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Visumfrei

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Litauisch

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+370

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Es gibt keine COVID-Beschränkungen

Insurance policy

Eine Versicherungspolice ist erforderlich

Mindestgültigkeit des Reisepasses

mindestens 6 Monate

Beschäftigungsmöglichkeiten für Ausländer in Litauen

Arbeitserlaubnis in Litauen

Litauisches Arbeitsvisum

Unternehmertum/Geschäftstätigkeit in Litauen

Litauisches Arbeitsrecht

Tipps für die Arbeitssuche in Litauen

In den letzten Jahren ist Litauen zu einem immer beliebteren Land für Arbeitssuchende aus dem Ausland geworden. Dank der wachsenden Wirtschaft des Landes nimmt die Zahl der Expats, die sich für einen Umzug und den Aufbau ihrer Zukunft entscheiden, ständig zu. Die wichtigsten Branchen, in denen Expats beschäftigt sind, sind:

Fintech (Finanzdienstleistungen + Technologie):Litauen positioniert sich als wichtigstes Fintech-Zentrum in der Europäischen Union. Die Regierung hat versprochen, allen potenziellen Investoren innerhalb von drei Monaten eine europäische Betriebsgenehmigung zu erteilen und nicht erst nach einem Jahr, wie in anderen europäischen Ländern. So hat beispielsweise Google 2018 eine Zahlungsfirma in Litauen gegründet, und Revolut hat seinen Hauptsitz in Vilnius;

Tourismus: Der Tourismussektor ist ein wichtiger Bestandteil der litauischen Wirtschaft. Die Haupttouristengruppe kommt aus dem Vereinigten Königreich und Deutschland. Der Radtourismus ist im Land recht beliebt, vor allem auf den Radwegen an der Küste.

Outsourcing: Angesichts der niedrigen Kosten und der Unterstützung, die Unternehmen bei der Ansiedlung in Litauen erhalten, sind die vielversprechendsten Sektoren des Landes BPO und SSC. Dies ist sowohl für die Wirtschaft des Landes als auch für diejenigen von Vorteil, die sich hier niederlassen und Arbeit finden wollen. Zu den internationalen Unternehmen, die bereits einen Teil ihrer Tätigkeiten nach Litauen verlagert haben, gehören Transcom und Western Union.

Welches ist die beste Stadt in Litauen, um dort zu arbeiten?

Vilnius bietet eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten.

Welche Berufe sind in Litauen gefragt?

Dienstleistungsberufe und Handwerker - Fahrer von Schwerlastwagen und Lastkraftwagen, Verkäufer, Köche, Fahrer von Autos, Taxis und Kleinbussen, Mechaniker und Fahrzeugreparateure, Schneider, Schneiderinnen, Kürschner und Hutmacher, Bäcker, Konditoren und Konditorinnen, Elektriker, Klempner und Klempnerinnen sowie Häuslebauer und -bauerinnen.

Die Beschäftigung eines Ausländers in litauischen Unternehmen ist auf mehrere Arten möglich:

1. Entsendung (Dienstreise) eines Mitarbeiters.

Die Entsendung von Arbeitnehmern bedeutet, dass ein Ausländer, der für ein Unternehmen in einem Drittland arbeitet, für bis zu einem Jahr in ein in der Republik Litauen eingetragenes Unternehmen entsandt werden kann, um im Rahmen eines zwischen diesen Unternehmen geschlossenen Vertrages für die Erbringung von Dienstleistungen, die Ausführung von Arbeiten oder als Spezialist mit entsprechenden beruflichen Qualifikationen zu arbeiten.

Die Voraussetzungen für die legale Unterbringung von Ausländern sind wie folgt:

der Ausländer muss mindestens in den letzten 3 Monaten vor der Geschäftsreise für das ausländische Unternehmen, das ihn entsendet, gearbeitet haben;
Ein Ausländer, der in einem anderen Land arbeitet und in die Republik Litauen entsandt wird, bleibt während seines Aufenthalts in Litauen in diesem Land sozialversichert.

In diesem Fall reicht es aus, wenn ein Ausländer ein nationales Visum D für die Dauer einer Geschäftsreise nach Litauen erhält.

Es sei darauf hingewiesen, dass abgeordnete Ausländer nicht in andere Unternehmen entsandt werden können, als die, zu denen sie abgeordnet wurden und die bei der Erteilung eines nationalen Visums zwischengeschaltet waren.

2. Direkte Beschäftigung eines Ausländers durch ein litauisches Unternehmen.

Nach dem Gesetz der Republik Litauen "Über die Rechtsstellung von Ausländern" muss ein Ausländer, der in der Republik Litauen arbeiten will, eine Arbeitserlaubnis erhalten.

Eine Arbeitserlaubnis für einen Ausländer kann unter den folgenden Bedingungen erteilt werden:

es in der Republik Litauen keine Fachkräfte gibt, die den Qualifikationsanforderungen des Arbeitgebers entsprechen;
Der Arbeitgeber verpflichtet sich, einen Ausländer auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten einzustellen;
Die Begleitdokumente müssen die einschlägigen Qualifikationen des Ausländers und mindestens ein Jahr Berufserfahrung entsprechend seinen Qualifikationen innerhalb der letzten zwei Jahre bescheinigen, außer in Fällen, in denen der Ausländer als Praktikant kommt.

