Робота в Нідерландах: Україна громадянство

Якщо ви хочете працювати в Нідерландах на період, довший ніж 90 днів, вам потрібно буде подати заяву на робочу візу в Нідерланди.

Робоча віза в Нідерланди - це дозвіл на проживання, який видається іноземним громадянам, які бажають в'їхати в країну з метою працевлаштування.

У багатьох випадках, разом із нідерландським видом на проживання, ви також повинні отримати дозвіл на роботу. Однак не всім потрібна віза або дозвіл на проживання для в’їзду та перебування в Нідерландах.

Кому потрібна робоча віза в Нідерланди?

Чи потрібна вам віза для в’їзду до Нідерландів, залежить від вашого громадянства:

- Вам не потрібна робоча віза/дозвіл на проживання, щоб в'їхати до Нідерландів, якщо ви з країни ЄС чи ЄЕЗ або зі Швейцарії. Незважаючи на це, якщо ви хочете залишитися в Нідерландах довше чотирьох місяців, ви повинні зареєструватися в базі даних особистих записів у вашому регіоні та отримати номер служби громадянина.

- Вам також не потрібен дозвіл на проживання в Нідерландах, якщо ви є членом сім’ї громадянина ЄС, ЄЕЗ чи Швейцарії, але вам доведеться отримати підтвердження щодо закону ЄС (свідоцтво про законне проживання).

- Усі інші іноземні громадяни потребують дозволу на проживання в Нідерландах, щоб жити в Нідерландах, і додаткового дозволу на роботу, щоб отримати дозвіл на роботу. Деякі можуть подати заявку на єдиний дозвіл, який об’єднує дозвіл на проживання та дозвіл на роботу.

- Деяким громадянам також необхідно подати заяву на візу MVV (віза типу D або «тимчасовий дозвіл на проживання») разом із дозволом на проживання в Нідерландах. Перевірте, чи потрібно вам оформлювати MVV за посиланням https://www.netherlandsworldwide.nl/visa-the-netherlands/mvv-long-stay. Якщо вам потрібен MVV, вам також може знадобитися скласти іспит із громадянської інтеграції, який перевіряє ваші знання нідерландської мови та культури.

Які вимоги до Нідерландської робочої візи?

Вимоги до робочої візи в Нідерландах змінюються залежно від того, на який дозвіл на проживання в Нідерландах, доступний для роботи, ви подаєте. Однак існує набір стандартних вимог для будь-якої нідерландської візи, яким ви повинні відповідати. Потім, залежно від типу робочої візи, яка вам знадобиться, з’являться додаткові вимоги, як показано в наступних розділах.

Види робочих віз в Нідерланди

Кожен тип робочої візи Нідерландів має свій набір вимог та умов.

1) На постійну оплачувану роботу (за наймом)

Якщо ви хочете працювати в Нідерландах як звичайний працівник (трудовий мігрант), вам знадобиться нідерландська робоча віза для звичайної оплачуваної роботи.

Вимоги до нідерландської робочої візи звичайного працівника:

- Вам потрібен трудовий договір з роботодавцем у Нідерландах

- Ви повинні отримувати принаймні мінімальну зарплату для працівників старше 23 років

- Ваш роботодавець повинен довести, що ця посада не могла бути зайнята нідерландцем чи іншим громадянином ЄС/ЄЕЗ

2) На сезонну роботу

Нідерландська робоча віза для сезонної роботи надається особам, які будуть виконувати сезонну роботу в Нідерландах у сільськогосподарському секторі. Нідерландська сезонна робоча віза може бути видана максимум на 24 тижні.

Вимоги до нідерландської сезонної робочої візи включають:

- Трудовий договір з роботодавцем в Нідерландах

- Отримання єдиного дозволу (комбінованого дозволу на проживання та дозволу на роботу)

- Ви повинні отримувати мінімальну зарплату або відсоток

3) Внутрішньокорпоративний трансфер

Якщо ви працюєте в компанії в країні за межами Європейського Союзу (ЄС) і плануєте перейти до філії цієї компанії в Нідерландах, вам знадобиться нідерландська робоча віза.

