У Латвії для іноземців доступні різні можливості працевлаштування, особливо в таких галузях, як ІТ, фінанси, туризм і виробництво. Серед конкретних професій, які користуються попитом, - розробники програмного забезпечення, ІТ-спеціалісти, фінансові аналітики, представники служби підтримки клієнтів, інженери та викладачі англійської мови. Крім того, в Латвії можуть бути вакансії в стартапах і міжнародних організаціях, що працюють в Латвії. Іноземцям рекомендується вивчати портали з працевлаштування, рекрутингові агентства та професійні мережі, щоб знайти відповідні вакансії.
Ось кілька популярних порталів з працевлаштування в Латвії, на яких ви можете шукати вакансії:
CV-Online Latvia (www.cv.lv)
Prakse.lv (www.prakse.lv) - спеціалізується на стажуваннях та вакансіях початкового рівня
Jobs in Riga (www.jobsinriga.com)
CV Market (www.cvmarket.lv)
Manpower Latvia (www.manpower.lv)
Іноземці, які їдуть працевлаштуватися в Латвію, можуть отримати роботу на нетривалий термін. Зазвичай, короткострокова робота триває до трьох місяців. Для короткострокової роботи, якщо іноземець має право в’їжджати до країни по безвізовому режиму, оформлювати додаткову візу не потрібно. Іноземці, які не можуть в’їжджати до Латвії по безвізовому режиму, повинні оформити візу.
Детальну інформацію про процедури та необхідні документи ви можете отримати на сайтах Управління з міграції: http://www.pmlp.gov.lv/ і Державного агенства зайнятості: http://www.nva.gov.lv/
Якщо ви є громадянином країни ЄС/ЄЕЗ, вам потрібно буде лише зареєструвати своє перебування та місце проживання в Управлінні у справах громадянства та міграції.
Якщо ви громадянин однієї з країн Африки, і хочете працювати в Латвії, вам необхідно отримати робочу візу. Окрім робочої візи, для перебування в Латвії вам також знадобиться дозвіл на роботу, виданий латвійським роботодавцем, і посвідка на тимчасове проживання в Латвії.
Якщо ви іноземець з країни, що не входить до ЄС/ЄЕЗ, і хочете працювати в Латвії, вам необхідно отримати робочу візу. Окрім робочої візи, для перебування в Латвії вам також знадобиться дозвіл на роботу, виданий латвійським роботодавцем, і посвідка на тимчасове проживання в Латвії.
Вимоги для отримання робочої візи в Латвію
Необхідні документи для отримання робочої візи в Латвію
Дійсний паспорт. Ваш паспорт повинен бути дійсним щонайменше три місяці після закінчення терміну дії візи.
Візова анкета. Анкету можна отримати онлайн на сервісі "Електронна візова анкета" або в посольстві.
Дозвіл з рішенням OCMA. Документ, виданий OCMA, не старший за 6 місяців.
Дві фотографії. Потрібні дві свіжі кольорові фотографії паспортного розміру, які відповідають вимогам до фотографій на шенгенську візу.
Підтвердження наявності достатніх коштів. Надайте виписки з банківського рахунку, що підтверджують наявність у вас необхідних коштів для проживання в Латвії.
Підтвердження наявності житла. Подайте договір оренди або найму житла, що підтверджує наявність житла на час перебування в Латвії.
Заброньовані квитки або маршрут польоту. Подайте підтвердження вашого авіаквитка до Латвії.
Довідка про несудимість. Подайте довідку про несудимість, видану органами поліції у вашій країні.
Підтвердження сплати візового збору. Квитанція про сплату візового збору.
Підтвердження медичного страхування. Вам потрібне туристичне медичне страхування, дійсне на території всієї Шенгенської зони. Після в'їзду в Латвію ви можете оформити довгострокову медичну страховку, оскільки маєте намір жити і працювати в цій країні.
Трудовий договір. Ви повинні надати дійсний трудовий договір, який ви повинні завірити нотаріально або затвердити в державному органі. У трудовому договорі повинна бути вказана ваша заробітна плата, яка повинна бути не менше мінімальної заробітної плати в Латвії.
Підтвердження кваліфікації та попереднього досвіду роботи. Подайте всі документи, які підтверджують вашу кваліфікацію - дипломи про вищу освіту, сертифікати, рекомендаційні листи від попередніх роботодавців тощо.
