Visit World < Хорватія < Робота в Хорватії < Україна громадянство

Туризм

Робота

Навчання

Лікування

Імміграція

Хорватія

Україна громадянство

Віза

Віза обов'язкова

Валюта

Євро (EUR)

Мова

Хорватська

Телефонний код

+385

Рух автомобілів

Правосторонній

Covid

Немає COVID-обмежень

Insurance policy

Страховий поліс обов'язковий

Мінімальний термін дії паспорта

щонайменше 6 місяців

Можливості працевлаштування для українців у Хорватії

Короткострокова робоча віза

Довгострокова робоча віза

Сезонна робота

Блакитна картка ЄС

Трудове законодавство Хорватії

Підприємництво в Хорватії/ бізнес-віза

Поради щодо пошуку роботи у Хорватії

Ринок праці в Хорватії: Хорватія має розвинений ринок праці, особливо в сферах туризму та гостьовинності, інформаційних технологій, сільського господарства, будівництва, фінансів та інших галузях. Часто шукають фахівців з інженерії, IT, туризму, медицини та мовного перекладу.

Затребувані професії: Деякі затребувані професії включають ресторанний персонал, готельний персонал, програмістів, інженерів, медичних фахівців, вчителів, фахівців зі сфери маркетингу та продажів.

В Хорватії проводяться різноманітні ярмарки вакансій, які можуть бути корисними для шукачів роботи. Ярмарки вакансій є відмінною можливістю зустрітися з потенційними роботодавцями, побачити актуальні вакансії та встановити перші контакти.

Організатори ярмарок вакансій у Хорватії можуть бути різними, включаючи урядові установи, робочі агенції, освітні установи та комерційні організації. Такі заходи зазвичай проводяться у великих містах і на них представлені різні галузі та компанії.

Ось деякі ярмарки вакансій, які можуть відбуватися в Хорватії:

Zagreb Job Fair: Це одна з найбільших ярмарок вакансій у Хорватії, яка проводиться у Загребі. Вона збирає разом численні компанії та працедавців з різних галузей.
Employment Fair Osijek: Ця ярмарка вакансій відбувається у місті Осієк та пропонує можливості для знайомства з роботодавцями та отримання інформації про вакансії.
Split Job Fair: Ярмарка вакансій, яка проводиться у місті Спліт, де представлені різні робочі місця та компанії.
Rijeka Job Fair: Ця ярмарка вакансій проводиться у місті Рієка і надає можливості для знайомства з роботодавцями та зв'язку з ними.

💡 Порада: Щоб забезпечити безпечний переїзд до Хорватії та працевлаштування, радимо звернутися до фахівця. Наші кваліфіковані фахівці з юридичною освітою, допоможуть вам уникнути неприємних ситуацій під час міграції.

Після консультації у нас ви можете поставити ще додаткові запитання. Ми зацікавлені в повному вирішенні ваших справ. Отримайте повний спектр юридичних послуг зручно та швидко - замовте консультацію просто зараз!

У Хорватії є декілька популярних онлайн-порталів з працевлаштування, де ви можете знайти вакансії та розмістити свої резюме:

MojPosao (mojposao.net): Цей портал є одним з найбільших і найпопулярніших в Хорватії. Ви знайдете вакансії з різних галузей та міст країни.
Posao.hr (posao.hr): Ще один популярний портал з працевлаштуванням, де можна шукати вакансії за різними категоріями та регіонами.
LinkedIn: Соціальна мережа LinkedIn є важливим інструментом для професійного мережування та пошуку роботи. Зареєструйтеся на LinkedIn, створіть свій профіль та долучайтесь до груп та спільнот, пов'язаних зі своєю областю діяльності в Хорватії.
HZZ (hzz.hr): Хорватська служба зайнятості (HZZ) надає інформацію про вакансії, програми підтримки працевлаштування та інші корисні ресурси для пошуку роботи.

Короткострокова робоча віза до Хорватії дозволяє іноземцям працювати в країні на певний період часу. Основною метою такої візи є виконання конкретного робочого завдання або проекту, який має тимчасовий характер.

