Если работник будет работать в Нидерландах 90 дней или меньше, ему нужна краткосрочная виза. Кроме того, нужно подать заявление на получение разрешения на работу (tewerkstellingsvergunning или TWV).

Гражданам ЕС/ЕАСТ не нужна виза или вид на жительство для работы в Нидерландах. Они могут въехать в страну с действительным удостоверением личности и искать работу.

Гражданам стран Африки нужно оформлять краткосрочную визу, кроме граждан Маврикия и Республики Сейшельские Острова;

Короткосрочные визы - также известны как шенгенские визы категории C, действительны до 90 дней

Вы можете использовать эту визу для рабочих поездок, деловых поездок и краткосрочных трудовых контрактов продолжительностью менее трех месяцев.

Как подать заявку на эту визу?

Вы можете подать заявку на эту визу в посольстве или консульстве Нидерландов в своей стране. Кроме того, ваш работодатель должен подать заявку на получение разрешения TWV от Нидерландского агентства страхования работников (UWV) (на нидерландском языке). Если вам не нужна виза для Нидерландов, ваш работодатель все равно должен будет подать заявку на TWV.

Вы должны подать заявление на получение шенгенской краткосрочной бизнес-визы и предоставить следующее:

1. Действительный паспорт или туристическое удостоверение
2. Два последних фото на паспорт
3. Подтверждение того, что вы можете финансово поддерживать себя во время пребывания, например, выписки с банковского счета (около 55 евро в день).
4. Сертификат медицинского страхования
5. Детали вашего жилья, покрывающего ваше пребывание
6. Подтверждение вашего предложения работы
7. Детали вашего обратного рейса, подтверждающие, что вы покинете Нидерланды после завершения вашей работы

Вы должны получить решение по вашей заявке на получение визы в течение 15 дней. Если ваша виза предоставлена, вам обычно нужно получить ее в посольстве или консульстве.

Стоимость визы

Эта виза стоит 90 евро. Вам нужно произвести оплату вместе с заявкой.

Продолжительность визы

Краткосрочные визы действительны в течение максимум 90 дней в течение 180-дневного периода и не могут быть продлены, если нет исключительных обстоятельств.

Если вы хотите работать в Нидерландах на период, более долгий чем 90 дней, вам нужно будет подать заявление на рабочую визу в Нидерланды.

Рабочая виза в Нидерланды - это вид на жительство, который выдается иностранным гражданам, желающим въехать в страну с целью трудоустройства.

Во многих случаях, вместе с нидерландским видом на жительство, вы также должны получить разрешение на работу. Однако не всем нужна виза или вид на жительство для въезда и пребывания в Нидерландах.

Кому нужна рабочая виза в Нидерланды?

Нужна ли вам виза для въезда в Нидерланды, зависит от вашего гражданства:

- Вам не нужна рабочая виза/разрешение на проживание, чтобы въехать в Нидерланды, если вы из страны ЕС или ЕЭЗ или из Швейцарии. Несмотря на это, если вы хотите остаться в Нидерландах дольше четырех месяцев, вы должны зарегистрироваться в базе данных личных записей в вашем регионе и получить номер службы гражданина.

- Вам также не нужен вид на жительство в Нидерландах, если вы являетесь членом семьи гражданина ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии, но вам придется получить подтверждение относительно закона ЕС (свидетельство о законном проживании).

- All other foreign nationals need a residence permit in the Netherlands to live in the Netherlands and an additional work permit to get a work permit. Некоторые могут подать заявку на единое разрешение, которое объединяет разрешение на проживание и разрешение на работу.

- Некоторым гражданам также необходимо подать заявление на визу MVV (виза типа D или "временный вид на жительство") вместе с видом на жительство в Нидерландах. Проверьте, нужно ли вам оформлять MVV по ссылке https://www.netherlandsworldwide.nl/visa-the-netherlands/mvv-long-stay. Если вам нужен MVV, вам также может понадобиться сдать экзамен по гражданской интеграции, который проверяет ваши знания нидерландского языка и культуры.

Какие требования к Нидерландской рабочей визе?

Требования к рабочей визе в Нидерландах меняются в зависимости от того, на какой вид на жительство в Нидерландах, доступный для работы, вы подаете. Однако существует набор стандартных требований для любой нидерландской визы, которым вы должны соответствовать. Затем, в зависимости от типа рабочей визы, которая вам понадобится, появятся дополнительные требования, как показано в следующих разделах.

Виды рабочих виз в Нидерланды

Каждый тип рабочей визы Нидерландов имеет свой набор требований и условий.

1) На постоянную оплачиваемую работу (по найму)

Если вы хотите работать в Нидерландах как обычный работник (трудовой мигрант), вам понадобится нидерландская рабочая виза для обычной оплачиваемой работы.

