Чтобы регулировать трудоустройство иностранных граждан в Черногории, правительство Черногории выдает три разных вида разрешений на работу:

Личное разрешение на работу

Это лицензия, разрешающая свободный доступ на рынок труда иностранцев независимо от состояния и рыночных отношений. Иностранец с личным разрешением на работу имеет равный статус с гражданином Черногории по безработице и правам на работу.

Кто может получить это разрешение?

Это разрешение на работу может быть выдано иностранцам:

• с постоянным местожительством, согласно Закону об иностранцах
• беженцам
• лицам, находящимся под дополнительной защитой, в соответствии с Законом об убежище и новым Законом о международной и временной защите иностранцев.

На какой срок выдается разрешение?

Личное разрешение на трудоустройство выдается по заявлению иностранца на неопределенный срок, в исключительных случаях может быть выдано сроком до одного года.

Примечание: в новом законе беженцы называются «иностранцами, которые обратились с просьбой о международной защите и иностранцами, которым предоставлена ​​защита в Черногории», а мигранты – «иностранцами, обратившимися за международной защитой в Черногории». Закон ссылается на термин «беженец», как иностранец, которому предоставлен убежище (искатель убежища).

Разрешение на трудоустройство

Это разрешение, согласно которому работодатель заключает трудовой договор с иностранцем и выдается по требованию работодателя, юридического лица или организационного подразделения иностранной компании, зарегистрированной в Черногории.

Как исключение, работодателю не будет отказано по запросу на получение разрешения на работу для иностранцев:

• С высшим образованием, по управленческим делам
• Членов семьи гражданина Черногории (жена и дети до 21 года)
• Членов семьи работодателя (супруга и дети до 21 года)
• По профессии, по которой невозможно предоставить образование в Черногории.

Какие требования для получения разрешения на трудоустройство в Черногории?

Чтобы подать заявление на получение разрешения на трудоустройство в Черногории, иностранные граждане должны собрать следующие документы:

• Действительный паспорт
• Справка о медицинском страховании
• Полицейская проверка из страны происхождения заявителя
• Полицейская проверка по Черногории
• Предложение по трудоустройству от компании из Черногории.

Каков процесс применения разрешения на трудоустройство?

Прежде чем подавать заявление на получение разрешения на трудоустройство, иностранным гражданам необходимо будет получить вид на жительство в Черногории. Чтобы получить разрешение, заявители должны посетить посольство или консульство Черногории в стране проживания и предоставить все необходимые документы для подтверждения заявления.

Разрешение на работу

Это разрешение с заранее определенной продолжительностью работы, согласно которому работодатель заключает трудовой договор с иностранцем, то есть иностранцем с юридическим лицом со штаб-квартирой в Черногории или организационным подразделением иностранной компании, зарегистрированной в Черногории, осуществляющей доставку. услуги или другую форму работы, из гражданско-правовых договоров.

Кто может получить это разрешение?

Это разрешение может быть для:

• Сезонной работы иностранцев
• Работы с адресованными иностранцами (трансграничные услуги, повышение квалификации и обучения, перемещение лиц внутри иностранной компании)
• Обучение и образование иностранцев
• Предоставление договорных услуг.

На какой срок выдается разрешение?

Разрешение выдается на ограниченный срок, а именно на срок от трех месяцев до одного года с возможностью продления еще на два года в зависимости от вида разрешения.

Кем выдается разрешение на работу?

Все разрешения на работу выдаются Бюро занятости Черногории.

Сколько времени занимает получение разрешения?

Бюро занятости обязано принять решение о запросе в течение 30 дней со дня подачи запроса.

Какая дополнительная информация о разрешении на работу в Черногории?

В 2022 году Черногория смягчила требования по получению разрешения на работу и проживание и больше не требует отдельных доказательств, таких как выписка из банка или подтверждение зарплаты, выданная работодателем, чтобы подтвердить, что заявитель имеет финансовые средства, чтобы содержать себя в Черногории. Предложение трудоустройства теперь считается действительным доказательством и должно указывать, что работодатель будет платить по меньшей мере минимальную заработную плату.

