Aufgrund des rasanten Wirtschaftswachstums in Kroatien planen immer mehr Ausländer, zu Arbeitszwecken in dieses Land zu ziehen. Erfahren Sie mehr über die Besonderheiten der Beantragung eines Arbeitsvisums und die Beschäftigungsaussichten in Kroatien im Jahr 2024

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Als Mitglied der Europäischen Union erlebt Kroatien ein schnelles Wirtschaftswachstum und zeigt sich stabil. Es ist ein vielversprechender Ort sowohl für fortschrittliche Unternehmen als auch für qualifizierte Arbeitnehmer. Die Einwanderung in das Land zu Beschäftigungszwecken ist eine große Chance für die berufliche Entwicklung, das berufliche Wachstum, die Erfahrung und ein angemessenes Einkommen. Laut Statistik kommen die meisten ausländischen Arbeitnehmer aus Serbien, Rumänien, Bulgarien, Bosnien und Herzegowina nach Kroatien.

Deshalb haben wir nützliche Informationen darüber zusammengestellt, wie man ein Arbeitsvisum für Kroatien erhält, welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen und wie man einen Arbeitsplatz findet.

Um mehr über die Besonderheiten eines Umzugs nach Kroatien im Jahr 2024 zu erfahren, folgen Sie bitte dem Link.

Besonderheiten der Beschäftigung in Kroatien

Ausländische Arbeitnehmer, die in Kroatien arbeiten möchten, müssen zunächst eine Arbeitserlaubnis beantragen. Daher empfehlen wir Ihnen, zunächst einen Arbeitgeber zu finden. Sie können in sozialen Netzwerken, auf den Websites lokaler Unternehmen, auf staatlichen Portalen oder in Jobbörsen nach freien Stellen suchen. 

Hier sind einige beliebte Quellen, auf denen freie Stellen ausgeschrieben werden:

1. Adorio

2. Bika

3. Danas radim

4. Freelance.hr

5. Jooble HR

6. MojPosao

7. Njuškalo

8. Nova karijera

9. PickJobs

10. Posao

Sobald Sie für die Stelle zugelassen sind, können Sie Dokumente zusammenstellen und ein Arbeitsvisum beantragen. Normalerweise muss der Arbeitgeber zunächst eine Arbeitsbestätigung vorlegen. Danach beantragt das Unternehmen in Ihrem Namen eine Arbeitserlaubnis und eine Aufenthaltsgenehmigung in Kroatien. 

Die Genehmigung berechtigt einen ausländischen Arbeitnehmer, sich mindestens 12 Monate im Land aufzuhalten. Falls erforderlich, kann die Aufenthaltsdauer um weitere 2 Jahre verlängert werden. Qualifizierte ausländische Arbeitnehmer aus Drittstaaten erhalten auch eine Blaue Karte EU. Da Kroatien Mitglied der Europäischen Union ist, benötigen Staatsangehörige der EU-Mitgliedstaaten weder ein Visum noch eine Arbeitserlaubnis, um in dem Land beschäftigt zu werden. 

Ausländische Arbeitnehmer, die in Kroatien eine qualifizierte Stelle suchen, müssen einen Hochschulabschluss und mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung nachweisen. Eine weitere wichtige Voraussetzung für eine Beschäftigung in Kroatien sind Englischkenntnisse. Es ist wünschenswert, ein ausreichendes Niveau zu haben, um Gespräche zu führen und fließend lesen und schreiben zu können. 

Außerdem müssen Sie einen Reisepass besitzen, der noch mindestens 2-3 Jahre gültig ist, sowie eine legalisierte polizeiliche Genehmigung. In Kroatien besteht eine gesetzliche Krankenversicherung. Schließen Sie daher unbedingt eine Reise- und Krankenversicherung ab. Um eine Versicherung auszuwählen, die Ihren Bedürfnissen entspricht, wenden Sie sich bitte an die qualifizierten Spezialisten auf unserer Website. Die Experten werden Sie ausführlich beraten und Ihnen bei der Auswahl einer zuverlässigen Versicherung helfen.  

