Para trabajar legalmente en Portugal, un extranjero debe obtener un visado de trabajo. Descubra qué tipos de visados ​​de trabajo son relevantes en Portugal en 2024 y cuál es el procedimiento para obtener un permiso

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Los ciudadanos no pertenecientes a la UE, incluidos Túnez, Filipinas, Sri Lanka y Camerún, que deseen trabajar en Portugal deben solicitar un visado de trabajo portugués. Sin embargo, el procedimiento para obtener un permiso implica cumplir una serie de requisitos. Lea más sobre los tipos de visados ​​de trabajo portugueses y el procedimiento para obtenerlos más adelante en este artículo.

Requisitos para obtener un visado de trabajo en Portugal

Para ser elegible para un visado de trabajo portugués, un extranjero debe:

- Tener una oferta de trabajo de un empleador en Portugal. El anuncio de vacante debe publicarse al menos con un mes de antelación para que las autoridades pertinentes puedan verificar que el puesto no puede ser cubierto por un ciudadano portugués o de la UE.

- Su empleador debe solicitar un permiso de trabajo en su nombre. Presentan la solicitud a las autoridades laborales portuguesas.

¿Quién no necesita un visado de trabajo para trabajar en Portugal?

Si es ciudadano de un país de la UE/EEE o Suiza, puede trabajar sin visado en Portugal, pero necesitará obtener un permiso de residencia (Certificado de Registo) si tiene la intención de vivir en Portugal durante más de tres meses.

Tipos de visas de trabajo portuguesas en 2024

Dependiendo de la profesión o las cualificaciones del solicitante, un expatriado puede solicitar los siguientes tipos de visas de trabajo en Portugal:

1. Visa de trabajo para trabajadores cualificados.

Debe tener una oferta de trabajo en una de las profesiones o puestos calificados: científicos, profesionales de la salud, profesionales de TI, ingenieros o personas que ocupen puestos de alta dirección o administrativos en una empresa.

2. Visa de trabajo por cuenta propia.

Si tiene una empresa u ofrece servicios, puede solicitar una visa de trabajo por cuenta propia en Portugal.

3. Tarjeta Azul de la UE.

Si tiene calificaciones excepcionales en su profesión y recibe un salario al menos 1,5 veces superior al salario bruto anual medio en Portugal.

4. Visa de trabajo cultural.

Si va a participar en una actividad cultural en Portugal o en un proyecto reconocido por las autoridades portuguesas pertinentes.

5. Visa de trabajo educativo.

Puede solicitar esta visa si ha recibido una oferta de trabajo en una institución educativa o vocacional o en un centro de investigación en Portugal.

6. Visado técnico.

Puede solicitar este tipo de visado de trabajo si trabaja para una empresa que opera en el campo de la tecnología y la innovación.

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Documentación necesaria para obtener un visado de trabajo en Portugal

Para obtener un visado de trabajo en Portugal, debe proporcionar el siguiente paquete de documentos:

- Su pasaporte válido.

- Fotografías tamaño pasaporte de acuerdo con las pautas para imágenes de visas portuguesas.

- Comprobante de fondos suficientes para mantenerse en Portugal.

- Certificado de no antecedentes penales de su país de residencia.

- Documento que autoriza al SEF a verificar sus antecedentes penales en Portugal.

- Comprobante de seguro médico como trabajador extranjero.

- Comprobante de alojamiento en Portugal (contrato de alquiler, escritura de propiedad).

- Su contrato de trabajo.

- Si ya se encuentra en Portugal: comprobante de entrada legal en territorio portugués, como un visado.

¡Importante! Todos los documentos que presente deben estar en inglés o portugués. Puede hacer que un traductor jurado traduzca los certificados y luego los certifique ante notario. Es posible que sea necesario legalizar determinados documentos, como diplomas o documentos de estado civil. Puede legalizar documentos a través de un sello de apostilla o a través de la embajada de Portugal en su país.

¿Cómo solicitar un visado de trabajo en Portugal? Procedimiento paso a paso

Paso 1 – El empleador solicita un permiso de trabajo.

Cuando su empleador le ofrece un trabajo, debe solicitar un permiso de trabajo (Autorização de Trabalho) ante las autoridades laborales portuguesas o el Servicio de Inmigración y Fronteras portugués (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras – SEF) en su nombre.

Para ello, el empleador debe tener los siguientes documentos:

- Contrato de trabajo.

- Declaraciones de impuestos de la empresa.

- Comprobante de inscripción en las autoridades de seguridad social.

- Comprobante de que un ciudadano de la UE/EEE/Suiza no podría haber aceptado el puesto.

Paso 2 – El expatriado solicita un visado de trabajo.

Una vez que haya obtenido un permiso de trabajo en Portugal, puede solicitar un visado de trabajo en la embajada de Portugal en su país. Este visado le permitirá viajar a Portugal con fines laborales y solicitar un permiso de residencia. El proceso de solicitud es el siguiente:

- Busque la embajada o consulado portugués más cercano.

- Concierte una cita para presentar la solicitud. Es posible que deba llamar o enviar un correo electrónico con antelación.

- Reúna los documentos necesarios.

- Presente sus documentos el día de su cita. Es posible que también deba asistir a una entrevista para la visa.

Este tipo de visa tiene una validez de aproximadamente tres a cuatro meses, durante los cuales debe solicitar un permiso de residencia y registrar su estadía.

Paso 3: Obtenga un permiso de residencia en Portugal.

Al llegar a Portugal, debe solicitar un permiso de residencia para trabajar en el Servicio de Inmigración y Fronteras portugués (SEF). Esto es lo que le permite vivir en Portugal a largo plazo.

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener una visa de trabajo portuguesa?

El tiempo de procesamiento de una visa de trabajo es de varios meses.

El tiempo de procesamiento de un permiso de residencia es de hasta 60 días.

Sin embargo, esto no significa necesariamente que demore tanto, su visa puede procesarse más rápido dependiendo de sus circunstancias específicas.

Coste de un visado de trabajo en Portugal

Al solicitar un visado de trabajo, deberá abonar las siguientes tasas.

1. El coste de un visado de entrada emitido por una embajada de Portugal es de 90 € (puede variar de un país a otro).

2. La solicitud de un permiso de residencia para trabajar en el SEF es de 83 €.

3. La obtención de un permiso de residencia para trabajar en el SEF es de 72 €.

Validez de un visado de trabajo en Portugal

Después de solicitar un visado de trabajo, recibirá un permiso de residencia, que es la base para vivir y trabajar en Portugal. Normalmente es válido durante uno o dos años.

Después de 1 o 2 años, puede renovar este permiso en el SEF antes de su fecha de vencimiento, si todavía tiene una oferta de trabajo de su empleador.

Después de cinco años, puede solicitar la residencia permanente.

¿Un visado de trabajo conduce a la ciudadanía portuguesa?

Sí, si ha vivido en Portugal como residente permanente o temporal durante al menos seis años, puede solicitar la ciudadanía portuguesa. Entre los requisitos se encuentra el dominio del portugués y la vinculación con la comunidad portuguesa.

Cabe recordar que Portugal es un país prometedor para el empleo de expatriados, que atrae a muchos extranjeros. Sin embargo, el mercado laboral local tiene sus propias características. Ya te hemos contado dónde trabajan la mayoría de los extranjeros en Portugal, qué requisitos se imponen a los solicitantes, cómo buscar trabajo y mucha otra información interesante sobre trabajar en Portugal.