Die Republik Südafrika ist ein Land mit der zweitgrößten Volkswirtschaft Afrikas und ein attraktives Beschäftigungszentrum in der Region. Informieren Sie sich über die Merkmale des Arbeitsmarktes in der Republik und die Voraussetzungen für die Erlangung eines Arbeitsvisums

Bestellen Sie eine Versicherungspolice für sicheres Reisen, Aufenthalt oder Arbeit im Ausland

KAUFEN

Die Republik Südafrika (Südafrika) ist ein Industrie- und Agrarland und eines der wirtschaftlich am weitesten entwickelten Länder Afrikas. Die Hauptkomponente der wirtschaftlichen Entwicklung des Landes ist seine Industrie, die Südafrika in Bezug auf die Wettbewerbsfähigkeit auf die ersten Plätze der Weltrangliste bringt.

Darüber hinaus hat Südafrika mit 31,9 % eine der höchsten Arbeitslosenquoten der Welt. Deshalb fördert Südafrika internationale Arbeitnehmer mit bestimmten Fähigkeiten in Branchen, in denen ein Mangel an Fachkräften herrscht.

Wie in anderen Ländern der Welt muss ein Expat über eine entsprechende Genehmigung verfügen, um nach Südafrika zu ziehen.

Wir sprechen später in unserem Material über die Besonderheiten der Beschäftigung in Südafrika und das Verfahren zur Erlangung eines Arbeitsvisums.

Der Arbeitsmarkt in Südafrika

Südafrika hat eine der größten Volkswirtschaften auf dem afrikanischen Kontinent, die nach Nigeria die zweitgrößte ist.

Die am weitesten entwickelten Industrien des Landes sind Bergbau, Automobilbau, Finanzen und Bankwesen. Auch die Rechts-, Energie- und Transportbranche sind hier gut entwickelt.

Viele internationale Unternehmen sind in Südafrika tätig, insbesondere in dicht besiedelten und entwickelten Gebieten wie Kapstadt, Johannesburg und Durban. Zu den bekanntesten Unternehmen zählen: Barclays, BMW, Dell, Deloitte, GlaxoSmithKline, L'Oreal, McDonald's, PepsiCo, PwC und Toyota.

Welche Fachkräfte fehlen in Südafrika?

Im Jahr 2024 mangelt es auf dem südafrikanischen Arbeitsmarkt an folgenden Fachkräften: Architekt, Chemiker, Bauingenieur, Zahnarzt, Elektriker, Unternehmensberater, Multimediaspezialist, Softwareentwickler, Universitätsdozent und Webdesigner.

Bürger welcher Länder ziehen am häufigsten zum Arbeiten nach Südafrika?

Die Arbeit in Südafrika zieht Vertreter aus verschiedenen Ländern der Welt an, insbesondere wenn man bedenkt, dass viele internationale Unternehmen im Land arbeiten. Im Jahr 2024 werden in Südafrika am häufigsten Expats aus den Niederlanden, Großbritannien und anderen europäischen Ländern sowie Vertreter afrikanischer Staaten – Ghana, Malawi, Uganda und Kenia – zusammentreffen.

Voraussetzungen für Bewerber für eine Anstellung in Südafrika

Für eine Anstellung in Südafrika müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

1. Internationale Arbeitnehmer dürfen in Südafrika nur dann beschäftigt werden, wenn keine qualifizierten Südafrikaner für die Stelle gefunden werden können.

2. In Südafrika muss eine Arbeitserlaubnis vorliegen und vom Arbeitgeber gesponsert werden.

3. Der Arbeitgeber muss eine juristische Person sein, die über eine lokale Lizenz verfügt.

Wie kann ein Ausländer in Südafrika nach einem Job suchen?

Die meisten Expats ziehen im Rahmen einer internen Versetzung nach Südafrika zu einem Unternehmen, bei dem der Bewerber bereits arbeitet.

