Це візи, які зазвичай дійсні від двох до п’яти років і мають можливість поновлення. Оскільки вони дають право власнику на тривале проживання у Великобританії, часто з можливістю врешті-решт подати заявку на постійне проживання або громадянство, вони мають вищі пороги вимог. 

—

Поточні довгострокові робочі візи Великобританії:

1. Віза кваліфікованого працівника - для кваліфікованих працівників, які зазвичай повинні відповідати мінімальним вимогам у системі, заснованій на балах Великобританії; 
2. Віза працівника охорони здоров'я та догляду - для медичних працівників для роботи в NHS або в соціальній допомозі для дорослих; 
3. Віза для старшого працівника або спеціаліста – для співробітників закордонних компаній для роботи у філії у Великобританії; 
4. Віза міністра релігії - на керівні посади в британській релігійній організації;
5. Міжнародна віза спортсмена - для елітних спортсменів або кваліфікованих спортивних тренерів; 
6. Представник закордонної бізнес-візи - для окремих представників іноземного бізнесу, які бажають створити філію або дочірню компанію у Великобританії.  

—

Які існують вимоги для отримання довгострокової візи?

Щоб отримати більшість довгострокових робочих віз у Великобританії, особливо на посади кваліфікованих робітників, ви повинні набрати 70 балів за системою на основі балів.

Він складається з 50 пунктів, яким повинен відповідати кожен заявник, а саме:

• Пропозиція роботи від ліцензованого спонсора (20 балів);
• Робота відповідного рівня (20 балів);
• Мінімальний рівень володіння англійською мовою, зазвичай не менше B1 за шкалою Загальноєвропейських компетенцій (CEFR) (10 балів).
• Потім ви можете нарахувати решту 20 балів із наступного:
• Заробітна плата 25 600 фунтів стерлінгів або поточна ставка за професією, залежно від того, що вище (20 балів);
• Робота за офіційною дефіцитною професією (20);
• Докторська ступінь у галузі STEM-освіти, що стосується роботи (20);
• Заробітна плата від 23 040 до 25 599 фунтів стерлінгів або щонайменше 90% від поточної ставки за професією, залежно від того, що вище (10);
• Докторська ступінь, яка не є галуззю STEM-освіти, що стосується роботи (10).

—

На додаток до цього вам потрібно мати принаймні £1270 заощаджень, щоб утримувати себе. Примітно, що зазвичай ви можете працювати до 20 годин на тиждень на іншій додатковій роботі, якщо робота є актуальною і ви продовжуєте займати свою діючу посаду. Однак ви не зможете отримати доступ до державних коштів, таких як допомога по безробіттю. 

Ваш партнер і діти, які знаходяться на утриманні, можуть супроводжувати вас, але їм потрібно отримати власні візи.

Звичайно, вимоги до мінімальної заробітної плати різні для певних робіт у Великобританії. Однак роботодавці все одно повинні платити щонайменше 10,10 фунтів стерлінгів на годину (або 20 480 фунтів стерлінгів для роботи в галузі охорони здоров’я чи освіти). Для візи для старших робітників або спеціалістів мінімальна оплата становить 42 400 фунтів стерлінгів, якщо ви не подорожуєте за програмою Graduate Trainee.

💡 Щоб забезпечити безпечний переїзд до нової країни, радимо звернутися до фахівців. Наші кваліфіковані фахівці з юридичною освітою допоможуть вам уникнути неприємних ситуацій під час міграції.

Після консультації Ви можете задати нам додаткові питання. Ми зацікавлені в повному вирішенні Вашої справи. Отримайте повний спектр юридичних послуг зручно і швидко - замовте консультацію прямо зараз!

Як подати заявку?

Ви можете подати заявку онлайн або через один з міжнародних візових центрів Великобританії. Для цього потрібно буде надати наступне:

1. Дійсне посвідчення особи з фотографією;
2. Спонсорський контрольний номер;
3. Підтвердження знання англійської мови, якщо ви не подорожуєте з англомовної країни;
4. Дані про вашого роботодавця;
5. Ваша посада, заробітна плата та код професії;
6. Докази заощаджень, наприклад, виписки з банку;
7. Результати тесту на туберкульоз, якщо ви з країни, де потрібно пройти тестування;
8. Довідка про судимість на певні роботи;

Вам також потрібно буде подати свої біометричні дані до візового центру або відсканувати документи, що посвідчують особу онлайн або через програму UK Immigration: ID Check, щоб отримати біометричний дозвіл на проживання (BRP).