Требования к нидерландской рабочей визе обычного работника:

- Вам нужен трудовой договор с работодателем в Нидерландах

- Вы должны получать по крайней мере минимальную зарплату для работников старше 23 лет

- Ваш работодатель должен доказать, что эта должность не могла быть занята нидерландцем или другим гражданином ЕС/ЕЭЗ

2) На сезонную работу

Нидерландская рабочая виза для сезонной работы предоставляется лицам, которые будут выполнять сезонную работу в Нидерландах в сельскохозяйственном секторе. Нидерландская сезонная рабочая виза может быть выдана максимум на 24 недели.

Требования к нидерландской сезонной рабочей визе включают:

- Трудовой договор с работодателем в Нидерландах

- Получение единого разрешения (комбинированного вида на жительство и разрешения на работу)

- Вы должны получать минимальную зарплату или процент

3) Внутрикорпоративный трансфер

Если вы работаете в компании в стране за пределами Европейского Союза (ЕС) и планируете перейти в филиал этой компании в Нидерландах, вам понадобится нидерландская рабочая виза.

Требования для внутрикорпоративного трансфера в Нидерланды включают:

- Вы не можете быть гражданином страны ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии

- При подаче заявки вы должны быть резидентом страны, не входящей в ЕС

- Вы должны работать в управлении, как специалист, или как стажер

- Вы должны проработать в своей компании не менее трех месяцев до перевода

- Вы имеете квалификацию и опыт, необходимые для вашей должности

- Ваша зарплата должна соответствовать критериям работы высококвалифицированного мигранта

- Вы будете жить в Нидерландах в течение большей части вашего трансфера

- Между вашим работодателем и филиалом в Нидерландах, куда вас перевели, должна быть экономическая деятельность

- Вы не можете иметь предыдущий переход в эту компанию непосредственно перед подачей заявки

- Филиал, в который вы переходите, не мог быть оштрафован в течение последних 5 лет за нарушение статьи 2 Закона о трудоустройстве иностранцев или за неуплату (или недостаточную уплату) налога на заработную плату или страховых взносов работодателя

- Работники-стажеры должны проходить программу стажировки, а не обычную программу для работников

4) Для высококвалифицированного мигранта

Высококвалифицированных мигрантов иногда называют "работниками знаний". Это иностранные граждане, которые внесут вклад в нидерландскую экономику, основанную на знаниях. Чтобы считаться высококвалифицированным мигрантом, вы должны получить определенный доход. Если вам меньше 30 лет, вы должны зарабатывать минимум 3299 евро; если вам больше 30 лет, минимальная зарплата составляет 4 евро 500.

Другие условия, которые применяются к высококвалифицированному мигранту:

- Вам нужен договор с работодателем или научным учреждением в Нидерландах

- Работодатель должен быть признанным спонсором IND

- Для научных сотрудников: ваш трудовой договор подписывается от имени учреждения

- Для научных исследователей: контракт должен содержать описание работы и код в соответствии с системой классификации должностей университета (UFO).

- Для врачей, проходящих подготовку: институт, в котором вы учитесь, был определен Комитетом по регистрации медицинских специалистов (MSRC), Комитетом по регистрации врачей по социальной медицине (SGRC) или Комитетом по регистрации врачей общей практики и домов престарелых (HVRC).

- Для врачей, которые проходят обучение: вы должны быть зарегистрированы в Реестре индивидуальных медицинских профессий, также известном как BIG-реестр.

5) Европейская синяя карта

Европейская синяя карта - это разрешение на работу, которое позволяет гражданам стран, не входящих в ЕС, жить и работать в любой стране ЕС, кроме Дании, Ирландии и Великобритании. Чтобы работать в Нидерландах с голубой картой ЕС, выданной в другой стране, вам понадобятся рабочая виза и разрешение на работу в Нидерландах.

Вы также должны соответствовать следующим условиям:

- Трудовой договор должен быть действителен не менее 12 месяцев

- Диплом о высшем образовании по программе не менее трех лет

- Ваш сертификат о высшем образовании должен быть оценен Nuffic

- Вы должны доказать, что соответствуете стандартам своей профессии

- Вы должны получать необходимую сумму заработной платы, установленную для владельцев Голубой карты ЕС: минимум составляет 5272 евро в месяц

- Филиал, в который вы переходите, не мог быть оштрафован в течение последних 5 лет за нарушение статьи 2 Закона о трудоустройстве иностранцев или за неуплату (или недостаточную уплату) налога на заработную плату или страховых взносов работодателя

6) На ориентационный год для высокообразованных лиц

Если вы закончили обучение в Нидерландах, а срок действия вашей нидерландской визы истек, вы можете подать заявку на дополнительный год для поиска работы. Вы можете подать заявку на рабочую визу в Нидерланды для ознакомления в течение трех лет после окончания учебы.

