Die Europäische Union hat zum ersten Mal ihren Ansatz zur Visumpolitik systematisch überarbeitet und neue Regeln für Reisen, Arbeit und legale Migration festgelegt. Die Entscheidung kann sich sowohl auf Kurzzeitvisa als auch auf die langfristigen Pläne von Ausländern auswirken, die ihre Zukunft mit Europa verbinden. Erfahren Sie mehr über die wichtigsten Änderungen in der ersten Strategie der EU-Visumpolitik und deren mögliche Auswirkungen

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Die Europäische Union hat zum ersten Mal auf Gemeinschaftsebene eine einheitliche Vision davon entwickelt, wie die Visumpolitik in den kommenden Jahren funktionieren soll. Es geht um einen umfassenden Ansatz, der Mobilität, Sicherheit und Migrationssteuerung miteinander verbindet.

Was genau in der neuen Strategie vorgesehen ist, wen sie betrifft und wann mit konkreten Veränderungen zu rechnen ist, erfahren Sie weiter unten in diesem Artikel.

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Was bedeutet die erste Strategie der EU-Visumpolitik?

Die Entscheidung wurde auf Ebene der Europäischen Union getroffen und bildet erstmals einen langfristigen Rahmen für das gesamte Visumsystem. Zuvor gab es Regeln in Form von einzelnen Verordnungen, Richtlinien und Kodizes, die jedoch nicht zu einer einheitlichen strategischen Logik zusammengefasst waren.

Die neue Strategie zielt darauf ab, die Visumpolitik vorhersehbarer, zwischen den Mitgliedstaaten abgestimmter und sensibler für wirtschaftliche, sicherheitspolitische und außenpolitische Herausforderungen zu gestalten.

Im weiteren Kontext steht die Strategie im Zusammenhang mit der Aktualisierung der Ansätze zur Steuerung von Migration und Asyl. Die EU setzt auf digitale Prozesse, von Visa bis zu Aufenthaltsgenehmigungen, um die Entscheidungsfindung zu beschleunigen und die Einhaltung der Vorschriften besser zu kontrollieren.

Es wird auch eine aktivere Rolle von Inspektionen und Audits erwartet, insbesondere im Bereich der legalen Beschäftigung von Ausländern.

Längere und flexiblere Visa für „zuverlässige” Reisende

Einer der Schwerpunkte war die Ausweitung der Möglichkeiten für Mehrfachvisa. Im Fokus stehen Personen mit einer nachgewiesenen Reisegeschichte, stabilen geschäftlichen oder beruflichen Verbindungen und einem geringen Risiko von Verstößen.

Perspektivisch bedeutet dies die Möglichkeit, Visa mit einer längeren Gültigkeitsdauer als derzeit üblich zu erhalten, was insbesondere für Unternehmen, internationale Projekte und regelmäßige Reisen in die EU von Bedeutung ist.

Ausnahmen von der 90/180-Regel: Für wen werden sie in Betracht gezogen?

Die Strategie sieht eine Überarbeitung der strengen Regel vor, dass sich Personen nicht länger als 90 Tage innerhalb von 180 Tagen im Schengen-Raum aufhalten dürfen. Die EU prüft die Möglichkeit von Sonderausnahmen für bestimmte Personengruppen, deren Tätigkeit grenzüberschreitender oder vorübergehender Natur ist.

Dies betrifft insbesondere Künstler, Sportler, Experten und Teilnehmer an internationalen Projekten, für die die derzeitigen zeitlichen Beschränkungen praktische Schwierigkeiten mit sich bringen.

Neue Kriterien für die Visumfreiheit mit Drittländern

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Aktualisierung der Ansätze für die Gewährung oder Überprüfung der Visumfreiheit.

Die EU plant die Einführung eines umfassenderen Bewertungssystems, das sowohl Migrationsindikatoren als auch Fragen der Sicherheit, der Zusammenarbeit bei der Rückführung von Migranten und der allgemeinen Stabilität berücksichtigt.

Es wird erwartet, dass diese Kriterien in den kommenden Jahren auf EU-Ebene vereinbart werden und in der Praxis als Instrument der politischen und diplomatischen Einflussnahme eingesetzt werden.

Visa als Instrument der Sicherheits- und Außenpolitik

Die Strategie sieht ausdrücklich die Möglichkeit vor, Visabeschränkungen als Reaktion auf Handlungen von Drittländern einzusetzen, die die Sicherheit der EU gefährden könnten. Dies kann die Aussetzung, Erschwerung oder Einschränkung der Visaerteilung als Reaktion auf feindselige oder unfreundliche Schritte umfassen.

Dieser Ansatz stärkt die Rolle der Visumpolitik als migrations- und geopolitisches Instrument.

Anwerbung talentierter Arbeitnehmer und Unternehmer

Parallel zur Visumpolitik hat die EU die Richtung für die Anwerbung von Talenten – Forschern, MINT-Fachkräften, Start-up-Gründern und innovativen Unternehmern – vorgegeben. Den Mitgliedstaaten wird empfohlen, die Verfahren zu vereinfachen und zu digitalisieren, um die Bearbeitungszeiten für Anträge zu verkürzen.

Gleichzeitig geht diese Entwicklung mit einer verstärkten Kontrolle einher: Arbeitgeber, Universitäten und Organisationen, die Ausländer einstellen, werden strengeren Kontrollen und einer ständigen Überwachung unterliegen.

Ein Teil der Entscheidungen könnte bereits 2026 in Kraft treten, jedoch sind viele Elemente an langfristige Projekte und Pilotprogramme gebunden. Die tatsächlichen Veränderungen für Reisende, Expats und Arbeitgeber werden schrittweise erfolgen und hängen weitgehend von der Umsetzung auf Ebene der einzelnen EU-Länder ab.

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Um legal in einem anderen Land zu leben, muss ein Expat eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen, die ihm später das Recht auf Staatsbürgerschaft einräumen kann. Die Verfahren, Anforderungen und Fristen unterscheiden sich je nach Land und Grund für den Umzug.

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Zur Erinnerung! Elektronische Reisegenehmigungen, erweiterte Visumfreiheit, digitale Ankunftskarten anstelle von Papierformularen – im Jahr 2026 werden sich die Regeln für den Grenzübertritt in vielen Ländern erneut ändern. Das Reisen wird nicht schwieriger, erfordert aber mehr Vorbereitungen. Über die neuen Reiseregeln im Jahr 2026 informieren wir Sie unter dem Link.