Норвегія вважається гарним вибором для працевлаштування серед іноземців з кількох причин:
Сильна економіка: Норвегія має одну з найсильніших економік у світі, яка характеризується низьким рівнем безробіття та високою заробітною платою. Економічна стабільність і постійне зростання країни створюють численні можливості для працевлаштування в різних галузях, що робить її привабливим місцем для іноземних працівників, які шукають роботу.
Високий рівень життя: Норвегія стабільно посідає одне з перших місць у світі за рівнем життя, пропонуючи високу якість життя та добре розвинені державні послуги. Країна надає пріоритет соціальному забезпеченню, забезпечуючи доступ до охорони здоров'я, освіти та соціального захисту для своїх мешканців.
Ринок праці та можливості: Норвегія має різноманітний ринок праці, з попитом на кваліфікованих працівників у таких галузях, як нафта і газ, інженерія, інформаційні технології, охорона здоров'я, фінанси та відновлювана енергетика. Країна активно заохочує інновації та підприємництво, забезпечуючи середовище, сприятливе для професійного зростання.
Баланс між роботою та особистим життям: Норвезька культура праці робить сильний акцент на досягненні здорового балансу між роботою та особистим життям. Стандартний робочий час, як правило, розумний, з акцентом на продуктивність, а не на тривалість робочого дня.
Висока заробітна плата та пільги: Норвегія відома своїми високими заробітними платами, що гарантує, що працівники отримують справедливу винагороду за свою роботу. Зарплати в Норвегії часто значно вищі, ніж у багатьох інших країнах, і працівники мають право на різні пільги, такі як оплачувана відпустка, лікарняні та пенсійні схеми.
Рівність та соціальна інтеграція: Країна заохочує гендерну рівність, різноманітність та антидискримінаційні заходи на робочому місці, сприяючи створенню інклюзивного та доброзичливого середовища для іноземних працівників. Норвезькі компанії надають пріоритет різноманітності та цінують внесок людей з різним досвідом.
Знання англійської мови: Норвежці, як правило, мають високий рівень володіння англійською мовою, особливо в професійному середовищі. Цей фактор полегшує іноземцям, які не володіють норвезькою мовою вільно, пошук роботи та ефективне спілкування на робочому місці.
Безпечне та стабільне середовище: Норвегія відома своєю безпекою, низьким рівнем злочинності та політичною стабільністю. Країна забезпечує безпечне середовище як для резидентів, так і для іноземних працівників.
Дозвіл на роботу та імміграційна політика: Норвегія має чітко визначену систему дозволів на роботу та імміграції, що полегшує в'їзд кваліфікованих іноземних працівників. Уряд пропонує різні способи отримання дозволів на роботу, такі як програма для кваліфікованих працівників, дозволи на проведення досліджень та корпоративні переведення. Імміграційна політика спрямована на залучення та утримання талантів, полегшуючи іноземцям роботу та життя в країні.
Які затребувані професії в Норвегії?
У Норвегії є кілька професій, які мають високий попит на іноземних працівників через дефіцит навичок на місцевому ринку праці:
Інженерія: Норвегія має великий попит на інженерів, особливо в галузі нафтового, цивільного, механічного, електричного та програмного забезпечення. Процвітаюча нафтогазова промисловість країни, а також її орієнтація на відновлювані джерела енергії створюють можливості для кваліфікованих інженерів.
Інформаційні технології (ІТ): Технологічний сектор Норвегії швидко розвивається, що призводить до значної потреби в ІТ-фахівцях: навички розробки програмного забезпечення, аналізу даних, кібербезпеки та штучного інтелекту.
Охорона здоров'я та медсестринство: У Норвегії відчувається нестача медичних працівників, включаючи лікарів, медсестер і спеціалістів. Іноземні медичні працівники, які відповідають вимогам ліцензування та сертифікації країни, можуть знайти хороші можливості для працевлаштування в лікарнях, клініках і будинках престарілих.
Викладання та освіта: Норвегія цінує якісну освіту і шукає кваліфікованих іноземних викладачів, особливо тих, хто може викладати такі предмети, як математика, природничі науки, іноземні мови та спеціальна освіта. Для роботи на викладацьких посадах часто вимагається знання норвезької мови.
