Visit World < Естонія < Робота в Естонії < Україна громадянство

Туризм

Робота

Навчання

Лікування

Імміграція

Естонія

Україна громадянство

Віза

Віза обов'язкова

Мова

Естонська

Рух автомобілів

Правосторонній

Телефонний код

+372

Валюта

Євро

Covid

Немає COVID-обмежень

Insurance policy

Страховий поліс обов'язковий

Мінімальний термін дії паспорта

щонайменше 6 місяців

Можливості працевлаштування для українців у Естонії

Короткострокова робота

Довгострокова робота

Сезонна робота

Трудове законодавство

Підприємництво в Естонії / бізнес-віза

Поради щодо пошуку роботи

У Естонії є декілька затребуваних професій, в яких українці можуть мати можливості працевлаштування. Деякі з цих професій включають:

ІТ-сфера: Естонія відома своїм розвиненим сектором інформаційних технологій. Програмісти, розробники програмного забезпечення, аналітики даних та фахівці з кібербезпеки мають широкі можливості для працевлаштування.
Інженерна галузь: Естонія активно розвиває сферу інженерії та виробництва. Інженери з електротехніки, машинобудування, енергетики та автоматизації можуть знайти привабливі робочі місця.
Логістика та транспорт: З міжнародними портами та розвиненою логістичною інфраструктурою, Естонія потребує фахівців у сфері логістики, транспорту, митного оформлення та супроводження вантажів.
Туризм та гостинності: Зростання туристичного сектору в Естонії створює попит на перекладачів, гідів, фахівців у сфері готельного менеджменту, ресторанного бізнесу та обслуговування.
Медична сфера: Є попит на кваліфікованих медичних працівників, таких як лікарі, медсестри, стоматологи та інші медичні спеціалісти.
Фінанси та бухгалтерія: Банківські установи, фінансові компанії та компанії зі звітності потребують фахівців у сфері фінансів, бухгалтерії та аудиту.

—

Існують декілька корисних порталів з пошуку роботи в Естонії, які спеціалізуються на пропозиціях для українських працівників. Ось кілька з них:

Work in Estonia (https://www.workinestonia.com/): Цей портал надає інформацію про вакансії та робочі місця в Естонії для іноземних працівників. Ви можете шукати роботу за різними категоріями та регіонами країни.
CV Keskus (https://www.cvkeskus.ee/): Це один з найпопулярніших порталів з пошуку роботи в Естонії. Він пропонує велику кількість оголошень про роботу у різних галузях.
Jobbatical (https://jobbatical.com/): Цей портал спеціалізується на пропозиціях роботи для глобальних талантів. Ви можете знайти вакансії в Естонії та інших країнах і подати заявку прямо на сайті.
LinkedIn (https://www.linkedin.com/): LinkedIn є популярною платформою для професійного мережевого спілкування та пошуку роботи. Ви можете створити профіль, вказати свої навички та досвід, а також шукати вакансії в Естонії.
Glassdoor (https://www.glassdoor.com/index.htm): Glassdoor є ресурсом, де ви можете знайти відгуки про роботодавців, заробітну плату та вакансії. Він також має розділ з пропозиціями роботи в Естонії.
CV-Online (https://www.cv.ee/): Цей портал є одним з найпопулярніших та найбільших в Естонії. Він пропонує велику базу вакансій в різних сферах діяльності. Ви можете шукати роботу за категоріями, місцем розташування, зарплатою та іншими параметрами.

—

Ось декілька відомих ярмарок вакансій (Job fairs), які проводяться в Естонії:

Töömess (https://toomess.ee/): Це одна з найбільших ярмарок вакансій в Естонії, яка проводиться регулярно у Таллінні. На ярмарку завітають відомі роботодавці з різних галузей, які пропонують робочі місця та проводять співбесіди.
CV-Online Töölaat: Ця ярмарка вакансій організовується CV-Online, одним з найпопулярніших порталів з працевлаштування в Естонії. Вона надає можливість зустрітися з потенційними роботодавцями та ознайомитися з актуальними вакансіями.
Baltic Career Days (https://www.balticcareerdays.com/): Ця багатоденна ярмарка вакансій проводиться у Тарту та Таллінні. Вона привертає як місцевих, так і іноземних студентів та випускників, які шукають робочі місця або стажування.
Eesti Töömessid: Це серія ярмарок вакансій, які проводяться у різних містах Естонії. Вони пропонують можливість зустрітися з роботодавцями та дізнатися про актуальні вакансії.
Work in Estonia Job Fairs (https://www.workinestonia.com/events/): Work in Estonia організовує різні заходи, у тому числі ярмарки вакансій, спрямовані на іноземних кандидатів, які цікавляться працевлаштуванням в Естонії. Ці заходи надають можливість зустрітися з роботодавцями та отримати інформацію про можливості працевлаштування.