Der Rest der Expats sucht im Internet nach einem Job in Südafrika:

- Auf Jobportalen: CareerJet, IOL.co.za, MyJobMag, Pnet.co.za. 

- Unter den Anzeigen in Online-Ausgaben südafrikanischer Zeitungen: Mail & Guardian, Times Live. 

Arten von Arbeitsvisa in Südafrika

Ein Expat muss ein Arbeitsvisum haben, um in Südafrika arbeiten zu können. Es gibt mehrere Arten von Arbeitsvisa, darunter:

- Das allgemeine Arbeitsvisum ist die häufigste Art von Visum für Nichtansässige, die in Südafrika eine Beschäftigung suchen. Dieses Visum ist bis zu 5 Jahre gültig und kann bei Bedarf verlängert werden.

- Intra-Corporate Transfer Visa (ICT) – Dieses Visum ist für Personen bestimmt, die für multinationale Unternehmen arbeiten und zur Arbeit nach Südafrika versetzt werden.

- Arbeitsvisum mit kritischen Fähigkeiten – diese Art von Visum können hochqualifizierte Fachkräfte erhalten. Die Genehmigung ist eine Grundlage für Nichtansässige, um ohne die Voraussetzung eines Stellenangebots nach Südafrika zu kommen. Obwohl Antragsteller zum Zeitpunkt der Antragstellung kein Stellenangebot haben müssen, wird das Visum für maximal 12 Monate ausgestellt und erfordert zur Verlängerung einen Arbeitsvertrag.

- Geschäftsvisum – Personen, die aus geschäftlichen Gründen in das Land reisen möchten, beispielsweise um an einer Konferenz teilzunehmen, sich mit Kunden zu treffen oder Marktforschung zu betreiben, beantragen normalerweise dieses Visum.

- Firmenvisum – dieses Visum ist nicht für Einzelpersonen, sondern für Unternehmen bestimmt. Mit einem Firmenvisum kann ein Unternehmen eine bestimmte Anzahl von Nichtansässigen mit individuellen Firmenbescheinigungen beschäftigen.

Um sicher in ein neues Land umzuziehen, zu reisen oder dort zu arbeiten, benötigen Sie eine Krankenversicherung. Sie können auf unserer Website über den Link eine erweiterte Police abschließen.

Liste der Dokumente zur Erlangung eines Arbeitsvisums für Südafrika

Das detaillierte Dokumentenpaket kann je nach Art des Visums, dem Wohnsitzland des Antragstellers und der Botschaft, bei der der Antrag eingereicht wird, unterschiedlich sein, aber die allgemeinen Anforderungen umfassen das folgende Dokumentenpaket:

- Reisepass, der mindestens 1 Monat nach dem voraussichtlichen Rückreisedatum des Antragstellers gültig ist.

- Bestätigung der Beschäftigung in Südafrika.

- Medizinische Unterlagen, wie z. B. Impfausweise.

- Kontoauszüge zum Nachweis ausreichender finanzieller Mittel für den Umzug.

- Bestätigung der Krankenversicherung für den Aufenthaltszeitraum in Südafrika.

Bitte beachten Sie, dass je nach Art des Visums auch zusätzliche Anforderungen festgelegt sind. Beispielsweise kann vom Antragsteller verlangt werden, polizeiliche Führungszeugnisse aus allen Ländern vorzulegen, in denen er in den letzten 5 Jahren länger als 1 Jahr gelebt hat, oder eine Kaution in bar für die Deckung seiner Rückkehr in sein Heimatland zu hinterlegen.

Eine vollständige Liste der Anforderungen erhalten Expats bei der südafrikanischen Botschaft oder dem Konsulat in ihrem Heimatland.

Das Verfahren zur Beantragung eines Arbeitsvisums für Südafrika

Um ein Visum zur Arbeit in Südafrika zu erhalten, muss der Antragsteller die Botschaft, diplomatische Vertretung oder das Konsulat seines Landes persönlich aufsuchen. Er muss für die Beantragung relevante Dokumente vorlegen, also stellen Sie sicher, dass Sie die Anforderungen im Voraus bestätigen.