Вимоги для внутрішньокорпоративного трансферу до Нідерландів включають:

- Ви не можете бути громадянином країни ЄС/ЄЕЗ чи Швейцарії

- При подачі заявки ви повинні бути резидентом країни, що не входить до ЄС

- Ви повинні працювати в управлінні, як спеціаліст, або як стажист

- Ви повинні пропрацювати у своїй компанії не менше трьох місяців до переведення

- Ви маєте кваліфікацію та досвід, необхідні для вашої посади

- Ваша зарплата має відповідати критеріям роботи висококваліфікованого мігранта

- Ви будете жити в Нідерландах протягом більшої частини вашого трансферу

- Між вашим роботодавцем і філіалом у Нідерландах, куди вас перевели, має бути економічна діяльність

- Ви не можете мати попередній перехід до цієї компанії безпосередньо перед подачею заявки

- Філія, до якої ви переходите, не могла бути оштрафована протягом останніх 5 років за порушення статті 2 Закону про працевлаштування іноземців або за несплату (або недостатню сплату) податку на заробітну плату чи страхових внесків роботодавця

- Працівники-стажери повинні проходити програму стажування, а не звичайну програму для працівників

4) Для висококваліфікованого мігранта

Висококваліфікованих мігрантів іноді називають «працівниками знань». Це іноземні громадяни, які зроблять внесок у нідерландську економіку, засновану на знаннях. Щоб вважатися висококваліфікованим мігрантом, ви повинні отримати певний дохід. Якщо вам менше 30 років, ви повинні заробляти мінімум 3299 євро; якщо вам більше 30 років, мінімальна зарплата становить 4 євро,500.

Інші умови, які застосовуються до висококваліфікованого мігранта:

- Вам потрібен договір з роботодавцем або науковою установою в Нідерландах

- Роботодавець має бути визнаним спонсором IND

- Для наукових співробітників: ваш трудовий договір підписується від імені установи

- Для наукових дослідників: контракт повинен містити опис роботи та код відповідно до системи класифікації посад університету (UFO).

- Для лікарів, які проходять підготовку: інститут, у якому ви навчаєтеся, був визначений Комітетом з реєстрації медичних спеціалістів (MSRC), Комітетом з реєстрації лікарів із соціальної медицини (SGRC) або Комітетом з реєстрації лікарів загальної практики та будинків престарілих (HVRC).

- Для лікарів, які проходять навчання: ви повинні бути зареєстровані в Реєстрі індивідуальних медичних професій, також відомому як BIG-реєстр.

5) Європейська синя карта

Європейська синя карта – це дозвіл на роботу, який дозволяє громадянам країн, які не входять до ЄС, жити та працювати в будь-якій країні ЄС, крім Данії, Ірландії та Великобританії. Щоб працювати в Нідерландах з блакитною карткою ЄС, виданою в іншій країні, вам знадобляться робоча віза та дозвіл на роботу в Нідерландах.

Ви також повинні відповідати таким умовам:

- Трудовий договір повинен бути дійсний не менше 12 місяців

- Диплом про вищу освіту за програмою не менше трьох років

- Ваш сертифікат про вищу освіту повинен бути оцінений Nuffic

- Ви повинні довести, що відповідаєте стандартам своєї професії

- Ви повинні отримувати необхідну суму заробітної плати, встановлену для власників Блакитної картки ЄС: мінімум становить 5272 євро на місяць

- Філія, до якої ви переходите, не могла бути оштрафована протягом останніх 5 років за порушення статті 2 Закону про працевлаштування іноземців або за несплату (або недостатню сплату) податку на заробітну плату чи страхових внесків роботодавця

6) На орієнтаційний рік для високоосвічених осіб

Якщо ви закінчили навчання в Нідерландах, а термін дії вашої нідерландської візи закінчився, ви можете подати заявку на додатковий рік для пошуку роботи. Ви можете подати заявку на робочу візу в Нідерланди для ознайомлення протягом трьох років після закінчення навчання.

