Граждане Армении, которые хотят работать в Польше на короткий срок, должны получить национальную рабочую визу типа D или шенгенскую визу типа C для работы. Они не могут работать в Польше без действующей визы, даже если у них есть предложение о работе.

Польша предлагает упрощенные процедуры получения разрешения на работу для краткосрочного трудоустройства, особенно для сезонных и временных вакансий. Эти правила облегчают легальное трудоустройство для иностранцев, которым требуется виза, позволяя им получить опыт работы на польском рынке труда.

Как граждане из Армении могут работать в Польше на короткий срок

1️⃣ Найдите работу и получите официальное предложение 🏢

Перед подачей заявления на визу иностранные работники должны сначала получить предложение о работе от польского работодателя, готового официально их нанять.

✔️ Работодатель должен предоставить подписанный трудовой договор (umowa o pracę или umowa zlecenie).

✔️ Работа должна соответствовать польским трудовым стандартам, включая минимальную зарплату и условия труда.

✔️ Работодатель должен подать заявку на разрешение на работу или декларацию работодателя до подачи заявления на визу.

2️⃣ Работодатель подает заявку на разрешение на работу или декларацию 📄

Чтобы нанять иностранного работника, работодатель должен получить один из следующих документов:

✔️ Разрешение на работу (Zezwolenie na pracę – Тип A, B, C) – требуется для граждан стран вне ЕС, работающих по официальному контракту.

✔️ Декларация работодателя (Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi) – упрощенный документ, позволяющий работать до 180 дней в течение 12 месяцев, в основном для граждан определенных стран.

✔️ Разрешение на сезонную работу (Zezwolenie na pracę sezonową) – позволяет работать в сельском хозяйстве, туризме и гостиничном бизнесе до 9 месяцев в году.

🔹 Сроки оформления:

• Декларация работодателя: 7–10 дней

• Разрешение на работу (Тип A, B, C): 1–2 месяца

• Разрешение на сезонную работу: 2–3 недели.

🔹 Необходимая информация от работодателя:

• Паспортные данные работника.

• Должность, зарплата и срок работы.

• Регистрационные данные компании работодателя.

• Подтверждение легального трудоустройства в Польше.

3️⃣ Подача заявки на рабочую визу (Тип D или Тип C) для граждан Армении 🛂

После получения разрешения на работу или декларации работодатель, работник должен подать заявление на рабочую визу в консульство или посольство Польши в своей стране.

✔️ Национальная рабочая виза типа D – выдается для работы более 90 дней (до 1 года).

✔️ Шенгенская рабочая виза типа C – для краткосрочного трудоустройства до 90 дней в течение 180 дней.

🔹 Необходимые документы для рабочей визы в Польшу для Армян:

• Заполненная анкета на визу

• Действующий паспорт (не менее 2 пустых страниц)

• Официальное предложение о работе или разрешение на работу

• Декларация работодателя (если применимо)

• Подтверждение проживания (договор аренды, жилье от работодателя)

• Медицинская страховка (на весь период пребывания)

• Финансовые документы (выписки из банка, подтверждение зарплаты)

• Недавние биометрические фотографии

✔️ Срок оформления: 15–30 дней в зависимости от загруженности консульства.

✔️ Срок действия визы: зависит от трудового контракта, обычно от 3 до 12 месяцев.

4️⃣ Въезд в Польшу и начало работы ✈️

После получения визы работник может приехать в Польшу и приступить к работе в соответствии с условиями контракта.

✔️ Работодатель должен официально зарегистрировать дату начала работы в польских органах.

✔️ Работники должны соблюдать польское трудовое законодательство, включая рабочие часы и выплату зарплаты.

✔️ Обязательная регистрация в системе социального страхования (ZUS) для медицинского покрытия.

🔹 Важные правила:

• Работники не могут превышать срок действия визы без продления.

• Для смены работодателя требуется новое разрешение на работу и новая виза.

