Чи потрібен громадянам України дозвіл на роботу в Хорватії?
Так, громадяни України не можуть працювати в Хорватії без спеціального дозволу. Необхідно отримати дозвіл на роботу та відповідну робочу візу. Лише після цього іноземець може офіційно працевлаштуватися.
Робота для громадян України у Хорватії
- Будівництво та ремонт. Найбільший попит мають муляри, арматурники, електрики, сантехніки та зварювальники. У країні активно розвиваються інфраструктурні проекти та житлове будівництво.
- Транспорт і логістика. Великий попит на водіїв вантажівок, автобусів і працівників складів. Хорватія є важливим транзитним вузлом для ЄС, що створює стабільну потребу в персоналі.
- Туризм, готельний та ресторанний бізнес. Завдяки популярності Хорватії як курортного напрямку, завжди потрібні кухарі, офіціанти, бармени, покоївки, працівники готелів і курортів. Попит особливо високий у літній сезон.
- Сільське господарство. Сезонні роботи на виноградниках, фермах і у садах. Здебільшого це тимчасові контракти на 6–9 місяців.
- Медицина та догляд. Потрібні медсестри, доглядальники за літніми людьми та соціальні працівники, особливо у невеликих містах і сільських районах.
Дозвіл на роботу в Хорватії для громадян України
Дозвіл на роботу — це офіційний документ, який дає громадянам України право працювати у хорватського роботодавця. Його видає Міграційна поліція (MUP) за місцем роботи або проживання.
Основні типи:
- Єдиний дозвіл (Jedinstvena dozvola) — найпоширеніший документ для іноземців, які приїжджають працювати. Надає право на роботу і проживання в країні. Зазвичай видається строком до одного року (іноді довше, залежно від контракту) з можливістю продовження. Використовується для більшості категорій працівників, найнятих хорватськими компаніями.
- Сезонний дозвіл — призначений для тимчасових робіт у сферах, де потрібна додаткова робоча сила, таких як туризм, готельний і ресторанний бізнес та сільське господарство. Зазвичай видається на кілька місяців до 6–9 місяців, залежно від сезону та виду діяльності.
- Дозвіл для висококваліфікованих спеціалістів (EU Blue Card) — підходить для фахівців із вищою освітою та підтвердженим досвідом роботи, які отримали пропозицію від хорватського роботодавця з конкурентною зарплатою (вище середнього рівня). Blue Card не лише надає право працювати і жити в Хорватії, а й спрощує мобільність у межах ЄС. Видається на 1–2 роки.
Як громадяни України можуть отримати дозвіл на роботу в Хорватії?
Процедура складається з кількох етапів:
- Знайти роботодавця. Спочатку потрібно підписати трудовий договір або отримати офіційну пропозицію.
- Подання заяви. Заяву подає роботодавець до відділу поліції (MUP) за місцем роботи.
- Квота працівників. Для більшості професій встановлюються квоти на працевлаштування іноземців, які щороку визначає уряд. Якщо квота вичерпана, отримати дозвіл складніше.
- Розгляд заяви. Перевіряється ринок праці, щоб визначити, чи є доступні кандидати з Хорватії або країн ЄС.
- Отримання дозволу. Після схвалення громадянин України отримує документ, який надає йому право працювати та жити в Хорватії.
Які документи потрібні громадянам України для отримання дозволу на роботу?
- закордонний паспорт (дійсний щонайменше 3 місяці після завершення роботи);
- трудовий договір або офіційна пропозиція від роботодавця;
- заповнена заява;
- фотографії паспортного формату;
- підтвердження кваліфікації (дипломи, сертифікати, досвід роботи);
- медична страховка;
- підтвердження проживання в Хорватії.
Робоча віза до Хорватії для громадян України
Робоча віза — це документ, який дозволяє громадянину України в’їхати до Хорватії для роботи після отримання дозволу на працевлаштування.
Основні типи:
- Національна віза D — видається для довгострокової роботи (понад 90 днів).
- Короткострокова віза C — для ділових поїздок і роботи до 90 днів (рідко використовується для працевлаштування).
Як громадяни України можуть отримати робочу візу до Хорватії?
- Після отримання дозволу на роботу звернутися до консульства або візового центру Хорватії.
- Подати заяву разом із пакетом документів (паспорт, фото, контракт, дозвіл на роботу).
- Сплатити консульський збір.
- Пройти співбесіду.
- Очікувати рішення — зазвичай від 10 до 30 днів.
