Дозволи на роботу або тимчасові візи для роботи видаються Міністерством внутрішніх справ. Заяви на отримання візи на тимчасове проживання обробляються і завершуються в закордонних офісах Міністерства внутрішніх справ, і ви повинні організувати поїздку тільки після того, як віза буде схвалена:
- Загальні робочі візи видаються іноземцям, коли поза всякими сумнівами доведено, що громадяни і постійні жителі ПАР, які володіють відповідною кваліфікацією або навичками і досвідом, не можуть бути прийняті на роботу.
- Час від часу міністр внутрішніх справ публікує список критично важливих спеціальностей в урядовому віснику. Щоб подати заяву на отримання візи за критично важливими спеціальностями, необхідно надати підтвердження кваліфікації.
- Іноді багатонаціональні компанії можуть вирішити перевести співробітника, який обіймає ключову посаду, із закордонного філіалу до філії, дочірньої компанії або філії цієї компанії в Південній Африці. Такі співробітники повинні подати заяву на отримання дозволу на роботу в рамках внутрішньофірмового перекладу.
Наступні загальні документи мають бути подані з усіма заявами на візу тимчасового проживання за формою DHA-1738, за винятком заяви на візу для лікування:
паспорт, дійсний не менше 30 днів після закінчення терміну передбачуваного візиту
Ксерокопія всіх віз тимчасового проживання, проставлених у паспорті.
Плата за обробку
1 недавня кольорова фотографія паспортного розміру
Сертифікат про щеплення від жовтої лихоманки (якщо заявник подорожував або збирається подорожувати через зону поясу жовтої лихоманки)
Довідки з поліції про всі країни, де заявник проживав протягом дванадцяти місяців або більше з моменту досягнення 18-річного віку.
Медичні та радіологічні висновки (радіологічні висновки не потрібні для дітей віком до 12 років та вагітних жінок).
Куди звертатися за візою на тимчасове проживання
Будь-який іноземець, який бажає в'їхати в Південну Африку, повинен подати заяву на отримання відповідної візи на тимчасове проживання в:
в дипломатичне представництво ПАР в країні його/її походження, або
у дипломатичне представництво ПАР у сусідній країні, якщо в країні походження заявника немає дипломатичного представництва ПАР.
Заяви на отримання візи на тимчасове проживання розглядаються і завершуються в закордонних офісах Міністерства внутрішніх справ. Організація поїздки в Південну Африку повинна здійснюватися тільки після видачі візи на тимчасове проживання.
Продовження терміну дії дозволу на тимчасове проживання або заява про зміну статусу або умов
Заява про продовження терміну дії візи на тимчасове проживання має бути подана не пізніше ніж за 60 днів до закінчення терміну дії візи шляхом подання заяви онлайн на сайті www.vfsglobal.com/dha/southafrica
При поданні заяви на продовження терміну дії візи на тимчасове проживання оплачується збір.
Подання заяви на зміну статусу або зміну умов, що належати до чинної візи тимчасового проживання
Заява на зміну статусу або зміну умов, пов'язаних з чинною візою тимчасового проживання, має бути подана онлайн на сайті www.vfsglobal.com/dha/southafrica протягом терміну дії візи.
Важливо зазначити, що Закон про імміграцію забороняє подавати заяву на зміну статусу або зміну умов, що належать до чинної візи тимчасового проживання, якщо іноземець є володарем гостьової візи або візи на лікування. Такі іноземці зобов'язані повернутися в країну походження або постійного проживання, щоб подати заяву на отримання відповідної візи на тимчасове проживання.
Винятки допускаються тільки в тих випадках, коли іноземець потребує життєво необхідного медичного лікування, або коли іноземець повинен залишитися в Республіці для надання свідчень як державний свідок у кримінальній справі, або коли заявник є чоловіком або перебуває на утриманні дитиною володаря робочої або ділової візи, який хоче подати заяву на отримання робочої або навчальної візи.