In diesem Fall genügt es, ein nationales D-Visum für die Dauer der Arbeit in Litauen zu erhalten.

Bitte beachten Sie die folgenden Merkmale der ausländischen Arbeitskräfte in Litauen:

Eine Arbeitserlaubnis für Ausländer ist auch dann erforderlich, wenn sie sich nicht in der Republik Litauen aufhalten, sondern in der Republik Litauen im Rahmen eines Fernarbeitsvertrags beschäftigt sind;
Das Gehalt eines ausländischen Arbeitnehmers im Rahmen eines Arbeitsvertrags darf nicht niedriger sein als das Gehalt von in Litauen ansässigen Arbeitnehmern, die derselbe Arbeitgeber für eine vergleichbare Tätigkeit beschäftigt. Gibt es keine solchen gebietsansässigen Arbeitnehmer, so darf das Gehalt des Ausländers nicht unter dem durchschnittlichen monatlichen Bruttolohn in dem betreffenden Wirtschaftszweig gemäß den zuletzt veröffentlichten Jahresdaten des litauischen Statistikamtes liegen.
Ein Arbeitsvertrag mit einem Ausländer muss nach den Gesetzen der Republik Litauen schriftlich in einer Sprache abgeschlossen werden, die der Ausländer versteht;

Wichtig: Ein Schengen-Visum oder eine visumfreie Regelung für die Einreise nach Litauen mit einem biometrischen Reisepass eines Drittlandes berechtigt einen Ausländer in keiner Weise zur Ausübung einer Arbeit in der Republik Litauen (weder im Rahmen eines Arbeitsvertrags noch im Falle einer Geschäftsreise zur Erbringung von Leistungen im Rahmen eines Vertrags zwischen Unternehmen oder zur Ausübung einer selbständigen Tätigkeit).

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Arbeitsvertrag innerhalb von zwei Monaten nach Erhalt der Genehmigung des litauischen Arbeitsamtes zur Beschäftigung eines Ausländers beim litauischen Arbeitsamt zu registrieren.

Es sind mehrere Arten von Arbeitsverträgen möglich:

Unbefristete Arbeitsverträge sind gewöhnliche Arbeitsverträge, die auf unbestimmte Zeit abgeschlossen werden;
Befristete Arbeitsverträge - Arbeitsverträge für einen bestimmten Zeitraum (bis zu 2 Jahren, und bis zu 5 Jahren, wenn die Parteien zustimmen) oder für die Dauer einer bestimmten Arbeit;
Leiharbeit - wenn die Arbeit im Interesse einer von einem Leiharbeitsunternehmen (Arbeitgeber) bestimmten Person geleistet wird;
Eine Lehre ist eine berufliche Qualifikation, die am Arbeitsplatz erworben wird;
Projektarbeit ist ein befristeter Arbeitsvertrag für die Durchführung eines bestimmten Projekts;
Jobsharing - wenn zwei Arbeitnehmer vereinbaren, eine Arbeit gemeinsam auszuführen;
Arbeit für mehrere Arbeitgeber - Ausübung der gleichen Funktion für mehrere Arbeitgeber;
Saisonarbeit ist ein Arbeitsvertrag für saisonale Arbeit.

Das Verfahren und die Frist für die Einreichung der Unterlagen sowie die Liste der erforderlichen Dokumente sind auf der Website zu finden Litauisches Arbeitsamt..

Es ist immer ratsam, sich vor der Ankunft in Litauen über potenzielle Beschäftigungsmöglichkeiten zu informieren, um die spezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes genau zu kennen und zu wissen, welche Fachkräfte die besten Chancen haben, einen Arbeitsplatz zu finden.

Es gibt mehrere Websites, die freie Stellen in verschiedenen Branchen veröffentlichen.

Auf der Website "Work In Lithuania" finden Sie Stellenangebote internationaler Unternehmen mit einer kurzen Beschreibung, der Anzahl der Mitarbeiter und dem Datum der Unternehmensgründung in Litauen.

Die beliebtesten Jobbörsen in Litauen sind:

Work in Lithuania

CV online

CV market

CV bankas

LOVEJOB

Voodoosales

Start up CV

CV.lt

Scobo

Die oben genannten Websites sind sehr bekannt und verfügen alle über eine englische Benutzeroberfläche, aber die meisten Stellenbeschreibungen sind auf Litauisch, so dass eine zusätzliche Übersetzung erforderlich ist. Auf den meisten dieser Websites können Sie Ihren Lebenslauf hochladen, damit die Arbeitgeber ihn sehen und direkt mit Ihnen Kontakt aufnehmen können.

Sie können sich auch bei einer der großen Arbeitsagenturen bewerben, die mit großen Unternehmen in Litauen zusammenarbeiten:

Alliance for Recruitment

Manpower

Strategic Staffing Solutions

Simplika

Biuro

Info

Headex

In den letzten Jahren sind immer mehr Ausländer auf der Suche nach Arbeit nach Litauen gekommen. Während der Prozess der Beschäftigung und des Aufenthalts in Litauen für EU-Bürger relativ einfach ist, müssen Bürger anderer Länder mehrere Verfahren durchlaufen, um einen Job zu bekommen.