—

Корисні посилання для українців:

https://kriis.ee/en/security-situation-europe/ukrainian-war-refugees/working-estonia

https://investinestonia.com/for-ukrainians/

https://help.unhcr.org/estonia/information-for-people-fleeing-ukraine/

https://www.politsei.ee/en/instructions/information-on-the-war-in-ukraine/temporary-protection-for-ukrainian-citizens-and-their-family-members

Для короткострокової зайнятості по роботі, яка не входить до переліку сезонних, необхідно отримати дозвіл від Страхової каси від безробіття. Страхова каса, в свою чергу, повинна перевірити чи не претендує естонець або громадянин ЄС на дану вакансію і чи маєте ви необхідну кваліфікацію і досвід роботи для того, щоб зайняти цю вакансію, а також гарантію гідної оплати. Зазвичай процедура займає 7 днів.

—

Окрім цього, для легального перебування на території Естонії з метою короткотермінового працевлаштування Вам необхідно подати документи або на короткострокову візу (категорія С), або на візу категорії D.

Віза категорії D не передбачена для стандартних короткотермінових ділових/службових поїздок. Максимальний термін перебування в Естонії на підставі візи категорії С - до 90 днів протягом 180-ти днів, візи категорії D – 548 днів протягом 2х років.

—

Якщо у громадянина є біометричний паспорт, діє Шенгенська віза, довгострокова віза іншої держави Шенгенського простору або посвідка на проживання і у вас є право перебувати в Естонії ще як мінімум 10 робочих днів, клопотання на довгострокову національну візу можна подати в Естонії, в Департаменті поліції і прикордонної охорони.

За додатковою інформацією звертайтесь до консультантів з питань міграції Департаменту поліції і прикордонної охорони, які можуть дати консультацію як по Skype, так і на місці в бюро обслуговування, якщо ви перебуваєте в Естонії. Телефон +372 612 3000.

—

Якщо у вас вже є пропозиція про роботу в Естонії, перед тим, як приїхати, перевірте з відкритих джерел інформацію про підприємство, використовуючи пошукові системи. Наприклад, інформацію про зареєстровану в Естонії компанію можна отримати в бізнес-регістрі Естонії.

Важливо! Іноземець має право працювати в Естонії, якщо його короткотермінова робота зареєстрована в Департаменті поліції і прикордонної охорони.

Для довгострокової роботи вам необхідно буде оформити Довгострокову візу - внутрішньодержавну візу, яка видається іноземцю для одноразового або багаторазового перебування в Естонії.

—

Довгострокова віза видається терміном дії до 12 місяців та терміном перебування в Естонії до 365 днів. Загальна кількість днів перебування за довгостроковою візою становить не більше 548 днів з кожних 730 днів.

Довгострокова віза дає право пересуватись по всьому Шенгенському простору до 90 днів протягом півроку.

Про довгострокову візу можна клопотати у певних представництвах Естонії та представництвах Департаменту поліції та прикордонної охорони в Естонії.

—

Для клопотання про довгострокову візу потрібно пред'явити такі документи:

паспорт;
заповнена та підписана візова анкета;
фото 35x45 мм;
дійсний договір медичного страхування, який гарантує оплату зумовлених хворобою або травмою витрат на лікування протягом терміну дії візи, а у разі багаторазової візи – до закінчення першого запланованого терміну перебування;
документи, що підтверджують мету поїздки - документ, що підтверджує намір працювати в Естонії (підтвердження від роботодавця, реєстрація роботи в Поліцейсько-прикордонному департаменті).
При клопотанні про довгострокову візу беруться біометричні дані – десять відбитків пальців.

—

Виняток при отриманні D-візи є т.з. молодіжні візи громадян Австралії, Нової Зеландії, Канади та Японії. На підставі двосторонніх угод, що надають право на роботу візи видаються 18-30-річним громадянам Австралії, Нової Зеландії, Японії та 18-35-річним громадянам Канади, які можуть перебувати в Естонії до року.

