Ліхтенштейн може бути гарним вибором для працевлаштування іноземців з кількох причин:
Сильна економіка: Ліхтенштейн має високорозвинену і стабільну економіку. Країна має низький рівень безробіття і пропонує широкий спектр можливостей для працевлаштування в різних секторах.
Високий рівень життя: Ліхтенштейн може похвалитися одним з найвищих рівнів життя у світі. Країна пропонує відмінні державні послуги, включаючи охорону здоров'я, освіту та інфраструктуру. Іноземні працівники можуть насолоджуватися високою якістю життя і користуватися перевагами системи соціального забезпечення країни.
Багатомовне середовище: Ліхтенштейн - багатомовна країна, офіційною мовою якої є німецька. Однак англійська мова також широко використовується, особливо в діловому та міжнародному середовищі.
Сприятливе бізнес-середовище: Ліхтенштейн відомий своїм сприятливим бізнес-середовищем. У країні низькі корпоративні податки, гнучке трудове законодавство та сильний акцент на інновації та підприємництво. Це приваблює значну кількість іноземних компаній, що, в свою чергу, створює можливості для працевлаштування іноземців.
Розташування та зв'язок: Ліхтенштейн розташований у самому центрі Європи, межує зі Швейцарією та Австрією. Його центральне розташування забезпечує відмінне сполучення з великими європейськими містами, що робить його зручним для ділових поїздок і доступу до міжнародних ринків.
Стабільність і безпека: Ліхтенштейн відомий своєю політичною стабільністю, безпекою та низьким рівнем злочинності. Іноземні працівники можуть відчувати себе в безпеці під час проживання та роботи в країні, що є важливим фактором для осіб, які шукають роботу за кордоном.
Варто зазначити, що Ліхтенштейн має власні імміграційні закони та правила, і особи, зацікавлені в роботі в цій країні, повинні ознайомитися з конкретними вимогами та процедурами отримання дозволу на роботу або посвідки на проживання.
Які сфери є актуальними для пошуку роботи в Ліхтенштейні?
Фінансові послуги: Ліхтенштейн має потужний сектор фінансових послуг, включаючи банківську справу, управління капіталом і страхування. Попитом користуються фахівці з досвідом роботи у сфері фінансів, бухгалтерського обліку, управління ризиками та комплаєнсу.
Інформаційні технології: Як і багато інших країн, Ліхтенштейн значною мірою покладається на технології та цифрові рішення. ІТ-фахівці, включаючи розробників програмного забезпечення, аналітиків даних, експертів з кібербезпеки та менеджерів ІТ-проектів, затребувані в різних галузях.
Інженерія: Ліхтенштейн має добре розвинений виробничий сектор, особливо в галузі точного машинобудування та електроніки.
Охорона здоров'я: Сектор охорони здоров'я Ліхтенштейну пропонує можливості працевлаштування для іноземних медичних працівників, таких як лікарі, медсестри, фармацевти та медичні дослідники. Існує особлива потреба у фахівцях у таких галузях, як геріатрія, кардіологія та радіологія.
Гостинність і туризм: Ліхтенштейн приваблює туристів своїми мальовничими ландшафтами та культурними пам'ятками. Отже, існує попит на іноземних працівників в індустрії гостинності, включаючи менеджмент готелів, екскурсоводів, організаторів заходів та персонал ресторанів.
Міжнародна торгівля та розвиток бізнесу: Завдяки своєму центральному розташуванню та сприятливому бізнес-середовищу Ліхтенштейн слугує центром міжнародної торгівлі та ділової активності. Професіонали з досвідом роботи в міжнародному бізнесі, продажах, маркетингу та логістиці можуть знайти можливості в імпортно-експортних компаніях та транснаціональних корпораціях.
Юриспруденція та комплаєнс: Зважаючи на потужний фінансовий сектор країни, існує потреба в юристах та спеціалістах з комплаєнсу, які мають досвід роботи у сфері банківського та фінансового регулювання.
Дослідження та розробки: Ліхтенштейн зосереджується на інноваціях та дослідженнях, що робить його привабливим місцем для професіоналів у галузі науки, технологій та академічних кіл.
Корисні ресурси для пошуку роботи
Хоча кількість порталів з працевлаштування в Ліхтенштейні може бути обмеженою, іноземці, які шукають роботу в Ліхтенштейні, можуть дослідити різні онлайн-платформи для пошуку можливостей працевлаштування:
EURES Job Mobility Portal (Європейська служба зайнятості) - це мережа державних служб зайнятості в Європі. Портал EURES Job Mobility надає інформацію про вакансії, умови життя та праці, а також практичні аспекти переїзду до Ліхтенштейну.
