Wenn Sie planen, in der Republik Polen zu arbeiten, müssen Sie sich vergewissern, dass Sie eine Arbeitserlaubnis haben. Außerdem müssen Sie die Antworten auf wichtige Fragen zur Beschäftigung in dem Land kennen. Erfahren Sie mehr darüber, welche Dokumente ein Ausländer benötigt, um in Polen zu arbeiten, wie lange es dauert, eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, wie man ein Visum für Polen beantragt und andere Details

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Die polnische Wirtschaft entwickelt sich aktiv, weshalb viele Ausländer zunehmend die Möglichkeit einer Beschäftigung in diesem Land in Betracht ziehen. Ein Umzug in dieses europäische Land kann einem Expat viele Vorteile bieten, wie z. B. niedrige Lebenshaltungskosten, Zugang zu einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, Leben in einem wirtschaftlich stabilen Land und Karriereaussichten. Arbeitnehmer können in Polen garantiert doppelt so viel verdienen wie in vielen anderen Ländern der Welt.

Lesen Sie Einzelheiten über die Vor- und Nachteile einer Beschäftigung in Polen unter dem Link.

Um in Polen legal arbeiten zu können, müssen Ausländer eine entsprechende Genehmigung haben. Ohne die erforderlichen Dokumente zu arbeiten ist illegal und kann zu schweren Strafen führen, darunter eine Geldstrafe, ein Arbeitsverbot in Polen, Abschiebung und sogar eine Gefängnisstrafe.

Wie bekommt man eine Arbeitserlaubnis in Polen? Es folgt ein detaillierter Leitfaden für Expats.

Welche Dokumente brauchen Ausländer, um in Polen zu arbeiten?

Ausländer, die nach Polen ziehen, benötigen ein Visum, das die Grundlage für das Leben im Land ist, und eine Arbeitserlaubnis - für eine legale Beschäftigung.

Es gibt verschiedene Arten von Arbeitsvisa und -genehmigungen.

1. Die gängigsten Genehmigungen sind:

- Arbeitserlaubnis Typ A - wird für Standardarbeitsverträge verwendet, wenn sie von Arbeitgebern mit einer Repräsentanz in Polen ausgestellt werden.

- Arbeitserlaubnis Typ C - für Arbeitnehmer, die von einem ausländischen Arbeitgeber eingestellt werden, um in Polen zu arbeiten.

2. Zu den beliebtesten Arbeitsvisa gehören: Kurzzeitvisa (Schengen Typ C) oder Langzeitvisa (Schengen Typ D).

Nach Ablauf der Gültigkeitsdauer der Genehmigungsdokumente müssen die Expats diese entweder verlängern oder in ihr Heimatland zurückkehren.

Bürger welcher Länder brauchen in Polen keine Arbeitserlaubnis?

Da Polen Teil der Europäischen Union ist, können Bürger der EU-Länder sowie der Schweiz, Norwegens und Großbritanniens ohne Sondergenehmigung in Polen arbeiten.

Darüber hinaus brauchen Bürger aus Armenien, Weißrussland, Georgien, Moldawien und der Ukraine keine Arbeitserlaubnis zu beantragen, wenn sie beabsichtigen, in Polen nicht länger als 6 Monate im Jahr als Saisonarbeiter zu arbeiten. Die folgenden Personen können auch ohne Arbeitserlaubnis arbeiten:

- Ehemann oder Ehefrau eines polnischen Staatsbürgers.

- Ausländer, die vorübergehenden Schutz oder den Flüchtlingsstatus in Polen erhalten haben.

- Personen, die eine von den polnischen Behörden ausgestellte langfristige Aufenthaltsgenehmigung für EU-Bürger haben.

- Ausländer, die eine Aufenthaltserlaubnis aus humanitären Gründen erhalten haben.

- Personen, die eine befristete Aufenthaltserlaubnis in Polen zum Zweck der Familienzusammenführung oder zum Studium erhalten haben.

- Ausbilder, die eine berufliche Ausbildung absolvieren, beratende Funktionen ausüben oder im Rahmen von Programmen der Europäischen Union oder anderen internationalen Programmen arbeiten.

- Lehrkräfte für Fremdsprachen.

- Medienvertreter.

- Künstler (maximal 30 Tage im Kalenderjahr).

- Langfristig in der EU ansässige Personen sind Personen, die keine EU-Bürger sind, aber seit mindestens fünf Jahren legal in der Region leben.