• После окончания срока визы работник должен покинуть Польшу, если не подаст заявление на вид на жительство.

📌 Основные преимущества и особенности краткосрочной работы в Польше для граждан из Армении

✅ Легальное трудоустройство с социальными гарантиями – работники защищены польским трудовым законодательством.

✅ Возможность получить опыт работы на польском рынке труда.

✅ Возможность перехода на долгосрочное трудоустройство при продлении контракта работодателем.

✅ Виза позволяет путешествовать по Шенгенской зоне до 90 дней в течение 180 дней.

Граждане Армении, которые планируют работать в Польше длительный срок, должны получить Временное разрешение на проживание и работу (Karta pobytu czasowego). Это разрешение позволяет им легально находиться и работать в Польше до 3 лет, и может быть продлено, если работа продолжается. В отличие от краткосрочных разрешений на работу, долгосрочное разрешение на работу предоставляет стабильность и открывает возможности для дальнейшего проживания и карьерного роста в Польше.

Как граждане из Армении могут работать длительный срок в Польше

1️⃣ Получите предложение о долгосрочной работе в Польше 🏢

Первый шаг — найти работодателя в Польше, который готов предложить долгосрочный трудовой договор. Договор должен соответствовать следующим условиям:

✔️ Работа должна предусматривать зарплату, которая не ниже установленной минимальной зарплаты в Польше.

✔️ Работа должна быть легальной и полной.

✔️ Работодатель должен быть зарегистрирован и иметь право нанимать иностранных работников.

2️⃣ Работодатель подает заявление на разрешение на работу (Zezwolenie na pracę) 📄

После того как получено предложение о работе, работодатель должен подать заявление на разрешение на работу (Тип A, B, C, D или E в зависимости от типа работы) в Войеводский офис (Urząd Wojewódzki).

✔️ Время обработки: 4-8 недель в зависимости от загруженности Войеводского офиса.

✔️ Разрешение связано с конкретным работодателем и должностью — если работник хочет сменить работу, ему нужно получить новое разрешение.

✔️ Работодатель должен доказать, что данную должность невозможно занять польским или гражданином ЕС.

3️⃣ Подайте заявление на национальную визу для работы (Тип D) 🛂

После получения разрешения на работу, иностранный работник должен подать заявление на национальную визу для работы типа D в польском консульстве в своей стране. Эта виза позволяет въехать в Польшу с целью трудовой деятельности.

🔹 Необходимые документы для подачи на визу:

• Действующий паспорт (с минимум 6 месяцами срока действия)

• Разрешение на работу, выданное польским правительством

• Подписанный трудовой договор

• Доказательства наличия жилья в Польше (договор аренды, жилье от работодателя и т. д.)

• Финансовые доказательства (подтверждение достаточности средств)

• Страхование здоровья

✔️ Время обработки: 2-6 недель в зависимости от консульства.

После утверждения визы заявитель может поехать в Польшу и начать работать.

4️⃣ Подайте заявление на Временную карту проживания и работы (Karta Pobytu) 🏠

Поскольку национальная виза для работы обычно выдается на 1 год, работник должен подать заявление на Временную карту проживания и работы (Karta Pobytu) до истечения визы, если он планирует оставаться дольше. Это делается в Войеводском офисе (Urząd Wojewódzki) в Польше.

🔹 Необходимые документы для подачи на карту проживания:

• Заполненная форма заявления

• Долгосрочный трудовой договор

• Доказательства стабильного дохода (зарплата должна быть выше минимального уровня)

• Подтверждение наличия жилья (договор аренды или жилье от работодателя)

• Страхование здоровья

• Подтверждение от работодателя о продолжении трудовой деятельности

✔️ Время обработки: 2-6 месяцев в зависимости от Войеводского офиса.

✔️ Что происходит во время ожидания решения?

Если заявление подано до истечения текущей визы, работник может легально находиться в Польше и продолжать работать до принятия решения.

