Icon

Віддалена робота: 10 поширених міфів про цифрових кочівників

Експати
Робота
Популярне

Зміст

Поділитись:

Віддалена робота: 10 поширених міфів про цифрових кочівників

Хочете бути незалежними від місця розташування та вільно пересуватися світом? Настав час розставити всі крапки над "і" та розвінчати міфи про віддалену роботу. Дізнайтеся детальніше про найпоширеніші міфи щодо цифрових кочівників, чиє життя наповнене неймовірними можливостями для особистого та професійного зростання

Замовляйте страховий поліс для безпечної подорожі у будь-який куточок світу у 2024 році
Замовляйте страховий поліс для безпечної подорожі у будь-який куточок світу у 2024 році
КУПИТИ


В останні роки віддалена робота стає все більш популярною, адже даний спосіб життя включає пригоди та гарний заробіток. Для більшості людей поєднати подорожі та роботу – це справжня мрія. Водночас разом зі зростанням популярності існує також багато помилкових уявлень і міфів про віддалених працівників.

Яке воно справжнє життя цифрових кочівників? Розвіюємо найпоширеніші міфи далі. 


Міф 1 – Віддалена робота – це виключно для посад зі сфери ІТ


Насправді професіонали з різних сфер, зокрема маркетингу, копірайтингу, дизайну, консалтингу працюють як цифрові кочівники. Ваші навички та досвід цінні незалежно від галузі, в якій ви працюєте.


Міф 2 – Віддалені працівники менш продуктивні, ніж ті, хто працює в офісі


Дослідження Стенфордського університету показало, що віддалені працівники насправді на 13,5% продуктивніші, ніж їх колеги, які працюють в офісі. Також шляхом створення персоналізованого робочого середовища, цифрові кочівники можуть досягти вищого рівня продуктивності та зосередженості.


Міф 3 – Цифрові кочівники завжди працюють з пляжу 


Більшість людей вважає, що цифрові кочівники завжди працюють з пляжу. Проте це хибне уявлення. Насправді працювати на пляжі може бути досить складно. На яскравому сонці важко сфокусуватися на екрані комп’ютера, а пісок і вода можуть пошкодити електронне обладнання. Більшість цифрових кочівників воліють працювати в комфортних тихих умовах, таких як коворкінг або кав’ярня. Пляжем віддалені робітники насолоджуються під час дозвілля. 


Міф 4 – Digital Nomads працюють лише кілька годин на тиждень


Це помилкова думка більшості людей. Причина в тому, що існує популярна книга для цифрових кочівників під назвою “4-годинний робочий тиждень”. Насправді ж більшість цифрових кочівників, як працівники в офісах працюють по 40 годин на тиждень, а деякі з них навіть більше.


Міф 5 – У віддаленого працівника ніколи немає розпорядку дня 


Насправді Ви просто самі можете вирішувати, як виглядатиме Ваш розпорядок дня. Наприклад, Ви можете працювати у кафе зранку, потім йти на пляж, а ввечері працювати вже з дому. Або ж щодня змінювати кафе та залишатись там увесь день. Ваш розпорядок дня, як і відсутність рутини повністю залежить від вас. Це є однією з головних переваг віддаленої роботи. 


Державами з найкращими умовами для цифрових кочівників у 2024 році є Іспанія, Португалія, Мальта, Аргентина та ОАЕ

Про плюси Іспанії читайте у нашому матеріалі




Для безпечного переїзду, подорожі або працевлаштування у новій країні вам знадобиться медичне страхування. Розширений поліс можна оформити на нашому сайті за посиланням.




Міф 6 – Віддалена робота сприяє самотності


Хоча зазвичай більшість цифрових кочівників не мають традиційного офісного спілкування, вони досить часто товаришують з іншими цифровими кочівниками через коворкінг, онлайн-форуми та групи в соціальних мережах. Також 19% віддалених працівників повідомили, що почуваються більш привʼязаними до своїх команд, ніж їх офісні колеги.


Міф 7 – Бути цифровим кочівником можуть лише молоді


Існує поширена помилкова думка, що цифрові кочівники всі молоді та самотні, але це не так. Цифрові кочівники походять з усіх верств суспільства та віку, включаючи сім’ї з дітьми. Деякі з них подорожують поодинці, а інші переїжджають всією родиною. 


