El anuncio de la Casa Blanca sobre las nuevas tarifas de visa ha generado confusión entre empresas y profesionales extranjeros. Hemos recopilado todos los datos clave para explicar a quién se aplica la tarifa de $100,000 para la visa H-1B, cómo funcionará y cuáles serán las implicaciones para las empresas y los trabajadores

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En septiembre de 2025, la administración de Donald Trump introdujo una nueva iniciativa migratoria: una tarifa de 100.000 dólares para solicitar una visa H-1B. Esta decisión provocó inmediatamente una ola de debates en Silicon Valley, entre empleadores y potenciales solicitantes. En este artículo, comprenderemos qué está cambiando, a quiénes afectará esta innovación y qué consecuencias tendrá para el mercado laboral estadounidense.

A partir del 16 de octubre de 2025, EE. UU. introducirá una nueva tarifa de 1 dólar para todos los participantes en la lotería de tarjetas de residencia (Visa de Diversidad). Lea aquí por qué se introdujo, cómo afectará a los solicitantes y qué debe considerar antes de participar en la DV-2027.

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¿Qué significa la tarifa de $100,000 para la visa H-1B?

La administración Trump anunció una nueva tarifa de $100,000 para solicitar una visa H-1B, un programa que permite a las empresas estadounidenses contratar profesionales extranjeros en campos como TI, atención médica, ingeniería y educación.

La proclamación, que entró en vigor inmediatamente después de su firma, el 21 de septiembre de 2025, causó pánico entre cientos de miles de titulares de visas H-1B, especialmente en el sector tecnológico. Sin embargo, al día siguiente, la Casa Blanca aclaró que la tarifa solo se aplica a nuevas solicitudes, no a titulares existentes ni a renovaciones.

¿Qué es una visa H-1B en Estados Unidos?

La H-1B es un tipo de visa estadounidense que permite a las empresas contratar trabajadores extranjeros en ocupaciones cualificadas como TI, atención médica e ingeniería. El programa está vigente desde 1990 y fue introducido por el presidente George H.W. Bush para atraer trabajadores extranjeros altamente cualificados a Estados Unidos.

La visa permite a las empresas contratar extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren al menos una licenciatura o su equivalente.

El plazo inicial es de 3 años, con opción a extenderse hasta 6 años.

Cada año, el Congreso limita el número de visas a 85.000. La selección se realiza mediante un sorteo.

Según FWD.us, para 2025, habrá alrededor de 730.000 titulares de visas H-1B y otros 550.000 dependientes (cónyuges e hijos) viviendo en Estados Unidos.

Lea más sobre la visa H-1B en Estados Unidos en este artículo.

¿Qué cambios anunció Trump en el proceso de visa H-1B?

Anteriormente, el costo de una visa H-1B oscilaba entre 1.700 y 4.500 dólares, dependiendo de si la visa se tramitaba de forma expedita. Para participar, las empresas pagaban una cuota de solicitud de 215 dólares y, si eran seleccionadas, miles más en concepto de tasas de presentación y honorarios legales.

En septiembre de 2025, la administración Trump impuso una cuota única de 100.000 dólares para las nuevas solicitudes H-1B. Los empleadores, no los trabajadores, tendrían que pagar la cuota.

La cuota tiene como objetivo frenar el abuso del programa, incluyendo la reducción de salarios y la externalización de empleos estadounidenses. En palabras del secretario de Comercio de EE. UU., Howard Lutnick: «O la persona es lo suficientemente valiosa como para justificar la inversión, o la empresa contratará a un estadounidense».

Trump añadió que los fondos de la cuota se destinarán a reducir los impuestos y la deuda estadounidense.

En este artículo, se abordan las nuevas normas para las entrevistas de visas de no inmigrante en EE. UU.

¿Qué sectores sufrirán más con la introducción de la nueva cuota de visa?

El sector tecnológico fue el más afectado en innovación, ya que tradicionalmente es el mayor usuario del programa H-1B. Los primeros informes sobre la nueva tarifa causaron preocupación en Silicon Valley: algunas empresas incluso instaron a sus empleados a abstenerse temporalmente de viajar al extranjero debido a la incertidumbre sobre el procedimiento.

El programa H-1B es fundamental para las industrias STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Aproximadamente dos tercios de todos los empleos con esta visa están relacionados con especialidades informáticas. Según el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, en 2024 los mayores empleadores de titulares de la H-1B fueron Amazon, Google, Meta, Microsoft y Apple.

