El Reino Unido tiene ahora un sistema de inmigración basado en puntos diseñado para atraer a un número limitado de trabajadores calificados. Bajo este sistema, usted puede solicitar una visa si obtiene un número mínimo de puntos basado en:

• nivel de cualificación laboral;
• oferta de trabajo del patrocinador aprobado;
• salario;
• escasez de trabajadores para esta profesión;
• cualificaciones educativas;
• sus conocimientos de inglés.

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Los ciudadanos irlandeses pueden seguir viajando, residiendo y trabajando libremente en el Reino Unido.

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¿Quién necesita una visa de trabajo en el Reino Unido?

Los ciudadanos de todos los estados extranjeros ahora necesitan visas para venir y trabajar en el Reino Unido. Hay una serie de países cuyos ciudadanos pueden entrar en el Reino Unido y permanecer hasta seis meses sin visado, incluidos los países de la UE / AELC, Australia, Canadá, Japón y los Estados Unidos.

Sin embargo, tendrán que solicitar una visa de trabajo en el Reino Unido si van a conseguir un trabajo.

Algunas categorías de diplomáticos, ministros de gobierno, soldados y jefes de Estado están exentos de los requisitos de visado del Reino Unido.

Además, los ciudadanos de los Territorios Británicos de Ultramar y los de la Comunidad de Estados Independientes que tienen derecho de residencia (ROA) no necesitan un visado para vivir y trabajar en el Reino Unido.

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¿Cuáles son los tipos de visas de trabajo en el Reino Unido?

Hay generalmente tres tipos de visas de trabajo del Reino Unido, y cada uno incluye varias subcategorías. Los tipos principales de visas de trabajo en el Reino Unido son:

• Visados de trabajo a corto plazo;
• Visados de trabajo a largo plazo;
• Visados para innovadores, creación de empresas y visados para talentos.

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Visas de trabajo a corto plazo en el Reino Unido

Los visados de trabajo de corta duración están destinados principalmente al empleo temporal en el Reino Unido y suelen durar de seis meses a un año. Usted puede renovar su visa bajo ciertas circunstancias. Los visados a corto plazo se expiden para determinados tipos de trabajo y por lo general no se incluyen en el sistema de visados basado en puntos.

Las visas de trabajo a corto plazo actuales en el Reino Unido incluyen:

1. Visa temporal para trabajador de caridad - para el trabajo voluntario no remunerado para la caridad; válido hasta 12 meses y cuesta £ 259.
2. Visa temporal de trabajador creativo - para trabajar en una de las industrias creativas: por ejemplo, un bailarín, actor, músico o un miembro de un equipo de filmación; válido hasta 12 meses y cuesta £ 259.
3. Visa de Intercambio Autorizado por el Gobierno Temporal - para experiencia de trabajo o estudio; La visa es válida por hasta dos años y cuesta £ 259.
4. Visa temporal - para realizar trabajos cubiertos por el derecho internacional o tratado; por ejemplo, trabajar para un gobierno extranjero o como funcionario en una casa diplomática; Válido por hasta dos años y cuesta £ 259.
5. Visa de Trabajador Religioso - para actividades religiosas no religiosas; Válida por hasta dos años y cuesta £ 259.  
6. Visa de Trabajador Estacional - para trabajos como recolectar fruta, trabajar en una granja o conducir un camión pesado (HGV); válido por hasta seis meses y cuesta £ 259.
7. Visa de Movilidad Juvenil - para jóvenes de 18 a 30 años con ahorros de al menos £ 2530 y que cumplan con otros requisitos de elegibilidad; válido por hasta dos años y costos £ 244. 
8. Visa de graduado - para los graduados que quieren permanecer en el Reino Unido para trabajar después de completar un curso. Esta visa cuesta £ 715. https://www.gov.uk/graduate-visa 
9. Requisitos

Además de los requisitos de trabajo específicos asociados con el tipo de visa de corta estancia, por lo general se requiere que usted se le ofrezca un puesto de una organización patrocinadora con licencia. En la mayoría de los casos, también tendrá que tener al menos £ 1270 en ahorros para mantenerse durante su estancia. Para algunos visados de corta duración, también debe tener al menos 18 años de edad.

