Для роботи в Бурунді співробітники, які не є громадянами країни, повинні мати робочу візу і дозвіл на проживання. Існує тільки один тип ділової візи, що відповідає законодавчим вимогам в'їзду негромадян у країну. Ця віза дозволяє їм перебувати на території країни протягом 30 днів, але для більш тривалого перебування їм потрібна посвідка на проживання.

Найкраще подавати заяву на робочу візу як мінімум за один-два місяці до необхідної дати в’їзду в країну. Майте на увазі, що роботодавець повинен спонсорувати всіх іноземних співробітників для роботи і подавати заяву від їх імені.

Вимоги для отримання робочої візи в Бурунді

Потрібно декілька видів документації від співробітника як частина заяви на отримання візи.

• Візова анкета
• Оригінал паспорта, дійсний протягом як мінімум шести місяців після дати від'їзду заявника
• Дві кольорові фотографії паспортного зразка
• Супровідний лист компанії
• Лист-запрошення, завірений імміграційними службами
• Копія міжнародного сертифіката про щеплення від жовтої лихоманки
• Маршрутний лист
• Підтвердження проживання

Процес подання заяви

Звернення до найближчого посольства або консульства – найкращий спосіб переконатися, що ви дотримуєтеся всіх правил отримання робочої візи. Після того, як ви знайшли відповідне посольство, слідуйте наступним спільним крокам:

• Зв'яжіться з посольством, щоб підтвердити наявність документації або інших вимог, необхідних для конкретної ситуації співробітника.
• Зберіть і подайте всі необхідні документи.
• Сплатіть збір за подання заяви.
• Дочекайтеся схвалення заяви.
• Після отримання бізнес-візи наступним кроком буде отримання посвідки на проживання, щоб працівник міг залишитися в країні на тривалий термін. Вимоги до посвідки на проживання залежать від країни громадянства працівника. Вам слід проконсультуватися з відповідним посольством, щоб переконатися в дотриманні цих вимог.