Можливо подати заявку на робочу візу Киргизстану, якщо іноземець знайшов роботу в Киргизстані та отримав дозвіл на роботу.
—
Які існують категорії робочих віз для Киргизстану?
1. Віза працевлаштування («W1») видається заявнику для отримання дозволу на роботу або для індивідуального підприємництва. Цей тип візи дозволяє заявнику в'їжджати в Киргизьку Республіку на термін до 90 днів без дозволу на роботу та індивідуальне підприємництво. Після отримання дозволу на роботу Консульська служба або представництво Міністерства закордонних справ на території Киргизької Республіки видає заявнику багаторазову робочу візу («W1») на термін дії дозволу на роботу.
2. Віза працевлаштування віза («W2») видається заявникам, для яких відповідно до Закону Киргизької Республіки «Про зовнішню трудову міграцію» встановлено інший порядок здійснення трудової діяльності, без отримання дозволу на роботу, до 90 днів. Робочу візу («W2») можна щорічно продовжувати на території Киргизької Республіки Консульською службою або представництвом Міністерства закордонних справ на території Киргизької Республіки на підставі довідки уповноваженого державного органу у сфері міграції або акредитації. (для журналістів і кореспондентів).
—
Які документи потрібні для оформлення робочої візи?
- паспорт
- лист- запрошення від роботодавця
- копія статуту запрошуючої організації
- довідка з податкової служби про борги
- страховий сертифікат
- копія робочої квоти
- копія дозволу на роботу
Реєстрація іноземних громадян та осіб без громадянства, які прибули до Киргизької Республіки з метою роботи або здійснення приватної підприємницької діяльності, проводиться на термін дії робочої візи, а іноземних громадян з реєстрацією в безвізовому режимі - на термін дії робочої візи, трудовий договір або дозвіл на роботу, виданий уповноваженим органом у сфері міграції, або на один рік, якщо підприємницьку діяльність здійснюють громадяни держав-членів Євразійського економічного союзу.
—
Для реєстрації подаються такі документи:
- заява іноземного громадянина або особи без громадянства;
- лист-клопотання приймаючої сторони. Приймаючою стороною можуть виступати громадяни Киргизької Республіки, іноземні громадяни та особи без громадянства, які мають посвідку на постійне проживання, або юридичні особи;
- паспорт іноземного громадянина або особи без громадянства або інший документ, що посвідчує особу, якщо інше не передбачено міжнародними договорами, учасником яких є Киргизька Республіка, з дійсною візою та її копіями;
- довіреність на клопотання від імені юридичної або фізичної особи, якщо клопотання подає представник;
- паспорт іноземного громадянина або особи без громадянства або інший документ, що посвідчує особу, якщо інше не передбачено міжнародними договорами, учасником яких є Киргизька Республіка, з дійсною візою та її копіями;
- дозвіл на роботу, виданий уповноваженим органом у сфері міграції для громадян держав, з якими діє безвізовий режим (крім громадян держав-членів Євразійського економічного союзу), а також копію дозволу;
- трудовий договір або свідоцтво про реєстрацію індивідуального підприємця та нотаріально засвідчені копії для громадян держав-членів Євразійського економічного союзу;
- паспорт громадянина Киргизької Республіки, посвідка на постійне проживання іноземця або особи без громадянства, яка виступає приймаючою стороною, та його копії;
- квитанція, що підтверджує сплату державного мита.
—
Дозвіл на роботу в Киргизстан
Будь-яка особа, яка хоче працювати в Узбекистані, потребує дозволу на роботу. Завданням роботодавця є подбати про отримання дозволу на роботу для працівника.
Дозволи на роботу для працівників зазвичай дійсні протягом року. Якщо працівники є кваліфікованими, то дозвіл на роботу діє протягом двох років. Для іноземців, які зареєстровані як підприємці, дозвіл на роботу діє до трьох років.
Хто видає дозвіл на роботу іноземцям та особам без громадянства?
Державна міграційна служба при Уряді Киргизької Республіки («Міграційна служба») є уповноваженим державним органом, який здійснює видачу дозволів на працевлаштування іноземців та осіб без громадянства, які бажають працювати в Киргизькій Республіці.
Міграційна служба видає два види дозволів на роботу:
дозвіл на найм і працевлаштування іноземних працівників – документ встановленого
зразка, що дає право юридичним і фізичним особам на роботу в Киргизькій Республіці
(«Дозвіл на працевлаштування») та дозвіл на роботу (особистий у формі картки), що дозволяють іноземцям або особам без громадянства працювати в Киргизькій Республіці («Дозвіл на роботу»).
Перелік документів, необхідних для отримання дозволу на працевлаштування та дозволу на роботу встановлюється Міграційною службою. Чинний перелік документів доступний на офіційному веб-сайті Міграційної служби.
—
Заяви на отримання дозволу на працевлаштування та дозволу працівника можна подавати в електронному форматі або в друкованому вигляді.
Слід пам’ятати, що держава встановлює щорічні квоти на наймання іноземних працівників і працівників без громадянства, і ці квоти відрізняються залежно від галузі та регіону.
Уряд затверджує ці цифри щорічно, тому вони часто змінюються з року в рік.
Квота на іноземну робочу силу, передбачена в дозволі на працевлаштування, анулюється, якщо вона не використана протягом трьох місяців після видачі.
Хто повинен отримати дозвіл на роботу?