Трудове законодавство Естонії регулює трудові відносини між роботодавцем і працівником. Ось деякі основні аспекти трудового законодавства Естонії:

Трудові права: Законодавство Естонії гарантує працівникам ряд прав, таких як право на рівні умови праці, право на відпочинок і відпустку, право на оплату праці, право на соціальне забезпечення та інші. Профспілки грають важливу роль у захисті трудових прав працівників.
Мінімальна заробітна плата: Поточна мінімальна заробітна плата в Естонії становить 820,00 євро на місяць у 2024 році.
Трудовий договір: Трудовий договір є основним документом, який регулює взаємовідносини між роботодавцем і працівником. Він має містити умови праці, зарплату, графік роботи, умови звільнення та інші деталі.
Робочий час: Законодавство визначає максимальний робочий час та встановлює обмеження на роботу вночі, вихідні дні та святкові дні. Також передбачено норми про відпочинок та перерви під час робочого дня.
Відпустка: Працівники мають право на відпустку, яка залежить від стажу роботи. Зазвичай це щорічна відпустка тривалістю 28 календарних днів.

Чи можуть іноземці відкрити бізнес в Естонії?

Так! Уряд Естонії дуже підтримує підприємців та власників бізнесу, тому відкрити підприємство в країні легко і просто. Процес відкриття бізнесу в Естонії спрощений, і ви можете зробити все це онлайн, навіть не відвідуючи країну.

—

Що потрібно знати, перш ніж розпочати бізнес в Естонії

Перш ніж розпочати бізнес в Естонії, вам потрібно отримати е-резидентство. Хоча це звучить так, ніби це передбачає проживання в Естонії, це не посвідка на проживання і не дає вам естонського громадянства. Це скоріше цифровий інструмент, який ви можете використовувати для відкриття компанії, управління бізнесом і сплати податків.

Варто зазначити, що вам не обов'язково отримувати е-резидентство. Замість цього ви можете подати заяву на отримання візи, щоб стати фактичним резидентом Естонії, але це коштує дорожче і займає більше часу.

1. Подати заяву на е-резидентство

Перший крок - стати е-резидентом. Заповнення анкети онлайн займає близько 15 хвилин. Вам потрібно буде коротко пояснити, чому ви хочете відкрити компанію в Естонії, використовуючи е-резидентство, і сплатити збір у розмірі 100 євро, а також збір за отримання документів у розмірі 20 євро. Уряд обіцяє надати відповідь протягом 30 днів, але зазвичай це відбувається швидше.

2. Отримайте цифрове посвідчення е-резидента

Після того, як ваша заявка буде схвалена, ви отримаєте стартовий набір е-резидента в одному з найближчих офісів. Ви можете вибрати бажане місце онлайн під час подачі заявки.

До набору входять

Цифрове посвідчення е-резидента, яке ви можете використовувати для реєстрації бізнесу, сплати податків тощо онлайн;
Цифровий зчитувач USB-карт, коди доступу та флешку, щоб ви могли використовувати свою картку для підтвердження особи та здійснення підприємницької діяльності в Інтернеті.
Отримайте свою е-резиденцію
Під час отримання набору офіційний представник також зніме відбитки ваших пальців в рамках боротьби з шахрайством, яку проводить Естонія з метою запобігання шахрайству.

3. Визначте місцеву адресу та контактну особу

Отримавши е-резидентство, ви можете подати заявку на відкриття бізнесу в Естонії.

Перед тим, як подати заяву, вам знадобиться

Фізична адреса в Естонії, яка не може бути адресою проживання
Місцева контактна особа
Підготуйте місцеву адресу

Є багато постачальників послуг, які зроблять це за вас. Виберіть одного з них на естонському ринку е-резидентства. Зазвичай це коштує близько 30-150 євро на місяць, залежно від додаткових послуг, таких як бухгалтерський облік та ведення бухгалтерії.

—

Які типи компаній можна зареєструвати, коли ви починаєте бізнес в Естонії?

Естонське законодавство визнає 6 типів реєстрації компаній:

Приватне товариство з обмеженою відповідальністю
Акціонерне товариство
Одноосібний власник
Повне товариство
Командитне товариство

Приватне товариство з обмеженою відповідальністю

Це найпопулярніший тип компанії, оскільки він є гнучким, обмежує ризик і не вимагає великого капіталу. Естонською мовою товариство з обмеженою відповідальністю називається osaühing, але зазвичай скорочується як OÜ. Вона підходить для підрядників і фрілансерів, які працюють поодинці, а також для невеликих груп людей, які ведуть бізнес разом.