5️⃣ Получите Временную карту проживания (Karta Pobytu) 📬

После утверждения заявления работник получит Временную карту проживания, которая позволит ему легально находиться и работать в Польше до 3 лет.

✔️ Карта проживания действительна только для одного работодателя. Если работник меняет работу, ему нужно подать заявление на новое разрешение.

✔️ Карта также позволяет безвизово путешествовать по Шенгенской зоне до 90 дней в 180-дневный период.

Дополнительные советы для иностранных работников в Польше для Армян

✔️ Изучайте основы польского языка — Хотя многие работы не требуют свободного владения польским, знание основ поможет в повседневной жизни.

✔️ Следите за изменениями в иммиграционных законах — Политика в отношении разрешений на работу и виз может изменяться, поэтому всегда проверяйте актуальную информацию.

✔️ Поддерживайте все документы в актуальном состоянии — Убедитесь, что разрешения на работу, карты проживания и медицинская страховка актуальны.

✔️ Рассматривайте профессиональное развитие — Некоторые отрасли предлагают бесплатные программы обучения для иностранных работников, что улучшает карьерные возможности.

Разрешение на временное пребывание в связи с выполнением сезонных работ может быть предоставлено иностранцу, если целью его пребывания является работа на основании разрешения на выполнение сезонных работ. 

Разрешение на временное пребывание в связи с выполнением сезонных работ может получить иностранец, который:

• Въехал на территорию Республики Польша на основании визы, оформленной в связи с выполнением сезонных работ или в рамках безвизового режима, в связи с заявлением о выдаче разрешения на выполнение сезонных работ, внесенным в реестр заявлений;
• Имеет разрешение на выполнение сезонных работ или продление разрешения на выполнение сезонных работ, действительное на срок, превышающий срок пребывания, указанный в визе, или срок пребывания, разрешенный в рамках безвизового режима;
• Имеет источник стабильного и регулярного дохода;
• Имеет медицинскую страховку;
• Имеет гарантированное место жительства на территории Республики Польша.

—

Чтобы получить разрешение, иностранцу необходимо обратиться в Воеводство по месту жительства.

Добавим, что разрешение на временное пребывание в связи с выполнением сезонных работ предоставляется на срок не более 9 месяцев со дня первого въезда с целью выполнения сезонных работ.  

Обратите внимание, что разрешение на временное пребывание в связи с выполнением сезонных работ предоставляется даже в том случае, если обстоятельства подачи заявления о предоставлении такого разрешения не требуют пребывания иностранца на территории Республики Польша более 3 месяцев.

По сравнению с другими разрешениями на временное пребывание, выдаваемые в связи с трудоустройством, сбор за выдачу разрешения этого вида ниже и составляет 170 злотых.

Обратите внимание, что работа на основании освядчення (oświadczenia) теперь недоступна для граждан России. При этом россияне, которые работали легально до введения изменений, могут это делать, но только до окончания срока действия разрешения (zezwolenia) или освядчення (oświadczenia).

—

Кто в Польше может работать без разрешения на работу?

Без разрешения на работу в Польше могут работать такие иностранцы:

• получившие статус беженца в Польше;
• получили дополнительную охрану в Польше;
• получили разрешение на поселение в Польше
• получили согласие на условное пребывание в Польше;
• которые являются гражданами страны членов ЕС или государств ЕЭЗ(европейская экономическая зона, на польском EOG), или являются членами семьи тех граждан;
• жертвы торговли людьми, если соблюдены соответствующие условия - больше информации на эту тему можно узнать здесь.
• получили разрешение на определенное время в Польше на основании брака с гражданином Польши, или иностранцем, который получил в Польше статус беженца, дополнительную охрану, разрешение на поселение, разрешение долгосрочного резидента ЕС, разрешение на условное пребывание и временную охрану;
• владеют действительной Картой поляка 
• учатся, участвуют в профессиональных стажировках, выполняют функции в программах, реализуемых в рамках деятельности ЕС, или других международных программах помощи;
• которые являются учителями иностранных языков;
• которые работают до 30 дней в течение календарного года как ученые, или творцы;
• студенты дневного обучения в вузах в Польше, которые учатся в Польше на основании вида на жительство, выданного ввиду обучения, в течение целого года.

