Planując pracę w Rzeczypospolitej Polskiej, ważne jest, aby upewnić się, że masz pozwolenie na pracę. Ponadto musisz znać odpowiedzi na ważne pytania dotyczące zatrudnienia w kraju. Dowiedz się więcej o tym, jakie dokumenty potrzebuje cudzoziemiec, aby pracować w Polsce, jak długo trwa uzyskanie pozwolenia na pracę, jak złożyć wniosek o wizę do Polski i inne szczegóły

Gospodarka Polski aktywnie się rozwija, dlatego wielu obcokrajowców coraz częściej rozważa możliwość zatrudnienia w kraju. Przeprowadzka do tego europejskiego kraju może oferować wiele korzyści dla ekspatów, takich jak niski koszt życia, dostęp do wysokiej jakości opieki zdrowotnej, życie w stabilnym ekonomicznie kraju oraz perspektywy kariery. Pracownicy mają gwarancję zarobków dwukrotnie wyższych w Polsce niż w wielu innych krajach na świecie.

Przeczytaj szczegóły na temat zalet i wad pracy w Polsce pod tym linkiem.

Aby legalnie pracować w Polsce, obcokrajowcy muszą posiadać odpowiednie zezwolenie. Praca bez wymaganych dokumentów jest nielegalna i może skutkować surowymi karami, w tym grzywną, zakazem pracy w Polsce, deportacją, a nawet więzieniem.

Jak uzyskać zezwolenie na pracę w Polsce? Szczegółowy przewodnik dla ekspatów poniżej.

Jakie dokumenty potrzebują obcokrajowcy do pracy w Polsce?

Obcokrajowcy przeprowadzający się do Polski muszą uzyskać wizę, która jest podstawą do zamieszkania w kraju, oraz zezwolenie na pracę - do legalnego zatrudnienia.

Istnieją różne rodzaje wiz i zezwoleń na pracę.

1. Najczęściej spotykane zezwolenia to:

- Zezwolenie na pracę typu A – stosowane w przypadku standardowych umów o pracę, gdy zatrudniony jest przez pracodawców, którzy mają przedstawicielstwo w Polsce.

- Zezwolenie na pracę typu C – przeznaczone dla pracowników zatrudnionych przez zagranicznego pracodawcę do pracy w Polsce.

2. Najpopularniejsze wizy robocze to: krótkoterminowe (typ C Schengen) lub długoterminowe (typ D Schengen).

Po wygaśnięciu ważności dokumentów zezwolenia, ekspaci muszą je przedłużyć lub wrócić do swojej ojczyzny.

Obywatele jakich krajów nie potrzebują zezwolenia na pracę w Polsce?

Ponieważ Polska jest częścią Unii Europejskiej, obywatele krajów UE, a także Szwajcarii, Norwegii i Wielkiej Brytanii mogą pracować w Polsce bez specjalnych zezwoleń.

Dodatkowo obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy nie muszą ubiegać się o zezwolenie na pracę, jeśli zamierzają pracować w Polsce nie dłużej niż 6 miesięcy w roku jako pracownicy sezonowi. Bez zezwolenia na pracę mogą również pracować:

- Mąż lub żona obywatela polskiego.

- Obcokrajowcy, którzy uzyskali tymczasową ochronę lub status uchodźcy w Polsce.

- Osoby, które posiadają długoterminowe zezwolenie na pobyt dla rezydentów UE wydane przez polskie władze.

- Obcokrajowcy, którzy otrzymali zezwolenie na pobyt z powodów humanitarnych.

- Osoby, które uzyskały tymczasowe zezwolenie na pobyt w Polsce w celu łączenia rodzin lub w celach studenckich.

- Trenerzy, którzy odbywają szkolenie zawodowe, pełnią funkcje doradcze lub pracują w ramach programów Unii Europejskiej lub innych programów międzynarodowych.

- Nauczyciele języków obcych.

- Przedstawiciele mediów.

- Wykonawcy (maksymalnie 30 dni w roku kalendarzowym).

- Długoterminowi rezydenci UE to osoby, które nie są obywatelami UE, ale legalnie mieszkały w regionie przez co najmniej pięć lat.

- Studenci studiów dziennych w Polsce, w tym doktoranci.