OÜ повинна мати правління, але воно може складатися лише з одного члена, і цим членом можете бути ви! Багато компаній OÜ в Естонії мають лише одного працівника та члена правління, саме тому вони так популярні серед підрядників та індивідуальних підприємців.

Товариство з обмеженою відповідальністю

Ви повинні пообіцяти інвестувати щонайменше 2 500 євро у ваше OÜ, але вам не потрібно платити цю суму при відкритті бізнесу, ви просто повинні пообіцяти інвестувати її протягом 10 років.

З OÜ ви несете відповідальність лише за суму вкладеного капіталу, тому ваші особисті активи не піддаються ризику, якщо ваш бізнес не буде успішним. Це дуже привабливо для підприємців, які хочуть спробувати бізнес-ідею, не ставлячи на кін усі свої фінанси.

Публічне акціонерне товариство

Це схоже на приватне товариство з обмеженою відповідальністю, але воно є публічним, а мінімальний статутний капітал становить 25 000 євро. Естонською мовою це товариство називається aktsiaselts, але зазвичай його скорочують до AS.

AS - це хороший вибір, якщо у вас вже є успішний бізнес з надійним оборотом і великою кількістю ділових партнерів, і ви хочете розширити свою діяльність на території ЄС.

Індивідуальний підприємець

Якщо ви керуєте бізнесом самостійно або є фрілансером, ви можете зареєструватися як приватний підприємець (FIE). Але більшість підприємців в Естонії реєструються як приватне товариство з обмеженою відповідальністю, тому що це дуже просто і захищає їх від ризиків. Якщо ви є приватним підприємцем, ви несете особисту відповідальність за всі зобов'язання, пов'язані з бізнесом.

Повне товариство

Повне товариство - це бізнес, яким ви керуєте разом з одним або кількома партнерами. Кожен з вас повинен бути е-резидентом. У повному товаристві всі партнери несуть особисту відповідальність за будь-які борги бізнесу.

Товариство з обмеженою відповідальністю

Товариство з обмеженою відповідальністю дуже схоже на повне товариство, але воно обмежує вашу відповідальність лише розміром капіталу, який ви вклали в бізнес. Це робить його більш популярним, ніж повне товариство.

Комерційна асоціація

Комерційна асоціація - це тип компанії, який дозволяє всім засновникам та учасникам працювати разом для досягнення спільних інтересів. Комерційне товариство рідко використовується для започаткування бізнесу в Естонії.

—

Як зареєструвати компанію в Естонії як іноземцю?

Після отримання посвідки на тимчасове проживання зареєструвати компанію в Естонії дуже просто і швидко. Ось кроки, які вам потрібно буде зробити:

Вирішіть, який тип бізнесу ви хочете відкрити
Зайдіть до естонського реєстру електронного бізнесу та заповніть онлайн-форму
Підпишіть свої документи цифровим підписом, використовуючи цифрову ID-карту е-резидента

Перш ніж розпочати процес реєстрації компанії, переконайтеся, що у вас є

Посвідчення особи електронного резидента
копію паспорта для цілей протидії відмиванню грошей
місцеву фізичну адресу та контактну особу

—

Які податкові зобов'язання з ПДВ, якщо ви володієте бізнесом в Естонії?

Естонія не є податковим раєм, тому вам доведеться сплачувати корпоративні податки. Але її податкове законодавство є простим і розумним, тому ведення обліку не буде обтяжливим.

ПДВ

Якщо ваш бізнес має річний дохід понад 40 000 євро, вам потрібно буде зареєструватися платником ПДВ, виставляти рахунки-фактури та сплачувати ПДВ до бюджету Естонії. Це стосується всіх видів компаній, зареєстрованих в Естонії.

Податок на прибуток підприємств

Ставка податку на прибуток підприємств в Естонії становить 20%, але це стосується лише прибутку, який ви виводите з компанії. Якщо ви реінвестуєте свій прибуток у бізнес, вам взагалі не потрібно платити податок.

Соціальний податок

Естонія стягує соціальний податок у розмірі 33%, подібно до соціального страхування в США. Якщо ви приватний підприємець або директор приватної компанії з обмеженою відповідальністю, вам доведеться сплачувати цей податок.