Чтобы иметь право на ориентационный год, вы должны выполнить одно из следующих действий:

- Прошел аккредитованную нидерландскую программу бакалавра или магистра

- Прошел по крайней мере один год аспирантуры в Нидерландах

- Имел предварительную нидерландскую визу для научных исследований в Нидерландах

- Получил степень магистра в рамках магистерского курса Erasmus Mundus

- Прошел программу высшего образования, определенную приказом Министра

- Завершено исследование, предложенное относительно политики сотрудничества в области развития Нидерландского министерства иностранных дел

- Прошел исследование в Нидерландах в рамках Закона о культурной политике

- Окончил магистратуру или постдокторантское образование или получил степень доктора философии в определенном учебном заведении за рубежом

7) Для исследователей в соответствии с Директивой (ЕС) 2016/801

Чтобы работать в Нидерландах как исследователь в соответствии с Директивой (ЕС) 2016/801, вы должны выполнить следующие требования:

- Иметь достаточное высшее образование, чтобы быть допущенным к докторской программе

- Нидерландское исследовательское учреждение, в котором вы будете проводить исследования, является признанным спонсором IND

- Исследовательский проект, над которым вы будете работать, утвержден учреждением

- Вы имеете трудовой договор/соглашение с научным учреждением

- Вы будете получать достаточный месячный доход от работодателя или гранта/спонсора

8) Для самозанятых физических лиц, фрилансеров и предпринимателей

Вы можете подать заявление на получение рабочей визы для самозанятости в Нидерландах (вид на жительство), если вы намерены остаться в Нидерландах, чтобы открыть собственный бизнес или работать как фрилансер.

Требования к нидерландской рабочей визе для самозанятых лиц более строгие, чем к другим типам рабочей визы. Существуют определенные условия, которые вам нужно выполнить, и, в зависимости от вашего случая, вы также можете иметь право на получение нидерландской "стартовой" визы.

Как подать заявку на рабочую визу в Нидерланды?

Заявка на рабочую визу в Нидерланды зависит от вашего гражданства, а также от типа работы, которую вы собираетесь выполнять.

Чтобы работать в Нидерландах, вам понадобится как разрешение на проживание в стране, так и отдельное разрешение на работу, чтобы получить разрешение на работу. Однако некоторые заявители могут подать заявку на единое разрешение, которое объединяет оба этих разрешения в одно. Это называется GVVA и может быть выдано на один-три года.

In most cases, your employer must apply for your work permit or single permit. They can do this directly at the IND after receiving all the necessary documents from you. The IND will then forward the application to the Dutch employment agency (UWV), which will evaluate it and inform the IND of the decision.

Кто может подать заявление на получение единого разрешения (GVVA)?

Иностранные работники, которые приезжают на работу в Нидерланды с визой и обращаются за единым разрешением:

1) Регулярные трудовые мигранты

2) Интерны

3) Практики

4) Служители религии/духовные лидеры

5) Учителя международного образования

6) Некоторые иностранные граждане, работающие в азиатской ресторанной индустрии

Кому нужен отдельный вид на жительство и разрешение на работу (TWV)?

Если вы не можете подать заявку на получение единого разрешения, ваш работодатель должен подать заявку на получение отдельного разрешения на работу от вашего имени. Однако вы или ваш работодатель можете подать заявку на получение вида на жительство в Нидерландах. Если вы подаете заявку самостоятельно, вы можете сделать это в посольстве/консульстве Нидерландов в вашей стране.

Из Единого разрешения исключено:

- Трудовые мигранты по краткосрочной визе

- Сезонные работники

- Студенты

- Соискатели убежища и беженцы

- Внутрикорпоративные лица

- Рабочие на ориентационный год

- Члены семьи единоразовых владельцев

- Поставщики услуг

- граждане Хорватии

- МорякиЕсли вы хотите работать в Нидерландах на период, более долгий чем 90 дней, вам нужно будет подать заявление на рабочую визу в Нидерланды.

Рабочая виза в Нидерланды - это вид на жительство, который выдается иностранным гражданам, желающим въехать в страну с целью трудоустройства.

Во многих случаях, вместе с нидерландским видом на жительство, вы также должны получить разрешение на работу. Однако не всем нужна виза или вид на жительство для въезда и пребывания в Нидерландах.

Кому нужна рабочая виза в Нидерланды?

Нужна ли вам виза для въезда в Нидерланды, зависит от вашего гражданства:

- Вам не нужна рабочая виза/разрешение на проживание, чтобы въехать в Нидерланды, если вы из страны ЕС или ЕЭЗ или из Швейцарии. Несмотря на это, если вы хотите остаться в Нидерландах дольше четырех месяцев, вы должны зарегистрироваться в базе данных личных записей в вашем регионе и получить номер службы гражданина.

- Вам также не нужен вид на жительство в Нидерландах, если вы являетесь членом семьи гражданина ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии, но вам придется получить подтверждение относительно закона ЕС (свидетельство о законном проживании).

- Все остальные иностранные граждане нуждаются в разрешении на проживание в Нидерландах, чтобы жить в Нидерландах, и в дополнительном разрешении на работу, чтобы получить разрешение на работу. Некоторые могут подать заявку на единое разрешение, которое объединяет разрешение на проживание и разрешение на работу.

