Vistos de trabalho para a Arábia Saudita: novas quotas para as empresas

A Arábia Saudita atualizou os limites relativos aos vistos de trabalho para os empregadores. As novas quotas dependem do tempo de atividade da empresa. Saiba mais sobre as alterações

A Arábia Saudita atualizou as regras para a emissão de vistos de trabalho para empresas. As alterações dizem respeito, sobretudo, a empresas recém-criadas e a empregadores que pretendem contratar colaboradores estrangeiros. É o que relata a Fragomen.

Sobre as quotas revistas, as condições para as diferentes categorias de empresas e as particularidades para os participantes no Programa de Criação de Empresas — abordamos estes temas mais adiante neste artigo.

Está a planear trabalhar na Arábia Saudita e não sabe por onde começar?

O guia prático da Visit World contém informações atualizadas sobre a obtenção de vistos, os requisitos para os empregadores e os documentos necessários para o trabalhador.

O que mudou nas regras de emissão de vistos de trabalho?

A Arábia Saudita reviu as quotas de vistos de trabalho para empresas recém-criadas. As normas atualizadas estabelecem limites claros, dependendo do tempo de atividade da empresa e da sua participação em programas específicos.

Estes requisitos são novos e não eram aplicados no sistema anterior. Os empregadores devem ter em conta as novas condições ao planear a contratação de trabalhadores estrangeiros.

Sobre o novo visto para trabalhadores na Arábia Saudita — leia mais neste link.

Quantas autorizações de trabalho estão disponíveis para as diferentes categorias de empresas?

As quotas atualizadas diferenciam as empresas consoante o tempo de atividade e o estatuto. Seguem-se as principais categorias e os limites correspondentes:

• Empresas com menos de dois anos de atividade — até cinco autorizações de trabalho.
• Empresas em atividade há mais de dois anos — até 50 vistos de trabalho. Estes podem ser solicitados tanto através de um único pedido como de vários pedidos apresentados ao longo de uma semana, a nível da pessoa coletiva.
• Participantes no Programa de Criação de Empresas — inicialmente dois vistos de trabalho, com a possibilidade de alargamento posterior da quota.

Esta divisão permite ter em conta o nível de maturidade da empresa e as suas necessidades em termos de mão-de-obra.

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Particularidades para os participantes no Programa de Criação de Empresas

As empresas envolvidas no Programa de Criação de Empresas começam com uma quota de duas autorizações de trabalho. A ampliação desta quota está prevista à medida que o programa for avançando e forem alcançadas classificações mais elevadas na escala Nitaqat.

Esta abordagem incentiva as empresas recém-criadas a desenvolverem-se de acordo com os requisitos nacionais de localização da mão-de-obra. Alcançar posições mais elevadas na escala Nitaqat permite o acesso a um maior número de vistos de trabalho.

Sobre a autorização de trabalho na Arábia Saudita em 2026 — leia neste artigo.

Lembre-se! A obtenção de um visto de trabalho para a Arábia Saudita exige o cumprimento de uma série de requisitos, desde as quotas do empregador até aos documentos do trabalhador. O portal Visit World preparou um guia prático que ajuda a orientar-se no processo de contratação no estrangeiro e a reduzir o risco de recusa na fase de tramitação da documentação.

Encomende o guia da Visit World para obter material estruturado e preparar-se para trabalhar na Arábia Saudita, passo a passo!

Lembre-se! Num artigo anterior, falámos sobre o facto de a Arábia Saudita abrir a época da Umrah 2026-2027.

Foto: Magnific

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