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Vale la pena señalar que la mayoría de las visas de trabajo a corto plazo en el Reino Unido no le dan acceso a la financiación del gobierno, como los beneficios de desempleo. Sin embargo, usted puede acceder a la atención médica gratuita a través del NHS, aunque por lo general usted tendrá que pagar un recargo de atención médica, que actualmente es de hasta £ 624 al año. Su espposo o esposo y los hijos dependientes por lo general pueden unirse a usted, aunque por lo general tendrán que solicitar una visa por separado.

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¿Cómo aplicar?

Usted puede solicitar en línea o a través de uno de los centros de solicitud de visa del Reino Unido del mundo.

Para hacer esto, usted tendrá que proporcionar lo siguiente:

1. Documento de identidad válido con fotografía;

2. Número de control del promotor;

3. Prueba de ahorros personales, como estados de cuenta bancarios;

4. Resultados de la prueba de tuberculosis si usted procede de determinados países.

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También usted tendrá que proporcionar sus datos biométricos al centro de visas o escanear su identificación, en línea o a través de la aplicación Inmigración: ID Check del Reino Unido para obtener un permiso de residencia biométrica (BRP).

Por lo general, las solicitudes se pueden procesar durante tres meses antes de la fecha prevista de viaje, y puede tomar hasta ocho semanas para que su solicitud se decida. 

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¿Cuál es la tasa de visado?

A partir de 2022, la mayoría de las visas de trabajo a corto plazo en el Reino Unido cuestan £ 259, más un recargo de atención médica. Una visa de estudiante cuesta £ 715. Además, por lo general tiene que pagar alrededor de £ 20 para proporcionar detalles biométricos para BRP. Sin embargo, tenga en cuenta que estas tarifas pueden cambiar.

Estos son visados que son generalmente válidos por dos a cinco años y son renovables. Dado que dan derecho al propietario a una residencia de larga duración en el Reino Unido, a menudo con la posibilidad de solicitar la residencia permanente o la ciudadanía, tienen umbrales más altos.

Visas de trabajo a largo plazo actuales en el Reino Unido:

1. Visa de Trabajador Calificado - para trabajadores calificados que normalmente tienen que cumplir con los requisitos mínimos en el sistema basado en puntos del Reino Unido;
2. Visa de Trabajador de Salud y Cuidado - para que los trabajadores de salud hagan un trabajo con el NHS o en atención social para adultos; 
3. Visa de Trabajador Senior o Especialista - para empleados de empresas extranjeras para trabajar en una sucursal del Reino Unido; 
4. Visa de Ministro de Religión - para altos cargos en una organización religiosa británica;
6. Visa de atleta internacional: para atletas de élite o entrenadores deportivos calificados;
7. Visa de representante comercial extranjero: para representantes comerciales extranjeros individuales que deseen establecer una sucursal o subsidiaria en el Reino Unido.

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¿Cuáles son los requisitos para obtener un visado de larga duración?

Para obtener la mayoría de las visas de trabajo a largo plazo en el Reino Unido, especialmente para los trabajadores calificados, usted debe obtener 70 puntos en el sistema basado en puntos.

Consta de 50 puntos que cada solicitante debe cumplir, a saber:

• Oferta de trabajo de un patrocinador con licencia (20 puntos);
• Trabajo del nivel adecuado (20 puntos);
• Nivel mínimo de dominio del inglés, normalmente no inferior a B1 en la escala de competencias europeas (MCER) (10 puntos).

A continuación, usted puede anotar los 20 puntos restantes de la siguiente:

• Un salario de £ 25.600 o la tarifa vigente para la profesión, lo que sea más alto (20 puntos);
• Empleo en la profesión oficial deficitaria (20);
• Doctorado en CTIM relacionado con el trabajo. (20);
• Salario de £ 23.040 a £ 25.599, o al menos el 90% de la tarifa vigente para la profesión, lo que sea más alto (10);
• Doctora.D. relacionada con el trabajo en una asignatura no perteneciente al PSEM (10).
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Además de esto, usted necesita tener al menos £ 1270 en ahorros para mantenerse. Es de destacar que por lo general usted se puede trabajar hasta 20 horas a la semana en otro trabajo adicional, si el trabajo es relevante y continúa manteniendo su posición actual. Sin embargo, usted no podrá acceder a los fondos públicos, como las prestaciones de desempleo. 