Міф 8 – Віддалена робота негативно впливає на баланс між роботою та особистим життям


Насправді останні дослідження говорять, що 85% опитаних віддалених робітників сказали, що в них покращився баланс між роботою та особистим життям. Можливість створювати власний розклад, якісне проведення часу з родиною та заняття власним хобі сприяє підтримці здорового балансу. 


Міф 9 – Цифрові кочівники ніколи не турбуються про гроші


Чомусь заведено вважати, що віддалені робітники мають багато грошей і ніколи не турбуються про своє фінансове становище. Однак враховуючи, що досить часто більшість віддалених робітників не мають постійної заробітної плати, їм буває набагато складніше розпоряджатись власними фінансами, особливо враховуючи, що витрати на подорожі можуть бути доволі суттєвими. 


Міф 10 – Насправді цифрові кочівники прагнуть уникнути сплати податків 


Популярною є думка, що цифрові кочівники ведуть такий спосіб життя лише для того, щоб уникнути податків. Проте це не так, більшість цифрових кочівників платять податки у своїй країні або в країні, у якій вони проживають. Ухилення від сплати податків є абсолютно незаконним. Єдиною перевагою даного способу життя є те, що ви можете звернутися за порадою до юристу, щоб оптимізувати свої податки.


Бути цифровим кочівником означає жити та подорожувати на власних умовах. Тому позбудьтесь цих міфів та рушайте у подорож. Завдяки правильній віддаленій роботі ви можете працювати та знайомитись з різними культурами, містами й країнами цілий рік. 





Дар'я Рогова  - керівник відділу страхування Visit World


Для безпечного переїзду, подорожжі або працевлаштування у новій країні вам знадобиться туристичне страхування. Розширений поліс можна оформити на нашому сайті за посиланням.




Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Туристичний гайд для 200 країн світу;

Юридична консультація від локального фахівця з візових та міграційних питань;

Туристичне страхування по всьому світу (для отримання послуг оберіть країну, що вас цікавить та громадянство);

Медичне страхування по всьому світу.





Рекомендовані статті

2 хв

Освіта Навчання за кордоном: найпривабливіші напрямки для іноземних студентів у 2024 році

Навчання за кордоном: найпривабливіші напрямки для іноземних студентів у 2024 році

Освіта за кордоном відкриває перспективи для розвитку та збільшує шанси отримання гарної роботи. Однак вибір країни для навчання за кордоном має вирішальне значення, адже кожна країна має різні можливості, культурні особливості та освітні системи. Дізнайтеся детальніше про топ 8 країн для навчання за кордоном у 2024 році

15 січ. 2024

Детальніше

3 хв

Робота Найкращі вакансії для експатів у Європі у 2024 році: детальний огляд

Найкращі вакансії для експатів у Європі у 2024 році: детальний огляд

Європа залишається привабливим напрямком для талановитих фахівців із різних галузей. У 2024 році ринок праці пропонує ряд цікавих вакансій для експатів, які мають бажання розвивати свою кар'єру в новому культурному та бізнес-середовищі. Дізнайтеся більше про найкращі вакансії у різних індустріях, що надають цікаві перспективи для міжнародних спеціалістів

15 січ. 2024

Детальніше

2 хв

Подорожі Найнебезпечніші країни світу для відвідування у 2024 році: рейтинг від Independent

Найнебезпечніші країни світу для відвідування у 2024 році: рейтинг від Independent

Нещодавно був оприлюднений новий рейтинг найнебезпечніших для туристів країн у 2024 році від Independent. При створенні рейтингу враховувалися результати дослідження, під час якого країни оцінювалися за кількома параметрами: медичний, безпековий, кліматичні зміни тощо. Дізнайтеся більше про найнебезпечніші країни для відвідування у 2024 році

01 лип. 2024

Детальніше

2 хв

Робота Робота на Мальті у 2024 році: прискорена процедура оформлення дозволів для висококваліфікованих працівників

Робота на Мальті у 2024 році: прискорена процедура оформлення дозволів для висококваліфікованих працівників

"Ініціатива спеціалізованих працівників" (SEI) на Мальті як новий варіант отримання дозволу на роботу для висококваліфікованих працівників, які не є громадянами ЄС. Дізнайтеся детальніше про вимоги до учасників, особливості та переваги, а також чому Мальта активно залучає іноземних працівників

16 січ. 2024

Детальніше