Вам не потрібен дозвіл на роботу/проживання, якщо ви працюєте в Хорватії до 3 місяців або 90 днів на календарний рік.

—

Які вимоги для отримання короткострокової робочої візи в Хорватію?

Паспорт: Дійсний паспорт, який буде дійсним щонайменше протягом усього періоду перебування в Хорватії.
Медичне страхування: Докази наявності медичного страхування, яке покриватиме витрати на медичну допомогу та невідкладну медичну допомогу в Хорватії.
Фінансова стабільність: Докази фінансової стабільності, які підтверджують вашу здатність фінансувати себе протягом перебування в Хорватії без надання неприпустимого навантаження на систему соціального захисту.
Візова аплікаційна форма: Заповнена аплікаційна форма, яка містить ваші особисті дані та інформацію про ваші попередні візові заявки та поїздки.
Фотографії: Нові фотографії, що відповідають вимогам консульського відділу.
Платежі: Оплата візової плати або консульських зборів, які можуть змінюватися в залежності від країни, звідки ви подаєте заявку.
Форма гарантійного листа, заповнена та підписана хорватською юридичною/юридичною особою, яка запрошує вас до Хорватії.
Лист має бути засвідчений печаткою та підписом уповноваженого представника компанії. Ваш Гарант також повинен надати докази наявності достатніх фінансових коштів.
Лист-запрошення від компанії, що запрошує вас до Хорватії, в якому вказано мету та тривалість вашої поїздки.
Лист від вашого роботодавця із зазначенням вашої посади в компанії, вашої зарплати та наміченого часу, коли ви будете відсутні на роботі, а також про те, що ви відправляєтесь у цю поїздку у справах (якщо є)
Супровідний лист, написаний вами, який пояснює мету та тривалість вашої поїздки.

Громадяни країн-членів ЄС/Європейської асоціації вільної торгівлі

Наразі діють однакові умови для всіх громадян країн-членів ЄС/ЄАВТ. Громадяни ЄС/ЄАВТ мають переваги в доступі до ринку праці.

Якщо ви живете в Хорватії, ви повинні бути застраховані у хорватській медичній страховій компанії.

Оскільки Хорватія є частиною ЄС, більшість європейських громадян можуть жити та працювати в країні без візи.

Громадяни інших країн, що не є членами ЄС/ЄАВТ

Громадяни третіх країн можуть працювати в Республіці Хорватія лише на тих роботах, для яких їм надано дозвіл на проживання та роботу або свідоцтво про реєстрацію роботи, і лише у тих роботодавців, у яких вони вступили на роботу. Дозвіл на проживання та роботу або свідоцтво про реєстрацію роботи може видаватися на підставі позитивного висновку Хорватської служби зайнятості або без нього, коли компетентна поліцейська адміністрація або відділ може видати дозволи на проживання та роботу спеціально визначеним категоріям осіб для спеціально визначених робіт.

Громадяни третіх країн можуть працювати в Республіці Хорватія без дозволу на проживання і роботу або свідоцтва про реєстрацію роботи, якщо їм надано:

Тимчасове проживання з метою возз’єднання сім’ї з громадянином Хорватії, громадянином третьої країни з довгостроковим проживанням, постійним місцем проживання, притулком або особою, яка перебуває під додатковим захистом відповідно до положення, що регулює міжнародний захист
Тимчасове проживання з метою життєдіяльності з громадянином Хорватії, громадянином третьої країни з довгостроковим проживанням, постійним місцем проживання, притулком або особою, яка перебуває під додатковим захистом відповідно до положення, що регулює міжнародний захист
Тимчасове проживання з метою возз'єднання сім'ї з громадянином третьої країни, який є власником блакитної карти ЄС або дозволу на проживання та роботу для внутрішньокорпоративного переміщення
Тимчасове проживання з метою возз'єднання сім'ї або життєвого партнерства з громадянином третьої країни з довгостроковим проживанням в іншій державі-члені ЄЕЗ
Тимчасове проживання з гуманітарних міркувань
Автономне проживання
Тимчасове проживання як відряджений працівник
Тимчасове проживання з метою дослідження за договором про відвідування
Тимчасове проживання з метою возз'єднання сім'ї або життєвого партнерства з дослідником за договором про відвідування
Тимчасове проживання з метою навчання, якщо вони влаштовуються на роботу або стають самозайнятими не більше 20 годин на тиждень, за винятком випадків, коли працевлаштування є невід'ємною частиною програми навчання
Статус студента денної форми навчання, який виконує роботу через уповноваженого агента, не більше 20 годин на тиждень, без укладання трудового договору
Тимчасове проживання з метою проживання особи з довгостроковим проживанням в іншій державі-члені ЄЕЗ
Притулок або додатковий захист або є заявниками про міжнародний захист відповідно до положення, що регулює міжнародний захист
Довгострокове проживання
Постійне проживання.