Su esposa o esposo y hijos dependientes pueden acompañarlo, pero necesitan obtener sus propios visados.

Normalmente, los requisitos de salario mínimo son diferentes para ciertos trabajos en el Reino Unido. Sin embargo, los empleadores todavía deben pagar al menos £ 10.10 por hora (o £ 20,480 por año para el trabajo en la salud o la educación). Para una visa de Trabajador Senior o Especialista, el pago mínimo es de £ 42,400 a menos que usted esté viajando bajo el programa de Graduado en Prácticas.

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¿Cómo aplicar?

Usted puede solicitar en línea o a través de uno de los centros de visas internacionales del Reino Unido. Para hacer esto, usted tendrá que proporcionar lo siguiente:

• Documento de identidad válido con fotografía;
• Número de control del promotor;
• Prueba de dominio del inglés, si viaja desde un país que no habla inglés;
• Información sobre su empleador; 
• Su cargo, salario y código de ocupación;
• Pruebas de ahorros, como estados de cuenta bancarios;
• Los resultados de la prueba de tuberculosis, si procede del país en el que debe realizarse la prueba;
• Certificado de antecedentes penales para determinados empleos.

También usted tendrá que enviar sus datos biométricos al centro de visas o escanear su identificación en línea o a través de la aplicación Inmigración: ID Check del Reino Unido para obtener un permiso de residencia biométrica (BRP).

Por lo general, las solicitudes se pueden presentar tres meses antes de la fecha programada del viaje, y puede tomar hasta ocho semanas para que su solicitud se decida.

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¿Cuál es la tarifa de un visado a largo corzo?

La tarifa de visas de largo plazo en el Reino Unido varía de 464 a 1418 libras dependiendo del tipo y la duración de la visa. Por lo general, también usted tendrá que pagar un subsidio de salud (generalmente £ 624 al año) para utilizar los servicios del NHS en el Reino Unido. Las visas de Trabajador de Salud y Cuidado son más baratas, que van desde £ 232 a £ 464. Mientras tanto, las visas Sportsperson Internacionales cuestan £ 244 si cubren 12 meses o menos.

Además de esto, por lo general usted tendrá que pagar alrededor de £ 20 en honorarios BRP.

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¿Cuál es el período de validez de la visa?

Estos visados son generalmente válidos por un máximo de cinco años, pero por lo general pueden ser renovados indefinidamente. Cabe destacar que usted puede permanecer en el Reino Unido durante un máximo de seis años con un visado de Ministro de Religión.

Visas de trabajador senior o especialista son válidos por un máximo de cinco años en cualquier período de seis años (o nueve años en cualquier período de diez años si su salario excede de £ 73,900).

Usted puede cambiar de empleo o de empleador con la mayoría de las visas de trabajo a largo plazo del Reino Unido si todavía es elegible y el empleador es un patrocinador con licencia. Sin embargo, usted tendrá que renovar su visa.

Los ciudadanos de la UE / AELC que trabajan en el Reino Unido pero viven en otro país pueden solicitar un permiso de trabajador fronterizo.

Sin embargo, deben haber comenzado a trabajar el 31 de diciembre de 2020. Este permiso le permite trabajar, alquilar una vivienda y recibir ciertos beneficios y servicios, como atención médica en el Reino Unido.

Para ser elegible, usted debe haber trabajado en el Reino Unido al menos una vez al año y vivir principalmente fuera del Reino Unido, lo que generalmente significa al menos seis meses al año en otro país.

El permiso es gratuito y generalmente tiene una validez de dos años, pero puede ampliarse. Usted puede solicitarlo en línea tanto fuera como dentro del Reino Unido.

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Empleo

Para solicitar un trabajo, usted puede enviar un formulario de solicitud o un curriculum vitae ('curriculum vitae' - una lista de sus calificaciones y experiencia) y una carta que contiene alguna información sobre usted y el trabajo que usted está buscando.