- Некоторым гражданам также необходимо подать заявление на визу MVV (виза типа D или "временный вид на жительство") вместе с видом на жительство в Нидерландах. Проверьте, нужно ли вам оформлять MVV по ссылке https://www.netherlandsworldwide.nl/visa-the-netherlands/mvv-long-stay. Если вам нужен MVV, вам также может понадобиться сдать экзамен по гражданской интеграции, который проверяет ваши знания нидерландского языка и культуры.

Какие требования к Нидерландской рабочей визе?

Требования к рабочей визе в Нидерландах меняются в зависимости от того, на какой вид на жительство в Нидерландах, доступный для работы, вы подаете. Однако существует набор стандартных требований для любой нидерландской визы, которым вы должны соответствовать. Затем, в зависимости от типа рабочей визы, которая вам понадобится, появятся дополнительные требования, как показано в следующих разделах.

Виды рабочих виз в Нидерланды

Каждый тип рабочей визы Нидерландов имеет свой набор требований и условий.

1) На постоянную оплачиваемую работу (по найму)

Если вы хотите работать в Нидерландах как обычный работник (трудовой мигрант), вам понадобится нидерландская рабочая виза для обычной оплачиваемой работы.

Требования к нидерландской рабочей визе обычного работника:

- Вам нужен трудовой договор с работодателем в Нидерландах

- Вы должны получать по крайней мере минимальную зарплату для работников старше 23 лет

- Ваш работодатель должен доказать, что эта должность не могла быть занята нидерландцем или другим гражданином ЕС/ЕЭЗ

2) На сезонную работу

Нидерландская рабочая виза для сезонной работы предоставляется лицам, которые будут выполнять сезонную работу в Нидерландах в сельскохозяйственном секторе. Нидерландская сезонная рабочая виза может быть выдана максимум на 24 недели.

Требования к нидерландской сезонной рабочей визе включают:

- Трудовой договор с работодателем в Нидерландах

- Получение единого разрешения (комбинированного вида на жительство и разрешения на работу)

- Вы должны получать минимальную зарплату или процент

3) Внутрикорпоративный трансфер

Если вы работаете в компании в стране за пределами Европейского Союза (ЕС) и планируете перейти в филиал этой компании в Нидерландах, вам понадобится нидерландская рабочая виза.

Требования для внутрикорпоративного трансфера в Нидерланды включают:

- Вы не можете быть гражданином страны ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии

- При подаче заявки вы должны быть резидентом страны, не входящей в ЕС

- Вы должны работать в управлении, как специалист, или как стажер

- Вы должны проработать в своей компании не менее трех месяцев до перевода

- Вы имеете квалификацию и опыт, необходимые для вашей должности

- Ваша зарплата должна соответствовать критериям работы высококвалифицированного мигранта

- Вы будете жить в Нидерландах в течение большей части вашего трансфера

- Между вашим работодателем и филиалом в Нидерландах, куда вас перевели, должна быть экономическая деятельность

- Вы не можете иметь предыдущий переход в эту компанию непосредственно перед подачей заявки

- Филиал, в который вы переходите, не мог быть оштрафован в течение последних 5 лет за нарушение статьи 2 Закона о трудоустройстве иностранцев или за неуплату (или недостаточную уплату) налога на заработную плату или страховых взносов работодателя

- Работники-стажеры должны проходить программу стажировки, а не обычную программу для работников

4) Для высококвалифицированного мигранта

Высококвалифицированных мигрантов иногда называют "работниками знаний". Это иностранные граждане, которые внесут вклад в нидерландскую экономику, основанную на знаниях. Чтобы считаться высококвалифицированным мигрантом, вы должны получить определенный доход. Если вам меньше 30 лет, вы должны зарабатывать минимум 3299 евро; если вам больше 30 лет, минимальная зарплата составляет 4 евро,500.

Другие условия, которые применяются к высококвалифицированному мигранту:

- Вам нужен договор с работодателем или научным учреждением в Нидерландах

- Работодатель должен быть признанным спонсором IND

- Для научных сотрудников: ваш трудовой договор подписывается от имени учреждения

- Для научных исследователей: контракт должен содержать описание работы и код в соответствии с системой классификации должностей университета (UFO).

- Для врачей, проходящих подготовку: институт, в котором вы учитесь, был определен Комитетом по регистрации медицинских специалистов (MSRC), Комитетом по регистрации врачей по социальной медицине (SGRC) или Комитетом по регистрации врачей общей практики и домов престарелых (HVRC).

- Для врачей, которые проходят обучение: вы должны быть зарегистрированы в Реестре индивидуальных медицинских профессий, также известном как BIG-реестр.

5) Европейская синяя карта

Европейская синяя карта - это разрешение на работу, которое позволяет гражданам стран, не входящих в ЕС, жить и работать в любой стране ЕС, кроме Дании, Ирландии и Великобритании. Чтобы работать в Нидерландах с голубой картой ЕС, выданной в другой стране, вам понадобятся рабочая виза и разрешение на работу в Нидерландах.