- Після прибуття — зареєструватися в поліції протягом 3 днів.
Які документи потрібні громадянину України для робочої візи до Хорватії?
- паспорт (дійсний щонайменше 3 місяці після завершення роботи);
- анкета-заява на візу;
- фотографії;
- дозвіл на роботу або єдиний дозвіл;
- трудовий договір з роботодавцем у Хорватії;
- підтвердження проживання;
- довідка про несудимість;
- медична страховка;
- квитанція про сплату збору.
Скільки коштує робоча віза до Хорватії для громадян України?
- Консульський збір за національну візу D становить приблизно 100 євро.
- Вартість отримання дозволу на роботу/проживання коливається від 70 до 120 євро залежно від типу.
- Додатково стягується оплата за переклад і нотаріальне засвідчення документів.
Як громадяни України можуть продовжити робочу візу в Хорватії?
Робочі візи та єдині дозволи, видані громадянам України у Хорватії, мають обмежений термін дії, зазвичай до одного року (або на строк дії трудового договору). Якщо ви плануєте залишитися довше, потрібно подбати про продовження документів завчасно.
Коли подавати заяву?
Необхідно звернутися до відділу поліції (MUP) щонайменше за 30 днів до закінчення поточного дозволу, щоб уникнути перерв у легальному статусі.
Які документи потрібні громадянам України для продовження візи в Хорватії?
- дійсний закордонний паспорт;
- заповнена заява на продовження;
- новий або продовжений трудовий договір із роботодавцем;
- підтвердження проживання;
- медична страховка;
- підтвердження сплати адміністративного збору;
- у деяких випадках — оновлені дипломи чи сертифікати, якщо у вас висококваліфікована професія (Blue Card).
Скільки часу це займає?
У середньому рішення приймається протягом 30 днів, але іноді процес може тривати довше через перевірку документів або квотні обмеження.
Віза для сезонної роботи в Хорватії
Громадяни країн, що не входять до ЄС, повинні мати робочу візу та дозвіл на роботу, щоб працювати сезонно в Хорватії. Візи зазвичай видаються на строк до 6 місяців протягом календарного року, залежно від тривалості контракту з роботодавцем.
Сезонні роботи найчастіше доступні в туризмі, готельному та ресторанному бізнесі, сільському господарстві та будівництві.
Дозвіл на роботу в Хорватії
Щоб працювати легально, іноземець повинен мати дозвіл на роботу, який видається для конкретного роботодавця. Він видається Міністерством внутрішніх справ Хорватії (MUP). Дозвіл дійсний протягом терміну дії вашого трудового договору, але не довше 6 місяців. Якщо ваш договір продовжується, ви повинні заздалегідь подати заявку на поновлення ваших документів.
Як отримати візу для сезонної роботи в Хорватії?
- Отримайте дозвіл на роботу. Спочатку вам потрібно знайти роботодавця в Хорватії, який готовий офіційно вас найняти. Саме роботодавець подає запит до Міністерства внутрішніх справ Хорватії (MUP) на отримання дозволу на сезонну роботу. Дозвіл видається для конкретного місця роботи і зазвичай дійсний протягом 6 місяців протягом одного року.
- Підготуйте пакет документів. Після отримання дозволу на роботу зберіть необхідні документи для отримання візи.
- Подайте заявку на візу. Зібравши документи, зверніться до хорватського консульства або візового центру у вашій країні. Там ви заповните анкету і подасте заявку на національну візу D.
- Дочекайтеся рішення. Стандартний термін обробки заявки становить від 2 до 4 тижнів, але іноді процес може затягнутися через перевірку документів або квотні обмеження.
- Після прибуття до Хорватії. Протягом 3 днів після в'їзду ви повинні зареєструвати місце проживання в місцевому відділенні поліції (MUP). Після цього ви отримаєте тимчасовий дозвіл на проживання на термін дії контракту.
Які документи потрібні для отримання сезонної візи в Хорватії?
Для отримання візи для сезонної роботи в Хорватії зазвичай потрібні такі документи:
- закордонний паспорт (дійсний щонайменше 3 місяці після закінчення роботи);
- заповнена візова анкета;
- фотографії;
- трудовий договір або підтвердження від роботодавця;
- дозвіл на роботу, виданий MUP;
- підтвердження проживання в Хорватії;
- медична страховка;
- довідка про відсутність судимості (в деяких випадках);
- квитанція про сплату консульського збору.
Що робити після прибуття в Хорватію?
