Arbeitsvisa für Saudi-Arabien: Neue Quoten für Unternehmen

Saudi-Arabien hat die Obergrenzen für Arbeitsvisa für Arbeitgeber aktualisiert. Die neuen Quoten richten sich nach der Dauer der Geschäftstätigkeit. Erfahren Sie mehr über die Änderungen

Saudi-Arabien hat die Vorschriften für die Erteilung von Arbeitsvisa für Unternehmen aktualisiert. Die Änderungen betreffen in erster Linie neu gegründete Unternehmen und Arbeitgeber, die ausländische Mitarbeiter einstellen möchten. Darüber berichtet Fragomen.

Über die überarbeiteten Quoten, die Bedingungen für verschiedene Unternehmenskategorien und die Besonderheiten für Teilnehmer des Programms zur Unternehmensgründung berichten wir weiter unten in diesem Artikel.

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Der Leitfaden von Visit World enthält aktuelle Informationen zur Beantragung eines Visums, zu den Anforderungen an Arbeitgeber und zu den erforderlichen Unterlagen für Arbeitnehmer.

Was hat sich bei den Vorschriften zur Erteilung von Arbeitsvisa geändert?

Saudi-Arabien hat die Quoten für Arbeitsvisa für neu gegründete Unternehmen überarbeitet. Die aktualisierten Vorschriften führen klare Obergrenzen ein, die von der Dauer der Geschäftstätigkeit des Unternehmens und seiner Teilnahme an entsprechenden Programmen abhängen.

Diese Anforderungen sind neu und galten im bisherigen System nicht. Arbeitgeber sollten die neuen Bedingungen bei der Planung der Einstellung ausländischer Arbeitnehmer berücksichtigen.

Über das neue Visum für Umrah-Reisen nach Saudi-Arabien – erfahren Sie unter dem Link.

Wie viele Visa stehen den verschiedenen Unternehmenskategorien zur Verfügung?

Die aktualisierten Quoten unterscheiden die Unternehmen nach ihrer Betriebsdauer und ihrem Status. Nachfolgend sind die wichtigsten Kategorien und die entsprechenden Obergrenzen aufgeführt:

• Unternehmen, die seit weniger als zwei Jahren tätig sind – bis zu fünf Arbeitsvisa.
• Unternehmen, die seit mehr als zwei Jahren tätig sind – bis zu 50 Arbeitsvisa. Diese können sowohl im Rahmen eines einzigen Antrags als auch über mehrere Anträge beantragt werden, die innerhalb einer Woche auf Ebene der juristischen Person eingereicht werden.
• Teilnehmer des Programms zur Unternehmensgründung – zunächst zwei Arbeitsvisa mit der Möglichkeit einer späteren Ausweitung der Quote.

Diese Einteilung ermöglicht es, den Reifegrad des Unternehmens und seinen Personalbedarf zu berücksichtigen.

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Besonderheiten für Teilnehmer des Programms zur Unternehmensgründung

Unternehmen, die am Programm zur Unternehmensgründung teilnehmen, beginnen mit einer Quote von zwei Arbeitsvisa. Eine Erweiterung dieser Quote ist vorgesehen, sobald das Programm durchlaufen und eine höhere Bewertung auf der Nitaqat-Skala erreicht wird.

Dieser Ansatz motiviert neu gegründete Unternehmen, sich entsprechend den nationalen Anforderungen an die Lokalisierung von Arbeitskräften zu entwickeln. Das Erreichen höherer Positionen auf der Nitaqat-Skala eröffnet den Zugang zu einer größeren Anzahl von Arbeitsvisa.

Über die Arbeitserlaubnis in Saudi-Arabien 2026 – lesen Sie mehr in diesem Artikel.

Bitte beachten Sie! Bei der Beantragung eines Arbeitsvisums für Saudi-Arabien müssen eine Reihe von Anforderungen berücksichtigt werden, von den Quoten des Arbeitgebers bis hin zu den Unterlagen des Arbeitnehmers. Das Portal Visit World hat einen Leitfaden erstellt, der Ihnen hilft, sich im Prozess der Arbeitssuche im Ausland zurechtzufinden und das Risiko einer Ablehnung in der Phase der Dokumentenbearbeitung zu verringern.

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Zur Erinnerung! In einem früheren Artikel haben wir darüber berichtet, dass Saudi-Arabien die Umrah-Saison 2026–2027 eröffnet.

Foto: Magnific

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