Примечание: Чтобы получить более подробную справку нужно обратиться в Воеводское управление.

Трудовой контракт: Заключение письменного трудового контракта является обязательным для работников. Контракт должен содержать информацию об условиях труда, заработной плате, графике работы, сроке действия контракта и других деталях.

Рабочее время: Общее рабочее время в Польше не должно превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю для полного рабочего воскресенья. Продленное рабочее воскресенье может быть до 48 часов в неделю, но в таком случае работнику должна быть предоставлена компенсация в виде платы за превышение рабочего времени.

Отпуска: Согласно польскому законодательству, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 20 рабочих дней. Кроме того, существуют специальные виды отпусков, такие как отпуск по уходу за ребенком, болезни и другие, которые также предусматривают оплату.

Заработная плата: С 01 января 2024 года в Польше пересмотрен размер минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата составляет 4 242,00 злотых в месяц.

Польша позволяет выбирать между различными типами бизнес-структур. В приведенном ниже списке описаны основные характеристики основных типов компаний в Польше: 

• Общество с ограниченной ответственностью: также известное как Sp. z.o.o., это бизнес-форма, подходящая для малого и среднего бизнеса, где учредители несут ответственность только в пределах капитала, вложенного в компанию.
• Акционерное общество: SA также является обществом с ограниченной ответственностью; инвесторы несут ответственность только в пределах вложенного капитала, но публичное акционерное общество также может быть зарегистрировано на фондовой бирже.
• Партнерства: они бывают нескольких форм, таких как коммандитное и полное партнерство. Учредители имеют разную степень ответственности.
• Индивидуальный предприниматель: самая простая форма ведения бизнеса, а также с самой высокой степенью ответственности для учредителя.

—

Процесс регистрации компании в Польше является простым. Каждая компания должна будет зарегистрироваться и получить специальный идентификационный номер REGON и NIP, а также зарегистрироваться плательщиком НДС, в зависимости от видов деятельности, которые она осуществляет.

Ниже приведены основные шаги для открытия бизнеса в Польше:

1. Выберите тип компании: как отмечалось выше, инвесторы могут выбирать между несколькими бизнес-формами, и это повлияет на общий процесс создания компании.
2. Решить, когда начнется бизнес: в заявлении о регистрации компании будет указана дата начала деятельности; убедитесь, что средств достаточно для начала деятельности.
3. Выберите название компании: каждая компания должна иметь уникальное название, которое должно подходить для маркетинговых целей, а также соответствовать местным требованиям; название должно быть уникальным.
4. Выберите коды PKD: это коды, которые будут указывать на вид хозяйственной деятельности, который будет осуществлять новое юридическое лицо.
5. Подготовьтесь к регистрации: один из наших юристов в Польше может помочь вам собрать и подготовить все документы, необходимые для регистрации компании.
6. Откройте банковский счет: в некоторых случаях инвесторы могут открыть банковский счет до регистрации компании; в других случаях бизнес должен быть зарегистрирован до этого шага.
7. Подайте заявку на регистрацию НДС и социального страхования: это два основных шага, которые необходимо выполнить после регистрации бизнеса; после регистрации компания автоматически регистрируется в учреждении социального страхования. 
8. Получение лицензии на ведение бизнеса: этот шаг необходим только в некоторых случаях, для тех предприятий, которые работают на основе специальных разрешений и лицензий, например, для тех, которые продают алкогольные напитки.

—

Не все предприятия должны быть зарегистрированы. Малые предприятия, годовой доход которых не превышает определенной суммы (обычно половину годовой минимальной заработной платы), могут осуществлять свою деятельность как незарегистрированные предприятия, которые не должны отчитываться. Кроме того, торговым предприятиям необходимо будет получить номер EORI в Польше, и наши юристы могут помочь бизнесменам в этом вопросе.

