Робота у Вірменії: Україна громадянство

Як правило, власник Вірменської візи не має права працювати у Вірменії, якщо він/вона також не має дозволу на роботу. Висококваліфіковані іноземні фахівці, власники бізнесу, керівники та деякі інші категорії працівників звільняються від вимог про дозвіл на роботу. Дозвіл на роботу подається від імені законного роботодавця і видається на термін дії трудового договору, але не більше ніж на один рік. 

Винятки

Вимоги про дозвіл на роботу не поширюються на такі категорії іноземців:

• Володарі посвідки на постійне або спеціальне проживання;
• Володарі дозволу на тимчасове проживання, якщо такий дозвіл видається на підставі приналежності до члена сім'ї громадянина або іншого володаря посвідки на постійне (спеціальної, тимчасової) посвідки на тимчасове проживання;
• Засновники та директори комерційних організацій з іноземними інвестиціями;
• Іноземці, які працюють у представництвах іноземних компаній;
• Іноземні фахівці, найняті для встановлення або ремонту машин та іншого обладнання, придбаного в іноземних компаній, або для навчання місцевого персоналу роботі з такою технікою чи обладнанням;
• Висококваліфіковані зарубіжні фахівці в галузі природничих наук, інформаційних технологій (1. технік з експлуатації та технічного обслуговування обчислювальної техніки та комп'ютерних систем; 2. технік з експлуатації обчислювальних машин, комплексів, систем і мереж; 3. веб-дизайнер), сільського господарства. (1. фахівець із сільського господарства; 2. фермер; 3. технік-землероб), а також іноземці з вищою освітою в галузях: 1. інформаційних і комунікаційних технологій; 2. менеджмент і адміністрація; 3. харчова технологія; 4. фінанси;
• Члени сімей дипломатичного персоналу;
• Працівники за короткостроковими контрактами у сфері спорту та культури;
• Лектори запрошені для читання лекцій в освітні установи Вірменії;
• Акредитовані представники зарубіжних ЗМІ;
• Біженцям та іноземцям надано притулок;
• Студенти під час навчання та протягом 1 року після його закінчення;
• Іноземці, які прибувають до Вірменії на підставі міжнародних договорів;
• Іноземці, звільнені від вимог дозволу на роботу через міжнародні договори, а саме громадяни країн ЄАЕС: Росії, Білорусії, Казахстану та Киргизстану.
• Співробітники, які найняті іноземною компанією (залишаються на заробітній платі іноземної організації), як правило, звільняються від вимог дозволу на роботу. 

Процедура

1. Якщо іноземна фізична особа не звільнена від вимог дозволу на роботу, роботодавець повинен спочатку отримати дозвіл на роботу і посвідку на проживання на основі роботи, звернувшись до Міграційної служби (workpermit.am). 
2. Процес у Міграційній службі включає перевірку вірменського ринку, щоб переконатися, що немає кваліфікованих і доступних вірменських робітників для заповнення вакансій. Якщо Міграційна служба виявить громадян Вірменії, які можуть відповідати вимогам роботодавця, вони будуть направлені до роботодавця для співбесіди. Роботодавець не повинен рекламувати вакансію або пропонувати певну заробітну плату (за умови дотримання вимог до мінімальної місячної заробітної плати).
3. Якщо міграційна служба не направляє роботодавцю жодного кандидата або якщо роботодавець відхиляє цих кандидатів з поважних причин, роботодавець може подати заяву на отримання дозволу на роботу для конкретного іноземця. Дозвіл на роботу має фіксований термін і може бути продовжений за запитом. З моменту видачі дозволу на роботу іноземець може почати працювати у Вірменії.

Документи, терміни та вартість

Видача дозволу на роботу і карти тимчасового проживання займає близько 30 днів з дати подання заяви.

Роботодавець або працівник повинні будуть сплатити збори за отримання дозволу на роботу (25 000 драмів РА або близько 52 доларів США) і, за необхідності, посвідки на тимчасове проживання (105 000 драмів РА або близько 219 доларів США).

Наступні документи повинні бути подані роботодавцем до міграційної служби:

• Форма заявки
• Паспорт співробітника
• Дипломи та інші документи, що підтверджують освіту або кваліфікацію, з консульською легалізацією (або апостилем)
• Дві фотографії (3 × 4 см)
• Підтвердження оплати державних мит

Штрафи

Кодекс про адміністративні правопорушення передбачає штрафи за порушення імміграційного режиму / дозволу на роботу. Неотримання дозволу на роботу / посвідки на проживання карається грошовим штрафом у розмірі від 100 000 до 150 000 драмів РА (приблизно від 208 до 313 доларів США). Прострочення візи або інше порушення імміграційного статусу карається штрафом від 50 000 до 100 000 драмів РА (приблизно від 104 до 208 доларів США).

Якщо після отримання дозволу на роботу роботодавець не надає посаду, на яку було отримано дозвіл, роботодавець повинен покрити витрати на зворотний проїзд, проживання та транспортування особистого майна працівника і членів сім'ї, які його супроводжують.