Indeed - це широко використовувана система пошуку роботи, яка об'єднує списки вакансій з різних джерел. Пошук за ключовими словами "Ліхтенштейн" або конкретною вакансією на Indeed може дати релевантні оголошення про роботу в країні.
Jobs.li - це місцевий портал з працевлаштування, який містить вакансії з різних галузей економіки Ліхтенштейну. Він пропонує платформу для роботодавців та шукачів роботи, що робить його цінним ресурсом для пошуку роботи в країні.
Liechtensteinische Landesverwaltung (LLV) надає інформацію про вакансії в державному секторі. Шукачі роботи можуть вивчити розділ "Пропозиції роботи", щоб знайти можливості працевлаштування в державних департаментах та установах.
LinkedIn - це професійна мережева платформа, яка широко використовується в усьому світі. Вона пропонує списки вакансій і дозволяє користувачам зв'язуватися з професіоналами та компаніями в Ліхтенштейні.
Робота для біженців з України
Як тільки ви отримаєте посвідку на тимчасове проживання, вам буде дозволено працювати в Ліхтенштейні (за залежною або незалежною професією). Після того, як ви знайдете роботу, ви повинні будете пред'явити свій трудовий договір Раді у справах біженців Ліхтенштейну, яка за погодженням з владою Ліхтенштейну дасть вам дозвіл на початок вашої діяльності.
Заробітна плата, яку ви будете отримувати, буде призначатися Радою у справах біженців Ліхтенштейну. Ви отримуватимете лише певну її частину. Частина буде використана для покриття витрат на соціальну допомогу, яку ви отримали.
Основні вимоги до робочих віз Ліхтенштейну
Для тих, кому потрібна робоча віза Ліхтенштейну, вимоги можуть відрізнятися залежно від типу візи. Однак основні вимоги, яким повинні відповідати більшість людей, включають:
● Дійсний паспорт.
● Фотографії на паспорт.
● Форми заявок.
● Плата за заявку.
● Підтвердження відповідної кваліфікації/досвіду роботи.
● Запит на пропозицію.
Для резидентів Швейцарії та резидентів країн Європейської економічної зони візове законодавство відрізняється від законодавства для резидентів інших країн. Жителям Швейцарії не потрібні візи чи дозволи, щоб легально працювати в Ліхтенштейні, але, як правило, вони повинні залишатися резидентами Швейцарії.
Жителям ЄЕЗ також дозволено працювати без повних дозволів на роботу, але вони повинні зареєструватися в міграційній та паспортній службі протягом десяти днів після початку роботи, а також повинні залишатися резидентами своїх країн. З цих причин більшість іноземних працівників приїзджає з сусідніх країн Швейцарії, Австрії та Німеччини.
Для того, щоб фактично жити в Ліхтенштейні, необхідно отримати дозвіл на проживання. Однак вони дуже суворо регулюються і уряд випускає лише невелику кількість щороку, тому це, як правило, непрактично для більшості людей.
Як отримати робочу візу Ліхтенштейну
З причин, зазначених вище, для більшості іноземців недоцільно працювати в Ліхтенштейні, якщо вони не є резидентами сусідніх країн ЄЕЗ або Швейцарії.
Якщо ви громадянин не ЄЕЗ та Швейцарії, ви можете отримати дозвіл на тимчасове проживання. Однак у більшості випадків ви повинні мати високу кваліфікацію у своїй галузі або на рівні управління. Також зазвичай необхідно продемонструвати, що в країнах ЄЕЗ, Швейцарії чи самому Ліхтенштейні не вдалося знайти відповідних працівників.
Через складність процесу отримання візи та обмежену кількість доступних дозволів на проживання, для будь-якого роботодавця важливо розпочати процес подачі заявки якомога раніше.
Відкриття бізнесу в Ліхтенштейні як іноземця передбачає кілька кроків:
Дослідження та бізнес-план: Проведіть ретельне дослідження ринку та галузі, в яку ви хочете увійти в Ліхтенштейні. Визначте свою цільову аудиторію, конкурентів і життєздатність вашої бізнес-ідеї. Розробіть комплексний бізнес-план, в якому викладіть свої цілі, фінансові прогнози та маркетингові стратегії.