Зазвичай заявки можна подати за три місяці до дати запланованої поїздки, а рішення щодо вашої заявки може зайняти до восьми тижнів.

—

Яка тривалість візи?

Ці візи, як правило, дійсні до п’яти років, але зазвичай їх можна продовжувати на невизначений термін. Примітно, що ви можете перебувати у Великобританії максимум шість років за візою міністра релігії. Візи для старших робітників або спеціалістів дійсні максимум п’ять років у будь-який шестирічний період (або дев’ять років у будь-який десятирічний період, якщо ваша зарплата перевищує £73 900).

Ви можете змінити роботу або змінити роботодавця з більшістю довгострокових робочих віз Великобританії, якщо ви все ще відповідаєте вимогам, а роботодавець є ліцензованим спонсором. Однак вам доведеться оновити свою візу.

Що таке віза засновника інноваційної компанії (Innovator Founder Visa)?

Віза засновника інноваційного бізнесу (Innovator Founder Visa) - це єдиний імміграційний шлях, який з 13 квітня 2023 року замінив як візу інноватора (Innovator Visa), так і стартап-візу (Start-up Visa). Ця схема, як і раніше, орієнтована на іноземних кандидатів, які бажають заснувати інноваційний бізнес у Великобританії.

Які переваги має Innovator Founder Visa?

Innovator Founder Visa - це унікальна можливість для людей втілити свої бізнес-ідеї в життя у Великій Британії. Після схвалення візи, ви можете працювати у вже існуючому бізнесі, а також шукати інші можливості працевлаштування, які вимагають рівня кваліфікації не нижче рівня UK A. Крім того, ви можете продовжувати навчання, керуючи своїм бізнесом.

Чи можна отримати ПМП та громадянство після отримання Innovator Founder Visa?

Спочатку ви отримуєте дозвіл на проживання та роботу у Великій Британії протягом максимум трьох років. Після цього ви можете подати заяву на отримання ПМП (ILR, Indefinite Leave to Remain), за умови, що відповідаєте необхідним вимогам. Після отримання ПМП через рік і з дотриманням усіх вимог можна подавати документи на громадянство.

Чи можна перевезти родичів за умови отримання Innovator Founder Visa?

Засновники-інноватори також можуть привезти з собою до Великої Британії своїх найближчих родичів, включаючи партнера та дітей, які перебувають на їхньому утриманні. Як утриманці, їхні партнери та діти можуть вільно працювати в будь-якій сфері, за винятком спортивних тренерів або гравців, а також продовжувати навчання.

Innovator Founder Visa: Основні кваліфікації та вимоги 

Для того, щоб бути розглянутим на отримання візи, заявники повинні відповідати декільком вимогам, передбаченим Візами та імміграцією Великої Британії: 

Під час оформлення візи необхідно пройти інтерв'ю та отримати схвалення бізнес-плану в установі, уповноваженій МВС Великої Британії (Home Office).

1. Заявники повинні бути не молодше 18 років.

2. Вони повинні отримати рекомендаційний лист від визнаного британського органу, який підтверджує наступне:

- Кандидат підходить для схвалення в рамках програми "Innovator Founder Visa";

- Орган підтримки не має застережень щодо походження коштів, інвестованих у бізнес заявника;

- Орган, що надає підтримку, не має підстав підозрювати заявника або його бізнес у причетності до незаконних або необлікованих статків;

- Заявник має бізнес-план і є автором ідей, закладених у плані, або зробив значний внесок у його реалізацію;

- Заявник буде брати активну участь у щоденній реалізації бізнес-плану;

- Заявник зобов'язується регулярно відвідувати щонайменше дві контрольні зустрічі з органом, що затверджує бізнес-план;

- Заявник є або єдиним засновником, або ключовим членом команди засновників; та бізнес-ідея є інноваційною, життєздатною та масштабованою.

3. Лист підтримки повинен бути датований не більше ніж за три місяці до дати подання заяви на отримання візи інноватора.

4. Заявники повинні володіти англійською мовою на рівні не нижче CEFR Level B2 (еквівалентно IELTS 5.5 у читанні, письмі, аудіюванні та говорінні).