Фінанси та бухгалтерія: Фінансовий сектор Норвегії є потужним, що створює попит на професіоналів у сфері бухгалтерського обліку, аудиту, фінансового аналізу та банківської справи. Вільне володіння англійською мовою та знання норвезьких бухгалтерських практик часто є обов'язковою умовою.
Будівництво: Будівельна галузь у Норвегії процвітає, а постійні інфраструктурні проекти потребують кваліфікованих будівельників, архітекторів, менеджерів проектів та геодезистів. Володіння будівельними професіями та знання місцевих нормативних актів є перевагою.
Нафтогазова промисловість: Норвегія є основним гравцем у нафтогазовому секторі, і існує постійний попит на професіоналів у різних галузях, включаючи геологію, геофізику, буріння, розробку родовищ та морські операції. Зазвичай вимагається досвід роботи в галузі та відповідна кваліфікація.
Морська та судноплавна промисловість: Велика протяжність берегової лінії Норвегії та морська діяльність зумовлюють потребу в морських спеціалістах, таких як морські інженери, морські архітектори, суднобудівники та моряки. Вільне володіння англійською мовою та відповідні сертифікати є важливими для цих професій.
Гостинність і туризм: Туристична індустрія Норвегії зростає, створюючи можливості для іноземців у сфері гостинності, управління готелями, екскурсійного обслуговування та управління ресторанами. Володіння англійською мовою та знання інших іноземних мов може бути корисним.
Дослідження та наука: Норвегія приділяє значну увагу дослідженням і розробкам, що робить її привабливою країною для науковців, дослідників і викладачів. Посади доступні в університетах, науково-дослідних інститутах і приватних компаніях, особливо в таких галузях, як відновлювана енергетика, зміна клімату, біотехнології та морські науки.
Корисні ресурси для пошуку роботи:
У Норвегії є кілька порталів з працевлаштування, які орієнтовані на іноземців і пропонують можливості працевлаштування для тих, хто не володіє норвезькою мовою:
NAV (Arbeidsplassen) - це Норвезька адміністрація праці та соціального забезпечення, а їхній портал Arbeidsplassen містить широкий спектр вакансій у різних галузях. Портал доступний англійською та норвезькою мовами і надає можливість шукати роботу за місцезнаходженням, галуззю та професією.
Finn.no - популярний сайт загальних оголошень у Норвегії, який також має спеціальний розділ для пошуку роботи. Він містить списки вакансій норвезькою та англійською мовами і охоплює широкий спектр галузей та професій.
EURES (Європейська служба зайнятості) - це загальноєвропейська мережа, яка сприяє мобільності робочої сили в Європі. EURES Норвегія надає інформацію та ресурси для пошуку роботи для іноземних шукачів роботи, які бажають працювати в Норвегії. Веб-сайт пропонує списки вакансій, практичні поради та підтримку для життя і роботи в Норвегії.
Jobs in Oslo - це спеціалізований портал, присвячений можливостям працевлаштування в столиці Норвегії, місті Осло. На ньому представлений широкий спектр вакансій у різних галузях, включаючи ІТ, фінанси, інженерію, готельно-ресторанний бізнес тощо.
Jobbnorge - це портал вакансій для академічних та дослідницьких посад у Норвегії. Він містить перелік академічних вакансій в університетах, науково-дослідних установах та інших освітніх організаціях. Сайт доступний англійською та норвезькою мовами.
Glassdoor є глобальною платформою для пошуку роботи, яка включає в себе списки вакансій та огляди компаній у Норвегії. Вона пропонує цінну інформацію про компанії, зарплати та досвід проходження співбесіди.
XpatJobs - це міжнародний портал з пошуку роботи, який містить списки вакансій для різних країн, включаючи Норвегію. Він надає можливості для іноземних шукачів роботи, які шукають роботу в Норвегії, і охоплює широкий спектр галузей і професій.
LinkedIn - це професійна мережева платформа, яка широко використовується в Норвегії. Багато компаній у Норвегії розміщують вакансії на LinkedIn, що робить його цінним ресурсом для шукачів роботи. Вона дозволяє користувачам створювати професійний профіль, спілкуватися з професіоналами та знаходити можливості для працевлаштування.
Робота в Норвегії для біженців з України
Що треба знати перед тим як шукати роботу?
Ви повинні отримати колективний захист перш ніж почати шукати та подавати заяву на роботу.