Юридична структура та реєстрація компанії: Визначте юридичну структуру для вашого бізнесу. Найпоширенішими варіантами в Ліхтенштейні є одноосібне володіння, партнерство або товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ). Проконсультуйтеся з місцевим юристом або бізнес-консультантом, щоб зрозуміти юридичні вимоги та наслідки кожної структури. Зареєструйте свою компанію в Управлінні зі створення підприємств Ліхтенштейну (Gewerbemeldeamt) та отримайте ліцензію на ведення бізнесу, якщо це необхідно для вашої конкретної галузі.
Капітал і фінансування: Визначте початковий капітал, необхідний для запуску вашого бізнесу, і вивчіть варіанти фінансування. Ви можете інвестувати власні кошти, звернутися за кредитом до місцевих банків або вивчити можливості венчурного капіталу. Підготуйте ґрунтовний фінансовий план і зверніться до місцевих фінансових установ за порадою щодо джерел фінансування.
Розташування бізнесу та організація офісу: Оберіть відповідне місце для ведення бізнесу в Ліхтенштейні. Переконайтеся в дотриманні правил зонування та отримайте необхідні дозволи для обраної вами локації. Створіть свій офіс, орендувавши або придбавши комерційне приміщення, або вивчіть можливості спільного використання офісних приміщень і коворкінгів, доступних у країні.
Податкові та юридичні зобов'язання: Ознайомтеся з податковою системою Ліхтенштейну та виконуйте свої податкові зобов'язання. Проконсультуйтеся з податковим консультантом, щоб зрозуміти чинне податкове законодавство, включаючи корпоративні податки, податок на додану вартість (ПДВ) та податки, пов'язані з працівниками. Зареєструйте свій бізнес у податкових органах та отримайте податковий ідентифікаційний номер. Дозвіл на роботу та проживання: Іноземцю, який розпочинає бізнес у Ліхтенштейні, може знадобитися отримати дозвіл на роботу або посвідку на проживання. Конкретні вимоги та процедури залежать від вашого громадянства та типу бізнесу, який ви плануєте заснувати. Зверніться до Імміграційної та паспортної служби (Amt für Auswärtige Angelegenheiten) для отримання рекомендацій щодо відповідних дозволів та документації.
Нетворкінг та підтримка бізнесу: Побудуйте мережу контактів у бізнес-спільноті Ліхтенштейну. Відвідуйте галузеві заходи, вступайте до місцевих бізнес-асоціацій та спілкуйтеся з іншими підприємцями та професіоналами. Зверніться за порадою до таких організацій, як Торгово-промислова палата Ліхтенштейну, яка може надати підтримку та ресурси для розвитку бізнесу.
Відповідність та нормативно-правові акти: Забезпечте дотримання місцевих нормативно-правових актів, зокрема трудового законодавства, законодавства про захист даних та будь-яких галузевих нормативно-правових актів.
! Пам'ятайте, що процес започаткування бізнесу як іноземця в Ліхтенштейні може мати специфічні вимоги
Корисні ресурси
Якщо ви іноземець, який бажає розпочати бізнес у Ліхтенштейні, наступні портали можуть надати вам корисну інформацію та ресурси:
Invest in Liechtenstein (http://www.liechtenstein.li/) Цей офіційний веб-сайт пропонує вичерпну інформацію про інвестування та відкриття бізнесу в Ліхтенштейні. Він надає огляд економіки країни, правової бази, податкової системи та стимулів для іноземних інвесторів.
Управління економіки Князівства Ліхтенштейн (http://www.llv.li/) Цей портал управляється урядовим Управлінням економіки і надає цінну інформацію про різні аспекти ведення бізнесу в Ліхтенштейні. Він охоплює такі теми, як реєстрація бізнесу, дозволи, трудове законодавство та економічна статистика.
Бізнес-портал Ліхтенштейну (http://www.liechtenstein-business.li/) Ця онлайн-платформа слугує шлюзом для бізнесу в Ліхтенштейні. Вона надає інформацію про законодавчі вимоги, послуги з підтримки бізнесу, варіанти фінансування та галузеві рекомендації. Портал доступний кількома мовами, включаючи англійську, що робить його доступним для іноземних підприємців.
