В останні роки європейськи ринок праці відчуває гостру нестачу працівників. Основною причиною цього процесу є старіння населення. Щоб подолати кризу, більшість держав націлились на залучення іноземних фахівців. Дізнайтесь, які перспективи отримають експати у 2025 році у таких європейських країнах, як Греція, Німеччина та Литва

Замовляйте страховий поліс для безпечної подорожі, перебування або працевлаштування за кордоном

КУПИТИ

Ринок праці більшості країн Європи відчуває гостру нестачу робочої сили. Такі тенденції є гарним шансом для іноземців – працевлаштуватись в одній з європейських держав. Про перспективи роботи в Європі у 2025 році, дефіцитні вакансії та загальні тенденції ринку праці в Греції, Німеччині та Литві читайте далі у цій статті. 

Перспективи працевлаштування в Греції для іноземців у 2025 році 

Греція зіткнулася зі значною нестачею робочої сили, що пропонує прекрасну можливість для іноземних працівників. Маючи нагальну потребу в понад 300 000 кваліфікованих і некваліфікованих працівників, країна активно шукає міжнародні таланти для стимулювання своєї економіки.

- У яких галузях Греції не вистачає працівників? 

Максимальний дефіцит робочої сили відчувають сектори туризму та ІТ, проте загалом попит на працівників охоплює широкий спектр галузей: 

1. Туризм – процвітаюча індустрія гостинності Греції пропонує численні можливості, починаючи від шеф-кухарів світового класу і закінчуючи господарським персоналом.

2. Будівництво – в цій галузі відчувається нестача кваліфікованих спеціалістів, таких як електрики, сантехніки та будівельники.

3. Виробництво – промислові працівники, включаючи операторів верстатів, зварювальників і персонал виробничих ліній. 

4. ІТ – розробники програмного забезпечення, експерти з кібербезпеки та спеціалісти з ІТ-підтримки.

- Як Греція сприяє переїзду кваліфікованих працівників? 

Щоб залучати міжнародні таланти Греція спрощує міграційну політику, зокрема в державі було оновлено політику видачі Блакитної картки ЄС, щоб залучити висококваліфікованих спеціалістів:

1. Відтепер мають право подавати заявки власники короткострокових віз і ті, хто в’їжджає в безвізовому режимі.

2. Вимоги до попередньої перевірки стали необов’язковими, але заявникам рекомендується виконати їх, щоб уникнути затримок або відмов.

- Громадяни яких країн виявляють інтерес до роботи в Греції? 

Робітники з таких країн, як Непал, Нова Зеландія та Канада, виявили високий інтерес до можливостей працевлаштування в Греції. Загалом найняти іноземні таланти прагнуть понад 2000 грецьких компаній.

Для безпечного переїзду, подорожі або працевлаштування у новій країні вам знадобиться медичне страхування. Розширений поліс можна оформити на нашому сайті за посиланням.

Перспективи працевлаштування в Литві для іноземців у 2025 році 

Литовський ринок праці також наразі стикається з високим рівнем безробіття. Попит на кваліфікованих працівників настільки високий, що Литва досягла своєї річної квоти на робочі візи для працівників, які не входять до ЄС та ЄЕЗ.  На порозі 2025 рік, і країна готується до ще одного складного року в управлінні потребами в робочій силі та робочою візовою політикою. 

- Найпопулярніші вакансії у Литві на 2025 рік 

У Литві відчувається максимальна нестача у таких фахівцях: зварювальники, виробники металевих конструкцій, оператори машин, водії-далекобійники, загальні будівельники, слюсарі та вантажники, ІТ-спеціалісти, інженери та медичні працівники. 

- Система квот на працевлаштування іноземних працівників у Литві у 2025 році 

У 2024 році квота Литви на наймання громадян третіх країн була заповнена швидше, ніж будь-коли, що підкреслює гостру конкуренцію за кваліфіковану робочу силу. Очікується, що ця тенденція збережеться у 2025 році, створюючи проблеми для компаній, які покладаються на іноземний досвід

- Громадяни яких країн виявляють інтерес до роботи у Литві? 

У 2024 році  високий інтерес до можливостей працевлаштування у Литві виявили працівники з Узбекистану, Камеруну та Філіппін. 