Для лиц, которым не требуется виза для въезда в Черногорию, работодатель в Черногории несет ответственность за предоставление запроса на разрешение на трудоустройство. Иностранным гражданам, нуждающимся в визе, необходимо будет подать заявление на получение разрешения в посольстве в стране проживания.

Проверьте, нужна ли вам виза по ссылке;

Если вы гражданин из африканских стран, вам нужно будет получить визу для въезда в Черногорию, в том числе с целью работы.

Долгосрочная виза D позволяет иностранцу посещать Черногорию в течение шести месяцев в течение одного года. Эта виза выдается для одного, двух или многократного въезда.

Долгосрочная виза D выдается иностранцу по следующим причинам:

- Работа.

- Обучение.

- Предпринимательская деятельность.

- Лечение.

- Сезонная работа.

- Обучение по обмену.

- Воссоединение семьи.

- Гуманитарные причины.

- Научно-исследовательская работа;

Визовые требования 

Подайте эти документы, чтобы подать заявку на получение черногорской визы:

Действительный паспорт. Чтобы подать заявку на получение черногорской визы, ваш паспорт должен быть действительным по меньшей мере шесть месяцев после даты возвращения. Приложите копии ваших предыдущих виз (если таковые имеются).

Одна фотография паспортного размера.Фотография должна быть цветной, со светлым фоном и сделана в течение последних шести месяцев.

Аппликационная форма. Полностью заполните аппликационную форму онлайн, распечатайте печатную копию и подпишите ее в конце. Не оставляйте никаких пропусков.

Оплата сбора. Закончите оплату визового сбора и добавьте чек об оплате к другим необходимым документам.

Подтверждение наличия туристического медицинского страхования. Документ, подтверждающий, что вы имеете действительное медицинское страхование на весь период пребывания в Черногории.

Выписка с банковского счета. Выписка с банковского счета - это документ, выданный вашим банком, и он должен доказать, что вы финансово стабильны и можете финансировать себя в Черногории.

Подтверждение проживания в Черногории. Этим документом может быть письмо-приглашение от члена вашей семьи или друга, бронь отеля, договор об аренде жилья и т.д.

Пригласительное письмо. Пригласительное письмо - это письмо, выданное членами вашей семьи или другом, который уже проживает в Черногории. Он подтверждает, что вам есть где остановиться во время пребывания в Черногории. (Если нужно)

Маршрут полета в обе стороны. Маршрут полета - это документ, выданный в аэропорту авиакомпанией, которой вы планируете путешествовать. Этот документ должен содержать подробную информацию о вашем рейсе, такую как дата и время полета, включая обратный билет. Ваш обратный билет должен подтверждать, что вы планируете вернуться на родину после окончания срока действия визы.

Как подать заявление на получение визы в Черногорию?

Чтобы подать заявление на получение черногорской визы, вы должны посетить консульство или посольство Черногории в вашей стране. Процедура подачи заявления на получение черногорской визы выглядит следующим образом:

Срок действия черногорской визы

Срок действия черногорской визы зависит от ее типа. С краткосрочной визой вы можете находиться в Черногории в течение 90 дней в течение 180 дней. Если вы подаете заявление на долгосрочную визу, вы можете находиться в Черногории в течение 365 дней.

Получение вида на жительство в Черногории

Вид на жительство позволит вам находиться в Черногории дольше, чем один год. Однако, в зависимости от того, как долго вы планируете оставаться, вы можете подать заявление на получение

- Временный вид на жительство;

- Постоянный вид на жительство;

Разрешение на временное проживание

Если вы планируете остаться в Черногории дольше, чем на шесть месяцев, вы можете подать заявление на получение временного вида на жительство. Временный вид на жительство позволяет вам находиться в Черногории максимум один год и может быть продлен. Временный вид на жительство выдается по тем же причинам, что и долгосрочная виза (работа, учеба, воссоединение семьи и т.д.);

Разрешение на постоянное проживание

Постоянный вид на жительство выдается иностранному гражданину, проживающему в Черногории в течение пяти лет на основании временного вида на жительство. Постоянный вид на жительство выдается на пять лет и может быть продлен бессрочно. Это разрешение выдается на тех же основаниях, что и разрешение на временное проживание.

