Die Republik Südafrika plant bedeutende Reformen ihrer Visapolitik, um mehr Fachkräfte und Touristen anzuziehen. Finden Sie heraus, welche Regeln den Prozess der Erlangung eines Arbeitsvisums vereinfachen und es Telearbeitern ermöglichen, einen Job im Land zu bekommen.

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Am 9. Oktober 2024 kündigte der südafrikanische Innenminister Leon Schreiber wichtige Änderungen am Visasystem des Landes an. Insbesondere entwickelte der Staat ein System zur Erlangung von Arbeitsvisa auf Punktebasis und genehmigte eine neue Genehmigung für Telearbeiter. Diese Änderungen zielen darauf ab, ausländische Fachkräfte und Investoren anzuziehen.

In diesem Artikel sprechen wir über die neue Migrationspolitik Südafrikas.

Punktesystem in Südafrika für hochqualifizierte Fachkräfte

Berichten zufolge soll Südafrikas neues Punktesystem für Arbeitsvisa Korruption eindämmen und die Effizienz der Genehmigungsbearbeitung verbessern. Es wird eine klare Möglichkeit zur Bewertung von Anträgen bieten, um den Genehmigungsprozess zu erleichtern.

Das Innenministerium hat spezifische Kriterien für Antragsteller festgelegt. Um ein Arbeitsvisum für kritische Fähigkeiten zu erhalten, muss ein Antragsteller:

- alle festgelegten Anforderungen für die Erlangung eines Visums erfüllen.

- den Schwellenwert von 100 Punkten erreichen.

Wie werden die Punkte für die Erlangung eines Visums für Fachkräfte berechnet?

Ein Kandidat, der ein Arbeitsvisum für Südafrika beantragt, muss die entsprechende Anzahl an Punkten nach den folgenden Kriterien erreichen:

1. Qualifikation: Inhaber eines Master- oder Doktortitels – 50 Punkte, eines Bachelor- oder Weiterbildungsdiploms – 30 Punkte.

2. Gehaltsstufe: Über ZAR 976.194 ($55.890) Bruttogehalt pro Jahr – 50 Punkte, zwischen ZAR 650.796 ($37.300) und ZAR 976.196 ($55.890) pro Jahr – 20 Punkte.

3. Berufserfahrung: 5-10 Jahre – 20 Punkte, mehr als 10 Jahre – 30 Punkte.

4. Arbeitgeberstatus: Verfügbarkeit eines Angebots der Trusted Employer Scheme Company – 20 Punkte.

5. Sprachkenntnisse: Kenntnisse in mindestens einer Amtssprache Südafrikas – 10 Punkte.

Antragsteller, die nicht durch das Trusted Employers Scheme abgedeckt sind, müssen ein Bruttojahreseinkommen von mehr als 650.796 Rand (37.300 $) haben.

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Warum hat sich Südafrika entschieden, das Verfahren für Arbeitsvisa zu ändern?

Die Republik Südafrika leidet unter einem akuten Mangel an Arbeitskräften. Insbesondere der Fachkräftemangel bleibt nach Stromausfällen eines der größten Probleme für das Wirtschaftswachstum des Landes.

Gleichzeitig müssen Ausländer mit Stellenangeboten in Südafrika laut lokalen Medien Monate oder Jahre auf Visa warten und werden manchmal ohne Angabe von Gründen abgelehnt. Das alte System zur Erteilung eines Arbeitsvisums für Südafrika war mit folgenden Problemen konfrontiert:

1. Langer Antragsprozess

Das allgemeine Verfahren für Arbeitsvisa war notorisch langsam, und bürokratische Hürden verzögerten oft die Einreichung. Die Einbindung vieler Regierungsabteilungen, darunter des Arbeitsministeriums, das prüfen musste, ob ein geeigneter Kandidat aus Südafrika die Stelle besetzen konnte, führte zu langen Bearbeitungszeiten.