Arten von Arbeitserlaubnissen in Litauen

In Litauen werden verschiedene Arten von Arbeitserlaubnissen ausgestellt, in der Regel handelt es sich jedoch um

- Beschäftigungsvisum für hochqualifizierte Arbeitskräfte (EU Blue Card)

- Arbeitsvisum für unternehmensinterne Versetzungen

- Arbeitserlaubnis in Litauen

- Visum für saisonale Arbeit

Um in Litauen arbeiten zu können, müssen Bürger anderer Länder in der Regel eines der folgenden Dokumente vorlegen:

- eine Arbeitserlaubnis

- eine Entscheidung über die Vereinbarkeit der Arbeit des Ausländers mit den Erfordernissen des Arbeitsmarktes;

Was ist der Unterschied zwischen einer Arbeitserlaubnis und einer Entscheidung über die Vereinbarkeit ausländischer Arbeit mit den Bedürfnissen des litauischen Arbeitsmarktes?

Eine Arbeitserlaubnis wird in der Regel für ein Jahr erteilt. Sie ermöglicht es einem Ausländer, ein nationales Arbeitsvisum zu beantragen. Mit einer Arbeitserlaubnis kann ein Ausländer für einen Zeitraum von bis zu drei Monaten auf der Grundlage eines Schengen-Visums oder einer visafreien Regelung beschäftigt werden.

Eine Entscheidung über die Vereinbarkeit der Arbeit eines Ausländers mit den Bedürfnissen des litauischen Arbeitsmarktes wird für einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren ausgestellt. Auf der Grundlage dieses Dokuments kann ein Ausländer eine Aufenthaltserlaubnis in Litauen beantragen. Ein Ausländer darf erst nach Erhalt der Aufenthaltserlaubnis eine Arbeit aufnehmen.

Wichtig! Hochqualifizierte Fachkräfte, die eine Blaue Karte beantragen, müssen keine Entscheidung über die Vereinbarkeit der ausländischen Arbeit mit den Bedürfnissen des litauischen Arbeitsmarktes beantragen.

Qualifikationsanforderungen für Ausländer

Bitte beachten Sie, dass eine Arbeitserlaubnis oder eine Entscheidung über die Relevanz der Arbeit für die Bedürfnisse des litauischen Arbeitsmarktes ausgestellt wird, wenn der Ausländer Folgendes hat:

- für die Stelle geeignete Qualifikationen oder

- ein Jahr Berufserfahrung in den letzten drei Jahren, die für die ausgeführte Arbeit relevant ist, oder

- es wird erwartet, dass der Ausländer ein Monatsgehalt erhält, das nicht unter dem letzten veröffentlichten durchschnittlichen Bruttomonatsgehalt in der Volkswirtschaft (einschließlich der Angaben zu den Gehältern in einzelnen Unternehmen) für das Kalenderjahr liegt (nachstehend "letztes veröffentlichtes Bruttogehalt" genannt).

Das Verfahren zur Erteilung einer Arbeitserlaubnis oder einer Entscheidung über die Einhaltung der Vorschriften

1. Der Arbeitgeber muss bei der Arbeitsverwaltung eine Arbeitserlaubnis oder eine Entscheidung über die Einhaltung der Vorschriften beantragen.

2. Der Arbeitgeber meldet die freie Stelle auf der Website www.uzt.lt;

3. Bürger der Republik Litauen, EU-Bürger und Ausländer mit einer ständigen Aufenthaltserlaubnis in Litauen haben bei der Bewerbung um eine freie Stelle Vorrang. Wenn es keine solchen Bewerber gibt, füllt der Arbeitgeber einen Antrag auf eine Arbeitserlaubnis oder eine Entscheidung über die Übereinstimmung des Ausländers mit den Bedürfnissen des litauischen Arbeitsmarktes aus;

4. Die Arbeitsverwaltung prüft den Antrag und trifft innerhalb von sieben Arbeitstagen eine Entscheidung;

Ein Ausländer muss vor dem geplanten Abschluss des Arbeitsvertrags oder dem Beginn der geplanten Arbeit in der Republik Litauen eine Arbeitserlaubnis erhalten. Der Arbeitgeber kann die Beschäftigungsunterlagen einen Monat nach Ablauf der Stellenausschreibung bei der Arbeitsverwaltung einreichen. Ein Ausländer kann jeweils nur eine Arbeitserlaubnis besitzen.

Wann brauchen Ausländer keine Arbeitserlaubnis oder eine Entscheidung über die Einhaltung der Vorschriften?

Bürger der EU- und EFTA-Länder.

Ausländer mit einer unbefristeten Aufenthaltsgenehmigung.

Staatsangehörige anderer Länder, die Familienangehörige litauischer Staatsangehöriger sind und über eine Aufenthaltserlaubnis auf der Grundlage der Familienzusammenführung verfügen.

Staatsangehörige anderer Länder, die eine Aufenthaltserlaubnis auf der Grundlage eines Studiums erhalten haben.

