In den letzten Jahren herrscht auf dem europäischen Arbeitsmarkt ein akuter Mangel an Arbeitskräften. Der Hauptgrund für diesen Prozess ist die Alterung der Bevölkerung. Um die Krise zu überwinden, haben sich die meisten Länder darauf konzentriert, ausländische Fachkräfte anzuwerben. Finden Sie heraus, welche Aussichten Expats im Jahr 2025 in europäischen Ländern wie Griechenland, Deutschland und Litauen haben werden.

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Der Arbeitsmarkt der meisten europäischen Länder leidet unter einem akuten Arbeitskräftemangel. Solche Trends sind eine gute Chance für Ausländer, in einem der europäischen Länder einen Job zu finden. Lesen Sie in diesem Artikel mehr über die Beschäftigungsaussichten in Europa im Jahr 2025, knappe Stellenangebote und allgemeine Arbeitsmarkttrends in Griechenland, Deutschland und Litauen.

Beschäftigungsaussichten in Griechenland für Ausländer im Jahr 2025

Griechenland leidet unter einem erheblichen Arbeitskräftemangel, was eine große Chance für ausländische Arbeitnehmer bietet. Da dringend über 300.000 Fach- und Hilfskräfte benötigt werden, sucht das Land aktiv nach internationalen Talenten, um seine Wirtschaft anzukurbeln.

- In welchen Sektoren mangelt es Griechenland an Arbeitskräften?

Der Tourismus- und IT-Sektor leidet am stärksten unter Arbeitskräftemangel, aber insgesamt erstreckt sich die Nachfrage nach Arbeitskräften über ein breites Spektrum von Branchen:

1. Tourismus – Griechenlands florierendes Gastgewerbe bietet zahlreiche Möglichkeiten, von Weltklasseköchen bis hin zu Reinigungskräften.

2. Bauwesen – In diesem Sektor herrscht ein Mangel an Fachkräften wie Elektrikern, Klempnern und Bauarbeitern.

3. Fertigung – Industriearbeiter, darunter Maschinenbediener, Schweißer und Produktionspersonal.

4. IT – Softwareentwickler, Cybersicherheitsexperten und IT-Supportspezialisten.

- Wie fördert Griechenland die Migration von Fachkräften?

Um internationale Talente anzuziehen, vereinfacht Griechenland seine Migrationspolitik. Insbesondere hat das Land seine EU-Blaue-Karte-Politik aktualisiert, um hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen:

1. Inhaber von Kurzzeitvisa und Personen, die im Rahmen eines visumfreien Regimes einreisen, können sich jetzt bewerben.

2. Die Anforderungen für eine vorherige Überprüfung sind optional geworden, aber Antragstellern wird empfohlen, diese einzuhalten, um Verzögerungen oder Ablehnungen zu vermeiden.

- Welche Länder zeigen Interesse daran, in Griechenland zu arbeiten?

Arbeitnehmer aus Ländern wie Nepal, Neuseeland und Kanada haben großes Interesse an Beschäftigungsmöglichkeiten in Griechenland gezeigt. Insgesamt suchen über 2.000 griechische Unternehmen nach ausländischen Talenten.

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Beschäftigungsaussichten in Litauen für Ausländer im Jahr 2025

Der litauische Arbeitsmarkt ist derzeit ebenfalls mit hoher Arbeitslosigkeit konfrontiert. Die Nachfrage nach Fachkräften ist so hoch, dass Litauen seine jährliche Quote für Arbeitsvisa für Arbeitnehmer aus Nicht-EU- und EWR-Ländern erreicht hat. Da das Jahr 2025 vor der Tür steht, bereitet sich das Land auf ein weiteres herausforderndes Jahr bei der Bewältigung des Arbeitskräftebedarfs und der Arbeitsvisumpolitik vor.

- Beliebteste Jobs in Litauen im Jahr 2025

Litauen erlebt den größten Mangel an folgenden Fachkräften: Schweißer, Metallbauer, Maschinenbediener, LKW-Fahrer, allgemeine Bauarbeiter, Monteure und Lader, IT-Spezialisten, Ingenieure und medizinisches Fachpersonal.

- Quotensystem für die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in Litauen im Jahr 2025

Im Jahr 2024 wurde Litauens Quote für die Einstellung von Drittstaatsangehörigen schneller als je zuvor erfüllt, was den harten Wettbewerb um Fachkräfte unterstreicht. Dieser Trend wird sich voraussichtlich im Jahr 2025 fortsetzen und Unternehmen, die auf ausländisches Fachwissen angewiesen sind, vor Herausforderungen stellen.

- Welche Länder zeigen Interesse daran, in Litauen zu arbeiten?

Im Jahr 2024 zeigten Arbeitnehmer aus Usbekistan, Kamerun und den Philippinen großes Interesse an Beschäftigungsmöglichkeiten in Litauen.