Оформлення бізнес-візи в Ліхтенштейн
Ділова віза Ліхтенштейну дає вам дозвіл на в’їзд до Ліхтенштейну та перебування тут протягом максимального періоду до 90 днів протягом шести місяців, як це дозволено. Віза дозволяє її власнику брати участь у бізнес-діяльності, наприклад, відвідувати зустрічі чи конференції, проводити або відвідувати навчання, проводити внутрішні аудити, установку обладнання або виконувати інші тимчасові послуги для клієнта чи місцевої філії.
За категорією бізнес-візи застосовуються інші наступні випадки:
● Ділові питання/зустрічі/переговори/тренінги.
● Конференція/Конгрес/Виставка.
● Науково-дослідні заходи.
● Журналісти.
● Офіційні делегації.
Необхідні документи для бізнес-візи в Ліхтенштейн
1. Форма заявки
● Повністю заповнений англійською або німецькою мовою з підписом і датою.
2. Паспорт
● Термін дії мінімум три місяці після дати вашого від’їзду з Ліхтенштейну.
● Паспорт виданий за останні 10 років.
● Принаймні дві пусті «візові сторінки».
● Неушкоджені фотографії, надійно прикріплені до паспорта.
3. Дві фотографії
● Зроблені не пізніше 6 місяців.
● Фронтальний вигляд обличчя займає 70-80% (32-26 мм) фотографії.
● Рівномірний і білий фон.
● Чіткі риси обличчя та очі – не закриті волоссям чи оправою окулярів.
4. ID Card
● Термін дії мінімум три місяці після дати вашого від’їзду з Ліхтенштейну.
5. Копія посвідки на проживання/візи (якщо ваша країна проживання та громадянство відрізняються)
● Термін дії мінімум три місяці після дати вашого від’їзду з Ліхтенштейну.
6. Ксерокопії
● Копія головної сторінки паспорта.
● Копії попередньої шенгенської візи.
● Копія візи кінцевого пункту призначення (якщо є).
7. Маршрут подорожі
● Бронювання рейсу.
● Дійсне (існуюче) бронювання готелю/місця з повною адресою (назва, вулиця, місто, поштовий індекс, контактна інформація, номер бронювання).
8. Лист від місцевого роботодавця/спонсора (підтвердження професії)
● Лист повинен містити:
○ Ім'я, поштова адреса та номер телефону спонсора/компанії.
○ Відомості про робочу посаду претендента, дату початку роботи та розмір заробітної плати.
○ Часові рамки робочої відпустки (очікувана дата відновлення виконання обов’язків) і мета поїздки.
● Копія дійсної торгової ліцензії та документів про право власності на компанію (якщо особа є власником компанії).
9. Підтвердження фінансових можливостей
● Особиста виписка з банківського рахунку принаймні за останні 6 місяців до подання заявки, особисте майно, активи тощо.
10. Медичне страхування за кордоном
● Дійсна протягом усього терміну дії запитуваної візи та для всіх країн Шенгенської угоди.
● Мінімальне покриття 30 000 євро та репатріація.
11. Супровідний лист
● Супровідний лист має містити основні відомості про вас, вашу відрядження, роботу, плани поїздок і будь-яку додаткову ситуацію, яку вам потрібно прояснити.
12. Документи, що відображають характер відрядження та наявність ділових відносин
● Лист-запрошення від компанії/органу влади в Ліхтенштейні з повною адресою із зазначенням мети та тривалості відрядження та/або
● Інформація про подію/конгрес/виставку, яку відвідують у Ліхтенштейні, із детальною інформацією про організатора, повну адресу в Ліхтенштейні, тривалість заходу та причину участі (наприклад, квиток для відвідувача на ярмарок).
○ У разі необхідності включно з інформацією про те, хто покриває витрати на відрядження до Ліхтенштейну.
● Застосовується лише для учасників виставки: інформація про ярмарку шляхом подання квитка учасника/рахунка-фактури/листа-підтвердження, що відображає статус учасника виставки.
● Інформація про наявність торговельних відносин або відносин з метою роботи із зазначенням деталей Сторін.
● Копія підтвердження реєстрації вашої компанії.
*Посольство може вимагати додаткові документи.
Час оформлення бізнес-візи Ліхтенштейну
Середній час оформлення бізнес-візи Ліхтенштейну становить 5-30 календарних днів. Це залежить від країни, у яку ви подаєте візу.
Плата за ділову візу в Ліхтенштейн
Плата за шенгенську візу становить 90 євро , яку необхідно сплатити при подачі заяви. Крім того, вам також може знадобитися сплатити інші адміністративні збори, такі як збір візового центру, збір кур’єрської служби тощо, залежно від країни та місця подання документів.