Ein Ausländer, dessen Beruf in der Liste der Berufe aufgeführt ist, in denen in der Republik Litauen je nach Art der Wirtschaftstätigkeit ein Arbeitskräftemangel herrscht (in diesem Fall werden Quoten angewandt. Wenn die Quote ausgeschöpft ist, müssen Ausländer, die in der Republik Litauen arbeiten wollen, eine Arbeitserlaubnis beantragen).

Das einem Ausländer zu zahlende Gehalt beträgt mindestens drei durchschnittliche Monatsgehälter vor Steuern.

Ein Ausländer, der als Praktikant oder Auszubildender arbeiten möchte.

Ein Ausländer, der in Litauen auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags mit einem in Litauen tätigen Unternehmen arbeitet.

Ein Ausländer, der eine Blue Card beantragt.

Weitere Informationen darüber, wer von der Pflicht zur Einholung einer Arbeitserlaubnis oder einer Entscheidung über die Relevanz ausländischer Arbeit für die Bedürfnisse des litauischen Arbeitsmarktes befreit ist, finden Sie hier (Kapitel 5 "Ausländer, die in der Republik Litauen arbeiten").

Was sollten Sie tun, wenn Sie eine Arbeitserlaubnis vom Arbeitsamt oder eine Entscheidung über die Vereinbarkeit der ausländischen Arbeit mit den Bedürfnissen des litauischen Arbeitsmarktes erhalten haben?

Nach Erhalt einer vom Arbeitsamt ausgestellten Arbeitserlaubnis oder einer Entscheidung über die Vereinbarkeit der ausländischen Arbeit mit den Bedürfnissen des litauischen Arbeitsmarktes muss der Arbeitgeber das Vermittlungsschreiben im MIGRIS-System ausfüllen, auf dessen Grundlage der Ausländer ein nationales Visum oder eine Aufenthaltserlaubnis beantragen kann.

Ein Arbeitsvertrag kann mit mehreren Arbeitgebern geschlossen werden. In diesem Fall reicht der erste Arbeitgeber das Einführungsschreiben ein, aber alle Arbeitgeber müssen die Bedingungen für die Erteilung einer befristeten Aufenthaltserlaubnis erfüllen.

Was ist der Unterschied zwischen einem nationalen Arbeitsvisum und einer arbeitsbezogenen Aufenthaltserlaubnis?

Nationales Visum (D)

- Im Ausland veröffentlicht

- Sie wird für einen Zeitraum von höchstens einem Jahr ausgestellt.

- Erlaubt die Einreise und den Aufenthalt in Litauen für die Dauer des nationalen Visums

- Erlaubt den Aufenthalt im Schengen-Raum für maximal 90 Tage innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen

- Einem Ausländer wird keine persönliche Identifikationsnummer zugeteilt

- Ein Ausländer kann seinen Wohnsitz in Litauen nicht angeben

- Der Ausländer ist nicht krankenversichert (CHI)

- Ein Ausländer kann nicht selbständig tätig sein

- Kann den Arbeitgeber nicht wechseln

Aufenthaltserlaubnis in Litauen

- Kann für 1-3 Jahre auf der Grundlage einer Beschäftigung ausgestellt werden

- Um eine Aufenthaltserlaubnis zu beantragen und zu widerrufen, muss sich ein Ausländer legal in Litauen aufhalten (ab 2023 wird es möglich sein, eine Aufenthaltserlaubnis zu beantragen und ein TRP über einen externen Dienstleister im Ausland zu erhalten).

- Berechtigt den Ausländer zum Aufenthalt in Litauen für die Dauer der Erlaubnis

- Einem Ausländer wird eine persönliche Identifikationsnummer zugeteilt

- Ein Ausländer kann seinen Wohnsitz in Litauen angeben

- Erlaubt den Aufenthalt im Schengen-Raum für maximal 90 Tage innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen

- Um eine Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten, müssen Sie weitere Dokumente vorlegen: keine Vorstrafen, eine Zusage, Ihren Wohnsitz zu melden

- Aufenthaltserlaubnis kann nach Ablauf der Gültigkeitsdauer verlängert werden

- Der Arbeitgeber oder die berufliche Funktion kann mit Genehmigung des Migrationsamtes geändert werden.

- Der Ausländer ist im Krankenversicherungssystem (CHI) versichert

- Kann eine selbständige Tätigkeit ausüben (dies ist jedoch kein Grund für die Erteilung einer befristeten Aufenthaltserlaubnis)

Wenn das Arbeitsvisum/die Aufenthaltserlaubnis auf der Grundlage eines Arbeitsverhältnisses ausgestellt wurde, muss der Arbeitgeber das Migrationsamt innerhalb von sieben Arbeitstagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses informieren. Das Migrationsamt annulliert das Dokument des Ausländers und er/sie muss Litauen verlassen.

Kann ein Ausländer, der mit einem nationalen Arbeitsvisum nach Litauen gekommen ist, eine Aufenthaltserlaubnis beantragen?