Коли ви зареєструєтесь як шукач притулку з України в UDI (імміграційних органах), ви отримаєте тимчасовий норвезький ідентифікаційний номер, номер D.
Працюючи в Норвегії важливо розуміти свої трудові права та обов’язки. На цій сторінці Ви знайдете корисну інформацію про те, для чого потрібен письмовий трудовий договір, податкова карта та інше.
Підтримка від Норвезького управління праці та соціального забезпечення (NAV)
Якщо Вам надали колективний захист, Ви можете мати право на допомогу від NAV.
Інформація від NAV для біженців з України
Якщо Ви працюєте в Норвегії, Ви автоматично стаєте членом Норвезької національної страхової системи з першого дня роботи.
Як член Норвезької національної страхової системи, NAV відповідає за Ваші права на сімейні виплати, пенсію, щодо стану здоров’я та багато іншого.
Є шість основних видів робочих віз, які видає країна.
Перший – віза для кваліфікованих працівників.
Вона є найпоширенішою. Це стосується осіб, які:
- закінчили програму професійної підготовки не менше трьох років на рівні старшої середньої школи, наприклад, як столяр або медичний працівник. У Норвегії має бути відповідна програма професійного навчання.
- - закінчена освіта або ступінь в університеті/університетському коледжі, наприклад, ступінь бакалавра як інженер або медсестра
- - спеціальна кваліфікація - це навички, отримані завдяки тривалому професійному досвіду, можливо, у поєднанні з курсами та певною освітою. Ви повинні мати таку ж високу компетентність, як той, хто закінчив професійно-технічну освіту в старшій школі. Як правило, ви повинні мати не менше шести років досвіду роботи. Наприклад, у вас є досвід роботи маляром. У цьому випадку ви повинні надати довідки про роботу від попередніх роботодавців, які підтверджують, що ви навчилися і можете робити те саме, що і людина з професійною освітою художника. Щоб отримати дозвіл у таких випадках, потрібно оформити чимало документів.
Хто може подати заяву на отримання робочої візи до Норвегії?
Ви можете подати заяву на отримання норвезької робочої візи, якщо ви відповідаєте наступним вимогам:
- Ви маєте одну з цих кваліфікацій:
1. Ви закінчили вищу освіту
2. Ви закінчили професійно-технічну освіту
3. Ви маєте "спеціальну кваліфікацію", яка дає вам право на роботу, навіть якщо у вас немає відповідної освіти.
- Ви знайшли роботу у роботодавця в Норвегії.
- Робота на повний робочий день.
- За роботу платять не менше, ніж громадянину Норвегії.
- Вам більше 18 років.
- У вас немає кримінального минулого.
Вимоги до робочої візи в Норвегію
Документи, які вам необхідно надати при подачі заяви на отримання робочої візи в Норвегію, є наступними:
- Ваш паспорт. Також надішліть копії всіх використаних сторінок вашого паспорта.
- Анкета на отримання робочої візи в Норвегію. Ви отримаєте її у форматі PDF після того, як заповните онлайн-заяву на сайті UDI. Роздрукуйте її та додайте до решти документів.
- Дві фотографії паспортного розміру. Вони повинні бути зроблені нещодавно і на білому фоні.
- Підтвердження того, що у вас є житло в Норвегії. Наприклад, письмовий договір про оренду житла. Якщо ви ще не домовилися про житло, напишіть листа з поясненням, де ви плануєте жити і як ви будете шукати житло.
- Бланк запрошення на роботу. Її повинен заповнити ваш роботодавець. Бланк можна знайти на сайті UDI.
- Підтвердження того, що ваша заробітна плата відповідає вимогам до доходу, наприклад, трудовий договір із зазначенням заробітної плати, яку ви будете отримувати.
- Підтвердження вашої академічної кваліфікації. Наприклад, диплом про вищу або професійно-технічну освіту.
- Підтвердження попереднього досвіду роботи. Документи від ваших попередніх роботодавців, в яких детально описано, яку роботу ви виконували, як довго працювали і яка у вас була кваліфікація.
- Ваше резюме/автобіографія.
- Якщо ви живете десь за межами своєї країни: Доказ того, що ви перебуваєте там легально і маєте дозвіл на проживання протягом останніх шести місяців.