Відповідно до нового Закону про іноземців, який регулює в’їзд, перебування та роботу громадян, які не є громадянами ЄС в Хорватії, роботодавці повинні спочатку звернутися до служби зайнятості країни (HZZ) для оцінки ринку праці та визначити, чи є безробітні хорватські громадяни, які підходять для цієї посади. Якщо дослідження не виявило кваліфікованих осіб, роботодавець може продовжити подачу заяви на отримання дозволу на роботу та проживання для іноземного громадянина.

Ви повинні подати заяву на отримання дозволу на проживання у Хорватії до початку роботи. Вам потрібно буде подати такі документи:

дійсне посвідчення особи або паспорт
підтвердження працевлаштування від роботодавця або довідка з роботи (наприклад, трудовий договір).

Термін дії дозволу залежить від тривалості вашої роботи.

—

Які вимоги для отримання робочої візи в Хорватію?

Вимоги до робочої візи в Хорватію змінюються залежно від конкретного типу роботи, але включають:

Доказ медичного страхування, наприклад: Європейська карта медичного страхування, Сертифікат медичного страхування, виданий Хорватською касою медичного страхування, Свідоцтво про медичне страхування від постачальника медичного страхування у вашій країні, в якому зазначено, що ви маєте доступ до медичної допомоги відповідно до правил ЄС, Інше приватне/дорожнє медичне страхування, якщо ваша країна не має договору соціального страхування з Хорватією
Копія діючого трудового договору
Копія реєстрації компанії вашого роботодавця
Доказ того, що громадянин Хорватії/ЄС не міг би краще підходити для цієї роботи
Підтвердження того, що у вас є необхідні фінансові засоби, щоб підтримувати себе на час перебування
Доказ вашої освіти, кваліфікації та навичок.
Також для заяви необхідно буде подати паспорт, фото паспортного розміру, та інші додаткові документи, якщо це буде зазначено Службою зайнятості.

❗️Для безпечного переїзду, подорожі або працевлаштування в Хорватії вам знадобиться медичне страхування. Розширений поліс можна оформити на нашому сайті за посиланням.

З нашим пакетом медичного страхування, ви отримуєте доступ до високоякісної медичної допомоги у будь-який час та в будь якому місці. Наш поліс охоплює широкий спектр медичних послуг, включаючи консультації лікарів, госпіталізацію, діагностику, лікування та реабілітацію. Захистіть себе від неочікуваних подій вже зараз. Оберіть страховку на нашому сайті та отримайте поліс на email, всього за декілька хвилин.

Іноземці, які не є громадянами ЄС і мають намір зайнятися сезонною роботою в Республіці Хорватія, повинні регулювати свою посвідку на проживання і роботу на основі щорічної квоти на працевлаштування іноземних громадян.

—

Куди подати заяву для роботи в Хорватії?

Заяву на посвідку на проживання та роботу може подати як іноземець, так і роботодавець.

Заяву подають до юрисдикційного управління/відділу поліції залежно від місця проживання/передбачуваного проживання іноземця.