Wenn ein Ausländer ein nationales Visum (D) auf der Grundlage einer Beschäftigung erhalten hat, muss 2-4 Monate vor Ablauf des Visums ein Antrag auf eine Aufenthaltserlaubnis auf der Grundlage einer Beschäftigung beim Migrationsamt eingereicht werden.

Saisonale Arbeitserlaubnis

Eine Saisonarbeitserlaubnis wird nur erteilt, wenn:

In Litauen gibt es keine geeigneten Arbeitskräfte für die Saisonarbeit

Sie werden im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten

Sie haben einen Wohnsitz in Litauen

Saisonarbeit ist in der vom Minister für Sozialschutz und Arbeit genehmigten Liste der für Saisonarbeit zur Verfügung stehenden Arbeitsplätze enthalten

Ein Arbeitsvisum ist ein langfristiges Visum, das Ihnen den Aufenthalt in Litauen erlaubt, wenn Sie einen Arbeitsplatz gefunden haben. Wenn ein litauischer Arbeitgeber Interesse an Ihrer Beschäftigung bekundet hat, muss er normalerweise auch eine Arbeitserlaubnis für Sie beantragen. Anschließend müssen Sie in Ihrem Heimatland ein Arbeitsvisum beantragen und die Arbeit in Litauen aufnehmen. Die Anforderungen können je nach Art der Arbeit, die Sie ausüben werden, variieren. Daher ist es wichtig zu wissen, wer überhaupt ein Arbeitsvisum in Litauen benötigt und welche Arten von Arbeitsvisa es gibt.

Brauchen Sie ein Visum, um in Litauen zu arbeiten?

EU/EWR-Bürger dürfen in Litauen arbeiten, müssen ihren Aufenthalt aber nach drei Monaten anmelden.

Wenn Sie Bürger eines afrikanischen Landes sind, müssen Sie ein Arbeitsvisum, eine Arbeitserlaubnis oder eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen, um in Litauen arbeiten zu können.

Bürger aus Nicht-EU/EWR-Ländern müssen ein Arbeitsvisum, eine Arbeitserlaubnis oder eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen, um in Litauen arbeiten zu können.

Wie beantrage ich ein Arbeitsvisum für Litauen?

Um ein Arbeitsvisum für Litauen zu beantragen, müssen Sie:

Erhalten Sie eine Arbeitserlaubnis.Die Arbeitserlaubnis wird vom litauischen Arbeitsamt ausgestellt. Ihr Arbeitgeber muss diese Erlaubnis in Ihrem Namen beantragen - Sie müssen Ihrem Arbeitgeber mehrere Dokumente vorlegen, bevor er die Erlaubnis beim litauischen Arbeitsamt beantragen kann. Je nach Art des Arbeitsvisums ist dieser Schritt möglicherweise nicht erforderlich - Ihr Arbeitgeber und das Amt für Migration werden Sie darüber informieren.

Finden Sie die nächstgelegene litauische Botschaft oder das nächstgelegene litauische Konsulat.Bevor Sie eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen, müssen Sie bei der nächstgelegenen Botschaft/Konsulat Ihres Landes ein Arbeitsvisum beantragen.

Füllen Sie das Antragsformular für ein nationales Visum aus. Das Formular ist online auf der Website des Ministeriums für Migration verfügbar, in dem Sie die Art des Visums angeben müssen, das Sie beantragen.

Besorgen Sie alle erforderlichen Unterlagen. Zu den Anforderungen gehören Dokumente wie ein Reisepass, ein Foto, eine gültige Krankenversicherung usw.

Einen Termin wahrnehmen.Die Dokumente bei einem Besuch in einer Botschaft oder einem Konsulat einreichen.

Warten Sie eine Antwort ab. Die Bearbeitungszeit beträgt in der Regel etwa vierzehn Tage.

Nach der Einreise nach Litauen

Sobald Sie nach Litauen eingereist sind, müssen Sie eine befristete Aufenthaltserlaubnis beantragen. Bitte beachten Sie, dass dies nur erforderlich ist, wenn Ihr Arbeitsvisum zu einer Aufenthaltserlaubnis in Litauen führt. Wenn Sie nicht sicher sind, ob dies auf Sie zutrifft, sollten Sie sich für weitere Informationen an das litauische Amt für Migration wenden.

Sie müssen einen Antrag auf eine befristete Aufenthaltsgenehmigung über MIGRIS (Litauisches Migrationsinformationssystem) ausfüllen. Andererseits müssen Sie Ihren Wohnsitz bei der Migrationsbehörde anmelden, die dann die Daten an die Meldebehörde weiterleitet. Wenn Ihre Unterkunft auf den Namen einer anderen Person angemeldet ist, müssen Sie außerdem eine vom Eigentümer unterzeichnete Genehmigung vorlegen.

Zeit für die Beantragung eines Arbeitsvisums für Litauen

In der Regel dauert die Beantragung eines litauischen Arbeitsvisums etwa zwei Wochen. Sie können jedoch bis zu sechs Monate vor Ihrer geplanten Reise nach Litauen mit dem Antragsverfahren beginnen. Je früher Sie ein litauisches Arbeitsvisum beantragen, desto schneller erhalten Sie eine Antwort auf Ihren Antrag.