- Якщо ви подаєте заявку в Норвегії: Доказ того, що ви проживаєте в Норвегії легально.
- Якщо ваш роботодавець подаватиме заяву від вашого імені: Форма довіреності, яку можна завантажити з веб-сайту UDI.
- Будь-які додаткові документи, що вимагаються у вашій конкретній ситуації, наприклад, пояснення:
1. Якщо ви будете працювати на кількох роботодавців
2. Якщо у вас немає безперервного трудового договору
- Контрольний список необхідних документів, який можна завантажити з веб-сайту UDI.
Вказівки щодо оформлення документів:
- Документи, які ви подаєте, повинні бути як в оригіналі, так і в копіях.
- Якщо ваш роботодавець подає заяву від вашого імені, документи можуть бути просто копіями.
- Якщо документи не англійською або норвезькою мовою, ви повинні перекласти їх кваліфікованим перекладачем.
- Посольство може вимагати додаткові документи, залежно від вашої конкретної ситуації.
Окрім того, якщо ви хочете працювати як кваліфікований працівник, потрібно заплатити аплікаційний збір у розмірі 6300 норвезьких крон. Більше інформації про це тут.
Ви повинні мати достатньо грошей, щоб прожити, поки ви перебуваєте в Норвегії. Це принаймні 22 167 норвезьких крон на місяць, або 132 999 норвезьких крон за шість місяців. Це мають бути ваші власні гроші і, як правило, мають бути на рахунку в норвезькому банку.
Другий вид – віза для сезонних працівників.
У вас є право приїжджати до Норвегії, щоб працювати у таких сферах, як:
- Лісниче господарство;
- Сільське господарство;
- Рибальство;
- Туризм.
Сезонними не вважають столярні роботи, живопис і певні інші професії.
У цьому випадку також передбачається сплата за аплікаційний збір. Є також наступні умови:
- Ви повинні отримати конкретну пропозицію про роботу на повний робочий день. Ви можете мати більше одного роботодавця, але тоді ви повинні отримати конкретну пропозицію від кожного роботодавця.
- Робота, яку ви повинні виконувати, має бути або сезонною, або працювати як замінник у відпустку.
- Оплата та умови праці не повинні бути нижчими, ніж це зазвичай в Норвегії. Вам повинна бути гарантована мінімальна погодинна оплата.
Є і вимоги до роботодавця - повинен отримати підтвердження від Норвезького управління праці та соціального забезпечення (NAV), що неможливо найняти достатню кількість працівників з Норвегії чи ЄЕЗ для виконання роботи. Якщо це робота в сільському чи лісовому господарстві, підтвердження від NAV отримувати не потрібно.
Ще є такі типи віз, які ви можете отримати для роботи в країні:
- Дозвіл на роботу для няні. Видається на два роки і призначена для жінок, які будуть проживати разом з родиною дитини.
- Віза практиканта. Документ видається тим, хто приїжджає до Норвегії поліпшити свої професійні навички та отримати досвід.
- Гостьова віза. Дозвіл видається тим, хто приїхав вивчати культуру Норвегії, традиції, ведення сільського господарства. Термін дії — 3 місяці без права продовження.
- Віза для працівників рибної промисловості. Видається строком на рік і не дає можливості змінити сферу діяльності
Для кожного з цих типів UDI має особливий список документів, які треба надати в посольство вашої країни. Детальніше про це можна почитати на офіційному сайті.
Роботу перед переїздом до Норвегії ви можете знайти на офіційному сайті.
Наостанок, існують певні професії, для яких є винятки. Для роботи у цих галузях оформлення посвідки на проживання за умови роботи менше трьох місяців не є обов'язковим. Про ці винятки можна прочитати в UDI.
Відкриття бізнесу в Норвегії для іноземця передбачає кілька кроків:
Бізнес-ідея та планування: Почніть з розробки надійної бізнес-ідеї та проведення маркетингового дослідження, щоб оцінити її реалістичність і потенціал в Норвегії. Визначте свій цільовий ринок, конкурентів та унікальні торгові пропозиції. Створіть детальний бізнес-план, який окреслить ваші цілі, стратегії, фінансові прогнози та операційні деталі.