2. Inkonsistente Kriterien

Die Antragsteller sahen sich mit unklaren und inkonsistenten Anforderungen konfrontiert, was zu Verwirrung und Ablehnung von Anträgen führte. Auch Arbeitgeber hatten Schwierigkeiten, sich im System zurechtzufinden, insbesondere wenn sie nachwiesen, dass lokale Rekrutierungsbemühungen gescheitert waren.

3. Schwerpunkt auf einheimische Arbeitskräfte

Strenge Anforderungen zur Bestätigung der Abwesenheit einheimischer Bewerber hielten sowohl Arbeitgeber als auch ausländische Arbeitnehmer davon ab, dieses Visum zu erhalten.

4. Begrenzte Flexibilität

Das alte System bot wenig Spielraum für Flexibilität, insbesondere für hochqualifizierte Arbeitnehmer, die möglicherweise kein Stellenangebot haben, aber dennoch wertvoll für die Wirtschaft sind. Das Visum berücksichtigte auch keine Antragsteller, die möglicherweise über erhebliche Berufserfahrung oder Qualifikationen, aber keine Beschäftigungsaussichten verfügen.

Die Einführung des Punktesystems ist eine direkte Reaktion auf diese Herausforderungen. Durch die Hinwendung zu einem strukturierteren und transparenteren Ansatz will die Regierung der Republik Südafrika den Visumsprozess rationalisieren und das richtige Personal anziehen, um ihre Wirtschaft zu entwickeln.

Informieren Sie sich in diesem Artikel über die Besonderheiten des südafrikanischen Arbeitsmarktes und die Voraussetzungen für die Erlangung eines Arbeitsvisums.

Visum für Telearbeiter in Südafrika

Südafrika hat die Einführung eines Telearbeitsvisums angekündigt, das es hochbezahlten Personen, die im Ausland arbeiten, ermöglicht, im Land zu leben und zu arbeiten. Diese Visa sollen digitale Nomaden oder Personen anziehen, die in Branchen arbeiten, in denen ortsunabhängig gearbeitet werden kann.

Die wichtigsten Vorteile eines Telearbeitsvisums:

- Arbeitsflexibilität: Personen können weiterhin für ihren ausländischen Arbeitgeber arbeiten, während sie in einem anderen Land leben.

- Stärkung der lokalen Wirtschaft: Remote-Arbeiter geben ihr Einkommen im Gastland aus und tragen so zur Entwicklung des Tourismus, des Wohnungsbaus und anderer lokaler Unternehmen bei.

- Minimale Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt: Da Remote-Arbeiter im Ausland arbeiten, konkurrieren sie nicht mit der lokalen Belegschaft.

Detaillierte Bedingungen und Anforderungen für digitale Nomaden sind noch nicht bekannt.

Wo beantragt man Genehmigungen?

Antragsteller müssen alle Anträge auf Arbeitsvisa über autorisierte südafrikanische Agenturen und Botschaften im Ausland einreichen. Die Behörden werden diese Anträge anhand eines neuen Punktesystems bewerten, um sicherzustellen, dass die Antragsteller die aktualisierten Zulassungskriterien erfüllen.

Die Änderungen der südafrikanischen Einwanderungsgesetze sind Teil umfassenderer Reformen zur Stärkung des Tourismussektors des Landes und zur Positionierung Südafrikas als attraktives Ziel für ausländische Investitionen.

Wir erinnern Sie daran! Die kenianische Regierung hat die Genehmigung einer neuen Arbeitserlaubnis angekündigt, die darauf abzielt, digitale Nomaden anzuziehen. Diese Initiative bietet Expats eine einzigartige Gelegenheit, Arbeit und die Erkundung der Wunder dieses magischen afrikanischen Landes zu verbinden. Wir haben bereits über die grundlegenden Voraussetzungen für die Erlangung eines Digital Nomad Visa in Kenia gesprochen und warum Sie in das Land ziehen sollten.

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