- Vollzeitstudenten, die in Polen studieren, einschließlich Doktoranden.

Die übrigen Expats müssen eine Arbeitserlaubnis und ein Arbeitsvisum für eine Beschäftigung in Polen vorlegen.

Wie lange dauert es, eine Arbeitserlaubnis in Polen zu erhalten?

Die Bearbeitungszeit für einen Antrag auf ein Visum oder eine Arbeitserlaubnis hängt von der Art des Antrags ab, beträgt aber normalerweise zwischen 6 und 12 Wochen.

Arten von Arbeitsvisa in Polen

Das polnische Einwanderungsrecht sieht mehrere Arten von Visa vor, von denen die gängigsten sind:

- Typ C - erlaubt seinem Inhaber den Aufenthalt im Gebiet aller Länder des Schengener Abkommens, einschließlich Polen, für maximal 90 Tage innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen.

- Typ D - das nationale Visum Typ D erlaubt die Einreise und den Aufenthalt in Polen von 90 Tagen bis zu einem Jahr sowie Reisen in andere Mitgliedstaaten des Schengen-Raums für bis zu 90 Tage innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen während der Gültigkeit des Visums.

- Das Visum für Freiberufler/Unternehmer ist für zwei Jahre gültig und kann bis zum Ablaufdatum verlängert werden. Für diese Art von Visum muss der Antragsteller neben ausländischen auch polnische Kunden haben.

- Blaue Karte EU - wird hochqualifizierten Arbeitnehmern erteilt, die nicht der EU angehören, und erlaubt ihnen, in einem der EU-Länder zu leben und zu arbeiten. Die Voraussetzungen sind der Nachweis beruflicher Qualifikationen und ein Arbeitsplatzangebot eines polnischen Arbeitgebers.

Wie beantrage ich ein Visum für Polen?

Um ein Visum zu beantragen, müssen Sie die folgenden Schritte ausführen:

1. Suchen Sie die nächstgelegene polnische Botschaft oder das nächstgelegene Konsulat in Ihrem Wohnsitzland auf der Website des polnischen Außenministeriums und vereinbaren Sie einen Termin.

2. Informieren Sie sich über die Liste der Dokumente für die gewählte Visumart.

3. Füllen Sie das Online-Antragsformular aus.

4. Bereiten Sie die erforderlichen Dokumente gemäß der Liste vor: Fotos, Reisepass, zusätzliche Dokumente nach Anweisung des Konsuls.

5. Legen Sie der Botschaft oder dem Konsulat am Tag des geplanten Termins ein Paket mit den Unterlagen vor. Falls erforderlich, kann ein persönliches Gespräch geführt werden.

Die Bearbeitungszeit für den Antrag beträgt 6 bis 12 Wochen.

6. Nach der Prüfung wird dem Arbeitnehmer ein Visum ausgestellt.

7. Nach der Ankunft in Polen muss ein Ausländer seine Adresse registrieren, die entsprechenden Genehmigungen einholen und einen Antrag auf eine "Bit Card" stellen.

Liste der Dokumente zur Erlangung eines polnischen Arbeitsvisums

Um ein polnisches Arbeitsvisum zu erhalten, benötigt der Antragsteller das folgende Paket von Dokumenten:

- Antragsformular für das Visum

- Fotografie

- Reisepass oder Reisedokument

- Kopie der Reisepassseite mit persönlichen Daten und Foto

- Bestätigung der Krankenversicherung

- Bestätigung des Wohnsitzes

- Bestätigung über die Verfügbarkeit ausreichender Geldmittel für den Umzug nach Polen

- Bestätigung der Reiseorganisation

- Zeugnis der Arbeitsstelle (nur für Sprachlehrer)

- Arbeitserlaubnis

- Zusätzliche Dokumente nach Bedarf

Die Kosten für die Beantragung eines polnischen Arbeitsvisums betragen 78 Euro.

Das detaillierte Verfahren zur Beantragung eines Visums für Polen finden Sie unter folgendem Link.

Arten von Arbeitserlaubnissen in Polen

Abhängig von der Art der ausgeführten Arbeit, der Dauer der Beschäftigung und der Staatsangehörigkeit des Arbeitnehmers in Polen kann eine der folgenden Arten von Genehmigungen erteilt werden:

- Typ A - für die Beschäftigung von Ausländern bei einem polnischen Arbeitgeber ist auch eine gültige Aufenthaltserlaubnis erforderlich.