Юридична структура: Виберіть відповідну організаційно-правову форму для вашого бізнесу. Найпоширенішими варіантами в Норвегії є одноосібне володіння (Enkeltpersonforetak), партнерство (Selskap) та товариство з обмеженою відповідальністю (AS або ASA). Кожна структура має різні вимоги та наслідки з точки зору відповідальності, оподаткування та звітності.
Назва компанії: Виберіть унікальну і відповідну назву для вашого бізнесу. Переконайтеся, що вона відповідає норвезьким правилам іменування і доступна для реєстрації. Ви можете перевірити доступність назви на веб-сайті Реєстраційного центру Брённёйсунн.
Зареєструйтеся в Реєстровому центрі Брённёйсунн: Зареєструйте свою компанію в Реєстровому центрі Брённёйсунн, який відповідає за ведення офіційних реєстрів норвезьких компаній. Подайте необхідну документацію, включаючи реєстраційну форму, статут (для певних юридичних структур) та документ, що посвідчує особу. Ви можете завершити процес реєстрації онлайн через портал Altinn.
Податкова реєстрація: Зареєструйте свій бізнес у Норвезькій податковій адміністрації (Skatteetaten) для цілей оподаткування. Ви отримаєте унікальний ідентифікаційний номер (organisasjonsnummer), необхідний для різних видів діяльності, таких як виставлення рахунків та найм працівників.
Фінансування: Визначте фінансові ресурси, необхідні для започаткування та ведення вашого бізнесу. Вивчіть варіанти фінансування, доступні в Норвегії, такі як гранти, позики та венчурний капітал. Ви можете звернутися за фінансовою підтримкою до таких організацій, як "Інноваційна Норвегія", а також дослідити місцеві та міжнародні банки на предмет потенційних можливостей фінансування.
Дозволи та ліцензії: Залежно від характеру вашого бізнесу, вам можуть знадобитися певні дозволи або ліцензії, щоб відповідати вимогам законодавства. Вивчіть та визначте дозволи, що стосуються вашої галузі, та подайте заявку на їх отримання у відповідні органи влади. Норвезький реєстр бізнесу та промисловості (Næringslivets Hovedorganisasjon - NHO) може надати рекомендації щодо галузевих вимог.
Банківський рахунок для бізнесу: Відкрийте банківський рахунок у норвезькому банку для ведення ваших бізнес-транзакцій. Надайте необхідну документацію, наприклад, свідоцтво про реєстрацію бізнесу та посвідчення особи.
Страхування: Розгляньте можливість отримання відповідного страхового покриття для захисту ваших активів, працівників та операцій.
Наймання працівників: Якщо ви плануєте наймати працівників, ознайомтеся з норвезьким трудовим законодавством та правилами працевлаштування.
Облік і звітність: Ведіть точну фінансову документацію та дотримуйтесь правил бухгалтерського обліку, що діють у Норвегії.
Налагодження зв'язків і підтримка: Налагодьте зв'язки в місцевій бізнес-спільноті, відвідуйте заходи з налагодження контактів і вступайте до галузевих асоціацій. Використовуйте ресурси таких організацій, як "Інноваційна Норвегія", місцеві центри розвитку бізнесу та торгові палати, щоб отримати доступ до підтримки, наставництва та рекомендацій для вашого бізнесу.
Корисні ресурси
Якщо ви іноземець, який бажає розпочати бізнес у Норвегії, кілька корисних порталів та ресурсів можуть надати цінну інформацію та підтримку протягом усього процесу:
Altinn: Altinn - це норвезький урядовий портал, який слугує центральним ресурсом для бізнесу та підприємців. Він надає основну інформацію та послуги, пов'язані з відкриттям, веденням та управлінням бізнесом у Норвегії. Altinn пропонує рекомендації щодо законодавчих вимог, процесів реєстрації, дозволів та доступу до різноманітних онлайн-сервісів для бізнесу.
Норвезька податкова адміністрація (Skatteetaten): Веб-сайт Норвезької податкової адміністрації надає повну інформацію з податкових питань для бізнесу в Норвегії. Він пропонує рекомендації щодо податкової реєстрації, звітності, ПДВ, корпоративного оподаткування та інших питань, пов'язаних з оподаткуванням, які є важливими для ведення бізнесу.