Для законного довгострокового працевлаштування в Латвії потрібно пройти певну процедуру пов'язану з Державним агентством зайнятості. Латвія, як і всі європейські країни в першу чергу надає привілеї робочого місця своїм корінним жителям і громадянам ЄС. Тому існує період очікування в 1 місяць, який повинні пройти працівники з третіх країн світу, перш ніж агентство зайнятості схвалить їх кандидатури. Очікування пов'язано з тим, що роботодавець зобов'язаний розмістити наявну вакансію на сайті агентства зайнятості, і якщо за місяць на неї ніхто не відгукнеться, він має право залучити до роботи іноземця. Крім дозволу, вам також необхідно мати запрошення від роботодавця. Запрошення схвалюється компетентним органом протягом 2-7 днів.
Віза видається на підставі вищезазначених документів на термін перебування в 1 рік з можливістю продовження.
Додамо, що якщо роботодавця влаштовує даний кандидат, він може оформити документи на дозвіл на працевлаштування на 1 рік за візою категорії D або з видом на проживання.
Члени сім'ї основного заявника подачі на візу
Ваші близькі родичі (батьки, чоловік/дружина, діти на утриманні або брати/сестри на утриманні) можуть приєднатися до вас у Латвії, якщо ви:
- Маєте дійсну реєстраційну картку.
- Маєте дозвіл на тимчасове проживання.
- Завершили імміграційні процедури.
Для того, щоб член вашої родини міг працювати або навчатися в Латвії, ви повинні подати заяву до Імміграційної служби.
Детальну інформацію про процедури та необхідні документи ви можете отримати на сайтах Управління з міграції: http://www.pmlp.gov.lv/ і Державного агенства зайнятості: http://www.nva.gov.lv/
Найчастіше для сезонних робіт потрібні працівники в сфері сільського і лісового господарства та туризму. На сьогодні ця категорія вакансій залишається затребуваною, але має свою періодичну актуальність, наприклад висадка рослин проводиться навесні, а вже збір врожаю - влітку та восени. Також туристичний сезон актуальний в літню пору року. Детальніше зі списком, який регламентує сезонні роботи, можна ознайомитися тут: https://likumi.lv/doc.php?id=64019
Щоб мати можливість працювати на сезонній роботі на території Латвії, спочатку ваш роботодавець повинен зареєструвати необхідну вакансію в Державному агентстві зайнятості, і отримати від нього схвалення (останнє видається по закінченні терміну в 1 місяць, якщо вакансія так і залишилася незатребуваною серед латвійців і європейців). Також потенційному працівнику потрібно мати запрошення від роботодавця або трудовий договір, на основі якого проходить процес оформлення візи. Віза для сезонної зайнятості видається строком на три місяці. При в'їзді в Латвію на основі робочої візи вам необхідно протягом трьох днів оформити дозвіл на роботу в Управлінні у справах міграції та громадянства. Детальну інформацію про необхідні документи ви можете знайти на сайті Управління: http://www.pmlp.gov.lv/lv/sakums/pakalpojumi/iecelosana-lv/vizas,-ielugumi-un-uzaicinajumi/vizas-un-darba-atlaujas/
Початок бізнесу в Латвії для іноземця передбачає кілька кроків:
Юридична структура: Визначте організаційно-правову форму для вашого бізнесу, наприклад, індивідуальне підприємство, партнерство або товариство з обмеженою відповідальністю (ТзОВ). Найпоширенішою структурою для іноземних підприємців є ТзОВ, яка пропонує обмежену відповідальність і гнучкість.
Бізнес-план: Розробіть комплексний бізнес-план, який окреслює ваші цілі, цільовий ринок, маркетингові стратегії, фінансові прогнози та операційні деталі. Добре підготовлений бізнес-план має вирішальне значення для отримання фінансування та демонстрації життєздатності вашого бізнесу.
Реєстрація та дозволи: Зареєструйте свій бізнес у Латвійському комерційному реєстрі (www.ur.gov.lv). Вам потрібно буде надати необхідні документи, в тому числі посвідчення особи, підтвердження адреси та детальну інформацію про діяльність підприємства. Крім того, певні види бізнесу можуть вимагати спеціальних дозволів або ліцензій, тому вивчіть і дотримуйтесь відповідних нормативних актів.