Voraussetzungen für die Erteilung eines Arbeitsvisums für Litauen

Für die Beantragung eines langfristigen Arbeitsvisums für Litauen benötigen Sie die folgenden Dokumente:

Ein Antragsformular für ein Langzeitvisum. Das Antragsformular finden Sie in der Regel online auf der Website des Department of Migration, klicken Sie einfach auf die Art des Visums, das Sie beantragen möchten.

Vermittlungsschreiben (Einladungsschreiben) Das Schreiben muss Informationen über den litauischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer enthalten.

Gültiger internationaler Reisepass. Das Reisedokument muss außerdem zwei freie Seiten haben.

Eine vom litauischen Arbeitsamt ausgestellte Arbeitserlaubnis. Ein litauischer Arbeitgeber muss den Antrag in Ihrem Namen einreichen.

Ausreichende Mittel zur Bestreitung des Lebensunterhalts. Zum Nachweis Ihres regelmäßigen Einkommens müssen Sie einen Kontoauszug vorlegen.

Krankenversicherung. Vor der Einreise nach Litauen müssen Sie sich zunächst krankenversichern. Danach können Sie sich bei der staatlichen Pflichtkrankenversicherung anmelden.

Bescheinigung, dass Sie nicht vorbestraft sind. Das Dokument darf nicht älter als drei Monate sein.

Berufszulassungsnachweis. Sie müssen ein Dokument einreichen, das Ihre Qualifikation für die Stelle belegt.

Alle Dokumente müssen vor der Einreichung legalisiert und apostilliert werden. Die Dokumente müssen außerdem in litauischer Sprache abgefasst oder ins Litauische übersetzt sein.

Die Kosten für ein Arbeitsvisum für Litauen

Ein Arbeitsvisum kostet, wie jedes andere Langzeitvisum, 120 EUR. Obwohl der Visumantrag online gestellt wird, empfehlen wir, die Visumgebühr bei der litauischen Botschaft oder dem Konsulat zu bezahlen. Nachdem Sie die Visumgebühr bezahlt haben, erhalten Sie ein Dokument, das die Zahlung der Gebühr bestätigt. Dieses Dokument müssen Sie Ihrem Visumantrag beifügen.

Gültigkeitsdauer eines Arbeitsvisums für Litauen

Ein Langzeitvisum wird für maximal ein Jahr ausgestellt. Sie können es verlängern, wenn Sie eine befristete Aufenthaltserlaubnis beantragen und Ihr Arbeitgeber eine Verlängerung Ihrer Arbeitserlaubnis beantragt. Sie können es jährlich verlängern. Nach fünf Jahren können Sie einen Daueraufenthalt und die litauische Staatsbürgerschaft erhalten.

Verlängerung eines Arbeitsvisums in Litauen

Um Ihren Aufenthalt im Land zu verlängern, müssen Sie eine Verlängerung Ihrer Arbeitserlaubnis beantragen. Ihr Arbeitgeber muss die Verlängerung Ihrer Arbeitserlaubnis einen Monat vor Ablauf der Erlaubnis beantragen. Wenn Ihr Aufenthalt in Litauen länger als ein Jahr dauert, müssen Sie eine Aufenthaltserlaubnis in Litauen beantragen.

Beförderung einer Familie

Wenn Sie eine gültige Arbeitserlaubnis und eine befristete Aufenthaltserlaubnis haben, können Sie Ihre Familienangehörigen einladen, zu Ihnen zu kommen. Damit Ihr Familienmitglied zu Ihnen kommen kann, muss es ein Visum zur Familienzusammenführung beantragen. Mit diesem Visum können sie bei Ihnen bleiben, solange Sie eine gültige Genehmigung haben.

Gibt es für Ausländer irgendwelche Einschränkungen bei der Gründung oder dem Kauf eines Unternehmens in Litauen?

Ausländer, die in Litauen ein Unternehmen gründen oder erwerben wollen, haben die gleichen Rechte wie litauische Staatsbürger, und es gibt für sie keine besonderen Einschränkungen.

Muss der Gründer/Käufer bei der Gründung oder dem Kauf eines Unternehmens in Litauen direkt beteiligt sein und muss er nach Litauen kommen?

Eine Gesellschaft kann gegründet werden, und Änderungen im Zusammenhang mit dem Verkauf und Kauf einer Gesellschaft müssen auf der Grundlage des entsprechenden Vollmachtsformulars, d. h. ohne direkte Beteiligung des Gründers/Käufers, in das Register der juristischen Personen eingetragen werden.

Das Recht eines Ausländers, der in Litauen ein Unternehmen gegründet oder gekauft hat, sich in Litauen aufzuhalten und/oder zu wohnen

Ein Ausländer, der ein Unternehmen in Litauen hat, hat das Recht, auf der Grundlage eines Visums nach Litauen zu kommen und sich dort aufzuhalten, wenn er die im Visum angegebene Zeitspanne nicht überschreitet.