Інноваційна Норвегія: Innovation Norway є основним інструментом норвезького уряду для просування інновацій, підприємництва та розвитку бізнесу. Їхній веб-сайт надає ресурси та підтримку іноземним підприємцям, які бажають розпочати бізнес у Норвегії. Тут можна знайти інформацію про можливості фінансування, дослідження ринку, програми розвитку бізнесу та нетворкінгові заходи.
Реєстраційний центр Брённёйсунн (Brønnøysundregistrene): Реєстраційний центр Брённёйсунн відповідає за ведення офіційних реєстрів норвезьких підприємств. На їхньому веб-сайті можна знайти інформацію про реєстрацію бізнесу, правові форми, вимоги та доступ до необхідних форм і додатків.
Норвезький директорат з питань імміграції (UDI): Веб-сайт UDI надає рекомендації щодо імміграції та дозволів на проживання для підприємців та самозайнятих осіб. На ньому викладено вимоги та процедури отримання необхідних дозволів для започаткування та ведення бізнесу в Норвегії.
Норвезьке агентство з питань підприємництва (Næringslivets Hovedorganisasjon - NHO): NHO є найбільшою конфедерацією підприємств у Норвегії. Їхній веб-сайт пропонує ресурси та рекомендації щодо започаткування та ведення бізнесу в Норвегії. Вони надають інформацію про трудове законодавство, нормативно-правові акти, галузеві особливості та можливості для налагодження зв'язків.
Норвезький реєстр підприємств (Foretaksregisteret): Реєстр підприємств відповідає за реєстрацію компаній у Норвегії. На їхньому веб-сайті можна знайти інформацію про реєстрацію компаній, організаційно-правові форми, реєстраційні збори та пов'язані з ними процедури.
Норвезька асоціація малого бізнесу (Virke): Virke - це організація, що представляє інтереси малого та середнього бізнесу в Норвегії. Їхній веб-сайт пропонує ресурси, інструменти та поради для підприємців, які започатковують та ведуть бізнес. Вони надають підтримку з таких питань, як розвиток бізнесу, юридичні питання, фінансування та адвокація.
Бізнес-віза/дозвіл на проживання
Якщо ви - іноземець, який бажає розпочати бізнес у Норвегії, вам, як правило, потрібно отримати бізнес-візу або дозвіл на проживання, що дозволяє займатися підприємницькою діяльністю. Конкретна віза або дозвіл, які вам потрібні, залежать від вашого громадянства, тривалості вашого перебування та характеру вашого бізнесу:
Шенгенська віза: Якщо ви плануєте відвідати Норвегію на короткий період (до 90 днів) з метою вивчення ділових можливостей, відвідування зустрічей, участі в конференціях або торгових ярмарках, вам може знадобитися шенгенська віза. Норвегія є членом Шенгенської зони, і шенгенська віза дозволяє вам вільно подорожувати в межах Шенгенської зони, включаючи Норвегію. Однак зауважте, що шенгенська віза не дає вам права на відкриття або ведення бізнесу в Норвегії.
Стартап-віза: Норвегія пропонує спеціальну категорію віз під назвою "Стартап-віза", призначену для підприємців, які хочуть заснувати стартап-компанію в Норвегії. Щоб претендувати на цю візу, ви повинні мати життєздатний бізнес-план, інноваційні ідеї та потенціал для зростання. Ви повинні бути прийняті до акселераційної програми в Норвегії, яка надасть вам необхідну підтримку та керівництво для вашого стартапу.
Віза кваліфікованого працівника: Якщо вам запропонували роботу або ви плануєте працювати в Норвегії в якості кваліфікованого фахівця, ви можете мати право на отримання візи кваліфікованого працівника. Ця віза дозволяє вам працювати на конкретного роботодавця або заснувати бізнес, пов'язаний з вашою сферою діяльності. Для цього вам, як правило, потрібно отримати пропозицію про роботу від норвезької компанії та відповідати певним вимогам щодо кваліфікації та досвіду.
Віза інвестора: У Норвегії немає спеціальної категорії віз для інвесторів. Однак, якщо ви плануєте інвестувати значну суму в існуючий норвезький бізнес або розпочати новий бізнес, який зробить значний внесок у норвезьку економіку, ви можете мати право на отримання посвідки на тимчасове проживання як самозайнята особа. Для цього необхідно продемонструвати надійний бізнес-план, фінансові ресурси та потенціал для створення робочих місць або економічного зростання.