Pozostali ekspaci muszą uzyskać zezwolenie na pracę oraz wizę roboczą do zatrudnienia w Polsce.

Ile czasu zajmuje uzyskanie zezwolenia na pracę w Polsce?

Czas przetwarzania wniosku o wizę lub zezwolenie zależy od jego rodzaju, ale zazwyczaj wynosi od 6 do 12 tygodni.

Rodzaje wiz roboczych w Polsce

Polskie przepisy migracyjne przewidują kilka rodzajów wiz, najczęściej spotykane to:

- Typ C – pozwala posiadaczowi na pobyt na terytorium wszystkich krajów umowy Schengen, w tym Polski, przez maksymalnie 90 dni w okresie 180 dni.

- Typ D – krajowa wiza typu D pozwala na wjazd i pobyt w Polsce od 90 dni do jednego roku, a także na podróż do innych państw członkowskich strefy Schengen na maksymalnie 90 dni w okresie 180 dni, w czasie ważności wizy.

- Wiza dla freelancerów/przedsiębiorców jest ważna przez dwa lata i może być przedłużana do daty wygaśnięcia. Ten typ wizy wymaga, aby wnioskodawca miał, oprócz zagranicznych klientów, także polskich klientów.

- Niebieska karta UE – przyznawana wysoko wykwalifikowanym pracownikom, którzy nie są obywatelami UE i pozwala im na życie i pracę w jednym z krajów UE. Wymagania to potwierdzenie kwalifikacji zawodowych oraz posiadanie oferty pracy od polskiego pracodawcy.

Jak złożyć wniosek o wizę do Polski?

Aby złożyć wniosek o wizę, należy wykonać następujące kroki:

1. Znajdź najbliższą polską ambasadę lub konsulat w swoim kraju zamieszkania na stronie Ministerstwa Spraw Zagranicznych Polski i umów się na wizytę.

2. Dowiedz się, jakie dokumenty są potrzebne do wybranego typu wizy.

3. Wypełnij formularz zgłoszeniowy online.

4. Przygotuj niezbędne dokumenty zgodnie z listą: zdjęcia, paszport, dodatkowe dokumenty zgodnie z instrukcjami konsula.

5. W dniu umówionej wizyty złóż pakiet dokumentów w ambasadzie lub konsulacie. W razie potrzeby może być przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.

Czas przetwarzania wniosku wynosi od 6 do 12 tygodni.

6. Po weryfikacji pracownikowi wydawana jest wiza.

7. Po przyjeździe do Polski obcokrajowiec musi zarejestrować swój adres, uzyskać odpowiednie zezwolenia i złożyć wniosek o \"Kartę Pobytu\".

Lista dokumentów do uzyskania polskiej wizy roboczej

Aby uzyskać polską wizę roboczą, wnioskodawca będzie potrzebował następującego pakietu dokumentów:

- Formularz wniosku o wizę

- Fotografia

- Paszport lub dokument podróży

- Kopia strony paszportu z danymi osobowymi i zdjęciem

- Potwierdzenie ubezpieczenia zdrowotnego

- Potwierdzenie miejsca zamieszkania

- Potwierdzenie posiadania wystarczających środków na przeprowadzkę do Polski

- Potwierdzenie organizacji podróży

- Referencje z miejsca pracy (tylko nauczyciele języków)

- Zezwolenie na pracę

- Dodatkowe dokumenty w razie potrzeby

Koszt uzyskania polskiej wizy pracowniczej wynosi 78 euro.

Szczegółową procedurę uzyskania wizy do Polski znajdziesz pod tym linkiem.

Rodzaje zezwoleń na pracę w Polsce

W zależności od rodzaju wykonywanej pracy, czasu zatrudnienia i obywatelstwa pracownika w Polsce, można wydać jeden z następujących rodzajów zezwoleń:

- Typ A – dla zatrudnienia cudzoziemców u polskiego pracodawcy, konieczne jest również posiadanie ważnego zezwolenia na pobyt.

- Typ B – dla cudzoziemców pracujących jako członkowie zarządu.

- Typ C – dla pracowników wysłanych do pracy w Polsce w ramach transferu wewnętrznego.

- Typ D – dla obywateli, którzy zostali wysłani do pracy w Polsce przez zagranicznego pracodawcę, który nie ma polskiego oddziału.