Після в'їзду до Хорватії іноземець зобов'язаний протягом 3 днів зареєструвати місце проживання в місцевому відділенні поліції (МУП). Для цього необхідно надати паспорт, договір оренди або підтвердження проживання від роботодавця.
Також після отримання підтвердження видається тимчасовий дозвіл на проживання, який необхідно мати при собі під час перебування в країні. У разі продовження контракту необхідно звернутися до МУП для продовження терміну дії дозволу.
Ринок праці в Хорватії: Хорватія має розвинений ринок праці, особливо в сферах туризму та гостьовинності, інформаційних технологій, сільського господарства, будівництва, фінансів та інших галузях. Часто шукають фахівців з інженерії, IT, туризму, медицини та мовного перекладу.
Затребувані професії: Деякі затребувані професії включають ресторанний персонал, готельний персонал, програмістів, інженерів, медичних фахівців, вчителів, фахівців зі сфери маркетингу та продажів.
В Хорватії проводяться різноманітні ярмарки вакансій, які можуть бути корисними для шукачів роботи. Ярмарки вакансій є відмінною можливістю зустрітися з потенційними роботодавцями, побачити актуальні вакансії та встановити перші контакти.
Організатори ярмарок вакансій у Хорватії можуть бути різними, включаючи урядові установи, робочі агенції, освітні установи та комерційні організації. Такі заходи зазвичай проводяться у великих містах і на них представлені різні галузі та компанії.
Ось деякі ярмарки вакансій, які можуть відбуватися в Хорватії:
- Zagreb Job Fair: Це одна з найбільших ярмарок вакансій у Хорватії, яка проводиться у Загребі. Вона збирає разом численні компанії та працедавців з різних галузей.
- Employment Fair Osijek: Ця ярмарка вакансій відбувається у місті Осієк та пропонує можливості для знайомства з роботодавцями та отримання інформації про вакансії.
- Split Job Fair: Ярмарка вакансій, яка проводиться у місті Спліт, де представлені різні робочі місця та компанії.
- Rijeka Job Fair: Ця ярмарка вакансій проводиться у місті Рієка і надає можливості для знайомства з роботодавцями та зв'язку з ними.
💡 Порада: Щоб забезпечити безпечний переїзд до Хорватії та працевлаштування, радимо звернутися до фахівця. Наші кваліфіковані фахівці з юридичною освітою, допоможуть вам уникнути неприємних ситуацій під час міграції.
Після консультації у нас ви можете поставити ще додаткові запитання. Ми зацікавлені в повному вирішенні ваших справ. Отримайте повний спектр юридичних послуг зручно та швидко - замовте консультацію просто зараз!
У Хорватії є декілька популярних онлайн-порталів з працевлаштування, де ви можете знайти вакансії та розмістити свої резюме:
- MojPosao (mojposao.net): Цей портал є одним з найбільших і найпопулярніших в Хорватії. Ви знайдете вакансії з різних галузей та міст країни.
- Posao.hr (posao.hr): Ще один популярний портал з працевлаштуванням, де можна шукати вакансії за різними категоріями та регіонами.
- LinkedIn: Соціальна мережа LinkedIn є важливим інструментом для професійного мережування та пошуку роботи. Зареєструйтеся на LinkedIn, створіть свій профіль та долучайтесь до груп та спільнот, пов'язаних зі своєю областю діяльності в Хорватії.
- HZZ (hzz.hr): Хорватська служба зайнятості (HZZ) надає інформацію про вакансії, програми підтримки працевлаштування та інші корисні ресурси для пошуку роботи.
Робочий час: Загальний робочий час у Хорватії зазвичай становить 40 годин на тиждень. Типовий робочий день триває від 8:00 до 16:00 з обідньою перервою зазвичай від 30 до 60 хвилин. Робочий тиждень зазвичай починається в понеділок і закінчується в п'ятницю.
Відпустки: Працівники в Хорватії мають право на відпустку згідно з законодавством країни. Звичайно, робочі отримують оплачувану щорічну відпустку, яка залежить від тривалості робочого стажу. Зазвичай це 20 або 26 робочих днів на рік. Крім того, передбачені додаткові відпустки у випадках, наприклад, одруження, народження дитини або сімейних обставин.
Дрес-код: Офіційний дрес-код в Хорватії зазвичай залежить від типу роботи та сектора. У більш офіційних і традиційних галузях, таких як банківська справа або юридичні послуги, вимагається більш консервативний стиль одягу, такий як костюми або ділові костюми. У менш формальних секторах, таких як IT або туризм, дозволяється більш казуальний стиль одягу, але все ж краще дотримуватися професійного вигляду.