Jeder 15. Arbeitnehmer in Kroatien ist ein Ausländer

Aufgrund des erheblichen Arbeitskräftemangels ist Kroatien dringend auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen. Örtliche Unternehmer sagen, dass es ebenso schwierig ist, qualifizierte ausländische Fachkräfte zu finden wie einheimische, so dass es schwierig ist, dieses Problem zu lösen. Derzeit ist jeder 15. Arbeitnehmer im Land ein Ausländer, und es wird erwartet, dass ihre Zahl bis 2030 auf eine halbe Million ansteigen wird.

Vertreter der kroatischen Wirtschaft räumen ein, dass die Erhöhung der Zahl ausländischer Arbeitskräfte eine Notwendigkeit ist, da es an einheimischen Bewerbern für offene Stellen mangelt. Allerdings ist nicht jeder ausländische Arbeitnehmer in der Lage, eine einheimische Fachkraft adäquat zu ersetzen, was es schwierig macht, geeignete Mitarbeiter zu finden.

Einige Ausländer sehen Kroatien als Transitland für die Einreise in die EU, was zusätzliche Probleme bei der Bindung von Mitarbeitern mit sich bringt. Die kroatischen Behörden bemühen sich, Anreize zu schaffen, um ausländische Arbeitskräfte davon zu überzeugen, dauerhaft in Kroatien zu bleiben, was das Problem des Arbeitskräftemangels erheblich erleichtern könnte.

Um sicher in ein neues Land umzuziehen, zu reisen oder dort zu arbeiten, benötigen Sie eine Krankenversicherung. Sie können hier auf unserer Website eine erweiterte Police beantragen.

Gehaltsniveau in Kroatien

Die Gehälter in Kroatien sind im Vergleich zu anderen EU-Ländern nach wie vor moderat. Ab dem 1. Januar 2024 wird der Mindestlohn auf 840 Euro pro Monat angehoben. Nach Angaben des kroatischen Statistikamtes liegt das Durchschnittsgehalt derzeit bei 1.326 Euro pro Monat, und dieser Aufwärtstrend hält an.

Die Höhe der Gehälter hängt vom jeweiligen Tätigkeitsbereich ab. So verdienen beispielsweise IT-Spezialisten, Marketingfachleute, Rechtsanwälte und Ärzte zwischen 1.300 und 1.900 Euro pro Monat. Medizinisches Personal und Lehrer erhalten etwa 950-1100 Euro. Angestellte im Dienstleistungssektor haben vor allem in der Sommersaison aufgrund des Touristenzustroms ein zusätzliches Einkommen, das sich auf 700 bis 1000 Euro pro Monat beläuft, einschließlich Trinkgeld.

Beliebte Stellenangebote in Kroatien

Der Hauptgrund für viele Expats, sich für Kroatien zu entscheiden, ist die Möglichkeit, einen besseren Job zu finden. Obwohl Kroatien erst vor kurzem der Europäischen Union beigetreten ist, nähern sich die Gehälter allmählich den Standards der entwickelten europäischen Länder an. Allerdings ist die Arbeitslosenquote im Land immer noch hoch. Das bedeutet, dass kroatische Arbeitgeber vor der Einstellung eines Ausländers nachweisen müssen, dass es keine einheimischen Bewerber für die Stelle gibt.

Dennoch gibt es in Kroatien für Ukrainer Arbeitsplätze in verschiedenen Branchen, vor allem im Dienstleistungssektor und in der Landwirtschaft. Die beliebtesten Jobs sind Zimmermädchen, Kellner, Küchenhilfen, Barkeeper, Hotelfachleute sowie Kassierer, Verkäufer und Mitarbeiter in der Warenauslage. Es besteht auch Bedarf an qualifizierten Bauarbeitern, Elektrikern, Fliesenlegern und Handwerkern.

Ukrainische Ärzte können europäische Gehälter beziehen, da in Kroatien ein erheblicher Mangel an medizinischem Personal herrscht. Um in diesem Bereich arbeiten zu können, müssen Sie jedoch Ihr Diplom und Ihre Qualifikationen nachweisen und Kroatisch und Englisch sprechen.

Aufgrund der geografischen Lage des Landes gibt es in Kroatien auch viele freie Stellen für Segler, Tauchlehrer und Arbeiter auf Schiffen und Yachten. Das Durchschnittsgehalt von Seeleuten liegt zwischen 4000 und 5000 Euro pro Monat.