- Typ E – dla cudzoziemców, którzy zostali wysłani do pracy w Polsce z innych powodów.

- Typ S – dla cudzoziemców pracujących w rolnictwie.

Jak cudzoziemcy mogą legalnie znaleźć pracę w Polsce w 2023 roku? Instrukcje dla ekspatów w naszym materiale.

Jak uzyskać zezwolenie na pracę w Polsce?

Pracodawca składa wniosek o najczęściej występujący typ zezwolenia na pracę \"A\" w Polsce do jednego z regionalnych biur województwa w Polsce (w regionie, w którym cudzoziemiec będzie pracować). Instrukcja krok po kroku:

1. Pracodawca składa wniosek o zezwolenie na pracę.

2. Opłata konsularna jest uiszczana.

3. Pracodawca składa:

- Dokumentację dotyczącą statusu prawnego przedsiębiorstwa, a także dokumenty operacyjne, akty spółki oraz bilans zysków i strat.

- Informacje o pracowniku: kopię ważnego paszportu, informacje o ubezpieczeniu zdrowotnym i inne istotne informacje.

- Kopię umowy o pracę.

W porozumieniu z województwem, regionalna administracja wojewódzka wydaje zezwolenie.

Lista dokumentów do uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce

Aby uzyskać zezwolenie na pracę w Polsce, pracodawca musi złożyć następujący pakiet dokumentów:

- Formularz wniosku o zezwolenie na pracę

- Potwierdzenie opłaty

- Kopia paszportu lub dokumentu podróży pracownika

- Zaświadczenie o ubezpieczeniu zdrowotnym pracownika

- Potwierdzenie statusu prawnego pracodawcy (z Krajowego Rejestru Sądowego)

- Księgowość działalności gospodarczej pracodawcy

- Akt spółki

- Bilans zysków i strat

- Umowa o pracę

- Dodatkowa dokumentacja w razie potrzeby

Koszt wydania zezwolenia na pracę jest różny:

- 7 euro – za wykonywanie pracy sezonowej;

- 11 euro za zezwolenie na 3 miesiące;

- 22 euro – zezwolenie na pracę (ponad 3 miesiące);

- 44 euro – zezwolenie na pracę typu D;

- 76-98 euro – zezwolenie na pobyt;

- 22 euro - karta pobytu.

Aby uniknąć opóźnień w przetwarzaniu wizy i zezwoleń, upewnij się, że wniosek jest kompletny i zawiera wszystkie niezbędne dokumenty i formularze.

Jak przedłużyć zezwolenie na pracę w Polsce?

Polskie zezwolenie na pracę może być przedłużone przez pracodawcę poprzez odnowienie umowy o pracę. Proces ten należy rozpocząć 30 dni przed wygaśnięciem wizy. Pracodawca składa wniosek o przedłużenie do regionalnej administracji wojewódzkiej lub korzystając z formularza online.

Jakie są ograniczenia polskiego zezwolenia na pracę?

W większości przypadków zezwolenie na pracę jest ważne tylko dla określonych umów o pracę.

Przeprowadzka do Polski z rodziną

Cudzoziemiec, który uzyskał wizę pracowniczą dla wysoko wykwalifikowanych pracowników lub zatrudnionych pracowników w Polsce i już przebywa w Polsce, może ubiegać się o wizę dla członków swojej rodziny. Jednak konkretne warunki mogą się różnić.

---

Igor Usyk - Kierownik Działu Prawnego w Visit World

Aby bezpiecznie przeprowadzić się do Polski, uzyskać status uchodźcy i zatrudnienie, skorzystaj z porady międzynarodowego prawnika. Pomagamy rozwiązywać złożone i proste problemy dla Twojego komfortu i bezpieczeństwa w Polsce.

---

Produkty z Visit World na komfortową podróż:

Lista kontrolna do uzyskania wizy i niezbędnych dokumentów w Polsce;

Porady prawne dotyczące imigracji do Polski;

Ubezpieczenie podróżne dla cudzoziemców w Polsce;

Ubezpieczenie zdrowotne na całym świecie.

---

Monitorujemy dokładność i istotność naszych informacji. Dlatego, jeśli zauważysz jakikolwiek błąd lub niezgodność, prosimy napisz do naszej infolinii.