Pour travailler légalement au Portugal, un étranger doit obtenir un visa de travail. Découvrez quels types de visas de travail sont pertinents au Portugal en 2024 et quelle est la procédure à suivre pour obtenir un permis

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Les citoyens non européens, dont la Tunisie, les Philippines, le Sri Lanka et le Cameroun, qui souhaitent travailler au Portugal doivent demander un visa de travail portugais. Cependant, la procédure d'obtention d'un permis implique de remplir un certain nombre d'exigences. En savoir plus sur les types de visas de travail portugais et la procédure à suivre pour les obtenir plus loin dans cet article.

Conditions requises pour obtenir un visa de travail au Portugal

Pour pouvoir bénéficier d'un visa de travail portugais, un étranger doit :

- Avoir une offre d'emploi d'un employeur au Portugal. L'annonce de poste vacant doit être publiée au moins un mois à l'avance afin que les autorités compétentes puissent vérifier que le poste ne pourrait pas être occupé par un citoyen portugais ou européen.

- Votre employeur doit demander un permis de travail en votre nom. Il soumet la demande aux autorités portugaises du travail.

Qui n'a pas besoin d'un visa de travail pour travailler au Portugal ?

Si vous êtes citoyen d'un pays de l'UE/EEE ou de la Suisse, vous pouvez travailler sans visa au Portugal, mais vous devrez obtenir un permis de séjour (Certificado de Registo) si vous avez l'intention de vivre au Portugal pendant plus de trois mois.

Types de visas de travail portugais en 2024

En fonction de la profession ou des qualifications du demandeur, un expatrié peut demander les types de visas de travail suivants au Portugal :

1. Visa de travail pour travailleur qualifié.

Vous devez avoir une offre d'emploi dans l'une des professions ou postes éligibles : scientifiques, professionnels de la santé, professionnels de l'informatique, ingénieurs ou personnes occupant des postes supérieurs ou administratifs dans une entreprise.

2. Visa de travail indépendant.

Si vous possédez une entreprise ou proposez des services, vous pouvez demander un visa de travail indépendant au Portugal.

3. Carte bleue européenne.

Si vous avez des qualifications exceptionnelles dans votre profession et recevez un salaire au moins 1,5 fois supérieur au salaire brut annuel moyen au Portugal.

4. Visa de travail culturel.

Si vous participez à une activité culturelle au Portugal ou à un projet reconnu par les autorités portugaises compétentes.

5. Visa de travail éducatif.

Vous êtes éligible à ce visa si vous avez reçu une offre d'emploi dans un établissement d'enseignement ou de formation ou dans un centre de recherche au Portugal.

6. Visa technique.

Vous pouvez demander ce type de visa de travail si vous travaillez pour une entreprise active dans le domaine de la technologie et de l'innovation.

Vous aurez besoin d’une assurance maladie pour déménager en toute sécurité et trouver un emploi dans un nouveau pays. Vous pouvez émettre une police d'assurance étendue sur notre site Web en utilisant le lien.

Dossier de documents pour l'obtention d'un visa de travail au Portugal

Pour obtenir un visa de travail au Portugal, vous devez fournir le dossier de documents suivant :

- Votre passeport en cours de validité.

- Des photos d'identité conformes aux directives pour les images de visa portugais.

- Une preuve de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins au Portugal.

- Un certificat d'absence de casier judiciaire de votre pays de résidence.

- Un document autorisant le SEF à vérifier votre casier judiciaire portugais.

- Une preuve d'assurance maladie en tant que travailleur étranger.

- Une preuve d'hébergement au Portugal (contrat de location, titre de propriété).

- Votre contrat de travail.

- Si vous êtes déjà au Portugal : une preuve d'entrée légale sur le territoire portugais, comme un visa.