Щоб мати право на орієнтаційний рік, ви повинні виконати одну з таких дій:

- Пройшов акредитовану нідерландську програму бакалавра або магістра

- Пройшов принаймні один рік аспірантури в Нідерландах

- Мав попередню нідерландську візу для наукових досліджень у Нідерландах

- Отримав ступінь магістра в рамках магістерського курсу Erasmus Mundus

- Пройшов програму вищої освіти, визначену наказом Міністра

- Завершено дослідження, запропоноване щодо політики співробітництва в галузі розвитку Нідерландського міністерства закордонних справ

- Пройшов дослідження в Нідерландах в рамках Закону про культурну політику

- Закінчив магістратуру або постдокторантську освіту або отримав ступінь доктора філософії у визначеному навчальному закладі за кордоном

7) Для дослідників відповідно до Директиви (ЄС) 2016/801

Щоб працювати в Нідерландах як дослідник відповідно до Директиви (ЄС) 2016/801, ви повинні виконати наступні вимоги:

- Мати достатню вищу освіту, щоб бути допущеним до докторської програми

- Нідерландська дослідницька установа, у якій ви будете проводити дослідження, є визнаним спонсором IND

- Дослідницький проект, над яким ви працюватимете, затверджено установою

- Ви маєте трудовий договір/угоду з науковою установою

- Ви отримуватимете достатній місячний дохід від роботодавця або гранту/спонсора

8) Для самозайнятих фізичних осіб, фрілансерів та підприємців

Ви можете подати заяву на отримання робочої візи для самозайнятості в Нідерландах (дозвіл на проживання), якщо ви маєте намір залишитися в Нідерландах, щоб відкрити власний бізнес або працювати як фрілансер.

Вимоги до нідерландської робочої візи для самозайнятих осіб суворіші, ніж до інших типів робочої візи. Існують певні умови, які вам потрібно виконати, і, залежно від вашого випадку, ви також можете мати право на отримання нідерландської «стартової» візи.

Як подати заявку на робочу візу в Нідерланди?

Заявка на робочу візу в Нідерланди залежить від вашого громадянства, а також від типу роботи, яку ви збираєтеся виконувати.

Щоб працювати в Нідерландах, вам знадобиться як дозвіл на проживання в країні, так і окремий дозвіл на роботу, щоб отримати дозвіл на роботу. Однак деякі заявники можуть подати заявку на єдиний дозвіл, який об’єднує обидва ці дозволи в один. Це називається GVVA і може бути видано на один-три роки.

У більшості випадків ваш роботодавець повинен подати заяву на отримання вашого дозволу на роботу або єдиного дозволу. Вони можуть зробити це безпосередньо в IND після отримання від вас усіх необхідних документів. Потім IND перешле заявку до нідерландського агентства зайнятості (UWV), яке оцінить її та повідомить IND щодо рішення.

Хто може подати заяву на отримання єдиного дозволу (GVVA)?

Іноземні працівники, які приїжджають на роботу в Нідерланди з візою і звертаються за єдиним дозволом:

1) Регулярні трудові мігранти

2) Інтерни

3) Практики

4) Служителі релігії/духовні лідери

5) Вчителі міжнародної освіти

6) Деякі іноземні громадяни, які працюють в азіатській ресторанній індустрії

Кому потрібен окремий дозвіл на проживання та дозвіл на роботу (TWV)?

Якщо ви не можете подати заявку на отримання єдиного дозволу, ваш роботодавець має подати заяву на отримання окремого дозволу на роботу від вашого імені. Однак ви або ваш роботодавець можете подати заявку на отримання дозволу на проживання в Нідерландах. Якщо ви подаєте заявку самостійно, ви можете зробити це в посольстві/консульстві Нідерландів у вашій країні.

