Южная Африканская Республика планирует ввести существенные реформы в своей визовой политике, направленные на привлечение большего количества квалифицированных специалистов и туристов. Узнайте, какие правила упростят процесс получения рабочих виз и позволят удаленным работникам трудоустроиться в стране

Заказывайте страховой полис для безопасного путешествия, пребывания или трудоустройства за рубежом

КУПИТЬ

9 октября 2024 года министр внутренних дел Южной Африканской Республики Леон Шрайбер объявил о важных изменениях в визовой системе страны. В частности, в государстве была разработана схема получения рабочих виз на основе баллов и утверждено новое разрешение для удаленных работников. Данные изменения направлены на привлечение иностранных специалистов и инвесторов.

О новой миграционной политике Южной Африки мы рассказываем в этой статье.

Система баллов в Южной Африке для высококвалифицированных специалистов

Отчеты показывают, что новая балльная система для виз в Южной Африке разработана для уменьшения коррупции и повышения эффективности оформления разрешений. Она будет обеспечивать четкий способ оценки заявок, чтобы облегчить процесс получения разрешения.

Министерство внутренних дел наметило конкретные критерии для претендентов. Чтобы получить рабочую визу с критическими навыками, заявитель должен:

- Отвечать всем установленным требованиям для получения визы.

- Достичь порога в 100 баллов.

Как будут начисляться баллы для получения визы квалифицированных работников?

Кандидат, который подает заявку на рабочую визу в Южную Африку, должен набрать соответствующее количество баллов по следующим критериям:

1. Квалификация: обладатели диплома магистра или степень доктора – 50 баллов, степень бакалавра или диплом о повышении квалификации – 30 баллов.

2. Уровень заработной платы: свыше 976 194 ZAR (55 890 долларов США) валовой зарплаты в год – 50 баллов, от 650 796 ZAR (37 300 долларов США) до 976 196 ZAR (55 890 долларов США) в год – 20 баллов.

3. Опыт работы: 5-10 лет – 20 баллов, более 10 лет – 30 баллов.

4. Статус работодателя: наличие предложения от Trusted Employer Scheme Company – 20 баллов.

5. Знание языка: владение по крайней мере одним официальным языком Южной Африки – 10 баллов.

Кандидаты, не входящие в схему доверенных работодателей, должны получать валовой годовой доход более 650 796 рандов (37 300 долларов США).

Для безопасного переезда, путешествия или трудоустройства в новой стране вам понадобится медицинское страхование. Расширенный полис можно оформить на нашем сайте по ссылке.

Почему Южная Африка решила сменить процедуру выдачи рабочей визы?

Южная Африканская Республика испытывает острую нехватку работников. В частности, дефицит квалификации остается одной из самых больших проблем для экономического роста страны, уступая лишь отключение электроэнергии.

В то же время, по данным местных СМИ, иностранцы, имеющие предложения работы в Южной Африке, должны ожидать получения визы месяцами или годами, и иногда им отказывают без каких-либо объяснений. Старая система оформления рабочей визы в Южную Африку сталкивалась со следующими проблемами:

1. Длительный процесс подачи заявки

Процесс оформления общей рабочей визы был, как известно, медленным, с бюрократическими препятствиями, которые часто задерживали получение документа. Привлечение многих государственных ведомств, в том числе Министерства труда, которое должно проверять, не может ли занять этот пост соответствующий кандидат из Южной Африки, что привело к длительному времени обработки.

2. Несогласованные критерии

Заявители сталкивались с нечеткими и непоследовательными требованиями, что приводит к путанице и отклонению заявок. Работодателям также трудно было ориентироваться в системе, особенно когда они доказывали, что попытки найма на местном уровне были неудачными.

3. Акцент на местный труд

Строгие требования по подтверждению отсутствия местных кандидатов сдерживали как работодателей, так и иностранных работников от получения визы.

4. Ограниченная гибкость

В старой системе было мало возможностей для гибкости, в частности для высококвалифицированных работников, которые могут не иметь предложения работы, но все еще ценны для экономики. Виза также не рассматривала заявителей, которые могли иметь значительный опыт или квалификацию, но не имели перспектив трудоустройства.

Введение системы начисления баллов является прямым ответом на эти вызовы. Двигаясь к более структурированному и прозрачному подходу, правительство Южно-Африканской Республики стремится оптимизировать визовый процесс и привлечь соответствующие кадры для развития своей экономики.

Про особенности рынка труда Южно-Африканской Республики и требованиях для получения рабочей визы читайте в этой статье.

Виза для удаленных работников в Южной Африке

Южная Африканская Республика также обнародовала новость о запуске удаленной рабочей визы, позволяющей высокооплачиваемым работника из-за рубежа жить и работать в стране. Эти визы предназначены для привлечения цифровых кочевников или лиц, работающих в отраслях, позволяющих выполнять работу независимо от местоположения.

Основные преимущества удаленной рабочей визы:

- Гибкость работы: лица могут продолжать работать на своего иностранного работодателя, проживая в другой стране.

- Повышение местной экономики: удаленные работники тратят свой доход в стране пребывания, способствуя развитию туризма, жилья и других местных предприятий.

- Минимальное влияние на рынок труда: поскольку удаленные работники работают за границей, они не конкурируют с местной рабочей силой.

Подробные условия и требования к цифровым кочевникам пока не известны.

Куда подавать заявки на разрешения?

Заявители должны подавать все заявки на получение рабочей визы через уполномоченные агентства и посольства Южной Африки за границей. Органы власти будут оценивать эти заявки по новой системе баллов, чтобы убедиться, что соискатели соответствуют обновленным критериям приемлемости.

Изменение миграционного законодательства Южной Африки является частью более широких реформ, направленных на развитие туристического сектора страны и позиционирование Южной Африки как привлекательного места для иностранных инвестиций.

Напомним! Правительство Кении объявило об утверждении нового разрешения на работу, направленного на привлечение цифровых кочевников. Данная инициатива подарит экспатам уникальную возможность объединить работу и исследование чудес этой волшебной страны в Африке. Об основных требованиях для получения Digital Nomad Visa в Кении и почему следует переезжать в государство мы уже рассказывали.

Игорь Усик - руководитель юридического отдела Visit World

Чтобы упростить переезд за границу, а также облегчить процедуру трудоустройства, обратитесь за консультацией к миграционному специалисту. Помогаем решить сложные и простые вопросы для вашего комфорта и безопасности в любой точке мира.

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Чек-лист для получения визы и необходимых документов в Южную Африку;

Юридическая консультация по вопросам бизнеса в Южной Африке;

Туристическое страхование для иностранцев в Южной Африке;

Медицинское страхование по всему миру.

Мы следим за достоверностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если Вы увидели какую-то ошибку или несоответствие, напишите пожалуйста на нашу горячую линию.