- Typ B - für Ausländer, die als Vorstandsmitglieder arbeiten.

- Typ C - für Arbeitnehmer, die im Rahmen einer unternehmensinternen Versetzung nach Polen entsandt werden.

- Typ D - für Bürger, die von einem ausländischen Arbeitgeber, der keine polnische Niederlassung hat, zur Arbeit nach Polen entsandt wurden.

- Typ E - für Ausländer, die aus anderen Gründen zur Arbeit nach Polen entsandt wurden.

- Typ S - für ausländische Personen, die in der Landwirtschaft arbeiten.

Wie können Ausländer im Jahr 2023 legal eine Arbeit in Polen finden? Anweisungen für Expats in unserem Material.

Wie wird eine Arbeitserlaubnis in Polen erteilt?

Der Arbeitgeber stellt einen Antrag auf die häufigste Art der Arbeitserlaubnis "A" in Polen bei einem der regionalen Büros der Woiwodschaft in Polen (in der Region, in der der Ausländer arbeiten wird). Schritt-für-Schritt-Anleitung:

1. Der Arbeitgeber stellt einen Antrag auf eine Arbeitserlaubnis.

2. Die Konsulatsgebühr wird entrichtet.

3. Der Arbeitgeber legt vor:

- Unterlagen über den Rechtsstatus des Unternehmens sowie Betriebsaufzeichnungen, Unternehmensakten und die Gewinn-/Verlustrechnung.

- Angaben zum Arbeitnehmer: eine Kopie des gültigen Reisepasses, Angaben zur Krankenversicherung und andere relevante Informationen.

- Eine Kopie des Arbeitsvertrags.

In Absprache mit der Woiwodschaft stellt die regionale Woiwodschaftsverwaltung eine Genehmigung aus.

Liste der Dokumente zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis in Polen

Um eine Arbeitserlaubnis in Polen zu erhalten, muss der Arbeitgeber das folgende Paket von Dokumenten einreichen:

- Antragsformular für die Arbeitserlaubnis

- Bestätigung der Gebührenzahlung

- Eine Kopie des Reisepasses oder Reisedokuments des Arbeitnehmers

- Bescheinigung über die Krankenversicherung des Arbeitnehmers

- Bestätigung des rechtlichen Status des Arbeitgebers (aus dem Nationalen Gerichtsregister)

- Buchführung über die wirtschaftliche Tätigkeit des Arbeitgebers

- Gesellschaftsvertrag

- Gewinn- und Verlustrechnung

- Arbeitsvertrag

- Zusätzliche Unterlagen nach Bedarf

Die Kosten für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis sind unterschiedlich:

- 7 Euro - für die Ausübung einer Saisonarbeit;

- 11 Euro für eine 3-monatige Erlaubnis;

- 22 Euro - Arbeitserlaubnis (mehr als 3 Monate);

- 44 Euro - Arbeitserlaubnis Typ D;

- 76-98 Euro - Aufenthaltserlaubnis;

- 22 Euro - eine geschlagene Karte.

Um Verzögerungen bei der Bearbeitung von Visa und Genehmigungen zu vermeiden, stellen Sie sicher, dass der Antrag vollständig ist und alle erforderlichen Dokumente und Formulare enthält.

Wie kann man eine Arbeitserlaubnis in Polen verlängern?

Die polnische Arbeitserlaubnis kann vom Arbeitgeber verlängert werden, indem der Arbeitsvertrag erneuert wird. Dieses Verfahren muss 30 Tage vor Ablauf des Visums eingeleitet werden. Der Arbeitgeber reicht einen Antrag auf Verlängerung bei der regionalen Woiwodschaftsverwaltung oder über ein Online-Formular ein.

Welche Beschränkungen gelten für eine polnische Arbeitserlaubnis?

In den meisten Fällen ist eine Arbeitserlaubnis nur für bestimmte Arbeitsverträge gültig.

Umzug nach Polen mit der Familie

Ein Ausländer, der ein Arbeitsvisum für hochqualifizierte Arbeitnehmer oder Leiharbeiter in Polen ausgestellt hat und sich bereits in Polen aufhält, kann ein Visum für seine Familienangehörigen beantragen. Allerdings können die spezifischen Bedingungen variieren.

Igor Usyk - Leiter der Rechtsabteilung bei Visit World

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