З Єдиного дозволу виключено:

- Трудові мігранти по короткостроковій візі

- Сезонні працівники

- Студенти

- Шукачі притулку та біженці

- Внутрішньокорпоративні особи

- Робітники на орієнтаційний рік

- Члени сім'ї одноразових власників

- Постачальники послуг

- громадяни Хорватії

- Моряки

Відкриття бізнесу в Нідерландах відбувається у кілька етапів:

Виберіть унікальне ім'я компанії. Це не тільки виділить вас серед конкурентів, але і є вимогою закону Про торгівлю, згідно з яким ваше ім'я не повинно мати повторень і вже бути зареєстрованим. Винятком може бути сильна відмінність у роді діяльності.

Проведіть нотаріальне посвідчення Акту інкорпорації компанії. Процедуру необхідно провести у кваліфікованого нотаріуса. Вартість залежить від фірми, але в середньому вона становить 1700 євро.

Як зареєструвати нову компанію в Нідерландах?

Нові підприємства повинні зареєструватися в Нідерландському комерційному реєстрі Нідерландської торгової палати (KVK). Бухгалтер знає все про процедуру реєстрації. Після реєстрації в комерційному реєстрі Торгово-промислова палата передасть ваші дані до Нідерландської податкової та митної адміністрації (Belastingdienst). Нідерландські приватні та публічні товариства з обмеженою відповідальністю повинні реєструватися через нотаріуса цивільного права. Нотаріус подбає про реєстрацію в нідерландській податковій адміністрації від вашого імені. Додаткова примітка: більшість форм, які потрібно заповнити, подано нідерландською мовою.

Чи можу я розпочати бізнес у Нідерландах як не громадянин ЄС?

Якщо ви хочете створити інноваційну компанію (стартап) у Нідерландах як не громадянин ЄС, ви можете подати заявку на нідерландську стартап-візу або версію для самозайнятості. Більше інформації про це ви можете знайти на сайті.

Скільки коштує зареєструвати компанію в Нідерландах?

Мінімальна вартість відкриття вашого бізнесу в Нідерландах становить близько 50 євро, це покриває реєстрацію вашої компанії в Торговій палаті. Для підприємств з зареєстрованою структурою (наприклад, BV) вам знадобиться нотаріальний акт, який коштуватиме приблизно 1300 євро. Зауважте, що вам більше не потрібен стартовий капітал для реєстрації BV.

Скільки часу займає реєстрація компанії в Нідерландах?

Для повноцінної роботи компанії потрібно приблизно 4 тижні. Складається з наступних кроків:

- Отримання необхідної інформації та заповнення форм.

- Перевірка бланків та ідентифікації.

- Реєстрація в торгово-промисловій палаті.

- Заповнення податкової форми та отримання податкового номера.

- Отримання номера ПДВ.

Які потрібні документи для відкриття бізнесу?

Для стандартного пакету документів потрібні:

1. Паспорт (оригінали та копії).
2. Витяг з місця офіційної прописки.
3. Ідентифікаційні податкові номери (ІПН) офіційних осіб (директор, бенефіціар).
4. Назва офшорної компанії в Нідерландах.
5. Перелік видів бізнесу, якими Ви плануєте займатись.
6. Юридична адреса компанії в Нідерландах.
7. Ваша контактна інформація.

Напрямки для відкриття бізнесу в Нідерландах:

- Відкриття харчових підприємств (виготовлення хлібобулочних виробів, пива, сирів).

- Підприємницькі стартапи у сфері впровадження сучасних технологій.

- Верстатобудівні і машинобудівні підприємства.

- Компанії, що спеціалізуються у хімічній і нафтопереробній промисловості.

- Будівельні підприємства.

- Вирощування та експорт квітів.

- Туристичні агентства.

- Торгівля офісною технікою.

Обираючи сферу бізнесу, зверніть увагу фінансові компанії, ресторанний бізнес, медичні послуги і будівництво підлягають ліцензуванню.

Уряд Нідерландів пропонує багато варіантів допомоги для розвитку бізнесу та звільняє малий бізнес (ZZP) від податків на перші 2 роки.