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Apelaciones y quejas sobre visas de trabajo

Usted puede solicitar una revisión administrativa de la decisión si su visa de trabajo en el Reino Unido es rechazada. Cuesta £ 80 y usted puede solicitar una revisión en línea. Si le dicen que no usted tiene derecho a una revisión completa, usted puede solicitar una "reconsideración" del Servicio de Inmigración del Reino Unido.

Solo tenga en cuenta que una revisión administrativa puede ser un proceso largo y puede tomar hasta seis meses. Para quejas generales sobre los servicios proporcionados por las autoridades de visas e inmigración del Reino Unido, usted puede presentar una queja en línea. Por lo general, usted recibirá una respuesta dentro de los 20 días hábiles o 12 semanas si la queja se considera grave o compleja.

Si usted no está satisfecho con el resultado, usted puede solicitar un examen, que puede tardar hasta 20 días. A continuación, usted puede remitir el caso al Defensor del Pueblo del Parlamento y del Servicio de Salud si sigue insatisfecho.

Vale la pena señalar que apelar una decisión de visa a veces puede ser costoso y requiere mucho tiempo.

¿Qué es un visado de Fundador Innovador?

El Innovator Founder Visa es una única vía de inmigración que sustituyó tanto al Innovator Visa como al Start-up Visa a partir del 13 de abril de 2023. Este régimen sigue estando dirigido a candidatos extranjeros que deseen crear una empresa innovadora en el Reino Unido.

¿Cuáles son las ventajas de Visa Innovator Founder?

El visado de fundador innovador es una oportunidad única para que las personas den vida a sus ideas empresariales en el Reino Unido. Una vez aprobado, puedes trabajar en una empresa ya existente, así como buscar otras oportunidades de empleo que requieran al menos una titulación de nivel A en el Reino Unido. También puedes continuar tus estudios mientras diriges tu propio negocio.

¿Es posible obtener la residencia permanente y la nacionalidad tras obtener el visado de Fundador Innovador?

En primer lugar, obtienes permiso para vivir y trabajar en el Reino Unido durante un máximo de tres años. Después, puedes solicitar la residencia permanente (ILR, Indefinite Leave to Remain), siempre que cumplas los requisitos necesarios. Tras un año de obtener la residencia permanente y cumplir todos los requisitos, puedes solicitar la nacionalidad.

¿Es posible traer a familiares conmigo si tengo el Visado de Fundador Innovador?

Los fundadores innovadores también pueden traer consigo al Reino Unido a sus familiares directos, incluida su pareja e hijos a su cargo. Como personas a su cargo, sus parejas e hijos son libres de trabajar en cualquier campo, con la excepción de entrenadores o jugadores deportivos, y de continuar su educación.

Visado de fundador innovador: Cualificaciones y requisitos básicos 

Para poder optar a un visado, los solicitantes deben cumplir varios requisitos establecidos por Visados e Inmigración del Reino Unido: 

Al solicitar un visado, debe ser entrevistado y su plan de empresa aprobado por una institución autorizada por el Ministerio del Interior británico.

1. Los solicitantes deben tener al menos 18 años.

2. Deberán recibir una carta de recomendación de un organismo reconocido del Reino Unido en la que se confirme lo siguiente:

- El candidato puede optar a la aprobación en el marco del programa Innovator Founder Visa;

- El organismo de apoyo no tiene reservas sobre el origen de los fondos invertidos en la empresa del solicitante;

- La autoridad de apoyo no tiene motivos para sospechar que el solicitante o su empresa estén implicados en un enriquecimiento ilícito o no contabilizado;

- El solicitante tiene un plan de empresa y es el autor de las ideas del plan o ha contribuido significativamente a su puesta en práctica;

- El candidato participará activamente en la ejecución diaria del plan de empresa;

- El solicitante se compromete a asistir regularmente al menos a dos reuniones de seguimiento con la autoridad de aprobación del plan empresarial;

- El solicitante es el único fundador o un miembro clave del equipo fundador; y la idea de negocio es innovadora, viable y escalable.