Якщо заяву на отримання дозволу на проживання та роботу подає іноземець, який зобов'язаний мати візу для в'їзду до Республіки Хорватія, він/вона повинен подати відповідну заяву в дипломатичному представництві/консульській установі Республіки Хорватія.

—

Які документи необхідні для сезонної роботи?

До заяви мають бути додані такі документи:

копія дійсного проїзного документа іноземця
докази належних засобів забезпечення себе
докази медичного страхування
трудовий договір, або письмова довідка про укладений трудовий договір, або інший відповідний договір
докази отриманої іноземцем освітньої кваліфікації та навичок
докази реєстрації компанії.

—

Який термін дії дозволу на роботу?

Дозвіл на проживання та роботу з метою сезонної роботи видається на максимальний період 6 місяців протягом одного року і повинен перебувати за межами Республіки Хорватія принаймні шість місяців, перш ніж він зможе знову в'їхати до Республіки Хорватія та залишитися з метою роботи.

Блакитна карта ЄС — це дозвіл на проживання та роботу для висококваліфікованих громадян третіх країн. Він дійсний лише для робіт, на які його видано, та роботодавця, з яким його власник вступив на роботу.

Висококваліфікований працівник повинен подати заяву на його видачу в дипломатичне представництво або консульську установу Республіки Хорватія або в поліцейську адміністрацію/поліцейську дільницю за місцем свого тимчасового проживання, а роботодавець висококваліфікованого громадянина третьої країни повинен подати заяву про її видачу до відділку поліції за місцем місцезнаходження роботодавця або за місцем роботи громадянина третьої країни. Бланк заяви можна завантажити на сайті МВС: https://mup.gov.hr/en

—

Щоб отримати Блакитну картку ЄС, висококваліфікований працівник повинен відповідати певним вимогам законодавства та до заяви додавати:

свій трудовий договір (на термін не менше одного року) з роботодавцем, зареєстрований офіс якого знаходиться в Республіці Хорватія
підтвердження вищої освіти та підтвердження відповідності вимогам спеціального положення про професійну кваліфікацію для здійснення регульованої професії з трудового договору.
У трудовому договорі, що додається, має бути зазначена річна заробітна плата у розмірі не менше 1,5 середньої заробітної плати брутто за офіційною інформацією, опублікованою уповноваженим органом статистики.

—

Продовження Блакитної карти ЄС

Заявки на продовження дії Блакитної карти ЄС слід подавати не пізніше ніж за 30 днів до закінчення терміну дії чинної на даний момент в поліцейському управлінні або відділку за місцем тимчасового проживання власника. Власник Блакитної карти ЄС може залишатися в Хорватії, доки рішення про їх заяву не набуде законної сили.

Робочий час: Загальний робочий час у Хорватії зазвичай становить 40 годин на тиждень. Типовий робочий день триває від 8:00 до 16:00 з обідньою перервою зазвичай від 30 до 60 хвилин. Робочий тиждень зазвичай починається в понеділок і закінчується в п'ятницю.

Відпустки: Працівники в Хорватії мають право на відпустку згідно з законодавством країни. Звичайно, робочі отримують оплачувану щорічну відпустку, яка залежить від тривалості робочого стажу. Зазвичай це 20 або 26 робочих днів на рік. Крім того, передбачені додаткові відпустки у випадках, наприклад, одруження, народження дитини або сімейних обставин.

Дрес-код: Офіційний дрес-код в Хорватії зазвичай залежить від типу роботи та сектора. У більш офіційних і традиційних галузях, таких як банківська справа або юридичні послуги, вимагається більш консервативний стиль одягу, такий як костюми або ділові костюми. У менш формальних секторах, таких як IT або туризм, дозволяється більш казуальний стиль одягу, але все ж краще дотримуватися професійного вигляду.

Мінімальна заробітна плата: В Хорватії існує встановлена мінімальна заробітна плата 840 євро. Мінімальна заробітна плата встановлює мінімальний рівень оплати праці за годину, день або місяць. Цей показник може залежати від різних факторів, таких як вік, кваліфікація та досвід працівника.