Мінімальна заробітна плата: В Хорватії існує встановлена мінімальна заробітна плата 840 євро. Мінімальна заробітна плата встановлює мінімальний рівень оплати праці за годину, день або місяць. Цей показник може залежати від різних факторів, таких як вік, кваліфікація та досвід працівника.
Звільнення: Законодавство Хорватії встановлює правила щодо звільнення працівників. Роботодавець повинен мати об'єктивні підстави для звільнення, такі як недотримання працівником трудових обов'язків або економічні обставини. Закон передбачає виплату відповідної компенсації або звільнення за попередженням.
Робоча безпека: В Хорватії існують норми і правила, що стосуються безпеки та охорони здоров'я на робочому місці. Роботодавець зобов'язаний забезпечити безпечні умови праці, надати необхідні засоби індивідуального захисту, проводити навчання та інформування щодо безпеки праці.
Соціальне страхування: В Хорватії існує система соціального страхування, яка забезпечує покриття у разі безробіття, хвороби, інвалідності, відшкодування втрати доходу та інших ситуацій, коли працівник не може працювати.
Бізнес-середовище є сприятливим для іноземних інвесторів для заснування компанії або відкриття філії. Маючи необхідну документацію та статутний капітал, ви можете створити публічне товариство з обмеженою відповідальністю або приватну корпорацію з обмеженою відповідальністю. Державний нотаріус та інвестори повинні здійснити процес реєстрації, відкрити банківський рахунок і найняти хорватського бухгалтера. Не забудьте придумати назву компанії, щоб зв'язатися з Фінансовим агентством Хорватії і переконатися, що вона є унікальною і доступною для використання.
Витрати, пов'язані зі створенням компанії в Хорватії, включають реєстраційні збори, мінімальний акціонерний капітал, де це можливо, витрати на створення компанії, витрати на ведення бухгалтерського обліку та витрати на віртуальний офіс.
—
Процес створення компанії в Хорватії
Для створення компанії вам знадобиться наступний пакет документів
- Копії паспортів акціонерів компанії, що реєструється
- Зразки підписів (у цьому випадку допускається юридична підтримка)
- Статут, підписаний через довіреність
- Ексклюзивні документи з реєстраційного офісу з відповідними зборами
- Інші вимоги включають наявність банківського рахунку, зареєстрованого офісу та місцевого бухгалтера для успішної реєстрації компанії в Хорватії. Пам'ятайте, що вам необхідно пройти всі ці процедури за допомогою державного адвоката, що є обов'язковою вимогою при створенні компанії в Хорватії.
—
Які типи суб'єктів господарювання можна відкрити в Хорватії?
Приватне товариство з обмеженою відповідальністю (D.D.O. Drustvo s Ograbnicenom Odgovornoscu) - це організація для мікро- та середніх підприємств, що складається з одного або декількох акціонерів. D.O.O. повинно мати статутний капітал у розмірі щонайменше 20 000 кун, розділений на акції. Однак інвестори з країн, що не входять до Європейського Союзу, повинні мати статутний капітал не менше 200 000 хорватських кун, як це передбачено хорватським законодавством.
Сума, яку ви інвестуєте, диктує межі вашої відповідальності. У разі виникнення таких проблем, як банкрутство або ліквідація D.O.O., ваші активи в безпеці. Основними документами, необхідними для реєстрації, є установчий договір (якщо засновників двоє або більше) або заява про заснування (якщо засновник один). Ці два документи повинні охоплювати:
- інформацію про представників, назву компанії та адресу офісу компанії
- детальну інформацію про плани майбутньої діяльності хорватської компанії
- інформацію про мінімальний статутний капітал або дозволений капітал
- дані про розмір внеску кожного учасника
- Детальна інформація про права та обов'язки кожного учасника, а також про процес, який необхідно пройти, якщо компанія буде ліквідована або перетворена.
Публічне товариство з обмеженою відповідальністю (A.D.), призначене виключно для великих підприємств, створюється одним або кількома засновниками, а дозволений статутний капітал становить щонайменше 200 000 кун, розподілених на частки. Як і в D.O.O., відповідальність прямо пропорційна внеску в капітал кожного учасника. Цей тип компанії вимагає наявності правління, наглядової ради, ради акціонерів і головної ради для прийняття важливих рішень. Статут є обов'язковим для внутрішніх правил і положень компанії.