Вы также должны соответствовать следующим условиям:

- Трудовой договор должен быть действителен не менее 12 месяцев

- Диплом о высшем образовании по программе не менее трех лет

- Ваш сертификат о высшем образовании должен быть оценен Nuffic

- Вы должны доказать, что соответствуете стандартам своей профессии

- Вы должны получать необходимую сумму заработной платы, установленную для владельцев Голубой карты ЕС: минимум составляет 5272 евро в месяц

- Филиал, в который вы переходите, не мог быть оштрафован в течение последних 5 лет за нарушение статьи 2 Закона о трудоустройстве иностранцев или за неуплату (или недостаточную уплату) налога на заработную плату или страховых взносов работодателя

6) На ориентационный год для высокообразованных лиц

Если вы закончили обучение в Нидерландах, а срок действия вашей нидерландской визы истек, вы можете подать заявку на дополнительный год для поиска работы. Вы можете подать заявку на рабочую визу в Нидерланды для ознакомления в течение трех лет после окончания учебы.

Чтобы иметь право на ориентационный год, вы должны выполнить одно из следующих действий:

- Прошел аккредитованную нидерландскую программу бакалавра или магистра

- Прошел по крайней мере один год аспирантуры в Нидерландах

- Имел предварительную нидерландскую визу для научных исследований в Нидерландах

- Получил степень магистра в рамках магистерского курса Erasmus Mundus

- Прошел программу высшего образования, определенную приказом Министра

- Завершено исследование, предложенное относительно политики сотрудничества в области развития Нидерландского министерства иностранных дел

- Прошел исследование в Нидерландах в рамках Закона о культурной политике

- Окончил магистратуру или постдокторантское образование или получил степень доктора философии в определенном учебном заведении за рубежом

7) Для исследователей в соответствии с Директивой (ЕС) 2016/801

Чтобы работать в Нидерландах как исследователь в соответствии с Директивой (ЕС) 2016/801, вы должны выполнить следующие требования:

- Иметь достаточное высшее образование, чтобы быть допущенным к докторской программе

- Нидерландское исследовательское учреждение, в котором вы будете проводить исследования, является признанным спонсором IND

- Исследовательский проект, над которым вы будете работать, утвержден учреждением

- Вы имеете трудовой договор/соглашение с научным учреждением

- Вы будете получать достаточный месячный доход от работодателя или гранта/спонсора

8) Для самозанятых физических лиц, фрилансеров и предпринимателей

Вы можете подать заявление на получение рабочей визы для самозанятости в Нидерландах (вид на жительство), если вы намерены остаться в Нидерландах, чтобы открыть собственный бизнес или работать как фрилансер.

Требования к нидерландской рабочей визе для самозанятых лиц более строгие, чем к другим типам рабочей визы. Существуют определенные условия, которые вам нужно выполнить, и, в зависимости от вашего случая, вы также можете иметь право на получение нидерландской "стартовой" визы.

Как подать заявку на рабочую визу в Нидерланды?

Заявка на рабочую визу в Нидерланды зависит от вашего гражданства, а также от типа работы, которую вы собираетесь выполнять.

Чтобы работать в Нидерландах, вам понадобится как разрешение на проживание в стране, так и отдельное разрешение на работу, чтобы получить разрешение на работу. Однако некоторые заявители могут подать заявку на единое разрешение, которое объединяет оба эти разрешения в одно. Это называется GVVA и может быть выдано на один-три года.

В большинстве случаев ваш работодатель должен подать заявление на получение вашего разрешения на работу или единого разрешения. Они могут сделать это непосредственно в IND после получения от вас всех необходимых документов. Затем IND перешлет заявку в нидерландское агентство занятости (UWV), которое оценит ее и сообщит IND о решении.

Кто может подать заявление на получение единого разрешения (GVVA)?

Иностранные работники, которые приезжают на работу в Нидерланды с визой и обращаются за единым разрешением:

1) Регулярные трудовые мигранты

2) Интерны

3) Практики

4) Служители религии/духовные лидеры

5) Учителя международного образования

6) Некоторые иностранные граждане, работающие в азиатской ресторанной индустрии

Кому нужен отдельный вид на жительство и разрешение на работу (TWV)?

Если вы не можете подать заявку на получение единого разрешения, ваш работодатель должен подать заявление на получение отдельного разрешения на работу от вашего имени. Однако вы или ваш работодатель можете подать заявку на получение вида на жительство в Нидерландах. Если вы подаете заявку самостоятельно, вы можете сделать это в посольстве/консульстве Нидерландов в вашей стране.

Из Единого разрешения исключено:

- Трудовые мигранты по краткосрочной визе

- Сезонные работники

- Студенты

- Искатели убежища и беженцы

- Внутрикорпоративные лица

- Рабочие на ориентационный год

- Члены семьи единоразовых владельцев

- Поставщики услуг

- граждане Хорватии

- Моряки

Открытие бизнеса в Нидерландах происходит в несколько этапов:

Выберите уникальное имя компании. Это не только выделит вас среди конкурентов, но и является требованием закона о торговле, согласно которому ваше имя не должно иметь повторений и уже быть зарегистрированным. Исключением может быть сильное отличие в роде деятельности.

