Die Ankündigung des Weißen Hauses, neue Visagebühren zu erheben, hat bei Unternehmen und ausländischen Fachkräften für Verwirrung gesorgt. Wir haben alle wichtigen Fakten zusammengestellt, um zu erklären, für wen die H-1B-Visumgebühr von 100.000 US-Dollar gilt, wie sie funktioniert und welche Auswirkungen sie für Unternehmen und Arbeitnehmer hat

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Im September 2025 führte die Regierung von Donald Trump eine neue Einwanderungsinitiative ein: eine Gebühr von 100.000 US-Dollar für die Beantragung eines H-1B-Visums. Diese Entscheidung löste im Silicon Valley, bei Arbeitgebern und potenziellen Antragstellern, sofort heftige Diskussionen aus. In diesem Artikel erfahren Sie, was sich ändert, wer von der Neuerung betroffen ist und welche Folgen sie für den US-Arbeitsmarkt hat.

Ab dem 16. Oktober 2025 erheben die USA eine neue Gebühr von 1 US-Dollar für alle Teilnehmer der Greencard-Lotterie (Diversity Visa). Lesen Sie hier, warum dies eingeführt wurde, welche Auswirkungen sie auf Antragsteller hat und was Sie vor der Teilnahme an DV-2027 beachten sollten.

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100.000 US-Dollar H-1B-Visumgebühr – Was bedeutet das? 

Die Trump-Regierung hat eine neue Gebühr von 100.000 US-Dollar für die Beantragung eines H-1B-Visums angekündigt. Dieses Programm ermöglicht es US-Unternehmen, ausländische Fachkräfte in Bereichen wie IT, Gesundheitswesen, Ingenieurwesen und Bildung einzustellen.

Die Proklamation, die unmittelbar nach ihrer Unterzeichnung am 21. September 2025 in Kraft trat, löste bei Hunderttausenden H-1B-Visuminhabern, insbesondere im Technologiesektor, Panik aus. Am nächsten Tag stellte das Weiße Haus jedoch klar: Die Gebühr gilt nur für Neuanträge, nicht für bestehende Inhaber oder Verlängerungen.

Was ist ein H-1B-Visum in den USA?

Das H-1B ist ein US-Visum, das Unternehmen die Einstellung ausländischer Arbeitnehmer in qualifizierten Berufen wie IT, Gesundheitswesen und Ingenieurwesen ermöglicht. Das Programm besteht seit 1990 und wurde von Präsident George H. W. Bush eingeführt, um hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte in die USA zu locken.

Das Visum ermöglicht es Unternehmen, Ausländer in „spezialisierten Berufen“ einzustellen, für die mindestens ein Bachelor-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss erforderlich ist.

Die Laufzeit beträgt zunächst drei Jahre, mit der Option auf eine Verlängerung um bis zu sechs Jahre.

Der Kongress begrenzt die Anzahl der Visa jährlich auf 85.000. Die Auswahl erfolgt per Lotterie.

Laut FWD.us werden ab 2025 etwa 730.000 H-1B-Inhaber und weitere 550.000 Angehörige (Ehepartner und Kinder) in den Vereinigten Staaten leben.

Lesen Sie in diesem Artikel mehr über das H-1B-Visum in den Vereinigten Staaten.

Welche Änderungen am H-1B-Visumverfahren hat Trump angekündigt?

Zuvor lagen die Kosten für ein H-1B-Visum zwischen 1.700 und 4.500 US-Dollar, je nachdem, ob das Visum beschleunigt ausgestellt wurde. Für die Teilnahme zahlten Unternehmen eine Antragsgebühr von 215 US-Dollar und im Falle einer Auswahl zusätzlich Tausende an Anmelde- und Anwaltskosten.

Die Trump-Regierung erhob im September 2025 eine einmalige Gebühr von 100.000 US-Dollar für neue H-1B-Anträge. Die Gebühr müsste von Arbeitgebern, nicht von Arbeitnehmern, gezahlt werden.

Die Gebühr soll den Missbrauch des Programms eindämmen, darunter Lohnkürzungen und die Auslagerung amerikanischer Arbeitsplätze. US-Handelsminister Howard Lutnick formulierte es so: „Entweder ist die Person wertvoll genug, um die Investition zu rechtfertigen, oder das Unternehmen stellt einen Amerikaner ein.“

Trump fügte hinzu, dass die Einnahmen aus der Gebühr zur Senkung der Steuern und der US-Schulden verwendet werden.

In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die neuen Regeln für Interviews für Nichteinwanderungsvisa in den USA.

Welche Branchen werden am stärksten von der Einführung der neuen Visagebühr betroffen sein?

Die Technologiebranche ist traditionell der größte Nutzer des H-1B-Programms und wird von Innovationen am stärksten betroffen sein. Die ersten Berichte über die neue Gebühr sorgten im Silicon Valley für Besorgnis: Einige Unternehmen forderten ihre Mitarbeiter sogar auf, aufgrund von Unsicherheiten über das Verfahren vorübergehend auf Auslandsreisen zu verzichten.

Das H-1B-Programm ist für die MINT-Branchen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) von entscheidender Bedeutung. Etwa zwei Drittel aller Arbeitsplätze im Rahmen dieses Visums sind im Bereich der Informatik angesiedelt. Laut der US-Einwanderungsbehörde waren Amazon, Google, Meta, Microsoft und Apple im Jahr 2024 die größten Arbeitgeber von H-1B-Inhabern.

Interessanterweise haben in der Vergangenheit viele namhafte Technologieführer dieses Visum erhalten. Darunter sind Elon Musk, Alphabet-CEO Sundar Pichai und Microsoft-CEO Satya Nadella.

