Katar ist ein Land mit einer starken Wirtschaft, das Expats aus aller Welt anzieht. Allerdings weist das Einstellungsverfahren hier gewisse Besonderheiten auf. Erfahren Sie mehr über den Arbeitsmarkt des Landes, offene Stellen, Funktionen zur Beantragung eines Visums und mehr

Katar ist ein Land im Nahen Osten, das auf der gleichnamigen Halbinsel liegt. Es ist einer der weltweit größten Exporteure von Erdgas und Erdöl, deren Gewinne die Grundlage seiner Wirtschaft bilden.

Angesichts des hohen Lebensstandards zieht das Land Expats an. Dabei handelt es sich hauptsächlich um Einwohner der Nachbarländer, aber auch viele Ausländer aus relativ weit entfernten Ländern arbeiten in Katar.

Wie zieht man zum Arbeiten nach Katar? Es folgt ein ausführlicher Leitfaden für Ausländer.

Vorteile einer Beschäftigung in Katar

- Um fast jeden Job zu bekommen, müssen Sie nur gesprochenes Englisch sprechen.

- Krankheitsurlaub wird bezahlt, Jahresurlaub wird gewährt.

- Der Arbeitnehmer erhält eine Krankenversicherung.

- Ein hohes Lohnniveau - zusätzliche Honorare, Prämien und Trinkgelder sind vorgesehen.

- Der Arbeitgeber sorgt für kostenlose Unterkunft und Verpflegung und hilft beim Kauf eines Tickets.

- Es werden spezialisierte Schulungen durchgeführt.

Der Arbeitsmarkt in Katar

Derzeit liegt die Arbeitslosenquote in Katar bei 0,1 %. Die besten Branchen für Expats sind die Öl- und Gasindustrie. Darüber hinaus werden hochqualifizierte Arbeitskräfte im Finanz-, Versicherungs- und Immobiliensektor benötigt.

Viele große multinationale Unternehmen haben Niederlassungen in Katar. Dazu gehören Shell, ExxonMobil, BNP Paribas, HSBC und Standard Charted. Aber auch viele große lokale Unternehmen sind hier tätig. Dazu gehören Qatar Petroleum, Woqod, Qatar Steel und Msheired.

Katar bietet auch Arbeitsplätze für ungelernte Arbeitskräfte, vor allem im Baugewerbe, im Gastgewerbe, im Einzelhandel, im Verkehrswesen und bei den Verbraucherdienstleistungen. Diese Stellen erfordern häufig ein Mindestmaß an Ausbildung oder bestimmten Fähigkeiten, so dass sie auch für Personen ohne Hochschulabschluss oder Erfahrung zugänglich sind.

Gehaltsniveau in Katar

Der Mindestlohn in Katar liegt bei etwas mehr als 250 Dollar pro Monat. Das Durchschnittsgehalt in Katar ist jedoch hoch und liegt bei etwa 3.560 Dollar pro Monat. Je nach Job kann ein Ausländer in Katar einen der folgenden monatlichen Beträge erhalten:

- CEO eines multinationalen Unternehmens: $33.320-$43.025.

- HR-Manager: $12.000-$15.700.

- IT-Manager: $12.000-$15.750.

- Veranstaltungsleiter: $5.000-$8.000.

- Rechtsanwalt: $9.400-$12.130.

- Allgemeinmediziner: $9.300-$11.800.

- Leiter einer Bankfiliale: $8.100-$13.150.

- PR-Manager: $7.500-$10.000.

Arbeitskultur in Katar

Da es in Katar so viele Expats gibt, bringt die Arbeitskultur eine Vielzahl von Stilen und Perspektiven aus der ganzen Welt zusammen. Daher ist es in gewisser Weise ein internationales Umfeld, das sehr spannend und tolerant sein kann. Allerdings ist Katar ein muslimisches Land, so dass Sie mit einem eher konservativen Arbeitsstil rechnen müssen. Denken Sie auch daran, dass die Arbeitskultur sehr hierarchisch und patriarchalisch ist.