Товариство з обмеженою відповідальністю в Хорватії дозволяє двом або більше засновникам діяти за різними бізнес-правилами. Генеральний партнер, чиї особисті активи можуть бути конфісковані у разі ліквідації, і партнер з обмеженою відповідальністю, чия відповідальність обмежена їхнім внеском капіталу. До назви товариства слід додати "K.D.". Для цього типу підприємства не вимагається мінімальний статутний капітал, і тільки повні партнери можуть представляти бізнес на ринку.
💡 Порада: Щоб забезпечити безпечний переїзд до Хорватії та працевлаштування, радимо звернутися до фахівця. Наші кваліфіковані фахівці з юридичною освітою, допоможуть вам уникнути неприємних ситуацій під час міграції.
Після консультації у нас ви можете поставити ще додаткові запитання. Ми зацікавлені в повному вирішенні ваших справ. Отримайте повний спектр юридичних послуг зручно та швидко - замовте консультацію просто зараз!
Процедура реєстрації компанії в Хорватії
По-перше, назва повинна бути унікальною, тому її перевіряють у Фінансовому агентстві Хорватії. Якщо назва є прийнятною, члени-засновники повинні нотаріально завірити установчий лист або організаційну угоду, заяву про реєстрацію в суді та заяву про прийняття від директора. Всі ці документи обов'язково повинні бути надіслані з легітимним хорватським перекладом. Наступним кроком є відкриття банківського рахунку та внесення статутного капіталу. Після подання всіх необхідних документів компанія реєструється як член Торгово-промислової палати Хорватії. Податкова реєстрація також є обов'язковою для адміністрування V.A.T. та податку на прибуток. Цю заяву слід подати до різних хорватських адміністративних установ, щоб отримати унікальний податковий ідентифікаційний номер.
Останнім кроком є реєстрація в Хорватському інституті медичного страхування та Хорватському інституті пенсійного страхування до того, як пройде 15 днів з дня реєстрації компанії. Необхідні документи для створення хорватської компанії включають
- Реєстраційне свідоцтво, що підтверджує реєстрацію компанії
- Податкове посвідчення, яке підтверджує, що компанія підлягає оподаткуванню
- заява в територіальному управлінні, де ви зареєструвалися
- Реєстраційні форми для працівників, яких ви хочете найняти
Після завершення реєстрації ви можете розпочати свою діяльність, найнявши бухгалтера.
—
Етапи створення компанії в Хорватії
Основні кроки, які вам потрібно виконати, такі:
- Спочатку вам потрібно сформулювати бізнес-структуру, яка відповідає цілям і діяльності компанії, щоб знати, який тип компанії відкривати.
- Придумайте не менше трьох потенційних назв вашої компанії і проконсультуйтеся з хорватським органом реєстрації компаній.
- Відкрийте банківський рахунок і внесіть початковий акціонерний капітал, який допоможе вам у подальших транзакціях
- Подайте Меморандум, статут і основні документи компанії до Реєстру компаній Хорватії.
- Зареєструйте компанію в Хорватському фонді пенсійного страхування для виплати пенсій співробітникам після виходу на пенсію.
- Отримавши свідоцтво про реєстрацію, зареєструйтеся для сплати таких податків, як V.A.T. і прибутковий податок з працівників, щоб працювати легально і уникнути звинувачень в ухиленні від сплати податків.
❗️Для безпечного переїзду, подорожі або працевлаштування в Хорватії вам знадобиться медичне страхування. Розширений поліс можна оформити на нашому сайті за посиланням.
З нашим пакетом медичного страхування, ви отримуєте доступ до високоякісної медичної допомоги у будь-який час та в будь якому місці. Наш поліс охоплює широкий спектр медичних послуг, включаючи консультації лікарів, госпіталізацію, діагностику, лікування та реабілітацію. Захистіть себе від неочікуваних подій вже зараз. Оберіть страховку на нашому сайті та отримайте поліс на email, всього за декілька хвилин.
Витрати на відкриття компанії в Хорватії
Якщо ви іноземець, який бажає відкрити компанію в Хорватії, то ось витрати, які ви можете понести.
- Реєстраційні збори, які можуть становити до 90 євро
- Плата за віртуальний офіс становить приблизно 300 євро щомісяця з унікальною адресою компанії та асистентом
- Мінімальний статутний капітал, який становить 20 000 кун або 2 700 євро для приватного підприємства з обмеженою відповідальністю, або 200 000 кун або 27 000 євро для публічного ТОВ.