Бізнес-віза

Якщо ви хочете поїхати до Нідерландів з метою ведення бізнесу, вам може знадобитися подати заяву на бізнес-візу в Нідерланди.

Нідерландська бізнес-віза — це шенгенська віза для Нідерландів (також відома як короткострокова віза або віза C). Шенгенська віза дозволяє власнику подорожувати в будь-яку точку Шенгенської зони, включаючи Нідерланди, протягом максимум 90 днів протягом шести місяців.

Заява на бізнес-візу в Нідерланди

Щоб подати заявку на ділову візу до Нідерландів, ви повинні виконати такі дії:

1. Перевірте, чи потрібно вам подавати документи на бізнес-візу в Нідерланди.
   
2. Дізнайтеся, куди подати заявку.
3. Дізнайтесь, коли найкраще подати заявку.
4. Забронюйте зустріч.
5. Скомпілюйте файл документа.
6. Відвідайте співбесіду.
7. Сплатіть візовий збір.
8. Перевірте, чи потрібно вам подавати документи на бізнес-візу в Нідерланди

Чи потрібно вам подавати заяву на отримання візи для в’їзду до Нідерландів з комерційною метою, значною мірою залежить від вашого громадянства.

Якщо ви є громадянином країни, якій потрібна віза для в’їзду в Нідерланди, вам потрібно подати заяву на бізнес-візу.

Громадянам країн Шенгенської зони, а також Європейського Союзу (ЄС), Європейської економічної зони (ЄЕЗ) або Швейцарії не потрібна бізнес-віза для в’їзду до Нідерландів.

Вам також не потрібна віза в Нідерланди, якщо у вас є дозвіл на проживання або довгострокова віза, видана іншою країною Шенгенської зони.

Ось більш детальний список країн, громадяни яких повинні подавати документи на шенгенську бізнес-візу до Нідерландів.

Дізнайтеся, куди подати заявку

Ви можете подати заявку на бізнес-візу Нідерландів у посольстві/консульстві Нідерландів у вашій країні. Якщо у вашій країні немає посольства/консульства Нідерландів, вам потрібно буде дізнатися, до якого посольства/консульства країни Шенгенської угоди вони передали подання заяв на отримання візи.

Ви повинні подати заявку на бізнес-візу в Нідерланди таким чином:

1. У посольстві/консульстві країни, в якій ви збираєтеся провести найбільше часу – якщо ви збираєтеся довше залишатися в одній конкретній країні.
2. У посольстві/консульстві країни, яка буде вашою першою зупинкою – якщо ви проведете в кожному однакову кількість часу.

Перш ніж подати заявку, вам необхідно записатися на прийом і зібрати необхідні документи.

Дізнайтесь, коли найкраще подати заявку

Ви можете подати заявку на ділову візу не пізніше ніж за 15 робочих днів до поїздки, а найраніше – за три місяці до поїздки. Однак рекомендується подавати заявку щонайменше за три тижні до поїздки.

Забронюйте зустріч

Перш ніж подавати заявку на отримання нідерландської ділової візи, вам необхідно забронювати зустріч. Це можна зробити онлайн або особисто, залежно від країни.

Зберіть пакет документів

Необхідні документи для бізнес-візи в Нідерланди включають:

1. Заповнена та підписана анкета на бізнес-візу в Нідерланди.
2. Фотографії відповідно до шенгенських правил.
3. Копії будь-яких попередніх віз разом із усіма штампами про в’їзд/виїзд.
4. Повний маршрут вашого перебування в Нідерландах.
5. Наявність паспорта або документа, що посвідчує особу, а також: копія сторінки з особистими даними вашого паспорта; копії будь-яких попередніх сторінок особистих даних паспорта.
6. Підтвердження того, що у вас є житло під час вашого перебування в Нідерландах.
7. Підтвердження того, що у вас є засоби для забезпечення себе під час перебування (принаймні 34 євро на день).
8. Належне медичне страхування, яке покриває весь час перебування в Нідерландах.
9. Свідоцтво про несудимість. Доказ того, що ви не створюєте «ризику для громадського порядку чи національної безпеки».
10. Підтвердження того, що ви повернетеся до своєї країни після візиту. 
11. Підтвердьте, що ваш візит призначений для ділових чи культурних заходів. Це може включати: підтвердження спонсорства від особи, яка вас спонсорує; запрошення взяти участь у конференції; бронювання готелю.
12. Запрошення від компанії, яку ви відвідаєте, або організатора заходу чи тренінгу.
13. Підтвердження сплачених зборів за нідерландську бізнес-візу.