Вимоги до капіталу: Переконайтеся, що у вас є необхідний капітал для започаткування та підтримки вашого бізнесу. У Латвії немає суворих вимог до мінімального капіталу для товариств з обмеженою відповідальністю, але наявність достатньої кількості коштів для покриття початкових витрат і поточних витрат є дуже важливою.
Оподаткування: Ознайомтеся з латвійською податковою системою. Латвія має конкурентне податкове середовище, включаючи фіксовану ставку податку на прибуток підприємств у розмірі 20% і систему податку на додану вартість (ПДВ). Порадьтеся з податковим консультантом, щоб зрозуміти свої податкові зобов'язання та оптимізувати податкову ефективність вашого бізнесу.
Фінансування та підтримка: Вивчіть варіанти фінансування, доступні для іноземних підприємців у Латвії. Латвійське агентство інвестицій та розвитку (LIAA) та комерційні банки пропонують різні програми фінансування та послуги підтримки для бізнесу. Дослідницькі гранти, позики та субсидії, які можуть бути доступні залежно від вашої діяльності, галузі або конкретних критеріїв.
Дозвіл на роботу та проживання: Якщо ви не є громадянином ЄС і плануєте активно керувати своїм бізнесом у Латвії, вам може знадобитися посвідка на проживання або дозвіл на тимчасове проживання для здійснення підприємницької діяльності. Проконсультуйтеся з Імміграційною службою Латвії або юристом, щоб зрозуміти вимоги та процес подання заяви.
Наймання працівників: Якщо ви плануєте наймати працівників, ознайомтеся з латвійським трудовим законодавством та правилами працевлаштування. Зрозумійте права та обов'язки роботодавців, включаючи вимоги щодо мінімальної заробітної плати, робочого часу та внесків на соціальне страхування.
Якщо ви розпочинаєте бізнес у Латвії як іноземець, ось кілька корисних ресурсів, на які варто звернути увагу:
Латвійське агентство інвестицій та розвитку (LIAA): LIAA - це державна установа, яка надає вичерпну інформацію, консультації та підтримку іноземним інвесторам та підприємцям. Їхній веб-сайт (www.liaa.gov.lv) пропонує цінні ресурси, включаючи інформацію про інвестиційні можливості, сектори бізнесу, нормативно-правову базу та практичні рекомендації щодо започаткування бізнесу в Латвії.
Латвійська торгово-промислова палата (ЛТПП): ЛТПП є неурядовою організацією, яка просуває та підтримує інтереси латвійського бізнесу. Вона пропонує допомогу іноземним підприємцям та надає інформацію про правила ведення бізнесу, можливості для налагодження зв'язків, а також інформацію про ринок. Їхній веб-сайт (www.chamber.lv) містить корисні ресурси для започаткування та ведення бізнесу в Латвії.
Латвійський комерційний реєстр: Комерційний реєстр Латвії (www.ur.gov.lv) - це офіційна база даних, в якій підприємства повинні реєструвати інформацію про свою компанію. Він надає інформацію про законодавчі вимоги, процедури реєстрації та форми, необхідні для започаткування бізнесу в Латвії.
Латвійська асоціація стартапів (Startin.LV): Якщо ви плануєте заснувати стартап у Латвії, Startin.LV (www.startin.lv) є цінним ресурсом. Вони пропонують підтримку, наставництво та можливості для налагодження зв'язків для стартапів, а також можуть надати рекомендації щодо навігації в екосистемі стартапів у Латвії.
Вимоги до бізнес візи в Латвію
Якщо ви подаєте заяву на отримання візи до Латвії з метою відвідування зустрічей з представниками бізнесу, участі в науковій, освітній, професійній або корпоративній зустрічі чи конференції, оформлення нерухомості або укладення договору в Латвії, вам необхідно подати заяву на отримання бізнес-візи до Латвії.
Необхідні документи для отримання бізнес-шенгенської візи в Латвію
При подачі заяви на отримання латвійської бізнес-візи ви повинні надати наступні додаткові документи:
- Лист-запрошення від латвійської компанії, яку ви відвідаєте, з детальною адресою, що супроводжується інформацією про вашу особу та дати вашого візиту.
- Лист від роботодавця. У цьому листі має бути зазначено, з якою метою ви їдете до Латвії, де ви будете зупинятися, а також вказано, хто буде покривати витрати на поїздку.