- Плата за створення компанії, яка становить приблизно 834 євро
- Витрати на ведення бухгалтерського обліку, які починаються від 100 євро за ведення бухгалтерського обліку або податкові консультації
—
Для здійснення підприємницької діяльності в Хорватії як іноземцю, вам може знадобитися отримання бізнес-візи. В Хорватії існують декілька типів віз, які можуть бути використані для підприємницької діяльності, включаючи короткострокові туристичні візи, ділові візи та довгострокові робочі візи.
Вам потрібно буде надати наступні документи для отримання бізнес-візи у Хорватію:
- Паспорт з достатнім терміном дії.
- Заява про візу.
- Докази фінансової стабільності, такі як банківські виписки, фінансові звіти, докази про володіння нерухомістю або іншими активами.
- Біометричні фотографії.
- Медичне страхування, що покриває витрати на медичне обслуговування під час перебування в Хорватії.
- Докази про мету вашої поїздки, включаючи бізнес-план, запрошення від хорватської компанії або інші документи, що підтверджують вашу наміреність здійснювати підприємницьку діяльність в Хорватії. Вам може знадобитися розробка бізнес-плану, в якому описується ваша підприємницька діяльність, прогнозовані доходи та інші відповідні деталі. Бізнес-план може використовуватися для доведення цілей та цінності вашого бізнесу в Хорватії.
- У деяких випадках, окрім бізнес-візи, вам може знадобитися отримання робочого дозволу для здійснення підприємницької діяльності в Хорватії. Це залежить від типу бізнесу та тривалості вашого перебування.
Знайти роботу в Хорватії можна за допомогою груп у Facebook
У Хорватії існує близько 70 груп експатів на Facebook. Ці групи - чудове місце для оголошення про те, що ви шукаєте роботу. Крім того, час від часу в цих групах з'являються вакансії, тому не завадить приєднатися до тих, які мають для вас сенс.
Існують також групи і сторінки на Facebook, спеціально створені для людей, які шукають роботу в Хорватії. Ось їх список:
Best Jobs Croatia, Zagreb
Freelancers Croatia
IT Jobs Croatia
Jobs Zagreb
Skipper Jobs in Croatia
TRAŽIM / TREBAM – snimatelja / fotografa – wedding, art… (Specifically for photographers and camera operators)
—
Шукайте роботу в Хорватії на хорватських сайтах з працевлаштування
Існує багато сайтів, на яких ви можете знайти роботу. Зазвичай це найшвидший і найзручніший метод пошуку вакансій.
Доступні вакансії, як правило, розділені на окремі категорії в залежності від галузі бізнесу. Багато сайтів також дозволяють вам деталізувати пошук за певними параметрами, щоб краще сфокусувати його.
Ось деякі з найбільших сайтів для пошуку роботи в Хорватії:
- Adorio
- Bika
- Danas radim - пропонує живий чат англійською мовою
- Freelance.hr
- Jooble HR
- MojPosao
- Njuškalo
- Oglasnik
- PickJobs - доступний 7 мовами
- Posao
- Danas radim
—
Дозвольте хорватському уряду допомогти вам знайти роботу в Хорватії
Ще один спосіб знайти роботу в Хорватії - скористатися державними ресурсами. Hrvatski zavod za zapošljavanje (Хорватська служба зайнятості), також відома як HZZ, burza rada або burza - це державна установа, яка реалізує програми зайнятості на основі державної влади. Її штаб-квартира знаходиться в Загребі.
Кожен безробітний може звернутися до бурзи, незалежно від того, чи мав він раніше роботу, чи ні. Подавши заявку, ви будете в курсі нових вакансій.
Бурза зобов'язана надсилати вам вакансії відповідно до вашої освіти, професії та інтересів. Зазвичай вони надсилають повідомлення через SMS-повідомлення. Ваш обов'язок - заходити до їхнього офісу раз на місяць на початку, а з часом - раз на два місяці.
Ви можете будь-коли відписатися від бурзи, якщо ви знайшли роботу або якщо ви більше не бажаєте її отримувати. Підписка на "Бурзу" не є обов'язковою для держави, якщо ви не маєте роботи.
Щоб подати заяву до бурзи, ви повинні звернутися до найближчого до вашої постійної адреси офісу управління. Список регіональних офісів HZZ в Хорватії можна знайти тут. Знайдіть регіональний офіс у вашому регіоні та натисніть на кнопку "ПОШУК", щоб побачити найближчий офіс HZZ, який ви можете відвідати.