Нотариальные тарифы зависят от уставного капитала вашего ООО - чем больше уставный капитал, тем выше тариф. Для уставного капитала 5 000 злотых тариф составляет 160 злотых. Если капитал составляет 2 000 000 злотых, стоимость будет около 6 800 злотых.

Тариф за внесение записи в NCR установлен в размере 500 злотых за одну запись. Тариф за внесение в СКК составляет дополнительную плату в размере 100 злотых.

Также необходимо будет оплатить налог на гражданско-правовые сделки. Сумма налога равна уставному капиталу (за вычетом нотариальных тарифов и сборов за внесение записей в НКР и ККМ), умноженному на 0,5%. Например, если уставный капитал составляет 5 000 злотых, налог составит около 20 злотых. Если капитал составляет 100 000 злотых, налог составит около 500 злотых.

Более подробно можно ознакомиться здесь: https://www.biznes.gov.pl/en/firma/doing-business-in-poland

—

Poland.Business Harbour - это программа, позволяющая IT-специалистам, стартапам и другим компаниям из Беларуси, Украины, Армении, Грузии, Азербайджана и Молдовы беспрепятственно переехать на территорию Республики Польша. Благодаря программам, Вы можете, например, узнать о том, как быстро и эффективно открыть деятельность в Польше и получить помощь в оформлении визы. Владельцы виз с пометкой Poland.Business Harbour могут выполнять в Польше работу без разрешения. 

—

Документы, необходимые для оформления визы Poland.Business Harbour

1. заявление об оформлении национальной визы - заполненное и подписанное,

2. актуальные биометрические фотографии,

3. паспорт - выданный на протяжении последних 10 лет, имеющий минимум две свободные страницы, предназначенные для виз,

4. медицинская страховка на срок действия визы (минимальная страховая сумма - 30 тыс. евро),

5. документация, подтверждающая цель поездки:

• для фрилансеров - документ, подтверждающий техническое образование или минимум годовой опыт работы в области ИТ,
• для основателей стартапов - документ, подтверждающий зачисление к участию в программе Фондом "Startup Hub Poland",
• если Вы имеете малую/среднюю/крупную фирму - документ, подтверждающий зачисление к участию в программе Польским агентством по инвестициям и торговле.

Более подробно о программе можно прочитать здесь: https://www.gov.pl/web/poland-businessharbour-en, https://www.gov.pl/web/poland-businessharbour-en/startup

1. Вы можете самостоятельно найти работу в Польше, пользуясь данными Центральной Базы Предложений Труда. Поиск предложений работы также возможен с помощью специального мобильного приложения ePraca (Android и iOS). Ежедневно в базе данных доступно около 70 тыс. рабочих вакансий.
2. Вы также можете воспользоваться бесплатной помощью от уездного бюро занятости (340 единиц) или воеводского (областного) бюро занятости (16 единиц), что включает поддержку в поиске работы, прежде всего через посредничество и через консультирование по вопросам карьеры. Список контактов бюро занятости можно найти по ссылке.
3. В Facebook в группах, посвященных иностранцам или людям со знанием иностранных языков, публикуются сотни вакансий. Вы можете попробовать поискать работу на сайтах Language job, praca z językami obcymi (polska) / работа на иностранном языке (polska), Language jobs Poland, Language jobs in Kraków, Language jobs in Wrocław или даже в местных группах для иностранцев, таких как Krakow expats или Expats in Warsaw. И последнее, но не менее важное: попробуйте воспользоваться LinkedIn, чтобы найти своего потенциального работодателя. Эта огромная профессиональная социальная сеть является ресурсом для налаживания контактов в сфере и местности, которая вас интересует. Работодатели часто используют поиск в Интернете для проверки потенциальных работников.