Проведите нотариальное удостоверение Акта инкорпорации компании. Процедуру необходимо провести у квалифицированного нотариуса. Стоимость зависит от фирмы, но в среднем она составляет 1700 евро.

Как зарегистрировать новую компанию в Нидерландах?

Новые предприятия должны зарегистрироваться в Нидерландском коммерческом реестре Нидерландской торговой палаты (KVK). Бухгалтер знает все о процедуре регистрации. После регистрации в коммерческом реестре Торгово-промышленная палата передаст ваши данные в Нидерландскую налоговую и таможенную администрацию (Belastingdienst). Нидерландские частные и публичные общества с ограниченной ответственностью должны регистрироваться через нотариуса гражданского права. Нотариус позаботится о регистрации в нидерландской налоговой администрации от вашего имени. Дополнительное примечание: большинство форм, которые нужно заполнить, подано на нидерландском языке.

Могу ли я начать бизнес в Нидерландах как не гражданин ЕС?

Если вы хотите создать инновационную компанию (стартап) в Нидерландах как не гражданин ЕС, вы можете подать заявку на нидерландскую стартап-визу или версию для самозанятости. Больше информации об этом вы можете найти на сайте.

Сколько стоит зарегистрировать компанию в Нидерландах?

Минимальная стоимость открытия вашего бизнеса в Нидерландах составляет около 50 евро, это покрывает регистрацию вашей компании в Торговой палате. Для предприятий с зарегистрированной структурой (например, BV) вам понадобится нотариальный акт, который будет стоить примерно 1300 евро. Заметьте, что вам больше не нужен стартовый капитал для регистрации BV.

Сколько времени занимает регистрация компании в Нидерландах?

Для полноценной работы компании требуется примерно 4 недели. Состоит из следующих шагов:

- Получение необходимой информации и заполнение форм.

- Проверка бланков и идентификации.

- Регистрация в торгово-промышленной палате.

- Заполнение налоговой формы и получение налогового номера.

- Получение номера НДС.

Какие нужны документы для открытия бизнеса?

Для стандартного пакета документов нужны:

1. Паспорт (оригиналы и копии).
2. Выписка с места официальной прописки.
3. Идентификационные налоговые номера (ИНН) официальных лиц (директор, бенефициар).
4. Название оффшорной компании в Нидерландах.
5. Перечень видов бизнеса, которыми Вы планируете заниматься.
6. Юридический адрес компании в Нидерландах.
7. Ваша контактная информация.

Направления для открытия бизнеса в Нидерландах:

- Открытие пищевых предприятий (изготовление хлебобулочных изделий, пива, сыров).

- Предпринимательские стартапы в сфере внедрения современных технологий.

- Станкостроительные и машиностроительные предприятия.

- Компании, специализирующиеся в химической и нефтеперерабатывающей промышленности.

- Строительные предприятия.

- Выращивание и экспорт цветов.

- Туристические агентства.

- Торговля офисной техникой.

Выбирая сферу бизнеса, обратите внимание финансовые компании, ресторанный бизнес, медицинские услуги и строительство подлежат лицензированию.

Правительство Нидерландов предлагает много вариантов помощи для развития бизнеса и освобождает малый бизнес (ZZP) от налогов на первые 2 года.

Бизнес-виза

Если вы хотите поехать в Нидерланды с целью ведения бизнеса, вам может понадобиться подать заявление на бизнес-визу в Нидерланды.

Нидерландская бизнес-виза - это шенгенская виза для Нидерландов (также известная как краткосрочная виза или виза C). Шенгенская виза позволяет владельцу путешествовать в любую точку Шенгенской зоны, включая Нидерланды, в течение максимум 90 дней в течение шести месяцев.

Заявление на бизнес-визу в Нидерланды

Чтобы подать заявку на деловую визу в Нидерланды, вы должны выполнить следующие действия:

1. Проверьте, нужно ли вам подавать документы на бизнес-визу в Нидерланды.
2. Узнайте, куда подать заявку.
3. Узнайте, когда лучше всего подать заявку.
4. Забронируйте встречу.
5. Скомпилируйте файл документа.
6. Посетите собеседование.
7. Оплатите визовый сбор.
8. Проверьте, нужно ли вам подавать документы на бизнес-визу в Нидерланды

Нужно ли вам подавать заявление на получение визы для въезда в Нидерланды с коммерческой целью, в значительной степени зависит от вашего гражданства.

Если вы являетесь гражданином страны, которой требуется виза для въезда в Нидерланды, вам нужно подать заявление на бизнес-визу.

Гражданам стран Шенгенской зоны, а также Европейского Союза (ЕС), Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) или Швейцарии не нужна бизнес-виза для въезда в Нидерланды.