Зауважте, що необхідні документи також можуть відрізнятися від країни до країни, тому, якщо вас попросять надати додаткові документи, вам потрібно зробити це якомога швидше.

Відвідайте співбесіду

Ви повинні особисто з'явитися на прийом, маючи необхідні документи. У день подачі заявки ви також проходите візову співбесіду та сплачуєте збір за нідерландську бізнес-шенгенську візу, який не повертається.

Сплатіть візовий збір

Вам доведеться сплатити збір за нідерландську бізнес-візу, який становить 90 євро за заяву.

До тих, хто звільнений від збору за подачу заяви на візу в Нідерланди, входять:

1. діти до шести років.
2. академічний дослідник.
3. член сім'ї громадян ЄС/ЄЕЗ/Швейцарії.
4. студенти або вчителі, які подорожують з метою навчання чи навчання.
5. особи віком до 25 років, які їдуть для участі в некомерційних організаційних заходах.

Скільки часу потрібно для отримання бізнес-візи в Нідерланди?

Обробка вашої заяви на бізнес-візу в Нідерланди може тривати від 15 до 30 робочих днів. У деяких випадках це може зайняти більше часу, а в інших – менше. Тому обов’язково проконсультуйтеся з офіцером, відповідальним за обробку вашої заяви.

Проте, ви можете подати заявку на отримання нідерландської візи не пізніше ніж за 15 робочих днів до поїздки, а найраніше – за три місяці.

Візова процедура Orange Carpet

Люди, які часто подорожують до Нідерландів у справах, можуть подати заявку на візову програму Orange Carpet. Це дозволяє діловим мандрівникам легше отримати бізнес-візу в Нідерланди. В основному його можуть використовувати компанії, які мають поточні або майбутні економічні інтереси в Нідерландах.

Однак не всі країни мають право на отримання візової програми Orange Carpet, тому зверніться за додатковою інформацією до посольства або консула Нідерландів у вашій країні.

Його переваги змінюються від країни до країни, але деякі з них можуть включати:

1. Для отримання бізнес-візи в Нідерланди потрібно менше документів.
2. Вашу бізнес-візу в Нідерланди оформлять швидше.
3. Ви можете використовувати візу для багаторазового в’їзду.
4. Віза буде діяти довше.
5. Щоб подати заявку на візу, вам не потрібно записуватися на прийом.
6. Не обов’язково щоразу звертатися особисто.

Чи зможете ви подати заявку на візову програму Orange Carpet, залежить від вашої країни, а також від того, як часто ви подорожуєте, тому для отримання додаткової інформації зверніться до посольства Нідерландів у вашій країні.

Корисні ресурси

Business.gov.nl – державна інформація для підприємців

KVK – Нідерландська торгова палата, реєстрація бізнесу в Нідерландах

IND – Служба імміграції Нідерландів: реєстрація компанії є підставою для отримання бізнес-візи в Нідерланди, а віза дозволяє подати прохання в IND (Службу імміграції) про надання ВНП в Нідерландах.

Трудове законодавство в Нідерландах охоплює різноманітні норми, правові стандарти та найкращі практики, які регулюють відносини роботодавець-працівник. Розуміння цих складних правил має вирішальне значення як для роботодавців, так і для працівників, щоб забезпечити їх дотримання та захистити свої права.

