Dänemark passt 2026 seinen Ansatz zur Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte an und setzt dabei auf bestimmte Berufe und die tatsächlichen Bedürfnisse der Wirtschaft. Die aktualisierten Positivlisten zeigen, für wen es in naher Zukunft einfacher sein wird, legal zu arbeiten und eine Karriere im Land aufzubauen. Erfahren Sie mehr darüber, welche Veränderungen neue Möglichkeiten für ausländische Fachkräfte in Dänemark eröffnen

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Dänemark startet mit neuen Regeln für die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte ins Jahr 2026. Das Land hat die sogenannten Positivlisten für Berufe überarbeitet – ein Instrument, das festlegt, wer leichter eine Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung erhält. Für viele Fachkräfte bedeutet dies eine echte Chance, ohne komplizierte bürokratische Verfahren umzuziehen.

Marktanalysten, darunter auch Experten von traveloBIZ, stellen bereits fest, dass die neuen Listen deutlich zeigen, welche Fachkräfte Dänemark in den kommenden Jahren in seiner Wirtschaft sehen möchte. Was genau sich geändert hat, wen dies betrifft und wie sich diese Neuerungen auf die Pläne von Ausländern auswirken, erfahren Sie weiter unten in diesem Artikel.

Womit sollte man bei der Vorbereitung auf die Einwanderung beginnen, um Ablehnungen oder Verzögerungen zu vermeiden?

Um Ihre Möglichkeiten richtig einschätzen und alle Phasen des Prozesses verstehen zu können, ist es wichtig, die Anforderungen, Fristen und das Verfahren für die Beantragung von Dokumenten im Voraus zu kennen. Zu diesem Zweck hat das Portal Visit World einen strukturierten Leitfaden zur Einwanderung erstellt, der die verfügbaren Gründe für einen Umzug und die wichtigsten Nuancen bei der Vorbereitung von Dokumenten je nach Situation des Antragstellers erläutert.

Was bedeuten Positivlisten in Dänemark und warum sind sie wichtig?

Positivlisten sind ein offizielles Signal des Staates an Menschen, die eine Arbeit in Dänemark in Betracht ziehen, dass es in bestimmten Berufen an Arbeitskräften mangelt und das Land bereit ist, Ausländer nach einem vereinfachten Verfahren aufzunehmen. Für Bewerber ist dies einer der direktesten Wege zu legaler Arbeit und Aufenthalt, ohne dass sie nachweisen müssen, dass es keine lokalen Bewerber für die Stelle gibt.

In Dänemark gibt es zwei separate Listen. Die erste richtet sich an Fachkräfte mit Hochschulabschluss – diejenigen, die einen Abschluss haben und in analytischen, wissenschaftlichen, verwaltungstechnischen oder kreativen Bereichen arbeiten. Die zweite Liste umfasst qualifizierte Arbeiterberufe, bei denen praktische Erfahrung eine Schlüsselrolle spielt. Beide Listen werden regelmäßig entsprechend der Situation auf dem Arbeitsmarkt überarbeitet, und genau diese Aktualisierungen geben den Ton in der Migrationspolitik des Landes an.

Aktualisierungen für Fachkräfte mit Hochschulabschluss: Wohin geht die Nachfrage?

Im Jahr 2026 wurde die Positivliste für Fachkräfte mit Hochschulabschluss angepasst und umfasst nun rund 180 Berufe. Einige Positionen wurden aufgrund veränderter wirtschaftlicher Anforderungen gestrichen, gleichzeitig sind jedoch neue Rollen hinzugekommen, die die aktuellen Trends deutlich widerspiegeln.

Besonders auffällig war die steigende Nachfrage nach Fachkräften, die mit Daten, digitalen Produkten, Kommunikation und kreativen Branchen arbeiten. Auf der Liste sind Berufe im Zusammenhang mit Business-Analytik, digitalen Inhalten, Medienproduktion und strategischer Kommunikation erschienen. Dies zeigt, dass Dänemark in die Entwicklung der Wissenswirtschaft und der Kreativwirtschaft investiert.

Gleichzeitig besteht weiterhin eine stabile Nachfrage nach IT-Fachkräften, Ingenieuren, Wissenschaftlern und medizinischem Personal. Für Ausländer bedeutet dies eines: Wenn Ihr Beruf diesen Bereichen entspricht, ist der administrative Weg zur Legalisierung Ihrer Arbeit wesentlich einfacher.

Qualifizierte Berufe: Wo herrscht in Dänemark noch Mangel?

Die Positivliste für qualifizierte Arbeitskräfte für das Jahr 2026 wurde gestrafft und umfasst nun etwa 54 Berufe. Der Schwerpunkt liegt weiterhin auf technischen und angewandten Fachbereichen, in denen Fähigkeiten, Erfahrung und stabile Qualifikationen erforderlich sind. Es handelt sich um Berufe, ohne die es schwierig ist, die Industrie, die Produktion und das Gesundheitswesen aufrechtzuerhalten. Diese Bereiche bleiben für die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte vorrangig.

Für Bewerber bedeutet dies klarere Spielregeln, sodass der Wettbewerb zwar größer sein kann, die Anforderungen aber verständlicher sind.

Wie wirken sich die aktualisierten Listen auf die Pläne für einen Umzug nach Dänemark im Jahr 2026 aus?

Die Aktualisierung der Positivlisten zeigt den strategischen Ansatz Dänemarks in Bezug auf Einwanderung. Das Land sucht Fachkräfte, die sich sofort in die Wirtschaft integrieren und den konkreten Bedarf des Marktes decken können. Für Ausländer ist dies sowohl eine Chance als auch eine Herausforderung, denn weniger Berufe bedeuten mehr Wettbewerb.

Dennoch bleibt der Mechanismus der Positivliste einer der bequemsten in Europa. Wenn Ihr Beruf den Anforderungen entspricht, ist das Verfahren zur Erlangung einer Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung wesentlich einfacher.

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Um Fehler zu vermeiden und Ihre Chancen richtig einzuschätzen, ist es wichtig, sich ein vollständiges Bild zu machen: Anforderungen, Schritte der Antragstellung, Fristen und realistische Szenarien für den Umzug.

Zu diesem Zweck hat das Portal Visit World einen detaillierten Leitfaden zur Einwanderung erstellt, der Ihnen hilft, die Feinheiten des Umzugs, die Wahl der Grundlage und die Vorbereitung der Dokumente entsprechend Ihrer Situation zu verstehen.

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