- Підтвердження фінансування поїздки. Що стосується витрат заявника під час перебування в Латвії, то або роботодавець, або компанія-партнер повинні вказати в листі або запрошенні покриття витрат.
Трудове законодавство Латвії регулює права та обов'язки роботодавців і працівників у країні.
Трудові договори: Трудові договори є основою відносин між роботодавцем і працівником. Договори повинні містити такі істотні умови, як назва посади, посадові обов'язки, робочий час, тривалість трудових відносин, компенсації та пільги.
Робочий час: Стандартний робочий тиждень у Латвії становить 40 годин, як правило, розділений на п'ять днів. Понаднормова робота повинна компенсуватися відповідно до спеціальних правил.
Мінімальна заробітна плата: У Латвії існує законодавчо встановлена мінімальна заробітна плата, яка періодично переглядається і коригується урядом.
У 2024 році мінімальна заробітна плата в Латвії зросла до 700 євро на місяць. Це значне зростання порівняно з попередньою мінімальною заробітною платою в 620 євро на місяць.
Щорічна відпустка: Працівники мають право на щорічну оплачувану відпустку, тривалість якої, як правило, залежить від стажу роботи. Мінімальна щорічна відпустка зазвичай становить чотири тижні.
Пільги для працівників: Трудове законодавство Латвії передбачає різні пільги для працівників, включаючи лікарняні, декретні та батьківські відпустки, а також відпустки по догляду за дитиною. Ці пільги надають працівникам необхідну підтримку під час обставин, пов'язаних зі здоров'ям або сім'єю.
Припинення трудових відносин: Припинення трудових відносин може відбуватися різними способами, включаючи взаємну згоду, закінчення строкового контракту, розірвання контракту будь-якою стороною з попередженням або розірвання через серйозні причини, такі як неправомірна поведінка або економічна необхідність. Відповідно до трудового законодавства, необхідно дотримуватися певних термінів та процедур попередження про звільнення.
Колективні договори: Колективні договори укладаються між роботодавцями або об'єднаннями роботодавців та представниками працівників або профспілками. Ці угоди можуть встановлювати додаткові права та обов'язки понад ті, що передбачені законодавством.
Дискримінація та рівні можливості: Трудове законодавство Латвії забороняє дискримінацію при працевлаштуванні на основі таких факторів, як стать, вік, інвалідність, національність і раса. Роботодавці зобов'язані сприяти рівним можливостям і справедливому ставленню на робочому місці.
Якщо ви іноземець, який шукає роботу в Латвії, ось кілька порад, які допоможуть вам у пошуку роботи:
Вивчіть ринок праці: Ознайомтеся з поточним станом ринку праці в Латвії, в тому числі з галузями, які зростають і користуються попитом. Це допоможе вам зосередитися на пошуку роботи та знайти відповідні можливості.
Резюме: Адаптуйте своє резюме відповідно до латвійських стандартів. Підкресліть свої навички, кваліфікацію та відповідний досвід роботи. За необхідності, розгляньте можливість перекладу вашого резюме латиською мовою.
Налагодження контактів: Створіть професійну мережу в Латвії, відвідуючи галузеві заходи, ярмарки вакансій та нетворкінгові події. Приєднуйтесь до професійних груп у соціальних мережах і встановлюйте зв'язки з професіоналами у вашій галузі.
Використовуйте онлайн-портали з пошуку роботи: Використовуйте латвійські портали вакансій, такі як CV-Online Latvia, Prakse.lv та CV Market. Створіть профілі, завантажте своє резюме та регулярно шукайте і подавайте заявки на відповідні вакансії.
Дослідницькі компанії: Знайдіть компанії, що працюють у Латвії, які відповідають вашим кар'єрним інтересам і цілям. Відвідайте їхні веб-сайти, перевірте наявність кар'єрних розділів або списків вакансій і подайте заявку безпосередньо через їхню систему подачі заявок.
Вивчайте місцеву мову: Хоча в певних галузях широко використовується англійська мова, знання латиської може бути корисним. Подумайте про відвідування мовних курсів або використання онлайн-ресурсів, щоб покращити свої мовні навички.
Дозвіл на роботу та візи: Ознайомтеся з вимогами щодо отримання дозволу на роботу та візи для іноземців у Латвії. Переконайтеся, що у вас є необхідна документація і ви виконуєте законодавчі вимоги для роботи в країні.
Латвія