Звільнення: Законодавство Хорватії встановлює правила щодо звільнення працівників. Роботодавець повинен мати об'єктивні підстави для звільнення, такі як недотримання працівником трудових обов'язків або економічні обставини. Закон передбачає виплату відповідної компенсації або звільнення за попередженням.

Робоча безпека: В Хорватії існують норми і правила, що стосуються безпеки та охорони здоров'я на робочому місці. Роботодавець зобов'язаний забезпечити безпечні умови праці, надати необхідні засоби індивідуального захисту, проводити навчання та інформування щодо безпеки праці.

Соціальне страхування: В Хорватії існує система соціального страхування, яка забезпечує покриття у разі безробіття, хвороби, інвалідності, відшкодування втрати доходу та інших ситуацій, коли працівник не може працювати.

Бізнес-середовище є сприятливим для іноземних інвесторів для заснування компанії або відкриття філії. Маючи необхідну документацію та статутний капітал, ви можете створити публічне товариство з обмеженою відповідальністю або приватну корпорацію з обмеженою відповідальністю. Державний нотаріус та інвестори повинні здійснити процес реєстрації, відкрити банківський рахунок і найняти хорватського бухгалтера. Не забудьте придумати назву компанії, щоб зв'язатися з Фінансовим агентством Хорватії і переконатися, що вона є унікальною і доступною для використання.

Витрати, пов'язані зі створенням компанії в Хорватії, включають реєстраційні збори, мінімальний акціонерний капітал, де це можливо, витрати на створення компанії, витрати на ведення бухгалтерського обліку та витрати на віртуальний офіс.

—

Процес створення компанії в Хорватії

Для створення компанії вам знадобиться наступний пакет документів

Копії паспортів акціонерів компанії, що реєструється
Зразки підписів (у цьому випадку допускається юридична підтримка)
Статут, підписаний через довіреність
Ексклюзивні документи з реєстраційного офісу з відповідними зборами
Інші вимоги включають наявність банківського рахунку, зареєстрованого офісу та місцевого бухгалтера для успішної реєстрації компанії в Хорватії. Пам'ятайте, що вам необхідно пройти всі ці процедури за допомогою державного адвоката, що є обов'язковою вимогою при створенні компанії в Хорватії.

‍—

Які типи суб'єктів господарювання можна відкрити в Хорватії?

Приватне товариство з обмеженою відповідальністю (D.D.O. Drustvo s Ograbnicenom Odgovornoscu) - це організація для мікро- та середніх підприємств, що складається з одного або декількох акціонерів. D.O.O. повинно мати статутний капітал у розмірі щонайменше 20 000 кун, розділений на акції. Однак інвестори з країн, що не входять до Європейського Союзу, повинні мати статутний капітал не менше 200 000 хорватських кун, як це передбачено хорватським законодавством.

Сума, яку ви інвестуєте, диктує межі вашої відповідальності. У разі виникнення таких проблем, як банкрутство або ліквідація D.O.O., ваші активи в безпеці. Основними документами, необхідними для реєстрації, є установчий договір (якщо засновників двоє або більше) або заява про заснування (якщо засновник один). Ці два документи повинні охоплювати:

інформацію про представників, назву компанії та адресу офісу компанії
детальну інформацію про плани майбутньої діяльності хорватської компанії
інформацію про мінімальний статутний капітал або дозволений капітал
дані про розмір внеску кожного учасника
Детальна інформація про права та обов'язки кожного учасника, а також про процес, який необхідно пройти, якщо компанія буде ліквідована або перетворена.

Публічне товариство з обмеженою відповідальністю (A.D.), призначене виключно для великих підприємств, створюється одним або кількома засновниками, а дозволений статутний капітал становить щонайменше 200 000 кун, розподілених на частки. Як і в D.O.O., відповідальність прямо пропорційна внеску в капітал кожного учасника. Цей тип компанії вимагає наявності правління, наглядової ради, ради акціонерів і головної ради для прийняття важливих рішень. Статут є обов'язковим для внутрішніх правил і положень компанії.

