Робота в Туркменістані: Україна громадянство

Іноземні громадяни, які приїжджають до Туркменії з метою роботи, мають право працювати на підставі дозволу на роботу, виданого роботодавцю, що підтверджує їхнє право на роботу в Туркменії. Запрошений роботодавцем іноземний громадянин приймається на роботу тільки за тією професією, яка вказана в дозволі на роботу. Дозвіл на роботу видається строком на 1 рік. Для продовження дозволу на роботу необхідно подати заяву та супровідні документи до органів Державної міграційної служби Туркменії за два місяці до закінчення терміну дії дозволу на роботу.

Робоча віза (WP) і дозволи на роботу:

Для оформлення робочої візи (WP) та дозволу на роботу:

1. Звернення для оформлення робочої візи (WP) і дозволу на роботу іноземному громадянину, у 3-х примірниках;
2. Список іноземних громадян, для яких надано звернення на оформлення робочої візи (WP) і дозволу на роботу, у 3-х примірниках;
3. У разі запрошення іноземних громадян юридичними та фізичними особами, які приймають у Туркменістані, для реалізації контрактів, укладених з міністерствами і відомствами або іншими організаціями Туркменістану, до звернення відповідно додаються клопотання керівників міністерства, відомства або іншої організації, з якими укладено договір, або документи, що підтверджують узгодження з Кабінетом Міністрів Туркменістану питання про перебування цих іноземних громадян у Туркменістані;
4. Інформація про діяльність, здійснювану юридичною особою або фізичною особою без утворення юридичної особи, що приймають їх у Туркменістані, для оформлення робочої візи (WP) і дозволу на роботу іноземному громадянину із зазначенням доцільності запрошення іноземного громадянина;
5. Копія чинного закордонного паспорта іноземного громадянина;
6. Документ (довідка), завірений уповноваженим органом Туркменістану про відсутність хронічного інфекційного захворювання (інфекції-ВІЛ), що викликає вірус імунодефіциту людини.
7. Копія трудового договору між стороною, що запрошує, та іноземним громадянином (в окремих випадках потрібен документ, що підтверджує посаду);
8. Зобов'язання про забезпечення умов проживання іноземних громадян у Туркменістані, необхідне для оформлення робочої візи (WP) і дозволу на роботу іноземному громадянину;
9. завірена роботодавцем копія і переклад документа, що підтверджує освіту іноземного громадянина (не вимагається в разі подовження терміну візи одного й того самого іноземного громадянина, переведення з одного роботодавця на інший, зміни спеціальності (посади), зазначеної в дозволі на роботу);
10. копія виданого іноземному громадянину дозволу на працевлаштування; оригінал дозволу на працевлаштування не вимагається щодо переведення іноземного громадянина з одного роботодавця на інший, зміни спеціальності (посади), зазначеної в дозволі на працевлаштування);
11. лист-погодження колишнього роботодавця для переведення дозволу на працевлаштування іноземного громадянина з одного роботодавця до іншого;
12. Копії завірених у встановленому законодавством Туркменістану порядку установчих документів юридичної особи, що приймає іноземного громадянина в Туркменістані, реєстраційного свідоцтва індивідуального підприємця, патенту, який засвідчує сплату індивідуальним підприємцем встановленої патентної плати, свідоцтва про взяття фізичної особи на податковий облік, ліцензій на провадження діяльності юридичними та фізичними особами, що здійснюють вид діяльності, що підлягає ліцензуванню, а також копії документів про кількість і відсоток іноземних громадян.
13. відомості про чисельність і відсоткове співвідношення працівників підприємства або підприємця для оформлення іноземному громадянину робочої візи (WP) і дозволу на роботу (форми А);
14. відомості про іноземних громадян, які працюють на підприємстві або у підприємця для оформлення робочої візи (WP) і дозволу на роботу (форми В);
15. відомості про громадян Туркменістану, які працюють на підприємстві або у підприємця для оформлення робочої візи (WP) і дозволу на роботу іноземному громадянину (форми Ç) (потрібне під час первинного звернення підприємства або приватного підприємця і в разі зміни процентного співвідношення);
16. довіреність, видана уповноваженою посадовою особою заявника уповноваженому представнику з візової роботи (вимагається в разі першого звернення підприємства або підприємця, закінчення терміну довіреності або внесення змін).

У разі звернення для оформлення запрошення або продовження строку візи відповідно до строку дії дозволу на роботу іноземного громадянина, потрібні зазначені в пунктах 1, 2, 3, 4, 5, 6, 10.