Persönliche Beziehungen sind für die Geschäftstätigkeit in Katar sehr wichtig. Daher müssen Sie Beziehungen zu Kollegen und Geschäftspartnern aufbauen.

Auch wenn Englisch die Hauptgeschäftssprache ist, sind Arabischkenntnisse, und seien sie noch so gering, von Vorteil.

Pünktlichkeit wird in Katar nicht als wichtig erachtet, Sie können also ruhig zu spät kommen.

Arbeitsrecht in Katar

Katar hat mehrere Arbeitsgesetze, die dem Schutz der Arbeitnehmer dienen. Die wichtigsten Bestimmungen lauten wie folgt:

- Die Arbeitnehmer dürfen nicht mehr als sechs Tage pro Woche oder 10 Stunden pro Tag arbeiten.

- Für Arbeiten, die länger als 8 Stunden pro Tag dauern, müssen Sie eine Überstundenvergütung erhalten.

- Wenn das Unternehmen den Arbeitnehmer vor Ablauf des Vertrages entlässt, muss es nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Entschädigung zahlen.

- Unternehmen müssen für ausländische Arbeitnehmer eine private Krankenversicherung abschließen.

- Nach Ablauf des Vertrags erhalten die Arbeitnehmer eine Vergütung. Diese beträgt in der Regel 15-20 Tagesgehälter für die ersten drei Jahre oder ein Monatsgehalt für jedes weitere Jahr.

- Die meisten Arbeitnehmer haben Anspruch auf drei oder vier Wochen Jahresurlaub.

- Die Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf einen Krankheitsurlaub von bis zu zwei Wochen bei Lohnfortzahlung.

Zusätzlich zu all den oben genannten Leistungen erhalten viele Ausländer weitere Vorteile. Diese variieren je nach Vertrag, umfassen aber in der Regel Folgendes: Unterstützung bei der Ticketausstellung, Unterstützung bei der Anmietung, Unterstützung bei der Ausbildung der Kinder und einen Firmenwagen.

Arbeitsvisum in Katar

Um den Beschäftigungsprozess in Katar zu beginnen, müssen Arbeitsuchende ein Angebot von einem katarischen Unternehmen erhalten, das als Sponsor fungiert und in ihrem Namen eine Arbeitserlaubnis beantragt.

Der Sponsor muss bestimmte Dokumentationsanforderungen erfüllen und die Vorschriften des Ministeriums für Verwaltungsentwicklung, Arbeit und Soziales (MADLSA) einhalten.

Diese Aufenthaltsgenehmigungen ermöglichen es Ihnen auch, Ihre Familie nach Katar zu holen.

Die Genehmigung muss jährlich erneuert werden.

Welche Arten von Langzeitvisa gibt es in Katar?

In Katar gibt es verschiedene Arten von Langzeitvisa für Nicht-Staatsangehörige. Ein Arbeitsvisum hängt von der Beschäftigung des Antragstellers in Katar ab und ist normalerweise für die Dauer des Arbeitsvertrags gültig. Darüber hinaus bietet Katar verschiedene Arten von Langzeitvisa an. Dazu gehören:

● Investorenvisum

Im Rahmen des Investitionsvisums für Katar können ausländische Staatsangehörige, die in ein bestimmtes katarisches Unternehmen investiert haben, eine langfristige Aufenthaltsgenehmigung erhalten, ohne dass der Arbeitgeber sie unterstützt. Um ein katarisches Investorenvisum zu beantragen, müssen die Antragsteller den Besitz entsprechender Anteile oder Immobilien nachweisen, ein Gesundheitszeugnis vorlegen und belegen, dass sie nicht vorbestraft sind.

● Visum für Immobilien

Ähnlich wie das Investorenvisum ermöglicht dieses Visum Ausländern, die in Katar Immobilien gekauft oder in sie investiert haben, einen langfristigen Aufenthalt in Katar. Die Anforderungen für einen Antrag auf ein Immobilienvisum sind die gleichen wie für ein Investorenvisum.