Das Innenministerium bearbeitet und finalisiert alle Anträge. Die Bearbeitungszeit hängt von der Art des Visums und dem Standort des Antragstellers ab.

Die Kosten für die Beantragung eines Arbeitsvisums betragen etwa 80 £.

Ist es möglich, eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis in der Republik Südafrika zu erhalten?

Eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis in Südafrika ist eine Option für Arbeitnehmer mit bestimmten Arbeitsvisa. Arbeitnehmer sind berechtigt, nach 5 Jahren Aufenthalt im Land mit einem allgemeinen Arbeitsvisum eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis in Südafrika zu beantragen.

Welche Sprache ist für den Umzug nach Südafrika erforderlich?

In der Republik Südafrika gibt es 11 gesetzlich als gleichwertig anerkannte Amtssprachen. Englisch ist jedoch die Hauptsprache in Bildung, Medien und Rundfunk. Wenn Sie fließend Englisch sprechen und gute Kenntnisse in Afrikaans haben, können Sie problemlos in Südafrika arbeiten. Im alltäglichen Gespräch sind jedoch neun weitere Sprachen zu hören.

Arbeitskultur in Südafrika

- Arbeitswoche

Die Arbeitswoche in Südafrika dauert von Montag bis Freitag von 9 bis 17 Uhr. Arbeitnehmer haben außerdem die Möglichkeit, bis zu zehn Überstunden pro Woche mit doppelter Bezahlung zu leisten.

- Gehaltsniveau

2018 führte Südafrika erstmals einen Mindestlohn ein, der derzeit bei 25,42 Rand (1,38 $) pro Stunde liegt. Dieser Satz soll Arbeitnehmern einen fairen Lebensunterhalt bieten.

- Urlaub

Arbeitnehmer in Südafrika haben Anspruch auf 21 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich zu 12 gesetzlichen Feiertagen.

- Steuern

Sie müssen sich bei Arbeitsbeginn beim South African Revenue Service als neuer Steuerzahler registrieren. Die von Ihnen zu zahlende Steuer hängt davon ab, wo Sie leben – als nicht dauerhafter Einwohner Südafrikas werden Sie nur auf das Einkommen besteuert, das Sie im Land verdienen.

Südafrika bietet Arbeitnehmern eine Kombination aus natürlicher Schönheit, kultureller Vielfalt und endlosen Forschungsmöglichkeiten, was eine Anstellung hier zu einer guten Aussicht macht, die Menschen aus der ganzen Welt anzieht.

Wir erinnern Sie daran! Die Republik Südafrika plant, bedeutende Reformen ihrer Visapolitik einzuführen, um mehr qualifizierte Fachkräfte und Touristen anzuziehen. Wir haben bereits erklärt, welche Regeln den Prozess der Erlangung eines Arbeitsvisums vereinfachen und es Remote-Arbeitern ermöglichen werden, einen Job im Land zu bekommen.

Igor Usyk - Leiter der Rechtsabteilung bei Visit World

Um den Umzug ins Ausland zu vereinfachen und das Beschäftigungsverfahren zu erleichtern, wenden Sie sich an einen Migrationsspezialisten. Wir helfen bei der Lösung komplexer und einfacher Probleme für Ihren Komfort und Ihre Sicherheit in jeder Ecke der Welt.

Produkte von Visit World für eine komfortable Reise:

Checkliste für die Beantragung eines Visums und der erforderlichen Dokumente in Südafrika;

Rechtsberatung Fragen in Südafrika;

Reiseversicherung für Ausländer in Südafrika;

Krankenversicherung für die ganze Welt.

Wir überwachen die Richtigkeit und Relevanz unserer Informationen. Sollten Sie also Fehler oder Unstimmigkeiten feststellen, wenden Sie sich bitte an unsere Hotline.