Нідерланди встановили мінімальну заробітну плату, щоб гарантувати, що всі працівники отримують справедливу оплату за свою роботу.

Станом на 1 січня 2026 року мінімальна погодинна заробітна плата становить

• 21 рік і старше: €14.71
• 20 років: €11.77
• 19 років: €8.83
• 18 років: €7.36
• 17 років: 5.81 
• 16 років: €5.07
• 15 років: €4.41 

Крім заробітної плати роботодавці також повинні надавати певні пільги своєму персоналу. До них входять лікарняні та відпусткові, які можуть дорівнювати 8% зарплати працівника щомісяця або 1/12 від щорічної відпустки.

Що стосується робочого часу, законодавство Нідерландів про працевлаштування визначає, що працівники, зайняті повний робочий день, не повинні перевищувати 40 годин на тиждень, тоді як працівники, які працюють неповний робочий день, не повинні перевищувати 24 години на тиждень.

Законодавство про працю в Нідерландах вимагає, щоб усі працівники щороку отримували мінімум чотири тижні оплачуваної відпустки. Крім того, також надається відпустка по вагітності та пологах, і у зв’язку з цим можна отримати допомогу. Допомоги у зв’язку з хворобою також можуть застосовуватися до тих, хто захворів або отримав травму під час роботи протягом контрактного періоду.

Чи потрібно знати англійську чи нідерландську для того, щоб влаштуватись на роботу в Нідерландах?

Згідно з визначенням CEFR, стандарти, якими користуються роботодавці в Нідерландах, вимагають мінімального рівня англійської мови в агентствах тимчасової праці. Ви повинні мати рівень А2 або мати базовий рівень англійської чи нідерландської мови.

Нідерландська мова не є поширеною за межами Нідерландів. Ось чому компанії не очікують, що ви будете говорити нідерландською. В більшості компаній працюють люди різних національностей, тому англійська мова стала основною для спілкування на робочому місці серед іноземних працівників. 

Які основні пункти повинні бути в нідерландському резюме (CV)?

Структура вашого резюме має бути наступною:

1. Резюме в Нідерландах починається з ваших особистих даних: повного імені, місця проживання, номера телефону та електронної адреси. Як правило, вони з’являються вгорі або збоку від CV. Примітно, що вам не потрібно вказувати дату народження та інші особисті дані, як-от сімейний стан.

2. Перелічіть свій досвід роботи: включаючи неповний робочий день/волонтерську роботу, у зворотному хронологічному порядку (тобто першим буде останнє місце роботи). Під іменем кожного роботодавця вкажіть місце розташування та посаду, а також перелічіть свої завдання та обов’язки, а також будь-які інші навички чи якості, які ви отримали, виконуючи роботу.

3. Перелічіть свою освіту та кваліфікацію: у зворотному хронологічному порядку.

4. Надайте деталі будь-якої позаробочої діяльності та хобі: нідерландські роботодавці дуже зацікавлені в діяльності, яка демонструє прихильність та ініціативу, але в той же час намагайтеся, щоб вона відповідала вашому резюме. Приклади: волонтер, спортивний тренер, член організації. 

5. Ви можете включити рекомендації з попередніх місць роботи.

Примітно, що нідерландські роботодавці зазвичай не вимагають від вас включати фотографію в своє резюме. Тому додайте лише один екземпляр, якщо вас про це спеціально попросять.

Якщо вам потрібна допомога з голландським резюме або підготовкою до співбесіди, є кілька ресурсів, де ви можете знайти інформацію:

Young Capital – пояснює, що включити у своє резюме, і надає шаблон

Hague International –  ресурс для допомоги у написанні резюме в Нідерландах

Dutch Language Blog – надає поради щодо написання нідерландського резюме

Amsterdam School of International Business (AMSIB) – надає інформацію про співбесіду в Нідерландах

TopCV – дозволяє перевірити якість вашого резюме і отримати безкоштовну консультацію від експерта зі створення резюме

Поради щодо пошуку роботи: