Граждане некоторых стран освобождены от визы в Марокко при пребывании до 90 дней. Тем не менее, всем иностранцам понадобится рабочая виза в Марокко, чтобы легально работать в стране.

    Наиболее распространенной для трудоустройства является долгосрочная виза. Эта группа виз действительна в течение трех месяцев (90 дней) и может быть выдана для одноразового или многократного въезда. Долгосрочная виза позволяет владельцу подать заявку на получение вида на жительство после въезда в Марокко. Если Вы не продлите свое пребывание в Марокко и не получите карту резидента, то Вам придется уехать через три месяца, даже если у Вас есть долгосрочная виза.

    Вы должны иметь разрешение на работу в Марокко, чтобы получить рабочую визу.

    —

    Процесс получения рабочей визы в Марокко

    Сотрудникам необходимо подать заявление на получение рабочей визы в Марокко в дипломатическом представительстве в своей стране. Каждая страна и представительство имеют несколько процессов подачи заявок, но общие шаги включают:

1. Запись на прием в консульстве или посольстве Марокко
2. Заполнение визовой анкеты
3. Сбор необходимых документов
4. Подача всех документов в посольство или консульство
5. Оплата визового сбора
6. Ожидание оформления визы
7. Получение визы.

    Обращаем Ваше внимание, что иностранцам запрещено работать на любых рабочих местах, которые могут быть заняты гражданами Марокко. Большинство иностранных сотрудников должны иметь навыки высокого уровня, которые обычно не распространены в Марокко, например, владеть иностранным языком или пройти специальное обучение.

    Работодателям могут понадобиться рекламирование вакансии и проведение собеседований с другими кандидатами, чтобы доказать, что они не могут найти гражданина Марокко, соответствующего этой работе.

    —

    Рабочая виза в Марокко

    Документы, которые необходимо подать для вашей заявки:

• Заполненная анкета на въездную визу в Королевство Марокко;
• Две цветные фотографии на белом фоне (4 х 3 см), на которых отчетливо видны черты лица;
• Удостоверение личности или вид на жительство или любой документ, указывающий правильный адрес;
• Действительный паспорт: срок действия паспорта или проездного документа должен быть длиннее срока пребывания;
• Ксерокопия паспорта (страницы с указанием личных данных и срока действия);
• Трудовой договор, должным образом утвержденный Министерством занятости.