Является ли Черногория хорошим местом для открытия бизнеса?

Черногория - страна Восточной Европы, где есть все, что нужно инвесторам и предпринимателям в юрисдикции - низкие налоговые ставки, благоприятная бизнес-среда, стратегическое расположение на побережье Адриатического моря и многое другое. Страна также является страной-кандидатом на вступление в ЕС.

Открытие бизнеса в Черногории для иностранца предусматривает несколько шагов:

Правовые формы бизнеса:Иностранцы могут выбирать из различных организационно-правовых форм ведения бизнеса в Черногории, таких как общество с ограниченной ответственностью (ООО), акционерное общество (АО), филиал или представительство. Самой распространенной формой является ООО.

Регистрация бизнеса: Чтобы зарегистрировать бизнес в Черногории, вам нужно подать необходимые документы в Центральный реестр субъектов хозяйствования (CRPS). Необходимые документы обычно включают устав компании, документы, удостоверяющие личность учредителей / акционеров, и подтверждение оплаченного капитала (применяются минимальные требования к капиталу).

Резервирование названия: Перед регистрацией вашего бизнеса желательно проверить наличие желаемого названия компании и зарезервировать его в CRPS. Этот шаг гарантирует, что ни одна другая компания не использует то же название.

Вимоги к капиталу: Черногория имеет конкретные требования к минимальному капиталу для различных типов компаний. Минимальный уставный капитал для ООО обычно составляет 1 евро, тогда как для АО эта сумма выше.

Налогообложение: Ознакомьтесь с налоговой системой Черногории, включая налог на прибыль предприятий, налог на добавленную стоимость (НДС), налог на доходы физических лиц и взносы на социальное страхование. Проконсультируйтесь с бухгалтером или налоговым консультантом, чтобы обеспечить соблюдение налоговых обязательств.

Разрешения и лицензии на ведение бизнеса:В зависимости от характера вашего бизнеса, вам может потребоваться получить определенные разрешения или лицензии. Проконсультируйтесь с Министерством экономики или соответствующими органами, чтобы определить требования для вашей конкретной отрасли.

Трудоустройство и трудовое законодательство:Если вы планируете нанимать работников, ознакомьтесь с трудовым законодательством Черногории, в том числе с минимальной заработной платой, рабочим временем и трудовыми договорами.

Банковские и финансовые вопросы: Откройте бизнес-банковский счет в надежном банке в Черногории для управления финансами вашего бизнеса. Проконсультируйтесь с банками, чтобы понять их требования и услуги, доступные для иностранного бизнеса.

Открывая бизнес в Черногории, вам нужно будет подготовить и подать определенные документы в рамках процесса регистрации. Конкретные необходимые документы могут отличаться в зависимости от организационно-правовой формы бизнеса (например, ООО, АО, филиал) и других факторов. Однако вот некоторые типовые документы, которые вам могут понадобиться:

- Устав (Статут): в этом документе указано название компании, цель, юридический адрес, акционерный капитал, структура собственности, управление и другие соответствующие детали. Он определяет внутренние положения и правила управления компанией.

- Документы, удостоверяющие личность: Вам понадобятся документы, удостоверяющие личность, такие как паспорта или удостоверения личности, всех учредителей/акционеров и назначенных представителей компании. Эти документы подтверждают личности лиц, участвующих в бизнесе.

- Подтверждение оплаченного капитала. Для определенных типов компаний, например ООО, вам может потребоваться предоставить подтверждение оплаченного капитала. Это может включать банковские выписки или другую финансовую документацию, свидетельствующую о том, что необходимый минимальный капитал был внесен на банковский счет компании.

- Подтверждение резервирования названия: если вы зарезервировали конкретное название компании в Центральном реестре субъектов предпринимательской деятельности (ЦРБС), возможно, вам понадобится предоставить подтверждение или сертификат резервирования в качестве доказательства доступности названия.

- Доверенность: если вы назначаете представителя или адвоката для выполнения процесса регистрации от вашего имени, вам может потребоваться подготовить документ доверенности, который предоставляет им полномочия действовать от вашего имени.