Товариство з обмеженою відповідальністю в Хорватії дозволяє двом або більше засновникам діяти за різними бізнес-правилами. Генеральний партнер, чиї особисті активи можуть бути конфісковані у разі ліквідації, і партнер з обмеженою відповідальністю, чия відповідальність обмежена їхнім внеском капіталу. До назви товариства слід додати "K.D.". Для цього типу підприємства не вимагається мінімальний статутний капітал, і тільки повні партнери можуть представляти бізнес на ринку.

Процедура реєстрації компанії в Хорватії

По-перше, назва повинна бути унікальною, тому її перевіряють у Фінансовому агентстві Хорватії. Якщо назва є прийнятною, члени-засновники повинні нотаріально завірити установчий лист або організаційну угоду, заяву про реєстрацію в суді та заяву про прийняття від директора. Всі ці документи обов'язково повинні бути надіслані з легітимним хорватським перекладом. Наступним кроком є відкриття банківського рахунку та внесення статутного капіталу. Після подання всіх необхідних документів компанія реєструється як член Торгово-промислової палати Хорватії. Податкова реєстрація також є обов'язковою для адміністрування V.A.T. та податку на прибуток. Цю заяву слід подати до різних хорватських адміністративних установ, щоб отримати унікальний податковий ідентифікаційний номер.

Останнім кроком є реєстрація в Хорватському інституті медичного страхування та Хорватському інституті пенсійного страхування до того, як пройде 15 днів з дня реєстрації компанії. Необхідні документи для створення хорватської компанії включають

Реєстраційне свідоцтво, що підтверджує реєстрацію компанії
Податкове посвідчення, яке підтверджує, що компанія підлягає оподаткуванню
заява в територіальному управлінні, де ви зареєструвалися
Реєстраційні форми для працівників, яких ви хочете найняти

Після завершення реєстрації ви можете розпочати свою діяльність, найнявши бухгалтера.

‍—

Етапи створення компанії в Хорватії

Основні кроки, які вам потрібно виконати, такі:

Спочатку вам потрібно сформулювати бізнес-структуру, яка відповідає цілям і діяльності компанії, щоб знати, який тип компанії відкривати.
Придумайте не менше трьох потенційних назв вашої компанії і проконсультуйтеся з хорватським органом реєстрації компаній.
Відкрийте банківський рахунок і внесіть початковий акціонерний капітал, який допоможе вам у подальших транзакціях
Подайте Меморандум, статут і основні документи компанії до Реєстру компаній Хорватії.
Зареєструйте компанію в Хорватському фонді пенсійного страхування для виплати пенсій співробітникам після виходу на пенсію.
Отримавши свідоцтво про реєстрацію, зареєструйтеся для сплати таких податків, як V.A.T. і прибутковий податок з працівників, щоб працювати легально і уникнути звинувачень в ухиленні від сплати податків.

‍

Витрати на відкриття компанії в Хорватії

Якщо ви іноземець, який бажає відкрити компанію в Хорватії, то ось витрати, які ви можете понести.

Реєстраційні збори, які можуть становити до 90 євро
Плата за віртуальний офіс становить приблизно 300 євро щомісяця з унікальною адресою компанії та асистентом
Мінімальний статутний капітал, який становить 20 000 кун або 2 700 євро для приватного підприємства з обмеженою відповідальністю, або 200 000 кун або 27 000 євро для публічного ТОВ.
Плата за створення компанії, яка становить приблизно 834 євро
Витрати на ведення бухгалтерського обліку, які починаються від 100 євро за ведення бухгалтерського обліку або податкові консультації

—

Для здійснення підприємницької діяльності в Хорватії як іноземцю, вам може знадобитися отримання бізнес-візи. В Хорватії існують декілька типів віз, які можуть бути використані для підприємницької діяльності, включаючи короткострокові туристичні візи, ділові візи та довгострокові робочі візи.

