Aufgrund des rasanten Wirtschaftswachstums in Kroatien planen immer mehr Ausländer, zu Arbeitszwecken in dieses Land zu ziehen. Erfahren Sie mehr über die Besonderheiten der Beantragung eines Arbeitsvisums und die Beschäftigungsaussichten in Kroatien im Jahr 2024

Als Mitglied der Europäischen Union verzeichnet Kroatien ein rasches Wirtschaftswachstum und beweist Stabilität. Es ist ein vielversprechender Ort für fortschrittliche Unternehmen und qualifizierte Arbeitskräfte. Sich auf der Suche nach einem Arbeitsplatz in das Land zu begeben, ist eine hervorragende Gelegenheit, die eigene Karriere voranzutreiben, sich beruflich zu entfalten, Erfahrungen zu sammeln und ein angemessenes Gehalt zu erhalten. Deshalb haben wir nützliche Informationen darüber zusammengestellt, wie Sie ein Arbeitsvisum für Kroatien erhalten, welche Voraussetzungen Sie erfüllen müssen und wie Sie eine Arbeitsstelle finden.

Was Sie tun müssen, um zum Arbeiten nach Kroatien zu kommen?

Ausländische Arbeitnehmer, die beabsichtigen, in Kroatien zu arbeiten, müssen zunächst eine Arbeitserlaubnis beantragen. Daher empfehlen wir Ihnen immer, zunächst einen Arbeitgeber zu suchen. Sie können in Gemeindegruppen, auf den Webseiten lokaler Unternehmen, in Regierungsportalen oder auf Jobboards nach Stellenangeboten suchen. Wir bieten mehrere beliebte Ressourcen an, in denen Stellenangebote veröffentlicht werden:

• Adorno; 

• Bika; 

• Danas radim; 

• Freelance. hr; 

• Jooble HR; 

• MojPosao; 

• Njuškalo; 

• Nova karijera; 

• PickJobs;  

• Posao. 

Sobald Ihre Stelle bestätigt ist, können Sie die Unterlagen zusammenstellen und ein Arbeitsvisum beantragen. Normalerweise muss der Arbeitgeber zunächst einen Beschäftigungsnachweis erbringen. Das Unternehmen wird dann in Ihrem Namen eine Arbeitserlaubnis und eine befristete Aufenthaltserlaubnis für Kroatien beantragen.

Mit dieser Genehmigung darf der ausländische Arbeitnehmer mindestens 12 Monate im Land bleiben. Bei Bedarf kann die Aufenthaltsdauer um zwei Jahre verlängert werden. Qualifizierte ausländische Arbeitnehmer aus Drittländern erhalten außerdem eine Blaue Karte EU. Da Kroatien Teil der Europäischen Union ist, benötigen Bürger aus EU-Mitgliedstaaten kein Visum und keine Arbeitserlaubnis, um im Land zu arbeiten.

Allgemeine Bedingungen

Ausländische Arbeitnehmer, die in Kroatien eine hochqualifizierte Beschäftigung suchen, müssen eine Hochschulausbildung absolviert haben und über eine obligatorische ein- oder zweijährige Berufserfahrung verfügen. Eine weitere wichtige Voraussetzung, um im Land arbeiten zu können, sind gute Englischkenntnisse. Es ist wünschenswert, ein Niveau zu haben, das ausreicht, um Gespräche zu führen, fließend zu lesen und zu schreiben.

Außerdem benötigt man einen ausländischen Reisepass, der mindestens 2 oder 3 Jahre gültig ist, und einen beglaubigten Polizeiausweis. In Kroatien gibt es eine obligatorische Krankenversicherung. Achten Sie daher auf Ihre Kranken- und Reiseversicherung. Um einen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Plan auszuwählen, wenden Sie sich an die qualifizierten Experten auf unserer Website. Die Experten werden Sie umfassend beraten und Ihnen bei der Auswahl einer zuverlässigen Versicherung helfen.

Erforderliche Dokumente

Um ein Arbeitsvisum für Kroatien zu erhalten, müssen Sie der Botschaft die folgenden Dokumente vorlegen:

- Reisepass ;

- Kopie der ersten Seiten Ihres Reisepasses

- ein Farbfoto Ihres Passes ;

- einen Vermögensnachweis, der bestätigen muss, dass genügend Geld vorhanden ist, um im Land leben zu können ;

- einen Beschäftigungsnachweis;

- Arbeitsvertrag;

- Bestätigung der akademischen Qualifikationen und Kompetenzen ;

- Bescheinigung über das Strafregister

- Kranken- und Reiseversicherung.

Vergewissern Sie sich, dass Sie bei der Botschaft alle Anforderungen und den vollständigen Satz an Dokumenten überprüfen, bevor Sie ein Visum beantragen.

Steuern

In Kroatien ansässige Personen zahlen Steuern auf ihr Einkommen, das sie sowohl in Kroatien als auch im Ausland verdient haben. Bürger gelten als ansässig, wenn sie 183 Tage lang im Land gelebt haben und seit einem oder zwei Jahren Eigentum besitzen. Nichtansässige zahlen nur auf ihr im Land erzieltes Einkommen (Löhne, Geschäftsgewinne usw.) Steuern.

Darüber hinaus gibt es in Kroatien kein staatliches Sozialversicherungssystem. Arbeitgeber müssen jedoch Beiträge für die Krankenversicherung, die Arbeitslosenversicherung und die Unfallversicherung zahlen. Diese Kosten schwanken zwischen 0,5 und 15 %.

Aussichten auf dem Arbeitsmarkt

Das Land hat derzeit einen großen Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften. In vielen Bereichen herrscht Arbeitskräftemangel, so dass viele kroatische Unternehmen ausländische Fachkräfte einstellen.

In folgenden Bereichen werden am meisten Arbeitskräfte benötigt

- Baugewerbe

- Tourismus

- Gesundheitsversorgung

- Bildung

- herstellung ;

- das Hotel- und Gaststättengewerbe ;

- Werbung und Marketing ;

- Wirtschaft und Finanzen ;

- Computerindustrie ;

- Kinderbetreuung und Unterhaltung ;

- HR/Recruiting ;

- Aufnahme von Fotos und Videos ;

- Transportwesen ;

- Einzelhandel.

Freie Stellen wie Administrator, Kellner, Kreuzfahrtschifffahrer, Koch, Fahrer und Schweißer sind im Land ebenfalls gefragt. Auch Saisonarbeitsplätze sind beliebt.

Für ausländische Arbeitnehmer wären die besten Städte für eine Beschäftigung :

- Kroatische Inseln ;

- Dubrovnik ;

- Zagreb ;

- Rijeka ;

- Osijek ;

- Slavonski Brod;

- Pula ;

- Karlovac.

Das Lohnniveau im Land ist recht hoch. Das Einkommen hängt vom Fachgebiet, vom Unternehmen, von der Qualifikation, der Berufserfahrung und den Fähigkeiten ab. Im Durchschnitt kann ein ausländischer Arbeitnehmer zwischen 550 und 750 Euro pro Monat erwarten. Höher qualifizierte Arbeitsplätze sind teurer. Einige Unternehmen sind bereit, Arbeitnehmern ab 1 000 USD zu zahlen.

Im Ausland zu arbeiten wird eine großartige Gelegenheit sein, nicht nur unbezahlbare Erfahrungen zu sammeln, sondern auch zu interessanten Orten in Kroatien zu reisen, in einer anderen Umgebung zu leben und in die einzigartige lokale Kultur einzutauchen.