Das H-1B-Visum ist jedoch nicht auf den IT-Sektor beschränkt. Amerikanische Arbeitgeber nutzen es auch aktiv, um ausländische Lehrkräfte und medizinisches Fachpersonal anzuziehen, die Engpässe im Bildungs- und Gesundheitswesen ausgleichen.

Warum lehnen die USA ab dem 21. August 2025 Einwanderungsanträge massiv ab? Details unter dem Link.

9 wichtige Fakten zur neuen H-1B-Visumgebühr in den USA

Antragsteller eines H-1B-Visums in den USA sollten sich über die folgenden Änderungen im Genehmigungsverfahren im Klaren sein:

- Die 100.000 US-Dollar sind keine Jahresgebühr

Es handelt sich um eine einmalige Gebühr, die nur für den Erstantrag anfällt. Bestehende Visuminhaber müssen nichts bezahlen.

- Bestehende Visuminhaber sind geschützt

Bestehende H-1B-Visuminhaber behalten alle Arbeits- und Reiserechte. Es entstehen ihnen keine zusätzlichen Kosten.

- Gilt nur für Neuantragsteller

Visumverlängerungen und -verlängerungen sind weiterhin kostenlos.

- Inkrafttreten

Die neuen Regeln gelten nur für Anträge, die nach dem 21. September 2025 gestellt werden.

- Keine Reisebeschränkungen

Personen, die sich derzeit außerhalb der USA befinden, können ohne Änderungen im Verfahren zurückkehren.

- Finanzielle Belastung für Arbeitgeber

Die Gebühr von 100.000 US-Dollar wird von den Sponsorunternehmen getragen. Diese müssen einen Zahlungsnachweis vorlegen.

- Mögliche Ausnahmen

In seltenen Fällen kann die Regierung die Gebühr erlassen, wenn dies im „nationalen Interesse“ liegt.

- Inspektionen und Bußgelder

Bei Nichtzahlung der Gebühr drohen Arbeitgebern Inspektionen, Bußgelder und sogar ein Einreiseverbot.

- Zukünftige Lohnänderungen

Der Mindestlohn für H-1B-Visa wird voraussichtlich steigen, und hochbezahlte Bewerber werden bevorzugt berücksichtigt.

Globale Reaktionen auf die Einführung der H-1B-Visagebühr

- Ökonomen warnen, dass die Gebühr die US-Wirtschaft bremsen und zu einer Abwanderung von Fachkräften führen könnte.

- Indien (der größte Empfänger von H-1B-Visa) hat humanitäre Risiken für Familien genannt.

- Silicon Valley hat interne Briefe an Mitarbeiter verschickt, in denen ihnen geraten wird, die USA nicht zu verlassen, solange die Verwirrung anhält.

- Netflix (Reed Hastings) unterstützt die Entscheidung, da man glaubt, dass dadurch die Lotterie abgeschafft und die Qualität der Bewerber verbessert wird.

- Politiker: Selbst unter Demokraten und Republikanern gibt es seit langem Kritiker des H-1B-Programms, wie beispielsweise Senator Bernie Sanders, weshalb diese Entscheidung viel Unterstützung erhält.

Welche Änderungen am H-1B-Visumverfahren sind in Zukunft zu erwarten?

- Bestehende H-1B-Inhaber können sicher sein, dass sich ihr Status nicht ändert.

- Neue Antragsteller werden ab der Lotterie 2026 mit enormen Hürden konfrontiert.

- Klageanfechtungen vor US-Gerichten sind zu erwarten.

- Wirtschaftsverbände, darunter Nasscom, warnen bereits vor negativen Auswirkungen auf globale Geschäftsaktivitäten.

Die neue Gebühr von 100.000 US-Dollar für ein H-1B-Visum ist ein radikaler Schritt der Trump-Regierung. Sie zielt darauf ab, die Zahl ausländischer Arbeitnehmer in den USA zu reduzieren und Unternehmen zu ermutigen, Amerikaner einzustellen. Wenn Sie bereits ein H-1B-Visum besitzen, sind Sie von den Änderungen nicht betroffen. Wenn Sie zum ersten Mal ein Visum beantragen, müssen Sie sich auf deutlich höhere Kosten und Konkurrenz einstellen. Unternehmen müssen entscheiden, ob ein Kandidat wirklich wertvoll genug ist, um solche Mittel in ihn zu investieren. Diese Politik kann den US-Arbeitsmarkt und die Interessensabwägung zwischen amerikanischen und ausländischen Fachkräften gravierend verändern.

Die neuen Regeln für das H-1B-Visum in den USA schaffen zusätzliche finanzielle und rechtliche Hürden für Unternehmen und Fachkräfte. Um Fehler bei der Einreichung von Dokumenten zu vermeiden, das Ablehnungsrisiko zu minimieren und sich optimal auf die neuen Anforderungen vorzubereiten, empfiehlt es sich, professionelle Einwanderungsanwälte zu kontaktieren. Unsere Experten helfen Ihnen:

- Ihre Chancen auf ein H-1B-Visum im Jahr 2026 zu bewerten;

- Ein vollständiges Dokumentenpaket unter Berücksichtigung neuer Gebühren und möglicher Ausnahmen vorzubereiten;

- Den Prozess bei Inspektionen oder Einsprüchen zu unterstützen;

- Unternehmen zu beraten, die ausländische Fachkräfte einstellen möchten.

Die Zusammenarbeit mit Einwanderungsanwälten kann entscheidend dazu beitragen, dass Ihre Investitionen in den Visumsprozess nicht umsonst sind.

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