Ein Ausländer, der rechtmäßig in Litauen beschäftigt ist und dessen Aufenthalt in Litauen notwendig ist, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen und Geschäfte zu tätigen, kann eine befristete Aufenthaltserlaubnis in Litauen auf der Grundlage von Geschäftsangelegenheiten erhalten;

Eine befristete Aufenthaltserlaubnis ist ein Dokument, das einen Ausländer berechtigt, sich für einen bestimmten Zeitraum in Litauen aufzuhalten. Ein Ausländer hat das Recht, seinen Aufenthaltsort in Litauen zu wählen, ihn zu wechseln, Litauen zu verlassen und nach Litauen zurückzukehren, wenn die befristete Aufenthaltserlaubnis noch gültig ist. Ein Ausländer, der eine befristete Aufenthaltserlaubnis in Litauen hat, kann in die Schengen-Länder reisen und sich dort bis zu 3 Monate aufhalten. Eine Person, die Litauen für mehr als 6 Monate verlässt, muss ihre Ausreise anmelden;

Eine befristete Aufenthaltserlaubnis in Litauen wird einem Ausländer ausgestellt, der nicht Bürger eines Mitgliedstaates der Europäischen Union ist. Sie wird in der Regel für ein Jahr ausgestellt.

Können Ausländer mit bestimmten Genehmigungen in Litauen ein Unternehmen gründen?

EU/EWR-Bürger benötigen für einen Aufenthalt in Litauen von bis zu 90 Tagen einen Personalausweis oder Reisepass. Wenn Sie länger bleiben wollen, müssen Sie sich bei der Migrationsbehörde anmelden und eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen.

Bürger aus Nicht-EU/EWR-Ländern benötigen besondere Visa und Genehmigungen. Hier sind einige weitere Visa und Genehmigungen, die für die Gründung eines Unternehmens in Litauen erforderlich sind:

Erlangung eines Schengen-Visums (C)

Mit einem Schengen-Visum sind Sie berechtigt, sich 90 Tage in Litauen aufzuhalten. Sie müssen diese Tage innerhalb von 180 Tagen nutzen. Die Beantragung eines Schengen-Visums ist relativ einfach und schnell.

Erwerb einer Blauen Karte EU

Die Zwei-in-eins-Erlaubnis (Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis) ist für hochqualifizierte Nicht-EU-Bürger erhältlich. Sie gilt für maximal drei Jahre und kann um weitere drei Jahre verlängert werden. Sie können Ihre Familie mitbringen. Nach fünf Jahren haben Sie das Recht auf Daueraufenthalt.

2-jährige Aufenthaltserlaubnis;

Das Unternehmen muss seit mindestens sechs Monaten tätig sein, bevor es eine Aufenthaltsgenehmigung beantragt. Das Eigenkapital des Unternehmens muss mindestens 28.000 Euro betragen. Ausländische Investoren müssen mindestens 14.000 Euro investieren.

Gründung eines Unternehmens: Schritte, Kosten und Fristen

Die wichtigsten Phasen der Unternehmensgründung:

1. Auswählen und Reservieren eines Firmennamens

2. Vorbereitung der konstituierenden Dokumente

3. Bildung eines genehmigten Kapitals, Eröffnung eines Sparkontos bei einer Bank (falls erforderlich)

4. Bereitstellung von Gründungsunterlagen zur notariellen Beglaubigung

5. Einreichung der notariell beglaubigten Gründungsunterlagen beim Register der juristischen Personen

Einige Unternehmensformen können über das Internet gegründet werden, wenn der Gründer über eine qualifizierte elektronische Signatur verfügt und andere gesetzlich vorgeschriebene Bedingungen erfüllt sind.

Kauf eines Unternehmens: Schritte, Kosten und Fristen

Die wichtigsten Phasen des Kaufs und Verkaufs eines Unternehmens:

1. Vorbereitung der Dokumente

2. Auszahlung des Anteils

3. Unterzeichnung der Kauf- und Verkaufsunterlagen des Unternehmens

4. Eintragung der Kauf- und Verkaufsunterlagen in das Register der juristischen Personen

Wie hoch sind die Kosten für die Eintragung eines Unternehmens in Litauen?

Der Staat verlangt 574 Euro für die Eintragung einer UAB (Gesellschaft mit beschränkter Haftung);

Die Notargebühren, die zwischen 102 und 232 Euro liegen, sind nicht in der staatlichen Gebühr enthalten;

In Litauen fallen für die Registrierung als Mehrwertsteuerzahler keine staatlichen Kosten an. Der Preis ist sehr unterschiedlich, je nachdem, bei welcher Bank Sie Ihr Geschäftskonto eröffnen möchten;

Zusätzliche Gebühren für Übersetzungsdienste können anfallen (etwa 20-25 Euro/Seite), wenn das Unternehmen von einer juristischen Person (Gesellschaft) gegründet wird. Das Registrierungsverfahren dauert drei Werktage, nachdem die lokalen Behörden die erforderlichen Unterlagen erhalten haben, und die staatliche Gebühr liegt zwischen 290 und 580 EUR.

Staatliche Unterstützung für Unternehmen mit ausländischem Kapital;

Die staatlichen Behörden haben kein Recht, in den rechtmäßigen Besitz von Eigentum ausländischer Investoren einzugreifen. Im Falle einer rechtmäßigen Enteignung haben die Investoren Anspruch auf eine Entschädigung in Höhe des Marktwerts des beschlagnahmten Eigentums.