Загальні робочі візи видаються іноземцям, коли поза всякими сумнівами доведено, що громадяни і постійні жителі ПАР з відповідною кваліфікацією або навичками і досвідом не можуть бути прийняті на роботу. Перед поданням заяви на отримання загальної робочої візи потенційний роботодавець заявника повинен звернутися до Департаменту праці за сертифікатом, що підтверджує, що:
- попри ретельний пошук, потенційний роботодавець не зміг знайти відповідного кандидата з кваліфікацією або навичками та досвідом, еквівалентними кваліфікації та досвіду заявника;
- заявник володіє кваліфікацією або підтвердженими навичками та досвідом, що відповідають запропонованій роботі;
- заробітна плата та пільги заявника не поступаються середній заробітній платі та пільгам громадян або працівників, які займають аналогічні посади в Республіці;
- трудовий договір, який обумовлює умови наймання і підписаний роботодавцем і заявником, відповідає трудовим стандартам у Республіці і є умовою для отримання загальної робочої візи;
- було представлено доказ кваліфікації, оціненої SAQA і перекладеної присяжним перекладачем на одну з офіційних мов Республіки; і
- повна інформація про роботодавця, включаючи, де це застосовне, доказ реєстрації бізнесу в Комісії з інтелектуальної власності та компаніям (CIPC).
Натисніть тут для ознайомлення з вимогами
Час від часу міністр внутрішніх справ публікує список критично важливих професій в урядовому бюлетені. Перед поданням заяви на отримання робочої візи за критично важливими спеціальностями заявник повинен перевести свою іноземну кваліфікацію (кваліфікації) присяжним перекладачем на одну з офіційних мов Республіки і пройти оцінку цієї кваліфікації (кваліфікацій) у Південноафриканському управлінні кваліфікацій (SAQA).
Заявник також повинен отримати письмове підтвердження (підтвердження) від професійного органу, ради або правління, визнаного SAQA або будь-яким відповідним урядовим департаментом, що підтверджує навички або кваліфікацію заявника та відповідний досвід роботи після отримання кваліфікації.
Якщо закон Південної Африки вимагає від вас професійної реєстрації для того, щоб займатися своєю професією, ваша заява повинна містити доказ подання заяви на отримання свідоцтва про реєстрацію в професійному органі, раді або правлінні, визнаному SAQA.
Іноземці, які планують інвестувати в економіку ПАР шляхом створення бізнесу або інвестування в наявного бізнесу в країні, повинні подати заяву на отримання бізнес-візи. Як заявник, ви повинні будете внести встановлений фінансовий внесок.
Для інвестування або відкриття бізнесу в Південній Африці вам необхідно разом з формою BI-1738 представити сертифікат, виданий дипломованим бухгалтером, зареєстрованим в Південноафриканському інституті дипломованих бухгалтерів, про те, що ви маєте:
- не менше суми готівкою для інвестування в Республіці, визначеної час від часу міністром після консультацій з міністром торгівлі та промисловості або
- Принаймні, сума готівкою і внесок у капітал, визначений час від часу Міністром.
- Зобов'язання заявника про те, що не менше 60% від загального числа співробітників, які будуть зайняті на виробництві, будуть громадянами або постійними жителями ПАР, які постійно працюють на різних посадах.
- Зобов'язання зареєструватися в:
- Податкова служба ПАР
- Фонд страхування з безробіття
- Фонді компенсацій за виробничі травми
- Комісії з компаній та інтелектуальної власності, якщо це потрібно за законом, і
- Відповідний професійний орган, правління або рада, визнана SAQA, де це стосується.
- Довідка з поліції з кожної країни, де ви проживали з 18 років, включаючи Південно-Африканську Республіку Рекомендаційний лист від Міністерства торгівлі та промисловості щодо
- здійсненності бізнесу
- і внеску в національні інтереси Республіки.
- Сертифікат про щеплення від жовтої лихоманки, якщо ви подорожували або збираєтеся подорожувати через ендемічний по жовтій лихоманці район Медичні та радіологічні висновки.
Вищевказані вимоги до капіталу можуть бути знижені або скасовані щодо наступних видів промисловості/бізнесу:
- Інформаційні та комунікаційні технології
- Виробництво одягу та текстилю
- Хімічна промисловість і біотехнології
- Перероблювання сільськогосподарської продукції Обробка металів і мінералів
- Автомобільне виробництво
- Туризм Рукоділля
Заяви на отримання бізнес-візи для діяльних підприємств вимагають надання наступних документів (на додаток до всіх перерахованих вище) разом з анкетою на тимчасове проживання:
- Фінансові звіти за попередній фінансовий рік
- Внесок у національні інтереси Республіки
Корпоративна віза дозволяє юридичній особі (наприклад, групі шахт, фермеру тощо) наймати заздалегідь визначену кількість кваліфікованих/напівкваліфікованих/некваліфікованих працівників.