- Договор аренды или подтверждение права собственности: вам понадобится документация, подтверждающая юридический адрес компании, например договор аренды или подтверждение права собственности на помещение, где будет расположено предприятие.

- Разрешения и лицензии. В зависимости от характера вашего бизнеса вам может потребоваться предоставить специальные разрешения или лицензии, необходимые для вашей отрасли. Это могут быть разрешения на такие виды деятельности, как строительство, туризм, гостеприимство, общественное питание или профессиональные услуги.

Хотя специальных порталов, посвященных исключительно открытию бизнеса в Черногории для иностранцев, может не существовать, есть несколько ресурсов, которые предоставляют ценную информацию и рекомендации:

Черногорские бизнес-ассоциации и палаты: Различные бизнес-ассоциации и палаты в Черногории могут предоставить консультации и поддержку иностранным предпринимателям. Примерами таких организаций являются Черногорская федерация работодателей (www.poslodavci.org).

Эти порталы и веб-сайты предлагают большое количество информации и ресурсов, которые могут помочь иностранцам понять правовой, регуляторный и инвестиционный ландшафт Черногории. Они могут предоставить рекомендации по процедурам, нормативным актам, стимулам и отраслевым требованиям, помогая вам сориентироваться в процессе открытия бизнеса в стране.

Если вы планируете краткосрочный деловой визит в Черногорию, вам может понадобиться следующее:

Проверьте, нужна ли вам виза по ссылке.

- Действительный паспорт: убедитесь, что ваш паспорт действителен по меньшей мере шесть месяцев после запланированного пребывания в Черногории.

- Письмо-приглашение: Получите письмо-приглашение от черногорской компании или организации, которую вы планируете посетить. В письме необходимо указать цель визита, продолжительность пребывания и контактные данные приглашающей стороны.

- Деловая документация: имейте с собой любую сопроводительную деловую документацию, которая касается вашего визита, например, рекомендательные письма, подтверждение деловой деятельности или расписание встреч.

- Подтверждение финансовых возможностей: предоставьте подтверждение наличия достаточных средств для покрытия ваших расходов во время пребывания в Черногории. Это может включать банковские выписки, кредитные карты или подтверждение спонсорства.

- Обратный билет: предъявите подтверждение обратного или последующего билета, указывающее на ваше намерение покинуть Черногорию в конце вашего делового визита.

- Туристическая страховка: желательно иметь действительную туристическую страховку, которая покрывает неотложные медицинские случаи и несчастные случаи во время вашего пребывания в Черногории.

Трудовое законодательство Черногории регулирует права и обязанности как работодателей, так и работников в стране.

Закон о труде (2008) требует от работников:

- быть не менее 15 лет;

- быть достаточно здоровым; и

- выполнять требования, необходимые для выполнения работы, установленные Законом о труде и другими нормативно-правовыми актами и актом о систематизации.

Трудоустройство лиц, не достигших 18 лет, требует письменного согласия их родителей, усыновителей или попечителей. Такая работа не должна представлять угрозу для их здоровья, морали или образования, а также не должна быть запрещена законом. В соответствии с Трудовым кодексом, трудоустройство лица моложе 18 лет возможно лишь при условии, что компетентный орган здравоохранения подтвердит, что несовершеннолетнее лицо способно выполнять работу и что эта работа не является вредной для его здоровья.

Ниже приведена общая информация о трудовом законодательстве Черногории:

Трудовые договора:Трудовой договор - это юридическое соглашение между работодателем и работником. Он должен содержать основные детали, такие как название должности, обязанности, рабочее время, заработная плата, право на отпуск, процедура расторжения договора и другие условия трудоустройства. Трудовой договор может быть срочным или бессрочным.

Рабочее время:Стандартная рабочая неделя в Черногории составляет 40 часов, максимум восемь часов в день. Сверхурочная работа может быть разрешена, но регулируется специальными правилами, включая выплату дополнительной компенсации или предоставление отгулов.

Минимальная заработная плата:В Черногории установлена минимальная заработная плата, которая периодически корректируется правительством. Минимальная заработная плата распространяется на всех работников и устанавливается с целью обеспечения базового уровня жизни;

В первом квартале 2024 года минимальная заработная плата в Черногории осталась неизменной и составила 532,5 евро в месяц.