Curiosamente, muchos líderes tecnológicos reconocidos han recibido esta visa en el pasado. Entre ellos se encuentran Elon Musk, el director ejecutivo de Alphabet, Sundar Pichai, y el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella.

Al mismo tiempo, la H-1B no se limita al sector de TI. Los empleadores estadounidenses también la utilizan activamente para atraer a profesores y profesionales médicos extranjeros que cubran la escasez de personal en educación y salud.

¿Por qué Estados Unidos rechaza masivamente las solicitudes de inmigración a partir del 21 de agosto de 2025? Más detalles en el enlace.

9 Datos Clave sobre la Nueva Tarifa de la Visa H-1B en EE. UU.

Los solicitantes de visa H-1B en EE. UU. deben tener claros los siguientes cambios en el proceso de obtención de permisos:

- La tarifa de $100,000 no es anual

Se trata de una tarifa única relacionada únicamente con la solicitud inicial. Los titulares actuales no tienen que pagar nada.

- Los titulares actuales de visas están seguros

Quienes ya tienen una visa H-1B conservan todos sus derechos para trabajar y viajar. No hay costos adicionales para ellos.

- Aplica solo a nuevos solicitantes

 Las renovaciones y extensiones de visas siguen siendo gratuitas.

- Fecha de entrada en vigor

Las nuevas normas solo se aplican a las solicitudes presentadas después del 21 de septiembre de 2025.

- Sin restricciones de viaje

 Quienes se encuentren fuera de EE. UU. podrán regresar sin cambios en el procedimiento.

- Carga financiera para los empleadores

Las empresas patrocinadoras pagan la tarifa de $100,000. Estas deben presentar comprobante de pago.

- Posibles excepciones

En casos excepcionales, el gobierno puede eximir de la tasa si es de interés nacional.

- Inspecciones y multas

En caso de no pagar la tasa, los empleadores se enfrentan a inspecciones, multas e incluso la prohibición de entrada al país.

- Futuros cambios salariales

Se espera que el salario mínimo para las visas H-1B aumente y se dé prioridad a los solicitantes con salarios altos.

Reacción global a la introducción de la tasa para la visa H-1B

- Economistas advierten que la tasa podría ralentizar la economía estadounidense y provocar una fuga de cerebros.

- India (el mayor receptor de visas H-1B) ha declarado riesgos humanitarios para las familias.

- Silicon Valley ha enviado cartas internas a sus empleados aconsejándoles que no abandonen EE. UU. mientras persista la confusión.

- Netflix (Reed Hastings) ha apoyado la decisión, creyendo que eliminará la lotería y mejorará la calidad de los solicitantes. Políticos: Incluso entre demócratas y republicanos, el programa H-1B ha recibido críticas durante mucho tiempo, como el senador Bernie Sanders, por lo que esta decisión ha recibido un amplio apoyo.

¿Qué cambios podemos esperar en el proceso de visa H-1B en el futuro?

- Los titulares actuales de una visa H-1B pueden estar seguros de que su estatus no cambiará.

- Los nuevos solicitantes se enfrentarán a enormes obstáculos a partir de la lotería de 2026.

- Se esperan impugnaciones legales en los tribunales estadounidenses.

- Asociaciones empresariales, como Nasscom, ya advierten del impacto negativo en las operaciones globales.

La nueva tarifa de $100,000 para una visa H-1B es una medida radical de la administración Trump. Su objetivo es reducir el número de trabajadores extranjeros en Estados Unidos y animar a las empresas a contratar estadounidenses. Si ya tiene una visa H-1B, los cambios no le afectarán. Si planea solicitarla por primera vez, prepárese para costos y competencia significativamente más altos. Las empresas deberán decidir si un candidato es realmente lo suficientemente valioso como para invertir en él. Esta política puede cambiar drásticamente el mercado laboral estadounidense y el equilibrio de intereses entre los especialistas estadounidenses y extranjeros.

Las nuevas normas para la visa H-1B en EE. UU. crean barreras financieras y legales adicionales para empresas y especialistas. Para evitar errores al presentar la documentación, minimizar el riesgo de rechazo y prepararse adecuadamente para los nuevos requisitos, conviene contactar con abogados de inmigración profesionales. Los especialistas le ayudarán a:

- Evaluar sus posibilidades de obtener una H-1B en 2026;

- Preparar un paquete completo de documentos, considerando las nuevas tarifas y posibles excepciones;

- Acompañar en el proceso en caso de inspecciones o apelaciones;

- Asesorar a las empresas que planean contratar especialistas extranjeros.

Recurrir a abogados de inmigración puede ser un factor decisivo para garantizar que su inversión en el proceso de visado no sea en vano.

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