среди других претендентов.

10. Будьте настойчивыми и позитивно настроенными: Поиск работы может занять много времени и усилий, поэтому не расстраивайтесь, если вы не получите немедленного ответа. Будьте настойчивыми, продолжайте подавать заявки и сохраняйте позитивный настрой на протяжении всего процесса.

Не забывайте быть в курсе любых изменений в трудовом законодательстве и рыночных условиях в Литве. Успехов вам в поиске работы!