Посвідки на тимчасове проживання для підприємців та самозайнятих осіб: Якщо ви плануєте заснувати і вести власний бізнес в Норвегії, ви можете мати право на отримання посвідки на тимчасове проживання як підприємець або самозайнята особа. Для цього необхідно продемонструвати життєздатний бізнес-план, достатні фінансові ресурси та потенціал внеску в норвезьку економіку. Вам потрібно буде надати таку документацію, як бізнес-план, фінансові звіти та докази відповідного досвіду.
Важливо зазначити, що процес подання заяви, вимоги та критерії прийнятності для отримання бізнес-візи або посвідки на проживання можуть відрізнятися залежно від країни вашого походження та індивідуальних обставин. Рекомендується проконсультуватися з посольством або консульством Норвегії у вашій країні або відвідати веб-сайт Директорату імміграції Норвегії (UDI), щоб отримати найсвіжішу і точну інформацію щодо візових вимог і процедур подання заяви.
Трудове законодавство Норвегії охоплює комплекс нормативно-правових актів, які регулюють відносини між роботодавцями та працівниками, забезпечуючи справедливі та безпечні умови праці, захист прав працівників та сприяючи соціальному забезпеченню:
Трудові договори: Трудові договори в Норвегії можуть бути як строковими, так і безстроковими. Безстрокові контракти є нормою і забезпечують працівникам надійні гарантії зайнятості. Трудові договори повинні бути укладені в письмовій формі і включати такі істотні умови, як посадові обов'язки, робочий час, заробітна плата і термін попередження про розірвання договору.
Робочий час: Стандартний робочий тиждень у Норвегії становить 37,5 годин для працівників з повною зайнятістю. Понаднормова робота дозволена, але підлягає спеціальному регулюванню. Працівники мають право на оплату понаднормової роботи, а також існують обмеження на максимальну кількість відпрацьованих годин на день і тиждень.
Мінімальна заробітна плата: У Норвегії немає законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати. Замість цього, мінімальні ставки заробітної плати, як правило, визначаються через колективні угоди, укладені між профспілками та асоціаціями роботодавців. Ці угоди гарантують, що працівники отримують справедливу заробітну плату залежно від галузі та професії.
Станом на 2024 рік мінімальна заробітна плата в окремих секторах виглядає наступним чином:
- Клінінгові компанії: 196,04 норвезьких крон на годину
- Електрики: 225,15 норвезьких крон на годину
- Сільське господарство та садівництво: 129,40 норвезьких крон на годину для сезонних працівників, 149,30 норвезьких крон для постійних працівників
- Готелі, ресторани та громадське харчування: 137,84 норвезьких крон на годину
- Морське будівництво: 172,44 норвезьких крон на годину
- Звичайні будівельні майданчики: 206,50 норвезьких крон за годину
- Рибопереробні підприємства: 193,55 норвезьких крон за годину
- Пасажирські перевезення туристичним автобусом: 172,12 норвезьких крон за годину
- Вантажні перевезення: 185.50 норвезьких крон за годину
Право на відпустку: Норвезьке трудове законодавство надає працівникам широкі права на відпустки. Вони включають оплачувану щорічну відпустку, як правило, тривалістю 25 робочих днів на рік, державні свята та відпустку по догляду за дитиною. Також передбачені декретна відпустка та відпустка по догляду за дитиною, що забезпечує підтримку працюючим батькам.
Здоров'я та безпека: Норвегія приділяє значну увагу охороні здоров'я та безпеці на робочому місці. Роботодавці юридично зобов'язані забезпечувати безпечне і здорове робоче середовище, проводити оцінку ризиків і вживати необхідних профілактичних заходів. Працівники мають право відмовитися від роботи, якщо існує серйозна і неминуча загроза їхньому здоров'ю або безпеці.
Захист від дискримінації: Трудове законодавство Норвегії забороняє дискримінацію за такими ознаками, як стать, вік, інвалідність, етнічна приналежність, релігія та сексуальна орієнтація. Роботодавці зобов'язані забезпечувати рівне ставлення та рівні можливості для всіх працівників, а особи, які зазнають дискримінації, можуть шукати правового захисту через юридичні канали.