Прибутковий податок з громадян

Прибутковий податок в Естонії має фіксовану ставку 20%, але ви отримуєте пільгу в розмірі 500 євро, якщо ваш валовий місячний дохід не перевищує 1200 євро. Звільнення поступово зменшується до тих пір, поки ваш валовий місячний дохід не досягне 2 101 євро, і тоді вам доведеться платити повну суму.

Якщо ви є податковим резидентом іншої країни, вам, ймовірно, не доведеться платити прибутковий податок в Естонії. Естонія має податкові угоди з 57 країнами, щоб уникнути подвійного оподаткування.

—

Відкриття бізнес-банківського рахунку в Естонії для нерезидентів

Вам знадобиться бізнес-рахунок, щоб ви могли легко надсилати платежі місцевим постачальникам або віддаленим працівникам в Естонії, сплачувати податкові зобов'язання та отримувати платежі від місцевих і міжнародних клієнтів.

Спочатку виберіть між традиційним банком, цифровими банками або постачальниками послуг онлайн-платежів, які функціонують як банківський рахунок. Який би банк ви не обрали, вам, як правило, потрібно буде надати персональні дані та документи, що підтверджують вашу особу та автентичність вашого бізнесу.

Якщо ви користуєтеся традиційним банком, вам, ймовірно, доведеться особисто відвідати банк, щоб підтвердити свою особу. Естонські банки вимагають особистої зустрічі, щоб уникнути ризиків відмивання грошей, тому цифрові банки та рішення для онлайн-платежів зазвичай є кращим вибором для цифрових кочівників або тих, хто хоче вести бізнес в Естонії на відстані.

Ось деякі моменти, на які слід звернути увагу, коли ви обираєте банк для свого бізнес-рахунку:

Підтримка декількох валют, щоб ви могли легко отримувати платежі та оплачувати рахунки в Естонії в євро, а також знімати гроші в місцевій валюті
Мобільні платежі та інтернет-банкінг, щоб ви могли керувати своїм бізнес-рахунком, де б ви не знаходилися
Низькі комісії, конкурентні курси конвертації валют та прозорість комісій і витрат
Інтеграція з програмним забезпеченням для виставлення рахунків та виставлення рахунків для полегшення бухгалтерських процесів

—

Стартап-віза для засновників з країн, що не входять до ЄС

Стартап-віза дає іноземним підприємцям можливість оселитися в Естонії на строк до 18 місяців для заснування свого стартапу. Віза для стартап-підприємництва може бути видана на термін до 365 днів і продовжена на термін до 183 днів.

Потенційні стартап-підприємці, які заснували свій стартап в Естонії і бажають залишитися на довше, можуть подати заяву на отримання посвідки на тимчасове проживання для підприємницької діяльності.

Для стартапів загальна інвестиційна вимога (65 000 євро) для подання заяви на отримання посвідки на тимчасове проживання для підприємницької діяльності не застосовується. Посвідка на тимчасове проживання для підприємницької діяльності може бути видана на строк до п'яти років.

Більш детальну інформацію про подачу заяви на отримання візи для стартапів можна знайти на сайті Startup Estonia

Мовні навички: Залежно від робочої позиції, знання англійської мови може бути вимогою. Додаткова володіння естонською мовою може бути великим плюсом.
Пошук вакансій: Використовуйте онлайн-портали з працевлаштування та спеціалізовані ресурси для пошуку вакансій в Естонії. Підписуйтесь на розсилки, стежте за оновленнями та відповідайте на вакансії, що відповідають вашим навичкам та інтересам.
При прийомі на роботу роботодавець зобов’язаний укласти з вами письмовий трудовий договір, в якому будуть вказані умови роботи та оплати праці. Не погоджуйтеся працювати без підписання письмового договору. Без підписаного договору ви працюєте нелегально, і вас позбавляють законних прав які виникають з легального працевлаштування.
В Естонії роботодавці пропонують вигідні умови праці для працівників. Зазвичай при довгостроковому працевлаштуванні випробувальний термін триває 3-4 місяці, а договір укладається безстроково. Робота на повну ставку складає 40 годин на тиждень, то 8 годин на день. А понаднормова робота та робота в Естонії у святкові дні оплачується вищою ставкою.

Придбайте страховий поліс Замовити юридичну консультацію

Усі матеріали та статті належать VisitWorld.Today та захищені міжнародними нормами захисту інтелектуальної власності. При використанні матеріалів згода з VisitWorld.Today є обов'язковою.