Ліхтенштейн, невелике князівство, розташоване в Центральній Європі, має своє власне трудове законодавство, яке регулює права та обов'язки працівників і роботодавців у країні. Трудове законодавство Ліхтенштейну спрямоване на забезпечення справедливого і рівного ставлення до працівників, а також на створення продуктивного і гармонійного робочого середовища.
Трудові договори: У Ліхтенштейні трудові відносини в основному регулюються індивідуальними трудовими договорами. У цих контрактах визначаються умови працевлаштування, включаючи робочий час, компенсацію, право на відпустку та інші відповідні положення. Перевагу надають письмовим контрактам, але усні домовленості також можуть мати юридичну силу. Обидві сторони повинні дотримуватися умов, узгоджених у трудовому договорі.
Мінімальна заробітна плата: Оскільки в Ліхтенштейні немає мінімальної заробітної плати, немає обов'язкової мінімальної ставки оплати праці для працівників у Ліхтенштейні.
Робочий час: Стандартний робочий тиждень у Ліхтенштейні, як правило, становить 40 годин, хоча в окремих галузях можуть бути відмінності. Понаднормова робота, що перевищує нормальний робочий час, підлягає додатковій компенсації або наданню відгулів, як це визначено трудовим законодавством. Працівники мають право на регулярні перерви для відпочинку та періоди відпочинку між робочими днями.
Право на відпустку: Працівники в Ліхтенштейні мають право на різні види відпусток, включаючи щорічну відпустку, державні свята, декретну відпустку, відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустку у зв'язку з хворобою. Щорічна відпустка, як правило, надається в залежності від стажу роботи, з мінімальними вимогами, встановленими законом. Відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та по догляду за дитиною забезпечують працівникам час для догляду за новонародженими або усиновленими дітьми. Права на лікарняні надають працівникам компенсацію в період хвороби або непрацездатності.
Припинення трудових відносин: Припинення трудових відносин у Ліхтенштейні регулюється спеціальним законодавством, спрямованим на захист прав як роботодавців, так і працівників. Строки попередження про розірвання трудового договору визначені в трудовому законодавстві, і роботодавці зобов'язані надати вагомі причини для розірвання трудового договору. Несправедливе звільнення, як правило, заборонено, і працівники можуть мати право на компенсацію або поновлення на роботі, якщо їхнє звільнення визнано несправедливим.
Якщо ви іноземець, який шукає роботу в Ліхтенштейні, ось кілька порад, які допоможуть вам у пошуку роботи:
Вивчіть ринок праці: Визначте сектори і галузі, які є провідними в країні, і де затребувані навички та досвід відповідають вашим.
Знання мови: Хоча офіційною мовою Ліхтенштейну є німецька, володіння англійською мовою буде корисним, особливо в міжнародних компаніях. Подумайте про те, щоб покращити свої знання німецької мови, оскільки це підвищить ваші шанси на працевлаштування.
Дозвіл на роботу: Якщо ви не є громадянином ЄС, вам, як правило, потрібен дозвіл на роботу в Ліхтенштейні. Бажано ознайомитися з правилами імміграції та отримання дозволу на роботу. Зверніться до органів влади Ліхтенштейну або до місцевого посольства для отримання детальної інформації.
Нетворкінг: Побудова професійної мережі має вирішальне значення в Ліхтенштейні. Відвідуйте галузеві заходи, приєднуйтесь до професійних організацій та спілкуйтеся з місцевими професіоналами через онлайн-платформи.
Резюме та супровідний лист: Адаптуйте своє резюме та супровідний лист до ринку праці Ліхтенштейну. Підкресліть відповідні навички, кваліфікацію та досвід роботи. Пристосуйте свої документи до конкретних вимог вакансії та культури компанії.
Онлайн-портали вакансій: Використовуйте онлайн-портали з працевлаштування та рекрутингові веб-сайти, які відповідають вимогам ринку праці Ліхтенштейну. Популярні платформи включають jobs.li та career.li. Створюйте профілі та завантажуйте своє оновлене резюме, щоб підвищити свою видимість для роботодавців.
Дослідження компаній: Перш ніж подавати заявку на роботу, ретельно вивчіть компанію, яка вас цікавить. Ознайомтеся з її цінностями, культурою та останніми подіями. Це допоможе вам скласти резюме та продемонструвати свої знання під час співбесіди.