Припинення трудових відносин: Припинення трудових відносин у Норвегії може відбуватися різними способами, включаючи звільнення за власним бажанням, за згодою сторін або за власним бажанням. Звільнення повинно бути обґрунтованим і відповідати певним правовим процедурам, що забезпечують справедливість і захист від неправомірного звільнення. Працівники, як правило, мають право на попередження про звільнення та вихідну допомогу, яка залежить від їхнього стажу роботи.
Представництво працівників: Норвезьке трудове законодавство заохочує участь і представництво працівників на робочому місці. Працівники мають право обирати представників, які можуть проводити консультації з роботодавцями з питань, що стосуються робочої сили, таких як умови праці та організаційні зміни.
Соціальне забезпечення: Норвегія має комплексну систему соціального забезпечення, яка охоплює різні пільги, включаючи медичне обслуговування, допомогу по безробіттю, пенсії та допомогу по інвалідності. Роботодавці та працівники роблять внески до системи соціального забезпечення на основі заробітку.
Якщо ви іноземець, який шукає роботу в Норвегії, ось кілька порад, які допоможуть вам зорієнтуватися на ринку праці та підвищити ваші шанси на успіх:
Знання мови: Хоча багато норвежців вільно розмовляють англійською, добре володіння норвезькою мовою значно покращить ваші шанси на працевлаштування. Подумайте про відвідування мовних курсів або використання ресурсів для вивчення мови, щоб покращити свої знання.
Вивчіть ринок праці: Перш ніж розпочати пошук роботи, проведіть ретельне дослідження поточного ринку праці в Норвегії. Визначте галузі, які процвітають, а також сектори, які мають попит на іноземний досвід або конкретні набори навичок. Ці знання допоможуть вам ефективно спрямувати пошук роботи.
Налагодження зв'язків: Особисті зв'язки часто відіграють значну роль на ринку праці. Відвідуйте професійні заходи, галузеві конференції та нетворкінг-зустрічі, щоб зустрітися з потенційними роботодавцями, професіоналами галузі та іншими шукачами роботи. Використовуйте онлайн-платформи, такі як LinkedIn, щоб зв'язатися з професіоналами у вашій сфері інтересів.
Професійна кваліфікація: Оцініть, чи визнається ваша професійна кваліфікація в Норвегії. Залежно від вашої професії, вам може знадобитися підтвердити вашу кваліфікацію в компетентних норвезьких органах або професійних організаціях.
Онлайн-платформи вакансій: Використовуйте портали з пошуку роботи в Інтернеті та веб-сайти, що спеціалізуються на норвезькому ринку праці. До популярних порталів з працевлаштування в Норвегії належать Finn.no, NAV's Arbeidsplassen та Jobbnorge. Регулярно перевіряйте ці платформи на наявність вакансій, які відповідають вашим навичкам та інтересам. Багато компаній також розміщують оголошення про вакансії на своїх веб-сайтах, тож розгляньте можливість відвідування кар'єрних сторінок безпосередньо в компаніях.
Місцеві агентства з працевлаштування: Зверніться до місцевих агентств з працевлаштування та рекрутингових фірм, які спеціалізуються на працевлаштуванні іноземних працівників. Ці агентства можуть надати цінні рекомендації, підтримку та зв'язки на норвезькому ринку праці. Вони допоможуть зіставити ваші навички та досвід з відповідними вакансіями та нададуть вам підтримку протягом усього процесу подання заяви.
Підготуйте своє резюме та супровідний лист: Відредагуйте своє резюме та супровідний лист відповідно до норвезьких стандартів. Підкресліть свої навички, досвід та кваліфікацію. Підкресліть будь-який попередній досвід роботи в Норвегії або інших скандинавських країнах.
Культурна адаптація: Ознайомтеся з норвезькою культурою праці та звичаями. Норвежці цінують рівність, командну роботу та здоровий баланс між роботою та особистим життям. Вивчення та демонстрація розуміння норвезьких трудових цінностей і норм справить позитивне враження на потенційних роботодавців.
Дозволи на роботу та законодавчі вимоги: Переконайтеся, що у вас є необхідні дозволи на роботу та юридичні документи для роботи в Норвегії. Залежно від вашого громадянства та тривалості перебування, вам може знадобитися робоча віза або дозвіл на проживання. Ознайомтеся з імміграційними правилами та проконсультуйтеся з посольством або консульством Норвегії у вашій країні для отримання точної та актуальної інформації.
Норвегія