La República de Sudáfrica (Sudáfrica) es un país industrial y agrícola y el más desarrollado económicamente de África. El principal elemento del desarrollo económico del país es su industria, que sitúa a Sudáfrica a la cabeza de la clasificación mundial en términos de competitividad.

Los principales sectores industriales de Sudáfrica son:

- Comercio - 13,1%;

- Turismo - 10%; y

- Minería - 8,1%;

- Agricultura - 3,2%.

- Industria de la confección - 90% (mercado nacional).

La extracción de minerales ocupa un lugar especial en Sudáfrica entre los países desarrollados del mundo, para los que actúa como proveedor de minerales valiosos. El más importante es el oro. Las empresas auríferas reciben enormes ingresos adicionales, ya que Sudáfrica sigue siendo uno de los principales productores de esta valiosísima materia prima.

También hay oportunidades en medicina, construcción, informática, finanzas, ingeniería y arquitectura. Lo importante es tener experiencia y una alta cualificación, sobre todo en profesiones técnicas.

Características del empleo en Sudáfrica

Aunque la economía sudafricana avanza principalmente en una dirección técnica e industrial, el principal problema es la desigual distribución de la renta entre la población. Gracias a la Copa del Mundo de 2010, Sudáfrica ha desarrollado buenas infraestructuras e inversiones y la economía ha empezado a crecer, la renta media de la población, los precios de la vivienda y los alimentos son moderados y la mayoría de las regiones disfrutan de un clima agradable.

Sudáfrica tiene una elevada tasa de desempleo (en torno al 30%) y pobreza, lo que provoca frecuentes huelgas. También hay problemas de corrupción y delincuencia. En el ámbito de la mano de obra no cualificada no es realista encontrar trabajo. Este mercado está ocupado en su totalidad por la población autóctona, los africanos. Debido al buen nivel educativo del país, los jóvenes africanos emigran en busca de una vida mejor. Esto libera puestos de trabajo cualificados y abre oportunidades de empleo a solicitantes extranjeros, aunque las autoridades intentan crear puestos de trabajo para sus ciudadanos. Por tanto, los extranjeros tienen derecho a cubrir una vacante si no hay candidatos locales para el puesto.

Para trabajar en Sudáfrica, debe encontrar un empleador, firmar un contrato de trabajo y solicitar un visado de trabajo en la representación diplomática africana un mes y medio antes de la fecha de salida prevista. Todas las solicitudes son revisadas por el Ministerio de Trabajo sudafricano y aprobadas por el Ministerio del Interior.

Sudáfrica tiene 11 lenguas oficiales. Por supuesto, no es necesario aprenderlas todas. La principal tarea del candidato es dominar el inglés e, idealmente, entender uno de los dialectos africanos, dependiendo de la región de inmigración.

Tipos de visados de trabajo en Sudáfrica

Dependiendo del tipo de visado de trabajo, los requisitos de documentación pueden variar ligeramente. Las autoridades sudafricanas han elaborado una lista exhaustiva de visados de trabajo, que incluye tipos distintos para pensionistas y empresarios. Veamos los principales tipos de visados que nos permiten trabajar oficialmente en Sudáfrica.

● Visados de trabajo generales. Los visados de trabajo generales para trabajar en Sudáfrica se expiden a los trabajadores extranjeros por la duración del contrato, pero por un periodo máximo de cinco años. Las condiciones obligatorias son que no haya candidatos para el puesto entre los ciudadanos sudafricanos y los residentes permanentes en el país, que las cualificaciones estén reconocidas y que el nivel salarial no sea inferior a la media nacional.

● Visado de competencias críticas. Este visado se expide a profesionales extranjeros cualificados con al menos cinco años de experiencia laboral en una profesión que escasea en Sudáfrica, es decir, una profesión en la que hay una importante escasez de personal local. La particularidad de este visado es la posibilidad de buscar un puesto de trabajo directamente en Sudáfrica en un plazo de 12 meses y el derecho a trasladarse con parientes cercanos del extranjero. La validez máxima del visado es de 5 años, el documento permite una futura estancia permanente en Sudáfrica.

● Visado interno de empresa. Este visado se expide a los empleados de empresas internacionales que trabajan en sucursales u oficinas de representación en territorio sudafricano. Tiene una validez máxima de 4 años, lo que permite las visitas familiares. No está previsto prorrogar este tipo de visado.