Litauen unterliegt den WTO-Regeln für Kapitalinvestitionen, da es Mitglied der EU ist. Invest Lithuania ist eine Regierungsbehörde, die mehr ausländische Investitionen anziehen soll. Sie fungiert als zentrale Anlaufstelle für Daten über Geschäftskosten, Arbeit, Steuern, rechtliche Auswirkungen und andere geschäftliche Fragen. Sie hilft auch bei der Gründung und dem Start von Unternehmen, erleichtert die Beschaffung von staatlichen Mitteln und setzt sich im Namen der Aktionäre für eine investorenfreundlichere Gesetzgebung ein;

Die Regierung baut auch ihr Netz von Geschäftsvertretern aus; vor kurzem wurde ein Attaché ernannt, der im Generalkonsulat in Los Angeles arbeitet. Weitere Vertretungen werden für Taiwan, Südkorea und Japan in Betracht gezogen.

Jedes Jahr lädt die Regierung ausländische Investoren zu einer Konferenz ein, um ihre Anliegen und Vorschläge zur Verbesserung des Investitionsklimas in Litauen zu diskutieren.

Wenn Sie als Ausländer eine Stelle in Litauen suchen, finden Sie hier einige Tipps, die Ihnen bei der Stellensuche helfen:

1. Studieren Sie den Arbeitsmarkt: Recherchieren Sie zunächst den Arbeitsmarkt in Litauen, um herauszufinden, welche Branchen und Sektoren florieren und Bedarf an ausländischen Arbeitskräften haben. Suchen Sie nach offenen Stellen, die Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechen.

2. Anforderungen an Arbeitserlaubnis und Visum: Vergewissern Sie sich, dass Sie die Anforderungen an die Arbeitserlaubnis und das Visum für die Arbeit in Litauen kennen. Kontaktieren Sie die litauische Botschaft oder das Konsulat in Ihrem Land, um genaue und aktuelle Informationen zu erhalten.

3. Bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf: Bereiten Sie Ihren Lebenslauf so vor, dass er Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Achten Sie darauf, dass er gut formatiert, prägnant und fehlerfrei ist. Erwägen Sie, ein Anschreiben beizufügen, in dem Sie Ihr Interesse an einer Tätigkeit in Litauen erklären.

4. Online-Stellenportale: Nutzen Sie Online-Stellenportale und Websites, die darauf spezialisiert sind, Arbeitssuchende mit Arbeitgebern in Litauen zusammenzubringen. Einige beliebte Jobportale in Litauen sind cv.lt,cvonline.lt und workinlithuania.lt. Sie können Profile erstellen, Ihren Lebenslauf hochladen und sich auf entsprechende Stellenangebote bewerben.

5. Verbindungen aufbauen: Networking ist auf dem litauischen Arbeitsmarkt sehr wichtig. Treten Sie professionellen Networking-Plattformen wie LinkedIn bei, besuchen Sie Branchenveranstaltungen und Jobmessen. Kommunizieren Sie mit Fachleuten und Personalverantwortlichen in Ihrem Interessengebiet, um Ihr Kontaktnetz zu erweitern und sich über potenzielle Beschäftigungsmöglichkeiten zu informieren.

6. Lokalisieren Sie Ihre Bewerbung: Wenn Sie noch nicht in Litauen sind, sollten Sie Ihre Bewerbung lokalisieren, indem Sie Ihre Bereitschaft zum Umzug erwähnen und Ihre Kenntnisse der litauischen Sprache und Kultur hervorheben. Damit zeigen Sie, dass Sie bereit sind, in dem Land zu arbeiten.

7. Sprachkenntnisse: Obwohl viele internationale Unternehmen auf Englisch arbeiten, können Litauischkenntnisse hilfreich sein. Erwägen Sie, Sprachkurse zu besuchen oder Sprachlern-Apps zu nutzen, um Ihre Sprachkenntnisse zu verbessern.

8. Recherchieren Sie das Unternehmen: Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, sollten Sie sich gründlich über das Unternehmen oder die Organisation informieren, für die Sie sich interessieren. Machen Sie sich mit den Werten, der Kultur und den besonderen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Bereiten Sie Ihre Bewerbung so vor, dass sie den Anforderungen entspricht.

9. Seien Sie proaktiv: Verlassen Sie sich nicht nur auf Online-Bewerbungen. Wenden Sie sich direkt an die Unternehmen, die Sie interessieren, stellen Sie sich vor und erkundigen Sie sich nach möglichen Stellenangeboten. Dieser proaktive Ansatz wird Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben.

10. Seien Sie hartnäckig und haben Sie eine positive Einstellung: Die Stellensuche kann viel Zeit und Mühe kosten. Lassen Sie sich also nicht entmutigen, wenn Sie nicht sofort eine Antwort erhalten. Bleiben Sie hartnäckig, bewerben Sie sich weiter und behalten Sie während des gesamten Prozesses eine positive Einstellung.

Vergessen Sie nicht, sich über alle Änderungen des Arbeitsrechts und der Marktbedingungen in Litauen auf dem Laufenden zu halten. Viel Glück bei der Arbeitssuche!

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