Вам потрібно буде надати наступні документи для отримання бізнес-візи у Хорватію:

Паспорт з достатнім терміном дії.
Заява про візу.
Докази фінансової стабільності, такі як банківські виписки, фінансові звіти, докази про володіння нерухомістю або іншими активами.
Біометричні фотографії.
Медичне страхування, що покриває витрати на медичне обслуговування під час перебування в Хорватії.
Докази про мету вашої поїздки, включаючи бізнес-план, запрошення від хорватської компанії або інші документи, що підтверджують вашу наміреність здійснювати підприємницьку діяльність в Хорватії. Вам може знадобитися розробка бізнес-плану, в якому описується ваша підприємницька діяльність, прогнозовані доходи та інші відповідні деталі. Бізнес-план може використовуватися для доведення цілей та цінності вашого бізнесу в Хорватії.
У деяких випадках, окрім бізнес-візи, вам може знадобитися отримання робочого дозволу для здійснення підприємницької діяльності в Хорватії. Це залежить від типу бізнесу та тривалості вашого перебування.

Знайти роботу в Хорватії можна за допомогою груп у Facebook

У Хорватії існує близько 70 груп експатів на Facebook. Ці групи - чудове місце для оголошення про те, що ви шукаєте роботу. Крім того, час від часу в цих групах з'являються вакансії, тому не завадить приєднатися до тих, які мають для вас сенс.

Існують також групи і сторінки на Facebook, спеціально створені для людей, які шукають роботу в Хорватії. Ось їх список:

Best Jobs Croatia, Zagreb

Freelancers Croatia

IT Jobs Croatia

Jobs Zagreb

Skipper Jobs in Croatia

TRAŽIM / TREBAM – snimatelja / fotografa – wedding, art… (Specifically for photographers and camera operators)

—

Шукайте роботу в Хорватії на хорватських сайтах з працевлаштування

Існує багато сайтів, на яких ви можете знайти роботу. Зазвичай це найшвидший і найзручніший метод пошуку вакансій.

Доступні вакансії, як правило, розділені на окремі категорії в залежності від галузі бізнесу. Багато сайтів також дозволяють вам деталізувати пошук за певними параметрами, щоб краще сфокусувати його.

Ось деякі з найбільших сайтів для пошуку роботи в Хорватії:

Adorio
Bika
Danas radim - пропонує живий чат англійською мовою
Freelance.hr
Jooble HR
MojPosao
Njuškalo
Oglasnik
PickJobs - доступний 7 мовами
Posao
Danas radim

—

Дозвольте хорватському уряду допомогти вам знайти роботу в Хорватії

Ще один спосіб знайти роботу в Хорватії - скористатися державними ресурсами. Hrvatski zavod za zapošljavanje (Хорватська служба зайнятості), також відома як HZZ, burza rada або burza - це державна установа, яка реалізує програми зайнятості на основі державної влади. Її штаб-квартира знаходиться в Загребі.

Кожен безробітний може звернутися до бурзи, незалежно від того, чи мав він раніше роботу, чи ні. Подавши заявку, ви будете в курсі нових вакансій.

Бурза зобов'язана надсилати вам вакансії відповідно до вашої освіти, професії та інтересів. Зазвичай вони надсилають повідомлення через SMS-повідомлення. Ваш обов'язок - заходити до їхнього офісу раз на місяць на початку, а з часом - раз на два місяці.

Ви можете будь-коли відписатися від бурзи, якщо ви знайшли роботу або якщо ви більше не бажаєте її отримувати. Підписка на "Бурзу" не є обов'язковою для держави, якщо ви не маєте роботи.

Щоб подати заяву до бурзи, ви повинні звернутися до найближчого до вашої постійної адреси офісу управління. Список регіональних офісів HZZ в Хорватії можна знайти тут. Знайдіть регіональний офіс у вашому регіоні та натисніть на кнопку "ПОШУК", щоб побачити найближчий офіс HZZ, який ви можете відвідати.

Придбайте страховий поліс Замовити юридичну консультацію

Усі матеріали та статті належать VisitWorld.Today та захищені міжнародними нормами захисту інтелектуальної власності. При використанні матеріалів згода з VisitWorld.Today є обов'язковою.