Вам также не нужна виза в Нидерланды, если у вас есть вид на жительство или долгосрочная виза, выданная другой страной Шенгенской зоны.

Вот более подробный список стран, граждане которых должны подавать документы на шенгенскую бизнес-визу в Нидерланды.

Узнайте, куда подать заявку

Вы можете подать заявку на бизнес-визу Нидерландов в посольстве/консульстве Нидерландов в вашей стране. Если в вашей стране нет посольства/консульства Нидерландов, вам нужно будет узнать, в какое посольство/консульство страны Шенгенского соглашения они передали подачу заявлений на получение визы.

Вы должны подать заявку на бизнес-визу в Нидерланды следующим образом:

1. В посольстве/консульстве страны, в которой вы собираетесь провести больше всего времени - если вы собираетесь дольше оставаться в одной конкретной стране.
2. В посольстве/консульстве страны, которая будет вашей первой остановкой - если вы проведете в каждом одинаковое количество времени.

Прежде чем подать заявку, вам необходимо записаться на прием и собрать необходимые документы.

Узнайте, когда лучше всего подать заявку

Вы можете подать заявку на деловую визу не позднее чем за 15 рабочих дней до поездки, а самое раннее - за три месяца до поездки. Однако рекомендуется подавать заявку минимум за три недели до поездки.

Забронируйте встречу

Прежде чем подавать заявку на получение нидерландской деловой визы, вам необходимо забронировать встречу. Это можно сделать онлайн или лично, в зависимости от страны.

Соберите пакет документов

Необходимые документы для бизнес-визы в Нидерланды включают:

1. Заполненная и подписанная анкета на бизнес-визу в Нидерланды.
2. Фотографии в соответствии с шенгенскими правилами.
3. Копии любых предыдущих виз вместе со всеми штампами о въезде/выезде.
4. Полный маршрут вашего пребывания в Нидерландах.
5. Наличие паспорта или документа, удостоверяющего личность, а также: копия страницы с личными данными вашего паспорта; копии любых предыдущих страниц личных данных паспорта.
6. Подтверждение того, что у вас есть жилье во время вашего пребывания в Нидерландах.
7. Подтверждение того, что у вас есть средства для обеспечения себя во время пребывания (по крайней мере 34 евро в день).
8. Надлежащее медицинское страхование, которое покрывает все время пребывания в Нидерландах.
9. Свидетельство о несудимости. Доказательство того, что вы не создаете "риска для общественного порядка или национальной безопасности".
10. Подтверждение того, что вы вернетесь в свою страну после визита;
11. Подтвердите, что ваш визит предназначен для деловых или культурных мероприятий. Это может включать: подтверждение спонсорства от лица, которое вас спонсирует; приглашение принять участие в конференции; бронирование отеля.
12. Приглашение от компании, которую вы посетите, или организатора мероприятия или тренинга.
13. Подтверждение оплаченных сборов за нидерландскую бизнес-визу.

Заметьте, что необходимые документы также могут отличаться от страны к стране, поэтому, если вас попросят предоставить дополнительные документы, вам нужно сделать это как можно скорее.

Посетите собеседование

Вы должны лично явиться на прием, имея необходимые документы. В день подачи заявки вы также проходите визовое собеседование и оплачиваете сбор за нидерландскую бизнес-шенгенскую визу, который не возвращается.

Оплатите визовый сбор

Вам придется оплатить сбор за нидерландскую бизнес-визу, который составляет 90 евро за заявление.

К тем, кто освобожден от сбора за подачу заявления на визу в Нидерланды, входят:

1. дети до шести лет.
2. академический исследователь.
3. член семьи граждан ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии.
4. студенты или учителя, путешествующие с целью обучения или обучения.
5. лица в возрасте до 25 лет, которые едут для участия в некоммерческих организационных мероприятиях.

Сколько времени нужно для получения бизнес-визы в Нидерланды?

Обработка вашего заявления на бизнес-визу в Нидерланды может занять от 15 до 30 рабочих дней. В некоторых случаях это может занять больше времени, а в других - меньше. Поэтому обязательно проконсультируйтесь с офицером, ответственным за обработку вашего заявления.

Тем не менее, вы можете подать заявку на получение нидерландской визы не позднее чем за 15 рабочих дней до поездки, а самое раннее - за три месяца.

Визовая процедура Orange Carpet

Люди, которые часто путешествуют в Нидерланды по делам, могут подать заявку на визовую программу Orange Carpet. Это позволяет деловым путешественникам легче получить бизнес-визу в Нидерланды. В основном его могут использовать компании, которые имеют текущие или будущие экономические интересы в Нидерландах.

Однако не все страны имеют право на получение визовой программы Orange Carpet, поэтому обратитесь за дополнительной информацией в посольство или консул Нидерландов в вашей стране.