Beschäftigungsaussichten in Deutschland für Ausländer im Jahr 2025

Deutschland sucht aktiv nach qualifizierten Fachkräften, um das Problem des Arbeitskräftemangels in Schlüsselindustrien zu lösen. Mit Plänen, mehr Berufsvisa auszustellen, bietet das Land ausländischen Arbeitssuchenden erhebliche Möglichkeiten.

- Quote für ausländische Arbeitnehmer in Deutschland für 2025

Um kritische offene Stellen zu besetzen, hat Deutschland Pläne angekündigt, im Jahr 2024 200.000 Berufsvisa auszustellen, eine Steigerung von 10 % gegenüber dem Vorjahr.

- In welchen Sektoren ist der Arbeitskräftemangel am akutesten?

Der deutsche Arbeitsmarkt ist in mehreren der folgenden Bereiche mit Engpässen konfrontiert:

1. Gesundheits- und medizinische Fachkräfte – Krankenschwestern, Altenpfleger, Allgemeinmediziner, Fachärzte (Radiologen, Anästhesisten), Zahnärzte, Apotheker, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Logopäden, Augenärzte.

2. Ingenieurwesen und technische Bereiche – Maschinenbauingenieure, Elektroingenieure, Bauingenieure, Umweltingenieure, Chemieingenieure, Wirtschafts- und Produktionsingenieure, Bergbau- und Metallurgieingenieure, Telekommunikationsingenieure, Elektronikingenieure.

3. Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) – Softwareentwickler, Web- und Multimediaentwickler, Programmierer, IT-Berater, Netzwerkadministratoren, Datenbankentwickler und -administratoren, Systemanalytiker, Cybersicherheitsspezialisten.

4. Handwerk und Bauwesen – Elektriker, Klempner, Schreiner, Bauleiter, Versorgungs- und Vertriebsmanager.

5. Bildungs- und Lehrberufe – Universitätsdozenten, Berufsschullehrer, Sekundarschullehrer, Grundschullehrer, Sonderschullehrer, IT-Trainer, Sprach- und Kunstlehrer.

6. Wissenschaft und Forschung – Physiker und Astronomen, Chemiker, Geologen und Geophysiker, Ökologen, Mathematiker, Aktuare und Statistiker, Biologen und Zoologen, Umweltschutzspezialisten.

7. Management und professionelle Dienstleistungen: IKT-Dienstleister, Gesundheitsdienstleiter, Sozialversicherungsleiter, Finanz- und Versicherungsleiter, Kinderbetreuungsdienstleiter, professionelle Dienstleistungsleiter (Rechtsanwälte, Buchhalter), Schulungsleiter.

8. Andere wichtige Berufe: Tierärzte, Altenpflegeleiter, Sozialarbeiter, Architekten und Stadtplaner, Grafik- und Multimediadesigner.

- Wie erhöhen Sie Ihre Chancen auf einen Job in Deutschland?

Wenn Sie Deutschland als Arbeitsstelle in Betracht ziehen, finden Sie hier einige Tipps, die Ihre Chancen auf einen Job und ein Visum erhöhen:

1. Konzentrieren Sie sich auf Branchen, in denen Nachfrage besteht – konzentrieren Sie sich auf Berufe, die auf der deutschen Mangelliste stehen.

2. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten – stellen Sie sicher, dass Ihre Qualifikationen den deutschen Standards entsprechen.

3. Lernen Sie Deutsch – Sprachkenntnisse sind oft eine wichtige Voraussetzung für viele Stellen.

4. Erstellen Sie eine überzeugende Bewerbung – heben Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben hervor.

- Welche Länder zeigen Interesse an einer Arbeit in Deutschland?

Arbeitnehmer aus Ländern wie Albanien, Armenien und Turkmenistan haben großes Interesse an Arbeitsmöglichkeiten in Griechenland gezeigt.

Die Lockerung der Einwanderungsgesetze und der allgemeine Arbeitskräftemangel in Europa eröffnen Fachkräften aus aller Welt großartige Möglichkeiten. Mit einem klaren Fokus auf die Gewinnung von Talenten in Schlüsselbranchen ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um Arbeitsmöglichkeiten in Europa zu erkunden. Ob Sie nun IT-Experte, Ingenieur oder Gesundheitsfachkraft sind, die Aussichten sind vielversprechend für diejenigen, die bereit sind, den Sprung zu wagen.

Nur zur Erinnerung! Um legal in Portugal arbeiten zu können, muss ein Ausländer ein Arbeitsvisum beantragen. Wir haben bereits die Arten von Arbeitsvisa behandelt, die 2024 in Portugal relevant sind, und wie das Genehmigungsverfahren abläuft.

Igor Usyk - Leiter der Abteilung Migration bei VisitWorld

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