Право на отпуск: Работники в Черногории имеют право на различные виды отпусков, включая ежегодный отпуск, отпуск по болезни, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком и другие специальные виды отпусков, предусмотренные законодательством;

Взносы на социальное страхование:Как работодатели, так и работники обязаны уплачивать взносы в фонды социального страхования в Черногории. За счет этих взносов финансируются различные социальные выплаты, включая медицинское страхование, пенсионные схемы и пособия по безработице. Конкретные ставки и методы расчета взносов на социальное страхование определяются законом.

Охрана здоровья и безопасность: Работодатели имеют юридическое обязательство обеспечивать безопасную и здоровую рабочую среду для своих работников. Они должны соблюдать правила охраны здоровья и безопасности, проводить оценку рисков, предоставлять соответствующее защитное оборудование и обеспечивать соблюдение стандартов гигиены и безопасности труда.

Перерывание трудовых отношений: Прекращение трудовых отношений может происходить различными способами, например, по собственному желанию, по соглашению сторон или по увольнению. Трудовое законодательство Черногории предусматривает конкретные процедуры и основания для расторжения трудовых отношений, включая сроки предупреждения, выходное пособие и защиту от несправедливого увольнения.

Больше информации по ссылке

Если вы иностранец, который ищет возможности трудоустройства в Черногории, вот несколько советов, которые помогут вам в поиске работы:

Изучите рынок труда: Ознакомьтесь с отраслями и секторами, которые процветают в Черногории. Определите спрос на рынке труда, требования к квалификации и любые конкретные возможности для иностранцев;

Налаживание контактов:В Черногории нетворкинг имеет решающее значение для поиска возможностей трудоустройства. Посещайте профессиональные мероприятия, конференции и семинары, связанные с вашей сферой деятельности. Общайтесь с профессионалами, присоединяйтесь к онлайн-сообществам и вступайте в разговоры с местными жителями, чтобы расширить свою сеть контактов и увеличить шансы найти работу.

Интернет-порталы и веб-сайты по трудоустройству: Используйте онлайн-порталы и веб-сайты, специализирующиеся на поиске работы в Черногории. Некоторые популярные порталы включают

www.zaposli.me

Регулярно проверяйте эти платформы на наличие вакансий и создавайте профили, чтобы продемонстрировать свои навыки и квалификацию.

Веб-сайты компаний: Посетите веб-сайты компаний в Черногории, которые соответствуют вашим карьерным целям. Многие компании размещают вакансии на своих сайтах или имеют специальный раздел "Карьера", где вы можете подать свое резюме или заявку.

Рекрутинговые агентства: Подумайте о том, чтобы обратиться к кадровым агентствам или хедхантерам в Черногории. Эти агентства могут помочь вам найти работу, которая соответствует вашим навыкам и опыту. Они имеют налаженные связи с работодателями и могут помочь сориентироваться на рынке труда.

Профессиональные ассоциации и торговые палаты:Исследуйте профессиональные ассоциации и торговые палаты в Черногории, которые имеют отношение к вашей сфере деятельности. Эти организации часто предоставляют списки вакансий и возможности для налаживания контактов для своих членов.

Откорректируйте свое резюме и сопроводительное письмо: Адаптируйте свое резюме и сопроводительное письмо к черногорскому рынку труда. Подчеркните свои соответствующие навыки, опыт и квалификацию. Подчеркните любые языковые навыки или культурное понимание, которые могут быть полезными для работы в Черногории.

Языковые навыки: Хотя в деловой среде широко используется английский язык, знание местного языка, черногорского, может быть полезным. Подумайте о посещении языковых курсов или самостоятельное изучение языка, чтобы улучшить свои языковые навыки, поскольку это может улучшить ваши перспективы трудоустройства и интеграцию в местную рабочую среду.

Разрешение на работу и визовые требования: Убедитесь, что у вас есть необходимые разрешения на работу или визы для легальной работы в Черногории. Ознакомьтесь с требованиями и процедурами получения соответствующей документации.