Important ! Tous les documents que vous soumettez doivent être rédigés en anglais ou en portugais. Vous pouvez faire traduire les certificats par un traducteur agréé, puis les faire notarier. Certains documents, comme les diplômes ou les actes d'état civil, peuvent nécessiter une légalisation. Vous pouvez légaliser des documents grâce à un tampon d'apostille ou par l'intermédiaire de l'ambassade du Portugal dans votre pays.

Comment demander un visa de travail au Portugal ? Procédure étape par étape

Étape 1 – L’employeur demande un permis de travail.

Lorsque votre employeur vous propose un emploi, il doit demander un permis de travail (Autorização de Trabalho) auprès des autorités du travail portugaises ou du Service portugais de l’immigration et des frontières (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras – SEF) en votre nom.

Pour ce faire, l’employeur doit disposer des documents suivants :

- Contrat de travail.

- Déclarations fiscales de l’entreprise.

- Preuve d’inscription auprès des autorités de sécurité sociale.

- Preuve qu’un citoyen de l’UE/EEE/Suisse n’aurait pas pu occuper le poste.

Étape 2 – L’expatrié demande un visa de travail.

Une fois que vous avez obtenu un permis de travail au Portugal, vous pouvez demander un visa de travail à l’ambassade du Portugal dans votre pays. Ce visa vous permettra de vous rendre au Portugal à des fins professionnelles et de demander un permis de séjour. La procédure de demande est la suivante :

- Trouvez l’ambassade ou le consulat portugais le plus proche.

- Prenez rendez-vous pour déposer votre demande. Vous devrez peut-être appeler ou envoyer un e-mail à l'avance.

- Rassemblez les documents nécessaires.

- Soumettez vos documents le jour de votre rendez-vous. Vous devrez peut-être également assister à un entretien de visa.

Ce type de visa est valable environ trois à quatre mois, pendant lesquels vous devez demander un permis de séjour et enregistrer votre séjour.

Étape 3 – Obtenir un permis de séjour au Portugal.

À votre arrivée au Portugal, vous devez demander un permis de séjour pour travailler au Service portugais de l'immigration et des frontières (SEF). C'est ce qui vous permet de vivre au Portugal à long terme.

Combien de temps faut-il pour obtenir un visa de travail portugais ?

Le délai de traitement pour un visa de travail est de plusieurs mois.

Le délai de traitement pour un permis de séjour peut aller jusqu'à 60 jours.

Cependant, cela ne signifie pas nécessairement que cela prendra autant de temps, votre visa peut être traité plus rapidement en fonction de votre situation particulière.

Coût d'un visa de travail au Portugal

Lorsque vous demandez un visa de travail, vous devez payer les frais suivants.

1. Le coût d'un visa d'entrée délivré par une ambassade portugaise est de 90 € (peut varier d'un pays à l'autre).

2. Demander un permis de séjour pour travailler au SEF coûte 83 €.

3. Obtenir un permis de séjour pour travailler au SEF coûte 72 €.

Validité d'un visa de travail au Portugal

Après avoir demandé un visa de travail, vous recevrez un permis de séjour, qui est la base pour vivre et travailler au Portugal. Il est généralement valable un à deux ans.

Après 1 à 2 ans, vous pouvez renouveler ce permis au SEF avant sa date d'expiration, si vous avez toujours une offre d'emploi de votre employeur.

Après cinq ans, vous pouvez demander la résidence permanente.

Un visa de travail mène-t-il à la nationalité portugaise ?

Oui, si vous avez vécu au Portugal en tant que résident permanent ou temporaire pendant au moins six ans, vous pouvez demander la nationalité portugaise.

Parmi les exigences, vous devez parler couramment le portugais et avoir des liens avec la communauté portugaise.

Pour rappel, le Portugal est un pays prometteur pour l'emploi des expatriés, attirant de nombreux étrangers. Cependant, le marché du travail local a ses propres caractéristiques. Nous vous avons déjà dit où la plupart des étrangers travaillent au Portugal, quelles sont les exigences imposées aux candidats, comment chercher un emploi et bien d'autres informations intéressantes sur le travail au Portugal.

Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World

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