Его преимущества меняются от страны к стране, но некоторые из них могут включать в себя:

1. Для получения бизнес-визы в Нидерланды нужно меньше документов.
2. Вашу бизнес-визу в Нидерланды оформят быстрее.
3. Вы можете использовать визу для многократного въезда.
4. Виза будет действовать дольше.
5. Чтобы подать заявку на визу, вам не нужно записываться на прием.
6. Не обязательно каждый раз обращаться лично.

Сможете ли вы подать заявку на визовую программу Orange Carpet, зависит от вашей страны, а также от того, как часто вы путешествуете, поэтому для получения дополнительной информации обратитесь в посольство Нидерландов в вашей стране.

Полезные ресурсы

Business.gov.nl - государственная информация для предпринимателей

KVK - Нидерландская торговая палата, регистрация бизнеса в Нидерландах

IND - Служба иммиграции Нидерландов: регистрация компании является основанием для получения бизнес-визы в Нидерланды, а виза позволяет подать прошение в IND (Службу иммиграции) о предоставлении ВНЖ в Нидерландах.

Трудовое законодательство в Нидерландах охватывает различные нормы, правовые стандарты и лучшие практики, которые регулируют отношения работодатель-работник. Понимание этих сложных правил имеет решающее значение как для работодателей, так и для работников, чтобы обеспечить их соблюдение и защитить свои права.

Нидерланды установили минимальную заработную плату, чтобы гарантировать, что все работники получают справедливую оплату за свою работу.

С 1 января 2024 года минимальная почасовая заработная плата составляет:

• 21 год и старше: €13,27
• 20 лет: €10,62
• 19 лет: €7,96
• 18 лет: €6,64
• 17 лет: €5,24
• 16 лет: €4,58
• 15 лет: €3,98

Кроме заработной платы работодатели также должны предоставлять определенные льготы своему персоналу. В них входят больничные и отпускные, которые могут равняться 8% зарплаты работника ежемесячно или 1/12 от ежегодного отпуска.

Что касается рабочего времени, законодательство Нидерландов о трудоустройстве определяет, что работники, занятые полный рабочий день, не должны превышать 40 часов в неделю, тогда как работники, работающие неполный рабочий день, не должны превышать 24 часа в неделю.

Законодательство о труде в Нидерландах требует, чтобы все работники каждый год получали минимум четыре недели оплачиваемого отпуска. Кроме того, также предоставляется отпуск по беременности и родам, и в связи с этим можно получить пособие. Пособия по болезни также могут применяться к тем, кто заболел или получил травму во время работы в течение контрактного периода.

Нужно ли знать английский или нидерландский для того, чтобы устроиться на работу в Нидерландах?

Согласно определению CEFR, стандарты, которыми пользуются работодатели в Нидерландах, требуют минимального уровня английского языка в агентствах временной работы. Вы должны иметь уровень А2 или иметь базовый уровень английского или нидерландского языка.

Нидерландский язык не является распространенным за пределами Нидерландов. Вот почему компании не ожидают, что вы будете говорить на нидерландском. В большинстве компаний работают люди разных национальностей, поэтому английский язык стал основным для общения на рабочем месте среди иностранных работников;

Какие основные пункты должны быть в нидерландском резюме (CV)?

Структура вашего резюме должна быть следующей:

1. Резюме в Нидерландах начинается с ваших личных данных: полного имени, места жительства, номера телефона и электронного адреса. Как правило, они появляются вверху или сбоку от CV. Примечательно, что вам не нужно указывать дату рождения и другие личные данные, такие как семейное положение.

2. Перечислите свой опыт работы: включая неполный рабочий день/волонтерскую работу, в обратном хронологическом порядке (то есть первым будет последнее место работы). Под именем каждого работодателя укажите местоположение и должность, а также перечислите свои задачи и обязанности, а также любые другие навыки или качества, которые вы получили, выполняя работу.

3. Перечислите свое образование и квалификацию: в обратном хронологическом порядке.

4. Предоставьте детали любой внерабочей деятельности и хобби: нидерландские работодатели очень заинтересованы в деятельности, которая демонстрирует приверженность и инициативу, но в то же время старайтесь, чтобы она соответствовала вашему резюме. Примеры: волонтер, спортивный тренер, член организации;

5. Вы можете включить рекомендации с предыдущих мест работы.

Примечательно, что нидерландские работодатели обычно не требуют от вас включать фотографию в свое резюме. Поэтому добавьте только один экземпляр, если вас об этом специально попросят.

Если вам нужна помощь с голландским резюме или подготовкой к собеседованию, есть несколько ресурсов, где вы можете найти информацию:

Young Capital - объясняет, что включить в свое резюме, и предоставляет шаблон

Hague International - ресурс для помощи в написании резюме в Нидерландах

Dutch Language Blog - предоставляет советы по написанию нидерландского резюме

Amsterdam School of International Business (AMSIB) - предоставляет информацию о собеседовании в Нидерландах

TopCV - позволяет проверить качество вашего резюме и получить бесплатную консультацию от эксперта по созданию резюме

Советы по поиску работы: