Visas de travail pour l'Arabie saoudite : nouveaux quotas pour les entreprises

L'Arabie saoudite a mis à jour les plafonds applicables aux visas de travail pour les employeurs. Les nouveaux quotas dépendent de la durée d'activité de l'entreprise. Découvrez-en plus sur ces changements

L'Arabie saoudite a mis à jour les règles relatives à la délivrance des visas de travail pour les entreprises. Ces changements concernent avant tout les sociétés nouvellement créées et les employeurs qui envisagent de recruter du personnel étranger. C'est ce que indique Fragomen.

Nous vous présentons ci-après les nouveaux quotas, les conditions applicables aux différentes catégories d'entreprises et les particularités pour les participants au programme de création d'entreprise.

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Le guide pratique de Visit World contient des informations actualisées sur les démarches à effectuer pour obtenir un visa, les exigences imposées aux employeurs et les documents requis pour les salariés.

Quels sont les changements apportés aux règles de délivrance des visas de travail ?

L'Arabie saoudite a revu les quotas de visas de travail pour les entreprises nouvellement créées. Les nouvelles règles fixent des limites précises en fonction de la durée d'activité de l'entreprise et de sa participation à des programmes spécifiques.

Ces exigences sont nouvelles et n'étaient pas applicables dans le cadre de l'ancien système. Les employeurs doivent tenir compte de ces nouvelles conditions lorsqu'ils prévoient d'embaucher des travailleurs étrangers.

À propos de la nouvelle visa pour les Oumrah en Arabie saoudite — découvrez-en plus en cliquant sur le lien.

Combien de visas sont disponibles pour les différentes catégories d’entreprises ?

Les nouveaux quotas différencient les entreprises en fonction de leur ancienneté et de leur statut. Vous trouverez ci-dessous les principales catégories et les limites correspondantes :

• Entreprises en activité depuis moins de deux ans : jusqu’à cinq visas de travail.
• Entreprises en activité depuis plus de deux ans : jusqu’à 50 visas de travail. Ceux-ci peuvent être obtenus soit via une seule demande, soit via plusieurs demandes déposées au cours d’une même semaine au nom de la personne morale.
• Participants au Programme de création d’entreprise : deux visas de travail initiaux, avec possibilité d’augmentation ultérieure du quota.

Cette répartition permet de prendre en compte le niveau de maturité de l'entreprise et ses besoins en main-d'œuvre.

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Particularités pour les participants au Programme de création d'entreprise

Les entreprises participant au Programme de création d'entreprise commencent avec un quota de deux visas de travail. L’augmentation de ce quota est prévue au fur et à mesure de la progression dans le programme et de l’obtention d’une meilleure note selon l’échelle Nitaqat.

Cette approche incite les entreprises nouvellement créées à se développer conformément aux exigences nationales en matière de localisation de la main-d’œuvre. L’obtention de meilleures notes selon l’échelle Nitaqat donne accès à un plus grand nombre de visas de travail.

À propos de l'autorisation de travail en Arabie saoudite 2026 — découvrez-en plus dans cet article.

N’oubliez pas ! L’obtention d’un visa de travail pour l’Arabie saoudite nécessite de respecter toute une série d’exigences, allant des quotas de l’employeur aux documents du salarié. Le portail Visit World a préparé un guide pratique qui vous aide à vous y retrouver dans le processus d’embauche à l’étranger et à réduire le risque de refus lors de la phase de préparation des documents.

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Rappel ! Dans un précédent article, nous vous avions annoncé que l'Arabie saoudite ouvrait la saison de la Omra 2026-2027.

Photo : Magnific

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