5. Заявники, які перебувають за межами Великої Британії або проживають у Великій Британії менше 12 місяців, повинні продемонструвати наявність фінансових коштів у розмірі щонайменше 1270 фунтів стерлінгів на особисту підтримку, а також 285 фунтів стерлінгів на партнера, який перебуває на утриманні, 315 фунтів стерлінгів на першу дитину та 200 фунтів стерлінгів на кожну наступну дитину.

6. Заявка не повинна бути відхилена на підставі загальних критеріїв виключення.

7. Якщо це можливо, необхідно надати дійсний сертифікат про проходження тесту на туберкульоз.

Точні вимоги до кваліфікації можуть відрізнятися в залежності від конкретної ситуації. Для отримання кваліфікованої консультації рекомендується проконсультуватися з імміграційним юристом.

Чи підходить вам Innovator Founder Visa?

Визначення того, чи підходить вам Innovator Founder Visa, залежить від ряду факторів, включаючи цілі та завдання вашого бізнесу, попередній досвід та особисті обставини. 

Якщо у вас є інноваційна, масштабована і життєздатна бізнес-ідея або концепція, яка має потенціал для успіху на ринку Великобританії, і ви можете успішно представити її для отримання схвалення від уповноваженого органу, ця віза підійде вам. Крім того, візьміть до уваги рівень володіння англійською мовою, фінансові можливості та готовність дотримуватися візових умов, таких як відвідування реєстраційних зустрічей та робота виключно над вашим бізнес-проектом. Оцінивши ці фактори, ви зможете вирішити, чи відповідає Innovator Founder Visa вашим підприємницьким прагненням у Великій Британії. 

На відміну від інших візових категорій, Innovator Founder Visa не має конкретної суми інвестиційних коштів, необхідних для запропонованого бізнес-підприємства. Замість цього заявники повинні продемонструвати, що вони мають доступ до достатніх особистих коштів для забезпечення себе та своїх утриманців під час перебування у Великій Британії (як зазначено у попередньому розділі).

Вимоги до інноваційного, життєздатного та масштабованого бізнесу для отримання Innovator Founder Visa 

Ваша бізнес-ідея повинна відповідати наступним критеріям:

Інноваційність: Вони повинні розробити справжній, оригінальний бізнес-план, який задовольняє нові або існуючі потреби ринку та/або надає конкурентну перевагу галузі чи сектору;

Життєздатність: Реалістичний і досяжний бізнес-план, що базується на наявних ресурсах, з підтвердженням необхідних навичок, знань, досвіду та обізнаності з ринком для успішної діяльності;

Масштабованість: План щодо потенціалу створення робочих місць та зростання на національному та міжнародному ринках Великої Британії.

Важливими сучасними законодавчими актами про працю у Великій Британії є наступні:

- Закон про трудові права 1996 року - оновлений варіант попередніх законів, що регулюють права при звільненні, відпустці по догляду за дитиною та скороченні штату.

- Закон про національну мінімальну заробітну плату 1998 року - запровадив мінімальну заробітну плату у Великій Британії.

- Закон про рівність 2010 року - посилив закони про дискримінацію на робочому місці.

Трудові контракти є нормою у Великобританії, і кожен працівник має право вимагати укладення письмового контракту. Контракт містить умови вашого працевлаштування і не може бути змінений роботодавцем після того, як ви його підписали.

Ваш трудовий договір повинен містити детальну інформацію про:

Ваш тижневий робочий час. Для працівників з повною зайнятістю це, як правило, 35-40 годин на тиждень. Максимальний робочий тиждень становить 48 годин, хоча працівники можуть працювати більше;

Ваше право на щорічну відпустку. Це мінімум 28 днів для працівників, які працюють на повну ставку, включаючи вісім державних свят Великобританії;

Період повідомлення про розірвання контракту.

Період повідомлення про звільнення залежить від тривалості періоду роботи в організації. В даний час він становить:

- Щонайменше один тиждень, якщо ви працювали від одного місяця до двох років;

- Один тиждень за кожен рік, якщо ви пропрацювали від 2 до 12 років;

- 12 тижнів, якщо ви пропрацювали понад 12 років.

Заробітна плата у Великобританії

Для працівників з повною зайнятістю середня заробітна плата становить 34 963 фунтів стерлінгів, тоді як працівники з неповною зайнятістю отримують в середньому 12 527 фунтів стерлінгів (включно з працівниками, які працюють на фрілансі). Найбільш високооплачуваною роботою у Великій Британії є посада генерального директора та вищого керівника, яка в середньому становить 81 946 фунтів стерлінгів.