La República de Sudáfrica planea introducir importantes reformas en su política de visados ​​con el objetivo de atraer a más profesionales cualificados y turistas. Descubra qué normas simplificarán el proceso de obtención de visados ​​de trabajo y permitirán a los trabajadores remotos conseguir un empleo en el país

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El 9 de octubre de 2024, el ministro del Interior de Sudáfrica, Leon Schreiber, anunció cambios importantes en el sistema de visas del país. En particular, el estado desarrolló un esquema para obtener visas de trabajo basado en puntos y aprobó un nuevo permiso para trabajadores remotos. Estos cambios tienen como objetivo atraer especialistas e inversores extranjeros.

Hablamos de la nueva política migratoria de Sudáfrica en este artículo.

Sistema de puntos en Sudáfrica para profesionales altamente calificados

Los informes sugieren que el nuevo sistema de puntos de Sudáfrica para visas de trabajo está diseñado para reducir la corrupción y mejorar la eficiencia del procesamiento de permisos. Proporcionará una forma clara de evaluar las solicitudes para facilitar el proceso de permisos.

El Ministerio del Interior describió criterios específicos para los solicitantes. Para obtener una visa de trabajo para habilidades críticas, el solicitante debe:

- Cumplir con todos los requisitos establecidos para obtener una visa.

- Alcanzar el umbral de 100 puntos.

¿Cómo se calcularán los puntos para obtener una visa para trabajadores calificados?

El candidato que solicite una visa de trabajo para Sudáfrica debe obtener la cantidad de puntos adecuada de acuerdo con los siguientes criterios:

1. Calificación: poseedores de un título de maestría o doctorado: 50 puntos, licenciatura o diploma de formación avanzada: 30 puntos.

2. Nivel salarial: superior a ZAR 976.194 (55.890 dólares) de salario bruto anual: 50 puntos, entre ZAR 650.796 (37.300 dólares) y ZAR 976.196 (55.890 dólares) anuales: 20 puntos.

3. Experiencia laboral: 5-10 años: 20 puntos, más de 10 años: 30 puntos.

4. Condición de empleador: disponibilidad de una oferta de la empresa Trusted Employer Scheme: 20 puntos.

5. Conocimiento del idioma: conocimiento de al menos un idioma oficial de Sudáfrica: 10 puntos.

Los solicitantes que no estén cubiertos por el Plan de empleadores de confianza deben tener un ingreso anual bruto de más de 650 796 rands (37 300 dólares).

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¿Por qué Sudáfrica decidió cambiar el procedimiento de visas de trabajo?

La República de Sudáfrica está sufriendo una grave escasez de trabajadores. En particular, la falta de mano de obra cualificada sigue siendo uno de los mayores problemas para el crecimiento económico del país, superado sólo por los cortes de electricidad.

Al mismo tiempo, según los medios locales, los extranjeros con ofertas de trabajo en Sudáfrica tienen que esperar meses o años para obtener las visas y, a veces, se les deniega sin ninguna explicación. El antiguo sistema de expedición de visas de trabajo para Sudáfrica se enfrentaba a los siguientes problemas:

1. Largo proceso de solicitud

El proceso general de obtención de visas de trabajo era notoriamente lento, y los trámites burocráticos a menudo retrasaban las solicitudes. La participación de muchos departamentos gubernamentales, incluido el Ministerio de Trabajo, que tenía que comprobar si un candidato adecuado de Sudáfrica podía ocupar el puesto, dio lugar a largos tiempos de tramitación.

2. Criterios incoherentes

Los solicitantes se enfrentaban a requisitos poco claros e incoherentes, lo que provocaba confusión y el rechazo de las solicitudes. A los empleadores también les resultaba difícil navegar por el sistema, especialmente cuando demostraban que los esfuerzos de contratación locales habían fracasado.

3. Énfasis en la mano de obra local

Los estrictos requisitos para confirmar la ausencia de candidatos locales disuadieron tanto a los empleadores como a los trabajadores extranjeros de obtener esta visa.

4. Flexibilidad limitada

El antiguo sistema tenía poco margen de flexibilidad, en particular para los trabajadores altamente calificados que pueden no tener una oferta de trabajo pero que aún son valiosos para la economía. La visa tampoco consideraba a los solicitantes que pueden tener una experiencia laboral o calificaciones significativas pero no perspectivas de empleo.

La introducción del sistema de puntuación es una respuesta directa a estos desafíos. Al avanzar hacia un enfoque más estructurado y transparente, el gobierno de la República de Sudáfrica tiene como objetivo agilizar el proceso de visa y atraer al personal adecuado para desarrollar su economía.

Lea sobre las peculiaridades del mercado laboral sudafricano y los requisitos para obtener una visa de trabajo en este artículo.

Visa para trabajadores remotos en Sudáfrica

Sudáfrica ha anunciado el lanzamiento de una visa de trabajo remoto que permite a las personas con altos salarios que trabajan en el extranjero vivir y trabajar en el país. Estas visas están diseñadas para atraer a nómadas digitales o personas que trabajan en industrias que permiten realizar el trabajo independientemente de la ubicación.

Las principales ventajas de una visa de trabajo remoto:

- Flexibilidad laboral: las personas pueden seguir trabajando para su empleador extranjero mientras viven en otro país. - Impulso a la economía local: los trabajadores remotos gastan sus ingresos en el país de acogida, contribuyendo al desarrollo del turismo, la vivienda y otros negocios locales.

- Impacto mínimo en el mercado laboral: debido a que los trabajadores remotos trabajan en el extranjero, no compiten con la fuerza laboral local.

Aún no se conocen las condiciones y requisitos detallados para los nómadas digitales.

¿Dónde solicitar permisos?

Los solicitantes deben presentar todas las solicitudes de visa de trabajo a través de agencias sudafricanas autorizadas y embajadas en el extranjero. Las autoridades evaluarán estas solicitudes con un nuevo sistema de puntos para garantizar que los solicitantes cumplan con los criterios de elegibilidad actualizados.

Los cambios en las leyes de inmigración de Sudáfrica son parte de reformas más amplias para impulsar el sector turístico del país y posicionar a Sudáfrica como un destino atractivo para la inversión extranjera.

¡Te lo recordamos! El gobierno de Kenia ha anunciado la aprobación de un nuevo permiso de trabajo destinado a atraer a los nómadas digitales. Esta iniciativa brindará a los expatriados una oportunidad única de combinar el trabajo y la exploración de las maravillas de este mágico país africano. Ya hemos hablado sobre los requisitos básicos para obtener una visa de nómada digital en Kenia y por qué debería mudarse al país.

Igor Usyk - Jefe del Departamento Jurídico de Visit World

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