Перспективи працевлаштування в Німеччині для іноземців у 2025 році 

Німеччина активно шукає кваліфікованих спеціалістів для розвʼязання проблеми нестачі робочої сили в ключових галузях промисловості. З планами видавати більше професійних віз країна пропонує значні можливості для іноземних шукачів роботи. 

- Квота для іноземних працівників в Німеччині на 2025 рік 

У спробі заповнити критичні вакансії Німеччина оголосила про плани видати  200 000 професійних віз  у 2024 році, тобто на 10% більше, ніж минулого року.

- У яких галузях найбільш гостро відчувається нестача робочої сили? 

Ринок праці Німеччини стикається з дефіцитом у кількох наступних сферах:

1. Охорона здоров'я та медичні працівники – дипломовані медсестри, фахівці з догляду за літніми людьми, лікарі загальної практики, лікарі-спеціалісти (радіологи, анестезіологи), стоматологи, фармацевти, фізіотерапевти, дієтологи, логопеди, офтальмологи.

2. Інженерно-технічні галузі – інженери-механіки, інженери-електрики, інженери-будівельники, інженери-екологи, інженери-хіміки, інженери промисловості та виробництва, гірничі інженери та металурги, інженери телекомунікацій, інженери-електронники.

3. Інформаційні та комунікаційні технології (ІКТ) – розробники програмного забезпечення, веб- та мультимедійні розробники, програмісти, ІТ-консультанти, адміністратори мережі, розробники та адміністратори баз даних, системні аналітики, фахівці з кібербезпеки. 

4. Кваліфіковані ремесла та будівництво – електрики, сантехніки, столяри, керівники будівництва, менеджери з постачання та розподілу. 

5. Професіонали в галузі освіти та викладання – викладачі університету, вчителі професійно-технічної освіти, вчителі середньої школи, вчителі початкових класів, вчителі спеціальної освіти, IT тренери, вчителі мови та мистецтв.

6. Наука та дослідження – фізики та астрономи, хіміки, геологи та геофізики, екологи, математики, актуарії та статистики, біологи та зоологи, фахівці з охорони навколишнього середовища.

7. Керівництво та професійні послуги: менеджери послуг ІКТ, менеджери медичних послуг, менеджери соціального забезпечення, фінансові та страхові менеджери, менеджери служб догляду за дітьми, менеджери з професійних послуг (юристи, бухгалтер), менеджери з навчання.

8. Інші основні професії: ветеринари, менеджери по догляду за літніми людьми, соціальні працівники, архітектори та містобудівники, графічні та мультимедійні дизайнери. 

- Як підвищити свої шанси на працевлаштування у Німеччині? 

Якщо ви розглядаєте Німеччину для роботи, ось кілька порад, які допоможуть підвищити ваші шанси отримати роботу та отримати візу: 

1. Цільові сектори, які мають попит – зосередьтеся на професіях, зазначених у списку дефіцитних професій Німеччини.

2. Відшліфуйте свої навички – переконайтеся, що ваша кваліфікація відповідає німецьким стандартам.

3. Вивчайте німецьку – знання мови часто є ключовою вимогою для багатьох ролей.

4. Підготуйте серйозну заявку – виділіть відповідний досвід і навички у своєму резюме та супровідному листі.

- Громадяни яких країн виявляють інтерес до роботи у Німеччині? 

Робітники з таких країн, як Албанія, Вірменія та Туркменістан виявили високий інтерес до можливостей працевлаштування в Греції.

Спрощення міграційного законодавства та загальна нестача робочої сили у Європі відкривають прекрасні можливості для кваліфікованих працівників з будь-якого куточка світу. З чітким акцентом на залученні талантів у ключових секторах зараз ідеальний час для вивчення можливостей працевлаштування в Європі. Незалежно від того, чи ви ІТ-спеціаліст, інженер чи медичний працівник, перспективи багатообіцяючі для тих, хто готовий ризикувати.

Нагадаємо! Для легального працевлаштування в Португалії іноземцю необхідно отримати робочу візу. Ми вже розповідали, які типи робочих віз актуальні в Португалії у 2024 році та яка процедура оформлення дозволу.