3. La carta de apoyo deberá estar fechada como máximo tres meses antes de la fecha de presentación de la solicitud de visado para innovadores.

4. Los solicitantes deben tener al menos un nivel B2 del MCER en lengua inglesa (equivalente a IELTS 5,5 en lectura, escritura, comprensión auditiva y expresión oral).

5. Los solicitantes que se encuentren fuera del Reino Unido o que lleven menos de 12 meses residiendo en el Reino Unido deben demostrar que disponen de al menos 1270 libras esterlinas de recursos económicos para su manutención personal, así como 285 libras esterlinas por pareja a cargo, 315 libras esterlinas por el primer hijo y 200 libras esterlinas por cada hijo adicional.

6. La solicitud no debe rechazarse basándose en los criterios generales de exclusión.

7. Si es posible, deberá presentarse un certificado válido de la prueba de la tuberculosis.

Los requisitos exactos de cualificación pueden variar en función de la situación concreta. Se recomienda consultar a un abogado de inmigración para obtener asesoramiento cualificado.

¿Es el Innovator Founder Visa adecuado para usted?

Determinar si el Innovator Founder Visa es adecuado para usted depende de una serie de factores, como sus metas y objetivos empresariales, su experiencia previa y sus circunstancias personales;

Si tienes una idea o concepto de negocio innovador, escalable y viable que tiene potencial para triunfar en el mercado británico y puedes presentarlo con éxito para obtener la aprobación de un organismo autorizado, este visado es adecuado para ti. Además, ten en cuenta tu dominio del inglés, tu capacidad financiera y tu disposición a cumplir las condiciones del visado, como asistir a las reuniones de registro y trabajar exclusivamente en tu proyecto empresarial. Tras evaluar estos factores, podrás decidir si el visado de Fundador Innovador es adecuado para tus aspiraciones empresariales en el Reino Unido;

A diferencia de otras categorías de visado, el Visado de Fundador Innovador no exige una cantidad específica de fondos de inversión para la empresa propuesta. En su lugar, los solicitantes deben demostrar que tienen acceso a fondos personales suficientes para mantenerse a sí mismos y a sus dependientes durante su estancia en el Reino Unido (como se indica en la sección anterior).

Requisitos de un negocio innovador, viable y escalable para convertirse en Fundador de Visa Innovator;

Su idea de negocio debe cumplir los siguientes criterios:

Innovación: Deben desarrollar un plan de negocio genuino y original que satisfaga las necesidades nuevas o existentes del mercado y/o proporcione una ventaja competitiva a la industria o al sector;

Sostenibilidad: Un plan de negocio realista y alcanzable basado en los recursos disponibles, con pruebas de las habilidades, conocimientos, experiencia y conocimiento del mercado necesarios para tener éxito;

Escalabilidad: Un plan para el potencial de creación de empleo y crecimiento en los mercados nacionales e internacionales del Reino Unido.

¿Cuáles son las tasas y los gastos de solicitud del Visado de Fundador Innovador?

Actualmente, el coste de la solicitud de un Visado de Fundador Innovador es de 1.036 libras esterlinas para los solicitantes de fuera del Reino Unido y de 1.292 libras esterlinas para los solicitantes de dentro del Reino Unido. Tenga en cuenta que, como solicitante, también deberá abonar una tasa de 1.000 libras (sin IVA) a la autoridad competente que confirme su solicitud. Estas tasas no incluyen los servicios jurídicos del bufete que tramitará su solicitud.

A continuación se enumeran las leyes laborales vigentes más importantes en el Reino Unido:

- La Ley de Derechos Laborales de 1996 es una versión actualizada de las leyes anteriores que regulaban los derechos de despido, permiso parental y despido.

- La Ley Nacional del Salario Mínimo de 1998 introdujo el salario mínimo en el Reino Unido.

- La Ley de Igualdad de 2010 reforzó las leyes sobre discriminación en el lugar de trabajo.

Los contratos de trabajo son la norma en el Reino Unido y todo empleado tiene derecho a solicitar un contrato escrito. El contrato contiene las condiciones de empleo y no puede ser modificado por el empresario una vez firmado.