Фізичним або юридичним особам Киргизії, які планують наймати іноземних працівників, необхідно отримати дозвіл на працевлаштування до того, як вони наймуть іноземних осіб та осіб без громадянства.
Іноземці та особи без громадянства (які досягли 18-річного віку), які законно в'їхали на територію Киргизької Республіки та планують працювати чи вести бізнес у Киргизькій
Республіці, повинні подати заяву на отримання дозволу на роботу.
У яких випадках може бути відмовлено у видачі дозволів або їх скасування?
Запити на отримання дозволів на роботу можуть бути відхилені, а дійсні дозволи на
роботу анульовані, якщо:
- відповідні місцеві спеціалісти стають доступними для найму на внутрішньому ринку;
- подані в заяві дані виявилися недостовірними;
- звільнення працівників або припинення господарської діяльності роботодавця в Киргизькій Республіці;
- вчиняються протиправні дії.
Рішення про звільнення (відмову), анулювання та призупинення дії дозволу можуть бути оскаржені до суду.
У разі порушення роботодавцем порядку найму та працевлаштування іноземних працівників органами міграційної служби роботодавцю виноситься попередження з вимогою усунути виявлені порушення. Якщо порушення не зникають, міграційна служба може призупинити або анулювати дозвіл на працевлаштування.
У разі припинення діяльності роботодавця дозвіл на працевлаштування та дозвіл на роботу втрачають чинність незалежно від строку, на який вони були видані, і підлягають поверненню.
—
Хто звільняється від вимоги отримання дозволу на роботу?
Відповідно до законодавства Киргизії вимога щодо отримання дозволу на роботу не
поширюється на наступних осіб:
- особи, які мають офіційний статус біженця або політичний притулок у Киргизькій Республіці;
- постійні жителі Киргизької Республіки;
- особи, які виїжджають до Киргизької Республіки для контролю за монтажем технологічного обладнання, поставленого іноземними компаніями;
- студенти, які проходять практику за програмами навчальних закладів Киргизії та працюють під час шкільних перерв;
- особи, які працюють в дипломатичних і консульських установах, а також в міжнародних організаціях, акредитованих Киргизькою Республікою;
- іноземні кореспонденти та журналісти, акредитовані Киргизькою Республікою;
- особи, на яких поширюються інші вимоги щодо працевлаштування відповідно до міжнародних договорів;
- етнічні киргизи, яким надано статус репатріантів.
Громадяни держав-учасниць ЄЕС (Російської Федерації, Республіки Казахстан, Республіки Білорусь, Республіки Вірменія) не зобов’язані отримувати дозволи на роботу на території Киргизької Республіки в рамках міжнародного договору.
—
Як довго залишаються дійсними дозволи?
Дозволи на роботу для іноземних керівників або спеціалістів дійсні протягом одного року з можливістю щорічного продовження. Дозволи на роботу для кваліфікованих іноземних працівників зазвичай дійсні протягом двох років. Іноземні фізичні особи, зареєстровані в Киргизькій Республіці як індивідуальні підприємці, можуть отримати дозвіл на роботу на термін до трьох років.
Однак на практиці всі іноземці, незалежно від посади та кваліфікації, отримують дозвіл на роботу на один рік. Така практика пояснюється тим, що квота на наймання іноземних працівників та працівників без громадянства затверджується Урядом щорічно.
Чи можна передати діючий дозвіл іншому роботодавцю?
Дозволи на працевлаштування залежать від роботодавця і не можуть бути передані.
Іноземні працівники, які отримали дозвіл на роботу від конкретного роботодавця, не мають права переводити їх до іншого роботодавця. Якщо іноземні спеціалісти працюють у декількох компаніях, вони повинні отримати дозвіл на роботу для кожного роботодавця.
Підприємці, які мають дозвіл на роботу, можуть займатися підприємницькою діяльністю лише в місцях, зазначених у заяві.
Якщо Підприємці, які мають дійсний дозвіл на працевлаштування, бажають вести бізнес у місці, яке не було зазначено в їхній початковій заявці, підприємці повинні подати заявку на отримання додаткового дозволу.
—
Документи для отримання дозволу на залучення та використання іноземної робочої сили:
- заява про залучення та використання іноземної робочої сили за формою (встановленого зразка);
- свідоцтво про державну реєстрацію (нотаріально засвідчена копія);
- ліцензія на провадження діяльності з відповідними додатками (у разі здійснення ліцензованої діяльності).
Документи для отримання дозволу на роботу (Особові картки):
- заява з персональними даними іноземного працівника на бланку (стандартного зразка);
- нотаріально засвідчений переклад копії паспорта іноземного громадянина з діючою візою (категорія I, W1) або реєстрацією;
- копія диплома (нотаріально засвідчений переклад) про освіту (у сфері освіти, медицини, фармацевтики та права);
- медична довідка про аналіз крові на ВІЛ - інфекцію міжнародного зразка.
—
Створення бізнесу в Киргизстані
Зазвичай зареєстрованими суб’єктами господарювання є товариства з обмеженою відповідальністю та акціонерні товариства. Люди також можуть зареєструвати філію офісу або представництво. Для початку підприємницької діяльності юридична особа повинна бути зареєстрована в Міністерстві юстиції Киргизької Республіки, Національному комітеті статистики та Державній податковій інспекції (ДПІ).
Іноземні інвестори мають такий же правовий статус, як і киргизькі інвестори. Для реєстрації в Міністерстві юстиції Киргизької Республіки необхідно подати заяву про реєстрацію та документи за формою компанії.