Корпоративна віза видається на термін не більше трьох років. Заяви подаються в будь-який центр VFS або в найближче посольство, місію або консульство ПАР за кордоном.
Щоб подати заяву на отримання корпоративної робочої візи, юридична особа повинна:
- подати належним чином заповнені форми заяви, підписані заявниками
- Надати підтверджену заяву, що демонструє необхідність найму іноземних працівників та кількість іноземців, яких планується найняти
- Сертифікат Департаменту праці
- Підтвердження реєстрації корпорації в:
- Податкова служба ПАР
- Фонд страхування з безробіття
- Фонд компенсації за виробничі травми
- Комісії з компаній та інтелектуальної власності, якщо це потрібно за законом.
- Заявник на корпоративну візу повинен надати доказ того, що не менше 60% від загального числа працюючих співробітників є громадянами і постійними жителями, які постійно працюють на різних посадах.
- Надати опис роботи та розмір винагороди для кожного іноземного працівника
- Зобов'язання гарантувати, що:
- іноземні працівники мають дійсні паспорти іноземні працівники будуть зайняті тільки на тих посадах, на які видана віза іноземні працівники покинуть ПАР по завершенні своїх обов'язків
- грошова застава або гарантія за іноземних працівників може бути виплачена юридичною особою або працівниками у разі кваліфікованих працівників.
Після отримання затвердженої кількості працівників DHA видасть корпоративну візу та сертифікати дозволу на кожного працівника відповідно до положення 18 (2) (b), після чого юридична особа може приступити до наймання працівників. Після видачі корпоративної візи заявнику (юридичній особі), заявник може приступити до найняття працівників, після чого працівники подають заяву на отримання сертифікатів корпоративного працівника, і ці сертифікати видаються відповідно до корпоративної візи на 3 роки, але не можуть перевищувати термін дії корпоративної візи.
Іноді багатонаціональні компанії можуть вирішити перевести наявного співробітника із закордонного філіалу до філіалу в Південній Африці. Такі співробітники повинні подати заяву на отримання робочої візи для внутрішньофірмового переведення. У таких випадках не потрібно доказів того, що були зроблені кроки для отримання послуг громадянина/постійного жителя ПАР.
Внутрішньофірмова робоча віза видається на термін не більше 4 років і не може бути відновлена або продовжена.
Щоб подати заяву на отримання візи, необхідно надати:
- належним чином заповнену форму заяви, підписану вами, заявником
- Паспорт, дійсний не менше 30 днів після закінчення терміну передбачуваного візиту.
- Сплатити встановлений збір
- Сертифікат про щеплення, якщо це потрібно за законом
- Підтвердження наявності фінансових коштів для покриття передбачуваних витрат на проживання в Республіці до отримання заробітної плати. Це має бути у вигляді:
- виписки з банківського рахунку
- готівки
- або дорожніх чеків
- грошова застава, еквівалентна вартості зворотного квитка
- трудовий договір з компанією за кордоном
- Лист від роботодавця/компанії за кордоном, що підтверджує, що ви будете переведені до філії/афілійованої компанії в Південній Африці
- Лист від південноафриканської компанії, в якій ви будете працювати, підтверджує переклад з материнської/афілійованої компанії за кордоном. У цьому листі мають бути зазначені професія та посада, на якій ви будете працювати, а також має бути підтверджено, що максимальна тривалість роботи не перевищить 4 років
- Зобов'язання роботодавця:
- що ви покинете Південну Африку після закінчення 4-річного періоду, підтверджуючи, що ваш паспорт дійсний
- що ви будете працювати на посаді, на яку видається дозвіл.
- Медичні та радіологічні висновки
- довідка з поліції з кожної країни, в якій ви проживали протягом 12 місяців або більше з 18 років
- Всі необхідні документи на чоловіка та/або дітей, якщо вони мають намір супроводжувати вас