Su contrato de trabajo debe contener información detallada sobre:

Sus horas de trabajo semanales. En el caso de los trabajadores a tiempo completo, suele ser de 35 a 40 horas semanales. La semana laboral máxima es de 48 horas, aunque los empleados pueden trabajar más;

Derecho a vacaciones anuales. Se trata de un mínimo de 28 días para los empleados a tiempo completo, incluidos ocho días festivos en el Reino Unido;

Plazo de preaviso para la rescisión del contrato.

El plazo de preaviso depende de la duración del periodo de empleo en la organización. Actualmente es:

- Al menos una semana si llevas entre un mes y dos años trabajando;

- Una semana por cada año si ha trabajado de 2 a 12 años;

- 12 semanas si ha trabajado más de 12 años.

Salario en el Reino Unido

La mayoría de los trabajadores del Reino Unido deben cobrar al menos el salario mínimo nacional por hora. El salario mínimo depende de los grupos de edad y cambia cada año. A partir del 1 de abril de 2023, los salarios mínimos por hora son los siguientes

A partir de 23 años (salario mínimo vital nacional) - £11.44

De 21 a 22 años - £11.28

De 18 a 20 años - £8.60

Menores de 18 años - £6.40

Estudiante - £6.40

No tiene derecho a percibir el salario mínimo en el Reino Unido si trabaja por cuenta propia. La situación también es diferente para algunos becarios y trabajadores en prácticas. Si tienes alguna duda, consulta a un abogado o ponte en contacto con el Centro de Atención al Ciudadano más cercano.

1. Actualiza tu currículum y adáptalo a las normas británicas. Utiliza un formato claro y específico, destaca tus logros y aptitudes que respondan a las necesidades de los empleadores en el Reino Unido.

Otro punto importante son las cartas de recomendación de antiguos empleadores. Si no puedes conseguirlas, es aconsejable incluir en tu currículum varios contactos que puedan darte una opinión positiva.

Para que su currículum para trabajar en Inglaterra sea lo más competente posible, se recomienda utilizar plantillas especiales. También se recomienda complementar el currículum con una carta de presentación en la que se indiquen las principales ventajas del candidato, casos y proyectos anteriores, así como información sobre por qué es adecuado para trabajar en una determinada empresa británica.

2. Estudiar el mercado laboral y comprender las necesidades de los empresarios. Investigue las industrias y profesiones más populares, los requisitos para los candidatos y los niveles salariales.

3. Utiliza los recursos en línea. Regístrate en redes profesionales como LinkedIn y añade tu currículum. Considera la posibilidad de ponerte en contacto con reclutadores y profesionales de sectores relevantes.

4. Establece contactos. En el Reino Unido, los conocidos personales y las recomendaciones suelen desempeñar un papel importante en la búsqueda de empleo. Asiste a eventos profesionales, seminarios, reuniones de networking y únete a grupos de interés.

5. Prepárate para la entrevista. Investiga sobre la empresa en la que te van a entrevistar y prepara las respuestas a las preguntas más habituales. Es importante mostrar confianza, capacidad de comunicación y profesionalidad durante la entrevista.

¿Qué nivel de inglés necesito para trabajar en el Reino Unido?

El nivel de inglés necesario para trabajar en el Reino Unido suele depender del tipo de empleo y del entorno laboral;

La mayoría de las empresas exigen que los candidatos tengan buenos conocimientos de inglés, al menos de nivel intermedio (B1) o intermedio alto (B2) según el Marco Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). Esto significa que debe ser capaz de entender y utilizar el inglés para comunicarse en el día a día, escribir correos electrónicos, participar en reuniones y discutir asuntos relacionados con el trabajo.

Algunas profesiones, especialmente las que requieren un contacto directo con los clientes o el público, pueden exigir un nivel de inglés más alto, como Avanzado (C1) o Competente (C2). Por ejemplo, los trabajos relacionados con los servicios, el marketing, las ventas o la enseñanza requieren una gran capacidad de comunicación, lo que incluye un nivel bastante alto de dominio del idioma.