● Familienvisum

Das Familienaufenthaltsvisum für Katar ist für Familienangehörige (einschließlich Ehegatten) von in Katar ansässigen Personen bestimmt, die im Besitz eines anderen Langzeitvisums für das Land sind.

Wie bekomme ich ein Arbeitsvisum für Katar?

Neben der Bürgschaft eines katarischen Arbeitgebers benötigt ein Visumantragsteller die folgenden Dokumente:

- Ausgefüllter Fragebogen.

- Gültiger Reisepass.

- Zahlung der Anmeldegebühren.

- Biometrische Informationen.

- Medizinische Dokumente, die den Gesundheitszustand bestätigen.

- Bestätigung der Qualifikation.

Was sind die Visabestimmungen für digitale Nomaden in Katar?

Katar bietet keine speziellen Visa für digitale Nomaden an. Es gibt jedoch mehrere Möglichkeiten für Arbeitnehmer, mit einem Arbeitsvisum in Katar zu leben und dort legal freiberuflich zu arbeiten. Die häufigste Möglichkeit, in Katar legal aus der Ferne zu arbeiten, ist die Arbeit als "entsandter Mitarbeiter".

In diesem Fall wird der Arbeitnehmer offiziell vom katarischen Arbeitgeber gesponsert, erhält aber von seinem Arbeitgeber die Erlaubnis, für ein zweites Unternehmen zu arbeiten. Dabei kann es sich sowohl um eine Vollzeit- als auch um eine Teilzeitbeschäftigung handeln, die zusätzlich zur Hauptbeschäftigung des Arbeitnehmers ausgeübt wird.

Wie finde ich einen Job in Katar?

● Internetportale

Sie können in Katar genauso einen Job finden wie in anderen Ländern. Online-Ressourcen sind der Schlüssel für Ihre Stellensuche, also nutzen Sie sie. Es ist wichtig, ein gutes Profil auf LinkedIn anzulegen und zu sehen, welche Stellen auf der Plattform ausgeschrieben sind. Außerdem können Sie Online-Jobbörsen wie Monster Gulf und Gulf Talent durchsuchen.

Wenn Sie eine Vorstellung davon haben, für welche Unternehmen Sie arbeiten möchten, können Sie auch direkt auf deren Karriereseiten stöbern. Alle großen Ölgesellschaften, Banken und Unternehmen des Gastgewerbes schreiben Stellen direkt auf ihren Websites aus, halten Sie also Ausschau nach ihnen.

● Personalagenturen

Wenn Sie bereits über mehrere Jahre Berufserfahrung verfügen, kann es einfacher sein, eine Stelle in Katar zu finden, wenn Sie sich an eine Personalvermittlungsagentur wenden. Davon gibt es im Land viele, von kleinen lokalen Unternehmen bis hin zu großen internationalen Agenturen. Aus dem Ausland arbeiten Sie am besten mit Unternehmen wie Adecco, Robert Half, Michael Page oder Hays zusammen. Vor Ort können Sie QHR, Al Noof, Bayt, Work Circle und Gulfaar ausprobieren.

● Arbeit in Zeitungen

Überraschenderweise können Zeitungen eine gute Quelle sein, wenn Sie eine Stelle in Katar suchen. Sehen Sie sich zum Beispiel die Anzeigen in der Gulf Times und der Qatar Tribune an.

Eine Beschäftigung in Katar ist ein Weg zu einer Karriere in einem Land mit einer florierenden Wirtschaft, fairen Löhnen, wichtigen Sozialleistungen und langfristigen Perspektiven. Deshalb bleibt Katar auch im Jahr 2024 ein attraktives Ziel für Fachkräfte, die nach neuen Möglichkeiten suchen.

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Daria Rogova, Leiterin der Versicherungsabteilung bei Visit World

Sie benötigen eine Krankenversicherung, um in Katar, reisen oder arbeiten zu können. Sie können eine erweiterte Police auf unserer Website hier beantragen.

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